根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》（國務院令第652號）、《四川省事業(yè)單位工作人員招聘工作試行辦法》（川人發(fā)〔2006〕9號）、《關于轉發(fā)〈關于進一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知〉的通知》（川人社發(fā)〔2011〕36號）、《中共四川省委辦公廳、四川省人民政府辦公廳關于激勵引導教育衛(wèi)生人才服務基層的意見》（川委辦〔2014〕7號）等有關政策規(guī)定，經批準，我區(qū)擬公開考核招聘27名工作人員補充到廣元市朝天區(qū)人民醫(yī)院等事業(yè)單位工作�，F(xiàn)將公開考核招聘有關事項公告如下。

一、招聘單位基本情況

見附件1。

二、招聘對象、范圍及基本條件

（一）招聘的對象和范圍

完全符合《廣元市朝天區(qū)部分事業(yè)單位2018年下半年公開考核招聘工作人員崗位條件一覽表》（附件2）相應崗位條件要求和本公告其他要求的人員。包括2019年高校應屆畢業(yè)生。其中，2019年高校應屆畢業(yè)生必須在2019年7月31日前取得相應畢業(yè)證書、學位證書等證書，并憑證書辦理確認等手續(xù)。

招聘條件中要求的全日制普通高校，是指普通高等教育的普通全日制畢業(yè)生（畢業(yè)證書電子注冊編號第六位數(shù)字為“1”）。持有國家教育部留學服務中心認證的學歷、學位的留學歸國人員，不受全日制普通高校條件限制。

報名時朝天區(qū)的在職在編工作人員，不屬于本次招聘對象范圍。

（二）基本條件

1．報考者應同時具備下列條件：

（1）具有中華人民共和國國籍。

（2）熱愛社會主義祖國，擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產黨領導，遵紀守法，品行端正，有良好的職業(yè)道德，愛崗敬業(yè)，事業(yè)心和責任感強。

（3）身體健康，體檢合格，具有正常履行招聘崗位職責的身體條件。

（4）符合本公告相應招聘崗位所需的招聘條件及資格要求，詳見附件2。其中：報考者本人的有效畢業(yè)證、學位證所載學歷和專業(yè)名稱，與報考崗位所要求的學歷、學位、學科、專業(yè)等資格條件要求應完全相符；不符者，請勿報考，否則將取消報考（聘用）資格，責任由報考者自負。

（5）在編在職工作人員報考者，須按人事管理權限提供工作單位、主管部門及組織人社部門的書面同意材料。

（6）符合有關回避規(guī)定。

2．具有下列情形之一者，不得報考：

（1）曾受過各類刑事處罰的。

（2）曾被開除公職的。

（3）曾違反《四川省事業(yè)單位人員聘用制管理試行辦法》（川辦發(fā)〔2002〕40號）第三十四條第二、三、四、五、六款規(guī)定被解聘的。

（4）涉嫌違紀違法正在接受有關專門機關審查尚未作出結論的。

（5）近3年年度考核有基本稱職（基本合格）及以下的。

（6）受處分期間或者未滿影響期限的。

（7）按照國家、省、市有關規(guī)定，到定向單位工作未滿服務年限或有其他限制性規(guī)定的。

（8）在公務員、參公人員、事業(yè)單位工作人員公開考錄（或公開招聘）中違規(guī)違紀且在禁考期內的人員。

（9）按照《四川省事業(yè)單位工作人員招聘工作試行辦法》（川人發(fā)〔2006〕9號）等有關政策規(guī)定應當回避的。

（10）違反有關規(guī)定不宜報考事業(yè)單位的。

三、招聘名額

本次招聘均為事業(yè)單位在編在職正式工作人員招聘，招聘名額為27名。

其中：報考崗位編碼為20180201、20180203、20180204、20180205、20180206、20180207的考生，被確定為擬聘用人員后，分別按考試總成績從高分到低分的順序依次選擇工作單位。如考試總成績相同且無法等額確定體檢人員，則按面試成績從高分到低分排序；如面試成績、考試總成績均相同，則由主管部門安排加試，然后根據(jù)加試成績排序。

四、招聘程序

（一）報名

1、本次公開考核招聘報名時間2018年11月26日至11月28日（上午9:00-12:00，下午14:30-17:00），采取現(xiàn)場報名方式進行，報名地點：廣元市朝天區(qū)大中壩政府行政中心一樓會議室（區(qū)人社局一樓會議室）,聯(lián)系電話：0839-8621833。

