根據(jù)《四川省人事廳 四川省機(jī)構(gòu)編制委員會辦公室關(guān)于印發(fā)<四川省事業(yè)單位工作人員招聘工作試行辦法>的通知》（川人發(fā)〔2006〕9號）及《中共四川省委組織部 四川省人力資源和社會保障廳關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)<關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知>的通知》（川人社發(fā)〔2011〕36號）及《四川省人力資源和社會保障廳 中共四川省委組織部 中共四川省委機(jī)構(gòu)編制委員會辦公室四川省財(cái)政廳關(guān)于印發(fā)<關(guān)于加強(qiáng)基層專業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍建設(shè)的實(shí)施意見>的通知》（川人社發(fā)〔2017〕24號文）等相關(guān)文件要求，按照“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，經(jīng)批準(zhǔn)，攀枝花市仁和區(qū)2018年下半年擬面向社會公開考核招聘中小學(xué)及幼兒教師20名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下（本公告同時(shí)在攀西人才網(wǎng)http://www.pxrc.com.cn、攀枝花市仁和區(qū)公眾信息網(wǎng)http://www.screnhe.gov.cn發(fā)布）：
一、招聘單位及名額
具體招聘單位及名額詳見《攀枝花市仁和區(qū)2018年下半年直接考核招聘中小學(xué)及幼兒教師崗位情況表》（以下簡稱《崗位表》，見附件 1）。
二、招聘范圍及報(bào)考條件
(一)招聘范圍
2019年高校應(yīng)屆畢業(yè)生，2019年高校應(yīng)屆畢業(yè)生必須在2019年7月31日前取得崗位條件要求的畢業(yè)證書、學(xué)位證書、職稱（執(zhí)業(yè)）資格證等證書，并憑證書原件辦理聘用手續(xù)。
（二）報(bào)考條件
1．熱愛社會主義祖國，擁護(hù)中華人民共和國憲法，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨，遵紀(jì)守法，品行端正，有良好的職業(yè)道德，愛崗敬業(yè)，事業(yè)心和責(zé)任感強(qiáng)。
2．本科畢業(yè)生年齡30周歲及以下 (即1987年12月13 日以后出生），碩士研究生及以上學(xué)歷人員年齡可放寬至35周歲及以下(即1982年12月13日以后出生)。
3．身體健康，具有正常履行職責(zé)的身體條件。
4．符合有關(guān)回避規(guī)定。凡與聘用單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員，不得應(yīng)聘該單位人事、財(cái)務(wù)、紀(jì)檢監(jiān)察以及有直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。
5．符合招聘崗位確定的具體條件（詳見《崗位表》）。報(bào)考者畢業(yè)證書所注專業(yè)應(yīng)與招聘單位所要求的專業(yè)一致。
6．符合招聘崗位要求的其他資格和條件。
7．除上述條件外，具備下列條件的大學(xué)生在同等條件下優(yōu)先招聘：
（1）獲得校級及以上一、二等獎學(xué)金1次及以上，或獲得校級及以上三等獎學(xué)金2次及以上；
（2）獲得校三好、優(yōu)秀團(tuán)員、優(yōu)秀學(xué)生干部表彰1次以
上；
（3）大學(xué)期間擔(dān)任學(xué)院及以上學(xué)生干部；
（4）參加各類學(xué)科競賽、藝、體育競賽獲校級一、二等獎及以上。
（三）有下列情況之一者，不得報(bào)考：
1．曾受過各類刑事處罰的；
2．曾被開除公職的；
3．有違法、違紀(jì)行為正在接受審查的；
4．尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的；
5．有違反有關(guān)規(guī)定不適宜報(bào)考事業(yè)單位的。
三、招聘方式
本次招聘采取雙向選擇、直接考核招聘的方式進(jìn)行。
四、招聘程序
（一）報(bào)名
1．時(shí)間及地點(diǎn)
報(bào)名時(shí)間：2018年12月13日—2018年12月 26日的工作時(shí)間。
現(xiàn)場報(bào)名及招聘地點(diǎn)：云南師范大學(xué)、重慶師范大學(xué)、西華師范大學(xué)、四川師范大學(xué)，現(xiàn)場報(bào)名具體時(shí)間及地點(diǎn)見學(xué)校招生信息網(wǎng)公告，在前一招聘地點(diǎn)已經(jīng)招聘滿額的崗位在下一招聘地點(diǎn)不再招聘。
2．報(bào)名方式及材料準(zhǔn)備
報(bào)名采取現(xiàn)場報(bào)名方式進(jìn)行。工作組赴上述高校組織現(xiàn)場招聘，具體報(bào)名時(shí)間及地點(diǎn)見學(xué)校招生信息網(wǎng)公告�？忌杼峁┑牟牧希海�1）《攀枝花市仁和區(qū)2018年下半年直接考核招聘中小學(xué)教師及幼兒教師報(bào)名表》（附件2）1份（張貼本人近期免冠一寸照片）；（2）本人身份證原件及（復(fù)印件）；（3）本人在校期間全部課程目錄及成績或畢業(yè)證、學(xué)位證（復(fù)印件）（應(yīng)屆畢業(yè)生須提供就讀院校出具的學(xué)歷證明復(fù)印件）；（4）相應(yīng)教師資格證、普通話等級證（2019年應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)于2019年7月31日前取得）復(fù)印件；⑸個(gè)人自薦材料。請應(yīng)聘者將以上要求材料按順序裝訂成冊。
（二）資格審查
