為加強(qiáng)基層衛(wèi)生人才隊(duì)伍建設(shè)，按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，我區(qū)決定面向社會公開考核招聘基層衛(wèi)生事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員3名�，F(xiàn)將相關(guān)事宜公告如下：
一、考核招聘職位
招聘職位、條件、要求見《2018年廣安經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)考核招聘基層衛(wèi)生事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員職位表》(附件1)。
二、考核招聘對象和條件
（一）考核招聘對象
符合職位條件要求的人員。
（二）報(bào)名條件
1.具有中華人民共和國國籍，擁護(hù)黨的各項(xiàng)方針、政策，遵紀(jì)守法，品行端正。
2.具有正常履行職位職責(zé)的身體條件。
3.有良好的職業(yè)道德，愛崗敬業(yè)，事業(yè)心和責(zé)任感強(qiáng)。
4.熱愛衛(wèi)生工作，能吃苦耐勞，甘于奉獻(xiàn)，具有良好的醫(yī)德醫(yī)風(fēng)。
5.符合相應(yīng)崗位的專業(yè)、學(xué)歷、職稱（執(zhí)業(yè)）資格等要求（詳見附件1）。
6.年齡一般為18-35周歲（即1983年11月13日至2000年11月13日出生）。
具有執(zhí)業(yè)（助理）醫(yī)師資格證書，年齡可放寬到40周歲。
（三）凡有下列情形之一的人員不得報(bào)考
1.曾受過各類刑事處罰的或被開除公職的。
2.有違法、違紀(jì)行為正在接受審查的。
3.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的。
4.試用期內(nèi)和新錄（聘）用機(jī)關(guān)事業(yè)單位未滿最低服務(wù)年限的人員。
5.在各級各類事業(yè)單位招聘考試中違規(guī)違紀(jì)在禁考期內(nèi)的。
6.出現(xiàn)過重大醫(yī)療責(zé)任事故。
7.違反計(jì)劃生育法律法規(guī)和政策生育的。
8.其他不符合條件或規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的。
上述人員相關(guān)時(shí)間界定均截止到2018年11月13日。
三、報(bào)名及資格審查
本次考核招聘采用現(xiàn)場報(bào)名方式。
（一）報(bào)名時(shí)間
2018年11月13日至11月16日上午8:30—12:00，下午14:30—18:00
（二）報(bào)名地點(diǎn)
廣安經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)社會事業(yè)局衛(wèi)生計(jì)生科（地址：廣安經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)奎閣街道青杠街廣安經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)管理委員會411辦公室）
（三）報(bào)名資料
報(bào)考者須攜帶：①本人有效居民身份證原件及復(fù)印件；②畢業(yè)證、學(xué)位證原件及復(fù)印件；③執(zhí)業(yè)（助理）醫(yī)師資格證書原件及復(fù)印件；④《2018年廣安經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)公開考核招聘工作人員報(bào)名信息表》（附件2）；⑤近期藍(lán)底免冠2寸彩色照片2張；⑥職位要求的其他證件原件及復(fù)印件。
（四）資格審查
資格審查貫穿考核招聘工作全過程。報(bào)考者本人對所提供的證件及證明材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，在招聘工作的任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員不符合報(bào)考條件或弄虛作假的，均取消其報(bào)考(聘用)資格,并按照相關(guān)規(guī)定處理，所造成的一切后果由報(bào)名者本人承擔(dān)。
（五）報(bào)名費(fèi)用
經(jīng)審查合格人員，交80元面試考務(wù)費(fèi)（按照川發(fā)改價(jià)格〔2017〕472號文件規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)收取面試費(fèi)80元/人）后，確定為參加面試人員。機(jī)關(guān)事業(yè)單位中的正式在編在冊人員，報(bào)名時(shí)須出具所在單位和具有人事管理權(quán)限部門的書面同意其報(bào)考的證明。
資格審查合格并繳費(fèi)的考生，憑本人第二代居民身份證于 繳費(fèi)當(dāng)天到報(bào)名處領(lǐng)取《面試通知書》。代領(lǐng)者憑本人第二代居民身份證、報(bào)考人員第二代居民身份證復(fù)印件和報(bào)考繳費(fèi)收據(jù)領(lǐng)取。逾期不領(lǐng)取者按自動放棄處理，責(zé)任由本人承擔(dān)。
四、面試
（一）開考比例
本次考核招聘開考比例不得低于1:1.5，資格審查結(jié)束，未達(dá)到開考比例的，相應(yīng)調(diào)減或取消該招聘職位數(shù)。職位調(diào)減或取消事宜另行在廣安人力資源和社會保障局網(wǎng)（http://rsj.guang-an.gov.cn/garsj/index.shtml）。
（二）面試時(shí)間及地點(diǎn)
面試時(shí)間為11月18日，面試相關(guān)事項(xiàng)以《面試通知書》上具體要求為準(zhǔn)。
（三）面試測評
面試采用專業(yè)知識測試方式，主要測試應(yīng)聘者的專業(yè)基礎(chǔ)知識、實(shí)踐工作能力、心理適應(yīng)能力、職業(yè)認(rèn)知度等。面試成績按100分計(jì)算。經(jīng)資格審查合格的人員，憑本人《面試通知書》、第二代居民身份證和面試?yán)U費(fèi)收據(jù)參加面試。面試成績于11月20日在廣安人力資源和社會保障局網(wǎng)（http://rsj.guang-an.gov.cn/garsj/index.shtml）。