2、每人限報一個崗位。

3、填報信息。登錄廣元市朝天區(qū)人民政府網(wǎng)下載填寫《廣元市朝天區(qū)事業(yè)單位公開考核招聘工作人員報名表》（附件4一式兩份）），并提供身份證、畢業(yè)證、學位證、資格證等相關證書、證明材料的原件及復印件。

在編在職工作人員報考者，須按人事管理權限提供工作單位、主管部門及組織人社部門的書面同意材料。

申請加分的報考人員（西部志愿者、“三支一扶”志愿者等），須提供服務所在地縣以上有關部門出具的有效證明、年度考核表、服務協(xié)議和服務證書原件。

參加資格考試成績合格尚未取得資格證書的人員，憑市（州）教育行政主管部門、衛(wèi)生計生行政主管部門或市（州）人事考試中心蓋章確認的“考試成績合格證明”方可報名。

報考者在填寫個人信息時，應準確表述，便于資格審查。報考者填寫信息不能證明自己完全符合招聘條件的，不能審查通過，責任由報考者自負。

（二）資格審查

資格審查由招聘單位主管部門會同招聘單位負責，區(qū)人力資源和社會保障局負責指導和監(jiān)督，現(xiàn)場進行資格審查。應聘考生應如實提供個人的真實信息，發(fā)現(xiàn)弄虛作假及舞弊行為的，取消參考資格，已被聘用的解聘。對在考核招聘工作中出具虛假證明材料的單位和個人，視情節(jié)輕重追究有關當事人的責任。

（三）考核招聘

主管部門可根據(jù)各崗位實際報名情況增加筆試環(huán)節(jié)，具體情況另行公告。

考核招聘工作由區(qū)人力資源和社會保障局會同主管部門負責�？己苏衅笇嵤┓桨赣蓞^(qū)人力資源和社會保障局會同主管部門負責制定，并組織實施,區(qū)紀委負責監(jiān)督工作。

應聘各招聘崗位的考生，面試成績應達到60分及以上，否則，取消其聘用資格。

按照川發(fā)改價格〔2017〕472號文件規(guī)定，筆試每人每科繳費50元，面試每人繳費80元。

五、體檢

（一）體檢人員確定

根據(jù)招聘名額，按照考生考試總成績，由廣元市朝天區(qū)人力資源和社會保障局會同主管部門從高分到低分依次等額確定體檢人員。如考試總成績相同且無法等額確定體檢人員，則按面試成績從高分到低分排序；如筆試成績、面試成績、考試總成績均相同，則由主管部門安排加試，然后根據(jù)加試成績排序。

（二）體檢項目和標準

體檢項目和標準參照修訂后的《公務員錄用體檢通用標準（試行）》（人社部發(fā)〔2010〕19號）和《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》等規(guī)定執(zhí)行。其中，乙肝檢測項目按國家人力資源和社會保障部、教育部、衛(wèi)生部《關于進一步規(guī)范入學和就業(yè)體檢項目維護乙肝表面抗原攜帶者入學和就業(yè)權利的通知》（人社部發(fā)〔2010〕12號）的要求執(zhí)行。

（三）體檢時間和地點

體檢由廣元市朝天區(qū)人力資源和社會保障局會同主管部門負責組織，在指定的二級甲等及以上綜合性醫(yī)院進行。體檢時間、集合地點及人員名單隨面試人員的考試成績同時公布。

未按規(guī)定時間到指定地點集合以及未按規(guī)定參加體檢的人員，視為自動棄權。

（四）復檢及遞補

初次體檢不合格的，本人可在接到體檢結果通知之日起7日內申請復檢1次。復檢在有關部門指定的除原體檢醫(yī)院以外的二級甲等及以上綜合性醫(yī)院進行。申請復檢人員的體檢結果以復檢結果為準。

因考生主動棄權或體檢不合格等原因產生的空額，按照該崗位已參加面試人員的考試總成績，從高分到低分依次等額遞補，遞補只進行一次。

（五）體檢費用

體檢所產生的一切費用由報考者承擔。

六、考察

主管部門、招聘單位對體檢合格人員的思想政治素質、遵紀守法情況、道德品質修養(yǎng)、心理調適能力、業(yè)務能力、工作實績等方面進行考察，并對其與報考相關的人事檔案等材料的真實有效性和報考資格進行核實確認。對考察中發(fā)現(xiàn)有不符合報考條件的，取消其資格，責任由考生自負。