資格審查工作貫穿招聘全過程，在招聘的任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員不符合資格條件或弄虛作假的，均取消其報(bào)考（聘用）資格，且責(zé)任自負(fù)�，F(xiàn)場報(bào)考人員資格初審和資格復(fù)審?fù)竭M(jìn)行。
（三）考核
采取綜合面試的方式進(jìn)行考核，招聘考核面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。考查內(nèi)容主要為舉止儀容儀表、專業(yè)素養(yǎng)及特長能力和基本素質(zhì)等方面。同時(shí)對思想政治素質(zhì)、遵紀(jì)守法情況、道德品質(zhì)修養(yǎng)、心理調(diào)適能力等方面進(jìn)行綜合考察。根據(jù)綜合考核情況，擇優(yōu)確定參加體檢人選。
（四）體檢
由招聘單位主管部門統(tǒng)一組織到市委組織部、市人力資源社會保障局指定的二級甲等及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢的項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發(fā)〔2012〕65號）、《關(guān)于修訂公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）及公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）等規(guī)定執(zhí)行，其中對身體條件有特殊要求的招聘崗位，按照《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)（試行）的通知》（人社部發(fā)〔2010〕82號）執(zhí)行。公告發(fā)布后至本次公招體檢實(shí)施時(shí)，如國家出臺體檢新規(guī)定的，按照新規(guī)定執(zhí)行。
招聘單位或考生對非當(dāng)日、非當(dāng)場復(fù)檢的體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)提出書面復(fù)檢要求，復(fù)檢只進(jìn)行一次，只復(fù)檢對體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目，體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。
因自愿放棄體檢或體檢不合格等各種原因出現(xiàn)的缺額，是否遞補(bǔ)人員由攀枝花市仁和區(qū)直接考核招聘中小學(xué)及幼兒教師領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定。
（五）公示
考核、體檢合格者在公告網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。
擬聘用人員名單公示期滿后，沒有反映問題或反映問題但不影響聘用的，辦理聘用手續(xù)；對反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)的、不予聘用；對反映有嚴(yán)重問題，但一時(shí)難以查實(shí)或難以否定的，暫緩聘用，待查實(shí)后再決定是否聘用。因以上原因或公示期間擬聘用人員自愿放棄出現(xiàn)的缺額不再遞補(bǔ)。
（六）聘用
1．經(jīng)考核、體檢并經(jīng)公示合格者，由區(qū)人力資源社會保障局審核確認(rèn)。
（1）受聘人員如系在職人員，應(yīng)提供原單位出具的同意解除聘用（勞動）合同或者生效的人事（勞動）爭議仲裁裁決書等有效書面證明材料。
（2）2019年應(yīng)屆高校畢業(yè)生在2019年7月31日前提供畢業(yè)證、學(xué)位證、相應(yīng)的教師資格證、普通話等級證等證書原件和復(fù)印件各1份。
2．審核確認(rèn)的擬聘用人員在規(guī)定的時(shí)限內(nèi)到招聘單位報(bào)到，招聘單位按國家有關(guān)規(guī)定辦理聘用等手續(xù)。拒不報(bào)到的，取消聘用資格。因以上原因或其他原因產(chǎn)生的缺額不再遞補(bǔ)。
3．受聘人員按相關(guān)政策規(guī)定實(shí)行試用期制度。試用期滿，經(jīng)招聘單位考核，合格的予以正式聘用；試用期間有嚴(yán)重違法違規(guī)行為或試用期滿不合格的，取消聘用。
4. 通過直接考核招聘方式進(jìn)入事業(yè)單位的工作人員實(shí)行服務(wù)期管理，在仁和區(qū)最低服務(wù)期6年（含試用期），服務(wù)期未滿的，不得調(diào)離仁和區(qū)。
五、紀(jì)律監(jiān)督
本次考聘工作接受紀(jì)委監(jiān)委及社會監(jiān)督。考聘工作堅(jiān)持公開、公平、公正的原則，按照政策規(guī)定、條件標(biāo)準(zhǔn)、工作程序嚴(yán)格把關(guān)，嚴(yán)守紀(jì)律要求，堅(jiān)決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象。紀(jì)檢、監(jiān)察人員對考聘工作全過程進(jìn)行監(jiān)督檢查。如有違紀(jì)情況發(fā)生，經(jīng)查實(shí)，將取消考生聘用資格，對違紀(jì)的考聘工作相關(guān)人員給予紀(jì)律處分。
監(jiān)督舉報(bào)電話：0812—2900790（攀枝花市仁和區(qū)監(jiān)察委）
咨詢電話：0812-3895020、3895021（攀枝花市仁和區(qū)教育體育局人事師培股）、0812—2910192（攀枝花市仁和區(qū)人力資源和社會保障局公務(wù)員管理股）
六、本公告未盡事宜由攀枝花市仁和區(qū)教育體育局、攀枝花市仁和區(qū)人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)解釋。
附件1 攀枝花市仁和區(qū)2018年下半年直接考核招聘中小學(xué)及幼兒教師崗位情況表.docx
附件2 攀枝花市仁和區(qū)2018年下半年直接考核招聘中小學(xué)及幼兒教師報(bào)名表.docx
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2018年12月4日
