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綿陽(yáng)市人事考試中心召開(kāi)全體職工會(huì)議謀劃部署2019年初工作

2019-01-02來(lái)源:本站采編

12月29日下午,綿陽(yáng)市人事考試中心召開(kāi)全體職工會(huì)議,會(huì)前學(xué)習(xí)了警示教育案例《關(guān)于近期五起研究生考試安全事故相關(guān)情況》,并對(duì)2019年初中心工作進(jìn)行了具體謀劃部署。
 
     會(huì)議重點(diǎn)對(duì)計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力考試流程、試卷領(lǐng)送及值守制度、命題閱卷工作制度、證書(shū)管理制度、勞動(dòng)紀(jì)律管理制度、財(cái)務(wù)管理制度、檔案管理制度和車輛管理制度等進(jìn)行了修訂和討論,且逐項(xiàng)明確落實(shí)了專人負(fù)責(zé)管理。
 
     會(huì)議強(qiáng)調(diào):高校及教育部門(mén)發(fā)生的命題及考試組織中的安全事故對(duì)人事考試有重要警示借鑒意義,我們要認(rèn)真梳理工作中的漏洞和薄弱環(huán)節(jié),以案為鑒,舉一反三,警鐘長(zhǎng)鳴?荚嚢踩肋h(yuǎn)在路上,只有開(kāi)始,沒(méi)有結(jié)束。
 
     會(huì)議要求:一是要在春節(jié)前完成《綿陽(yáng)市人事考試工作手冊(cè)》第七版修訂;二是要切實(shí)把各項(xiàng)管理制度落到實(shí)處,確保各項(xiàng)工作有章可循;三是要充分發(fā)揮主觀能動(dòng)性,破除按部就班的定式思維模式,積極發(fā)揮創(chuàng)造性能量,推動(dòng)中心工作做得更有特色和成效。(綿陽(yáng)市人事考試中心)
 
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