一、本行簡介
遂寧銀行初建于1986年,距今已有30余年經(jīng)營歷史，是一家擁有較強資本實力和營運能力的現(xiàn)代化銀行。遂寧銀行自成立以來，秉持“德載金融、富國惠民”的歷史使命，以“智造便捷好銀行”為發(fā)展愿景，以“時刻相伴、遂您心愿”為服務理念，踐行“放眼國際、立足成渝”的戰(zhàn)略構想，致力于成為具有區(qū)域影響力、品牌吸引力、核心競爭力的現(xiàn)代化、區(qū)域化精品銀行。
我行現(xiàn)正實施“國際化業(yè)務、互聯(lián)網(wǎng)金融、高端私人財富管理”的戰(zhàn)略業(yè)務發(fā)展，已在成都、綿陽、資陽、遂寧等地開設近40家營業(yè)機構。遂寧銀行將以成渝國家級城鄉(xiāng)統(tǒng)籌綜合配套改革試驗區(qū)和四川天府新區(qū)建設為契機，充分發(fā)揮自身優(yōu)勢，積極整合各類優(yōu)勢資源，構建科學合理的金融資產(chǎn)組合結構，建立高素質的人才團隊，打造以互聯(lián)網(wǎng)金融為引領，創(chuàng)新金融服務為核心，傳統(tǒng)信貸業(yè)務為基礎，國際化和全球化為追求，立足成渝、放眼西南、走向國際的現(xiàn)代化商業(yè)銀行！未來，遂寧銀行將在新的起點上，以更優(yōu)異的業(yè)績，不斷超越，服務民生，造福社會！
本行一貫重視對人才的引進和培養(yǎng)工作。目前，本行擁有博士10余人，碩士研究生100余人，中高級專業(yè)技術及管理人才300余人。此外，本行還設立金融研究院，在職研究員20余人；設立國際業(yè)務團隊，人數(shù)達20余人；后備管理干部（管培生、經(jīng)理、高級經(jīng)理）80余人�，F(xiàn)因機構發(fā)展及業(yè)務拓展需要，遂寧銀行特向社會公開誠聘相關崗位工作人員。
二、選聘職位及職數(shù)
資陽分行綜合柜員：1-3名；
廣安分行（籌）綜合柜員：3-4名；
射洪支行綜合柜員：2-6名；
安岳支行綜合柜員：3-6名；
樂至支行綜合柜員：2-6名。
三、應聘要求
1.政治立場堅定，作風正派，清正廉潔，群眾擁護；
2.誠實正直，堅持原則，奉公守法，一切從本行利益出發(fā)，不徇私情；
3.身體健康，精力旺盛，具有正常履職的身心條件；
4.具有中華傳統(tǒng)美德,家庭和睦,孝敬長輩,無不良嗜好，無不良家庭與社會關系，無刑事違規(guī)違紀記錄。
5.30歲以下，全日制本科及以上學歷。
6.熟悉掌握應聘崗位應知應會的法律、法規(guī)、監(jiān)管政策，熟知相關業(yè)務流程。
7.形象氣質佳，女士凈身高163cm及以上，男士凈身高173cm及以上；具有良好的溝通協(xié)調能力和實踐操作能力；高度的責任感、較強的學習能力和良好的團隊合作精神；
8.在資陽、廣安、射洪、安岳、樂至長期生活。
四、選聘程序
本次選聘將按照自愿報名、資格審查、綜合測評、面試、背景調查、體檢、錄用、培訓的程序進行。
五、選聘時間及報名方式
報名時間為2018年12月13日至2018年12月23日，請用電腦端前往前程無憂網(wǎng)站，搜索“遂寧銀行”進行簡歷投遞，逾期不再接受報名，面試時間待通知。
六、薪酬福利
（一）薪酬待遇：薪酬待遇優(yōu)厚；
（二）五險一金：公司為員工繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育、大病醫(yī)療保險等社會險種、住房公積金；
（三）員工假期：雙休日、法定假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、陪護假、喪假等；
（四）工會活動：每季度組織開展工會活動，并有工會福利和工會禮品；
（五）進修培訓：根據(jù)業(yè)務需要，安排員工參加國內外（美國、新加坡、英國）培訓和業(yè)務進修；
（六）員工關懷：各類津貼（交通費、旅游費、書報費、通訊費、防暑降溫費、取暖費、特殊崗位津貼、誤餐補貼、勞保費、行齡補貼等。
七、相關聲明
（一）本行對應聘者材料嚴格保密，應聘人員應提供真實有效的相關資料，發(fā)現(xiàn)弄虛作假的，取消應聘資格。
（二）本選聘公告所有信息以本行官方網(wǎng)站發(fā)布為準。
（三）本行有權根據(jù)報名情況，調整名額或取消個別崗位的選聘工作，并對整個選聘活動有最終解釋權。
聯(lián)系人：陳女士 聯(lián)系電話：028-61017803
2018年12月12日
