一、招聘單位及名額

 

本次招聘為編制內(nèi)招聘。具體招聘單位、名額及相關(guān)要求詳見《2018年下半年米易縣公開考核招聘急需短缺衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員崗位表》（以下簡(jiǎn)稱《崗位表》，見附件1）。

 

二、招聘對(duì)象及條件

 

（一）招聘對(duì)象

 

符合崗位招聘條件的在職、非在職人員和2019年應(yīng)屆普通高等院校畢業(yè)生。其中，2019年普通高等醫(yī)學(xué)院校應(yīng)屆畢業(yè)生必須在2019年7月31日前取得崗位條件要求的畢業(yè)證書、學(xué)位證書，并憑證書辦理聘用手續(xù)；其他人員必須在報(bào)名時(shí)提供崗位條件要求的畢業(yè)證書、學(xué)位證書、其他資格條件。未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)取得有關(guān)證書的，不予聘用或不予進(jìn)入下一步考聘環(huán)節(jié)，責(zé)任由考生自負(fù)。

 

（二）招聘條件

 

1.報(bào)考者應(yīng)同時(shí)具備的條件：

 

（1）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

 

（2）擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，遵紀(jì)守法，品行端正；

 

（3）具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件；

 

（4）年齡在18-35周歲（1982年11月15日—2000年11月15日期間出生）;取得中級(jí)職稱資格以上的年齡可放寬到40周歲（1977年11月15日—2000年11月15日期間出生）。

 

（5）符合招聘崗位要求的其他資格和條件。

 

根據(jù)《中共攀枝花市委組織部 攀枝花市人力資源和社會(huì)保障局 關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位直接考核招聘工作人員的通知》（攀人社發(fā)〔2012〕218號(hào)）文件：可直接考核招聘具有研究生學(xué)歷或者碩士及以上學(xué)位的人員或具有中級(jí)及以上專業(yè)技術(shù)職稱的人員; 根據(jù)《中共四川省委辦公廳四川省人民政府辦公廳 關(guān)于激勵(lì)引導(dǎo)教育衛(wèi)生人才服務(wù)基層意見》（川委辦發(fā)〔2014〕7號(hào)）文件：鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院補(bǔ)充醫(yī)學(xué)類專業(yè)人員，對(duì)大專及以上學(xué)歷人員可采取直接考核的方式招聘；根據(jù)《四川省人力資源和社會(huì)保障廳 中共四川省委組織部 中共四川省委機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室 四川省財(cái)政廳關(guān)于印發(fā)關(guān)于加強(qiáng)基層專業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍建設(shè)的實(shí)施意見的通知》（川人社發(fā)〔2017〕24號(hào)）文件：民族地區(qū)可按專業(yè)對(duì)口原則，公開考核招聘以下基層事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員：醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位取得中級(jí)及以上職稱或者執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格證書的衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員。其中，鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院的考核招聘條件可放寬到取得初級(jí)及以上職稱或者執(zhí)業(yè)（助理）醫(yī)師（含鄉(xiāng)村全科執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師）、執(zhí)業(yè)護(hù)士資格證書；招聘崗位要求的具體對(duì)象、范圍、條件見《崗位表》。報(bào)考人員本人學(xué)位證以及畢業(yè)證所載學(xué)歷和專業(yè)名稱，與所報(bào)考崗位“學(xué)歷（學(xué)位）”和“學(xué)科或?qū)�業(yè)”資格條件要求應(yīng)相符；不符者，請(qǐng)勿報(bào)名，否則取消其報(bào)考（聘用）的資格，責(zé)任自負(fù)。

 

2．有下列情況之一者，不得報(bào)考：

 

（1）曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員。

 

（2）曾被開除公職的。

 

（3）有違法、違紀(jì)行為正在接受審查的。

 

（4）尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的。

 

（5）有違反有關(guān)規(guī)定不適宜報(bào)考事業(yè)單位的。

 

三、招聘方式

 

本次采取直接考核招聘的方式。

 

四、招聘程序

 

（一）報(bào)名

 

1.報(bào)名方式：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名

 

2.報(bào)名時(shí)間及地點(diǎn):

 

2018年11月15—16日米易縣衛(wèi)生和計(jì)劃生育局人教股辦公室（米易縣橋西街17號(hào)205室）。

 

2018年11月15日(上午8:30—12:00)在成都醫(yī)學(xué)院（新都校區(qū)“蜂巢”體育館）報(bào)名。

 

2018年11月16日(上午09:00—15:00)在西南醫(yī)科大學(xué)（城北校區(qū)奧體中心主體育館）報(bào)名。

 

2018年11月17日（9：00—18：00）在成都中醫(yī)藥大學(xué)（溫江校區(qū)體育場(chǎng)）報(bào)名。

 

3.報(bào)名要求及提供資料

 

現(xiàn)場(chǎng)報(bào)考人員須填寫《2018年下半年米易縣公開考核招聘急需短缺衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員報(bào)名信息表》（附件2），并攜帶本人身份證原件及復(fù)印件1份、畢業(yè)證、資格證或?qū)W歷證明等原件及復(fù)印件1份、2寸免冠近照1張（2019年應(yīng)屆高校畢業(yè)生須提供高校出具的證明其學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)、畢業(yè)時(shí)間的證明材料）。