因考察不合格等原因產生的空額，不再遞補。因考生主動放棄等原因產生的空額，按照該崗位已參加面試人員的考試總成績，從高分到低分依次等額遞補進行體檢和考察，遞補只進行一次。

七、公示

經考試、體檢、考察合格者，由廣元市朝天區(qū)人力資源和社會保障局會同招聘單位主管部門進行審查，經審查合格的確認為擬聘用人員，并在廣元市朝天區(qū)人民政府網(wǎng)上公示7個工作日。

公示內容包括擬聘用人員姓名、性別、出生年月、畢業(yè)院校、專業(yè)、學歷、執(zhí)（職）業(yè)資格證書、考試總成績等，并公布監(jiān)督舉報電話接受社會監(jiān)督。舉報者應以真實姓名實事求是地反映問題，并提供必要的調查線索。凡以匿名或其他方式反映的問題不予受理。

對公示期間反映有嚴重問題并查有實據(jù)、不符合招聘條件的，取消被公示人擬聘資格；對反映有嚴重問題，一時難以查實或難以否定的，暫予聘用，但一經核實不符合招聘條件的，取消聘用資格。

公示之日起，因各種原因產生的空額，均不再遞補。

八、辦理聘用手續(xù)

經公示無異議者，由主管部門通知其報送以下材料：

（一）在職人員，應提供原單位出具的同意解除聘用合同（或勞動合同）的證明、同意流（調）動的證明等有效書面證明材料（若是復印件，審查單位應加蓋印章并注明材料真實性及材料來源）。

（二）普通高等院校全日制畢業(yè)生，應提供教育行政部門出具的《就業(yè)報到證》。

（三）下崗、失業(yè)人員，應提供戶口所在地縣以上人力資源和社會保障部門發(fā)放的《就業(yè)失業(yè)登記證》或失業(yè)證明以及有效的人事檔案管理機構出具的檔案管理證明。

主管部門負責對報考人員所提供材料的真實性進行審查，并在匯總后將擬聘用人員的相關材料報廣元市朝天區(qū)人力資源和社會保障局審核確認。通過廣元市朝天區(qū)人力資源和社會保障局審核確認的擬聘用人員，取得聘用人員資格。

用人單位憑廣元市朝天區(qū)人力資源和社會保障局的確認文件，通知取得聘用資格的人員在規(guī)定的時間內到單位報到，簽訂聘用合同（其中招聘崗位為20180201、20180202、20180208、20180209、20180210的在招聘單位最低服務年限為5年〈含試用期〉；20180203、20180204、20180205、20180206、20180207在招聘單位最低服務年限為6年〈含試用期〉；20180211、20180212最低服務年限為3年〈含試用期〉），并按照有關規(guī)定辦理聘用等手續(xù)。

逾期不能按要求提供上述材料的以及通過廣元市朝天區(qū)人力資源和社會保障局審核確認后，未按規(guī)定時間報到的，視為自動放棄，取消其聘用人員資格。

九、相關事項提示

（一）考生應樹立誠信考試光榮、違紀舞弊可恥的理念，遵守公告，公平競爭，正確面對考試結果。

（二）請報考者網(wǎng)上報名時最好留下兩種聯(lián)系方式（移動電話），在招聘期間不要變更所留電話號碼，并保持通訊暢通。因無法與報考者取得聯(lián)系所造成的后果，由報考者自行負責。

（三）本次考試不指定輔導用書，我區(qū)人力資源和社會保障部門未舉辦也未委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。

十、紀律與監(jiān)督

有關單位和工作人員在公開招聘中，應確保信息、過程、結果公開，接受社會及有關部門的監(jiān)督。對違反規(guī)定、弄虛作假聘用的人員一經查實，取消其聘用資格，并對相關人員按照有關規(guī)定進行嚴肅處理。凡違反《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（原人事部第６號令）第三十條和考風考紀規(guī)定，特別是不按公告規(guī)定進行資格審查的，按原省人事廳、省監(jiān)察廳印發(fā)的《四川省人事考試違規(guī)違紀行為處理辦法（試行）》和原人事部第６號令第三十條、第三十一條等規(guī)定嚴肅處理，情節(jié)嚴重的，給予政紀黨紀處分，構成犯罪的，依法追究刑事責任。

十一、資格審查、政策咨詢及監(jiān)督電話

本公告中涉及的招聘崗位、招聘條件、報名、資格審查、考試、體檢、考核、公示等事宜，請向主管部門或廣元市朝天區(qū)人力資源和社會保障局咨詢。未盡事宜，由廣元市朝天區(qū)人力資源和社會保障局負責解釋。