五、體檢
體檢在縣級及以上具有相關(guān)資質(zhì)的綜合性醫(yī)院進(jìn)行。
（一）體檢人員確定
根據(jù)招聘職位及名額，按照面試人員的考試成績從高到低（面試成績相同的，根據(jù)面試人員取得的衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)執(zhí)業(yè)資格層次、學(xué)歷層次高低依次確定名次）依次等額確定體檢人員。因面試缺考等原因未形成競爭的職位（即參加面試人數(shù)低于或等于招聘名額的職位），進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)的人員，其考試成績不得低于本次考核招聘實(shí)際參加面試平均成績的90%。
（二）體檢標(biāo)準(zhǔn)
體檢的項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)有關(guān)規(guī)定，參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）、《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發(fā)〔2012〕65號）執(zhí)行，行業(yè)有規(guī)定的從其規(guī)定。
（三）復(fù)檢及遞補(bǔ)
1.對心率、視力、聽力、血壓等項(xiàng)目達(dá)不到體檢合格標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)安排當(dāng)日復(fù)檢；對邊緣性心臟雜音、病理性心電圖、病理性雜音、頻發(fā)早搏（心電圖證實(shí)）等項(xiàng)目達(dá)不到體檢合格標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)安排當(dāng)場復(fù)檢�？己苏衅竼挝换蚩忌鷮Ψ钱�(dāng)日、非當(dāng)場復(fù)檢的體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起3日內(nèi)提出復(fù)檢要求，逾期不再受理。復(fù)檢只進(jìn)行一次，體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。
2.凡未按時(shí)參加體檢的缺席者，視為自動放棄體檢資格，不再補(bǔ)檢。因自愿放棄體檢或體檢不合格等原因出現(xiàn)的缺額可在該職位面試人員中按考試總成績高低順序依次遞補(bǔ)一次。
3.體檢具體事項(xiàng)在廣安人力資源和社會保障局網(wǎng)（http://rsj.guang-an.gov.cn/garsj/index.shtml）。
六、考核
體檢合格人員確定為考核對象�？己说木唧w內(nèi)容、標(biāo)準(zhǔn)、程序和紀(jì)律等參照《廣安市公務(wù)員錄用考察辦法（試行）》(廣安人社發(fā)〔2013〕154號)執(zhí)行。同時(shí)，復(fù)核考核對象是否符合報(bào)考資格條件，提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確。因自愿放棄考核或考核不合格等原因出現(xiàn)的缺額，在進(jìn)入面試的人員中按考試成績從高到低依次遞補(bǔ)一次。
七、公示
（一）考核合格人員確定為擬聘用人員，在廣安人力資源和社會保障局網(wǎng)（http://rsj.guang-an.gov.cn/garsj/index.shtml）上公示5個(gè)工作日，接受社會監(jiān)督和舉報(bào)。舉報(bào)者應(yīng)以真實(shí)姓名實(shí)事求是地反映問題，并提供必要的調(diào)查線索。凡以匿名或其他方式反映的不予受理。
（二）擬聘用人員名單公示后，沒有問題反映或反映查無實(shí)據(jù)的，予以聘用；對反映有嚴(yán)重問題，但一時(shí)難以查實(shí)或難以否定的，暫緩聘用，待查實(shí)后再決定是否聘用。公示期間取消聘用和自愿放棄出現(xiàn)的缺額不再遞補(bǔ)。
八、審核確認(rèn)和聘用
（一）經(jīng)考試、體檢、考核合格、公示無異議者審核確認(rèn)為擬聘用人員。擬聘用人員應(yīng)在規(guī)定的時(shí)限內(nèi)（具體時(shí)間以書面通知為準(zhǔn)）到相應(yīng)招聘單位報(bào)到，各招聘單位按國家有關(guān)規(guī)定及時(shí)辦理聘用等手續(xù)；拒不報(bào)到的，取消聘用資格。
（二）在審核確認(rèn)、聘用環(huán)節(jié)和試用期內(nèi)因自動放棄聘用資格或因各種原因被取消聘用資格后出現(xiàn)的缺額不再遞補(bǔ)。
（三）本次招聘的衛(wèi)生事業(yè)單位工作人員最低服務(wù)年限不低于6周年（含一年試用期），未滿最低服務(wù)年限的，不得申請流（調(diào)）動到其他單位。
九、紀(jì)律與監(jiān)督
本次考核招聘工作嚴(yán)格按照事業(yè)單位公開招聘政策和人事考試相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。對違反公開考核招聘紀(jì)律、弄虛作假的報(bào)考人員，一經(jīng)查實(shí)，將按照人社部35號令相關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅查處，確�？己苏衅腹ぷ鞴健⒐⑼该�。
監(jiān)督及咨詢電話：
區(qū)紀(jì)工委：0826-2333468
區(qū)人社局：0826-2606829
區(qū)社事局：0826-2299086
附件1.2018年廣安經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)考核招聘基層衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員職位表
2.2018年廣安經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)考核招聘報(bào)名信息表
廣安經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū) 廣安經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)
人力資源和社會保障局 社會事業(yè)局
2018年11月1日