 

（二）資格審查

 

招聘單位及縣衛(wèi)生和計(jì)劃生育局根據(jù)相關(guān)規(guī)定和招聘條件，對(duì)應(yīng)聘人員資格、條件和相關(guān)材料進(jìn)行審核。資格審查工作貫穿招聘全過(guò)程，在招聘的任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員不符合資格條件或弄虛作假的，均取消其報(bào)考（聘用）資格，且責(zé)任自負(fù)。

 

（三）面試

 

縣衛(wèi)生和計(jì)劃生育局組織對(duì)資格審查合格人員進(jìn)行面試,面試主要測(cè)試應(yīng)聘者的知識(shí)結(jié)構(gòu)、專業(yè)素養(yǎng)、溝通協(xié)調(diào)能力等方面的情況。面試時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。面試合格后按招聘崗位面試成績(jī)高低確定體檢人員。

 

（四）體檢

 

體檢由米易縣衛(wèi)生和計(jì)劃生育局統(tǒng)一組織到指定的二級(jí)甲等及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢參照《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發(fā)〔2012〕65號(hào)）、《關(guān)于修訂公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）及公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）等規(guī)定執(zhí)行。公告發(fā)布后至本次公招體檢實(shí)施時(shí)，如國(guó)家出臺(tái)體檢新規(guī)定的，按照新規(guī)定執(zhí)行。

    招聘單位或考生對(duì)非當(dāng)日、非當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問(wèn)的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)提出書面復(fù)檢要求，復(fù)檢只進(jìn)行一次，只復(fù)檢對(duì)體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目，體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。

 

幾在體檢中弄虛作假，隱瞞真實(shí)情況的報(bào)考者或體檢缺席者，不予聘用或取消聘用。所有體檢費(fèi)用由報(bào)考者承擔(dān)。因自愿放棄體檢或體檢不合格等各種原因出現(xiàn)的缺額，按面試成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)，只遞補(bǔ)一次。

 

（五）考察

 

體檢合格人員考察工作由縣衛(wèi)生和計(jì)劃生育局組織，主要考察應(yīng)聘者的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律和社會(huì)關(guān)系等方面的情況。

 

（六）公示

 

面試、體檢、考察合格的確定為擬聘用人員，在攀西人才網(wǎng)和米易縣人民政府門戶網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。經(jīng)公示無(wú)異議的人員辦理聘用手續(xù)；對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的、不予聘用；對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題，但一時(shí)難以查實(shí)或難以否定的，暫緩聘用，待查實(shí)后再?zèng)Q定是否聘用。

 

（七）聘用

 

考核合格并經(jīng)公示無(wú)異議人員報(bào)縣人社部門審核后辦理聘用手續(xù)。

 

1.受聘人員如系在職人員，應(yīng)提供原單位出具的同意解除聘用（勞動(dòng)）合同的書面證明材料。

 

2．審核確認(rèn)的擬聘用人員在規(guī)定的時(shí)限內(nèi)到招聘單位報(bào)到，招聘單位按國(guó)家有關(guān)規(guī)定辦理聘用等手續(xù)。規(guī)定的時(shí)限內(nèi)不報(bào)到者，取消聘用資格。

 

3.新聘人員按相關(guān)政策規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期間有嚴(yán)重違法違規(guī)行為或試用期滿不合格的，取消聘用。

 

4.聘用人員的工資、福利待遇按國(guó)家現(xiàn)行事業(yè)單位政策規(guī)定執(zhí)行。

 

5.通過(guò)直接考核招聘方式進(jìn)入米易縣衛(wèi)計(jì)事業(yè)單位的工作人員，實(shí)行最低服務(wù)期制度，從本人與單位簽訂聘用合同生效之日起，在聘用單位最低服務(wù)年限不低于5年。

 

五、紀(jì)律與監(jiān)督

 

直接考核招聘工作實(shí)行信息、程序、結(jié)果的全部公開，接受社會(huì)及有關(guān)部門的監(jiān)督。對(duì)違反規(guī)定、弄虛作假的人員一經(jīng)查實(shí)，取消其聘用資格，并對(duì)相關(guān)人員按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理。

 

招聘單位及主管部門參與公開考核招聘工作的負(fù)責(zé)人和工作人員，涉及與本人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，應(yīng)當(dāng)回避。

 

為保證我縣公開考核招聘急需短缺衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員的順利進(jìn)行，維護(hù)考核招聘工作的公正性、嚴(yán)肅性，歡迎社會(huì)各界予以監(jiān)督。

 

監(jiān)督舉報(bào)電話：

 

米易縣紀(jì)委：0812-8179744

 

政策咨詢電話：

 

米易縣衛(wèi)生和計(jì)劃生育局：0812-8172649

 

米易縣人力資源和社會(huì)保障局：0812-8130962

 

                             13882360095

 

招聘單位咨詢電話詳見《崗位表》

 

 

 

2018年下半年米易縣公開考核招聘急需短缺衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員報(bào)名信息表.doc

 

米易縣2018修改下半年公開考核招聘急需短缺專業(yè)技術(shù)人才崗位表.xls

 

       附件點(diǎn)擊查看

 

2018年11月6日