（一）資格審查、政策咨詢電話（區(qū)號0839）

廣元市朝天區(qū)教育和科學技術局：8621321

廣元市朝天區(qū)衛(wèi)生和計劃生育局：5597325

廣元市朝天區(qū)體育局：8626899

廣元市朝天區(qū)人力資源和社會保障局：8622517

（二）監(jiān)督電話（區(qū)號0839）

廣元市朝天區(qū)紀委：8622594

廣元市朝天區(qū)人力資源和社會保障局：8621833

附件：1.招聘單位基本情況

2.廣元市朝天區(qū)2018年下半年公開考核招聘部分事業(yè)單位工作人員崗位條件一覽表

3.政策性加分相關規(guī)定

4.廣元市朝天區(qū)事業(yè)單位公開考核招聘工作人員報名表

2018年11月7日

附件1

招聘單位基本情況

附件2

廣元市朝天區(qū)部分事業(yè)單位2018年考核招聘工作人員崗位條件一覽表

附件3

政策性加分相關規(guī)定

按照省委組織部、省人事廳等九部門《關于進一步完善“三支一扶”計劃志愿者有關政策的通知》（川人發(fā)〔2007〕16號）和省委組織部、省民政廳、省人事廳等五部門《關于實施“社工人才百人計劃”的通知》（川組通〔2007〕37號）等文件精神，參加“三支一扶”計劃、“大學生志愿服務西部計劃”、“社工人才百人計劃”、“農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃”服務期滿且考核合格（或優(yōu)秀）的志愿者，報考事業(yè)單位工作人員的，在鄉(xiāng)鎮(zhèn)及以下基層每服務滿1周年，可享受筆試總成績加2分、最高不超過6分的政策性加分。

按照省委組織部、省人力資源和社會保障廳《關于大學生村（社區(qū)）干部報考公務員和事業(yè)單位工作人員享受加分政策有關問題的通知》（川組通〔2010〕4號）等文件精神，選聘到村（社區(qū)）任職期滿（兩年及以上）且年度考核合格（或優(yōu)秀）的大學生干部，報考事業(yè)單位工作人員的，每工作滿1周年，筆試總成績加2分，被縣以上組織人社部門評為優(yōu)秀的（評為優(yōu)秀指的是表彰優(yōu)秀，不含年度考核優(yōu)秀，請?zhí)峁┍碚梦募䦶陀〖⒓由w組織人社部門公章）另加3分，加分可按工作年數(shù)和獲獎次數(shù)累積計算。

按照省委組織部、省人力資源和社會保障廳《關于退役大學生士兵報考事業(yè)單位享受基層服務項目服務期滿大學生同等待遇問題的通知》（川人社辦發(fā)〔2012〕406號）等文件精神，符合招聘條件的退役大學生士兵（指入伍時取得普通高等教育全日制普通班大學�？萍耙陨蠈W歷、或者入伍時普通高等教育全日制普通班在校在讀生，且具有兩年以上服現(xiàn)役經歷并按規(guī)定辦理了退役手續(xù)的退役士兵），在報考我省事業(yè)單位時，在公共科目筆試與專業(yè)知識筆試按比例折合后、與面試成績折合前的筆試總成績中加2分。在此基礎上，被部隊團級（含）以上機關評為優(yōu)秀士兵或榮立三等功獎勵的，另加2分；榮立二等功及以上獎勵的另加4分。上述加分項目可累積計算，但最高不超過6分。在服現(xiàn)役期間受過處分的人員，以及具有兩年以上服現(xiàn)役經歷退出現(xiàn)役復學、報考時尚未畢業(yè)的普通高等教育在校生，不享受上述加分政策。

同時符合多項加分規(guī)定的，按就高但不累加的原則加分。已按規(guī)定享受基層服務項目政策性加分考入機關事業(yè)單位的人員再次參加招考的，不再享受同項目加分政策。

申請加分的報考人員，報名時將服務所在地縣以上有關部門出具的有效證明、服務協(xié)議、年度考核表和服務證書原件報廣元市朝天區(qū)人事考試中心審查。參加上述服務項目仍在相應崗位服務的人員，本次計算政策性加分，服務時間計算至提交加分材料時。材料不齊備或逾期未提交材料的，不予受理，責任由報考者自負。經審查符合條件的按規(guī)定加分，相關材料的復印件在負責審查的有關部門留存。

附件【附件4 報名表.doc】