2019-01-17來源:本站采編
一、招聘職位
綜合部副部長1名,旅游發(fā)展部副部長1名。
二、報名條件
凡符合以下條件者,均可報名。
(一)基本條件
1.遵規(guī)守法,品行端正,誠信廉潔,勤奮敬業(yè),團結(jié)合作,作風嚴謹,有良好的職業(yè)素養(yǎng);
2.熟悉現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)營管理方式,具備履行崗位職責所必需的專業(yè)知識和能力,工作業(yè)績較好;
3.具有良好的心理素質(zhì)和正常履行職責的身體條件;
(二)資格條件
部門 |
崗位 |
名額 |
條件 |
綜合部 |
副部長 |
1 |
①、具有大學?萍耙陨蠈W歷;
②、具備較強的辦公室事務(wù)管理能力及良好的文字和語言表達能力,善于溝通、處理協(xié)調(diào)各方面的公共關(guān)系,辦事干練細致;
③、具有豐富的企業(yè)管理經(jīng)驗和較強的客際關(guān)系處理能力;
④、具備嚴謹、細致、耐心、務(wù)實的工作作風;
⑤、有公司綜合部經(jīng)歷兩年以上,有副部長或部長經(jīng)歷優(yōu)先;有黨政府部門辦公室工作經(jīng)歷也優(yōu)先考慮。 |
旅游發(fā)展部 |
副部長 |
1 |
①、具有大學?萍耙陨蠈W歷;
②、熟悉文化旅游市場信息,掌握一定的市場資源,具備較強的營銷渠道構(gòu)建和市場開拓能力;
③、具備較強的市場分析、對外合作和市場營銷能力;
④、具備較強的文化旅游產(chǎn)品策劃、開發(fā)和拓展能力;
⑤、熟悉自媒體營銷,具備較強的品牌研究推廣能力;
⑥、具有從事旅游管理和營銷三年以上工作經(jīng)驗。 |
(三)不受理報名的情況
有下列情況之一者不受理報名:
1.受過刑事處罰的;
2.處于黨紀、政紀處分所規(guī)定的提任使用限制影響期內(nèi)的;
3.涉嫌違紀違法正在接受調(diào)查,或被相關(guān)主管部門、行業(yè)協(xié)會作出處罰的;
4.有《中華人民共和國公司法》第一百四十六條所列情形之一的(①無民事行為能力或者限制民事行為能力;②因貪污、賄賂、侵占財產(chǎn)、挪用財產(chǎn)或者破壞社會主義市場經(jīng)濟秩序,被判處刑罰,執(zhí)行期滿未逾五年,或者因犯罪被剝奪政治權(quán)利,執(zhí)行期滿未逾五年;③擔任破產(chǎn)清算的公司、企業(yè)的董事或者廠長、經(jīng)理,對該公司、企業(yè)的破產(chǎn)負有個人責任的,自該公司、企業(yè)破產(chǎn)清算完結(jié)之日起未逾三年;④擔任因違法被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關(guān)閉的公司、企業(yè)的法定代表人,并負有個人責任的,自該公司、企業(yè)被吊銷營業(yè)執(zhí)照之日起未逾三年;⑤個人所負數(shù)額較大的債務(wù)到期未清償);
5.曾被開除公職的;
6.配偶已移居國(境)外;或者沒有配偶,子女均已移居國(境)外的;
7.不具有中華人民共和國國籍的;
8.按照規(guī)定應(yīng)當實行任職回避的;
9.其他不宜報名的。
四、招聘程序
(一)報名
1、起止時間:
2019年1月17日至2019年2月11日。
2、報名方法:
①、持本人有效身份證、學歷學位證書、專業(yè)職稱、執(zhí)業(yè)資格、工作經(jīng)歷、年限等有效證明材料原件、復(fù)印件和填寫好的《報名登記表》到四川蒙頂山茶馬古道文化旅游發(fā)展有限公司綜合部(雅安市名山區(qū)南大街54號三樓)進行現(xiàn)場報名。
②、將上述有效證明材料掃描件及《報名登記表》電子檔以文件壓縮包的形式發(fā)送至郵箱200806379@qq.com(姓名+應(yīng)聘崗位)進行網(wǎng)上報名。
③、請按要求填寫《報名登記表》(附件),附上1寸近期免冠彩色照片,本次招聘不接收其它格式填寫的簡歷。報名材料不再退回。
3、資格審查工作貫穿于公招全過程,在任何階段發(fā)現(xiàn)報考者不符合職位要求情形的,均可取消其報考錄用資格。準考證領(lǐng)取時間另行通知。
4、本次公招采取網(wǎng)上公示和電話聯(lián)系的方式通知,請保持聯(lián)系方式的暢通。咨詢電話:0835-3221880、13419353770。
(二)筆試
將根據(jù)應(yīng)聘崗位組織進行崗位專業(yè)知識測試,筆試按百分制評分,筆試成績占總成績的40%,筆試成績決定進入面試人選,筆試時間和地點另行通知。
(三)面試
本次招聘采取半結(jié)構(gòu)化面試方式進行,面試成績占總成績的40%,通過筆試進入面試人數(shù)比例原則上不低于2:1,若面試出現(xiàn)缺額,由公司決定遞補,面試時間和地點另行通知。
(四)考察
對擬錄用人選,根據(jù)實際情況組織考察組到考察對象戶籍所在地、居住地、工作單位等地進行實地考察,并查閱個人檔案。全面了解其能力、素質(zhì)和征信,并對其學歷、履歷、任職資格等情況進行核實。
按2:1的比例在每個職位參加筆試、面試的人員中從高分到低分依次確定考察人選?疾斐煽冋伎偝煽兊20%。
(五)體檢
根據(jù)綜合成績(綜合成績=筆試成績×40%+面試成績×40%+考察成績×20%),按照1︰1的比例從高分到低分確定進入體檢人選。進入體檢人選需在公司指定醫(yī)院進行體檢。(體檢費用自理)。
(六)決定任用
通過筆試、面試、考察、體檢合格的應(yīng)聘人員,確定為擬聘用人員,按公司相關(guān)的規(guī)定,經(jīng)研究同意后在雅安人事考試網(wǎng)進行擬錄用人選公示(不少于五個工作日),對公示后未發(fā)現(xiàn)影響任職問題的,進入試用期,期滿后簽訂正式合同并依照有關(guān)規(guī)定履行相關(guān)任職手續(xù)。
五、薪酬待遇
1.試用期間,薪酬只發(fā)放基本工資;正式聘用人員薪酬按照公司薪酬福利管理辦法執(zhí)行;
2.社保福利待遇按照國家相關(guān)政策執(zhí)行。
六、招聘工作的監(jiān)督
招聘工作全面接受社會監(jiān)督,對違紀違規(guī)行為將嚴肅查處。舉報者應(yīng)以真實姓名實事求是地反映問題,并提供必要的調(diào)查線索。監(jiān)督電話:0835-3222992。
四川蒙頂山茶馬古道文化旅游發(fā)展有限公司
2018年1月17日
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