廣安市保安服務(wù)總公司(以下簡稱公司)經(jīng)四川省公安廳、廣安市人民政府批準(zhǔn),于1999年10月成立。由廣安市公安局、廣安市國資委監(jiān)督管理的具有獨立法人資格的專業(yè)化安全防范企業(yè)。公司類型:全民所有制，注冊資金:1000萬元人民幣。公司經(jīng)營范圍:門衛(wèi)、巡邏、守護、武裝押運、隨身護衛(wèi)、安全檢查、安全技術(shù)防范;保安器材、消防器材零售;代理辦證服務(wù);照相服務(wù);日用商品零售。公司以“安全第一、優(yōu)質(zhì)服務(wù)、遵守合同、信譽至上”為宗旨,經(jīng)過19年的發(fā)展,由最初的人力防范和簡易保安器材銷售，發(fā)展成為廣安市內(nèi)規(guī)模最大，專業(yè)技術(shù)水平較高，服務(wù)范圍齊全的專業(yè)化保安公司。
現(xiàn)因公司生產(chǎn)經(jīng)營管理需要,特向社會公開考聘3名機關(guān)管理員工和2名普通員工。具體考聘事宜公告如下：
一、招聘名額、崗位及崗位目的與崗位職責(zé)描述
(一)人資部部長1名(男女不限)。
1.崗位目的：根據(jù)公司戰(zhàn)略和發(fā)展規(guī)劃,制定公司人力資源規(guī)劃，執(zhí)行人力資源管理事務(wù)，監(jiān)督、審核人力資源工作的落實執(zhí)行，為實現(xiàn)公司經(jīng)營發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo)提供人力資源保障。
2.崗位職責(zé)描述：組織制定、審核公司人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃;組織制定和完善人力資源管理制度和流程;向公司決策層提供人力資源、組織機構(gòu)方面的建議;開展崗位管理、員工招聘和人員配置工作;開展薪酬福利管理、人力成本管理工作;開展公司總部和下屬公司績效管理工作;公司員工培養(yǎng)工作,建立合理人才梯隊;處理公司經(jīng)營管理過程中的重大人力資源問題;管理公司總部人事團隊;監(jiān)督指導(dǎo)下屬員工開展人事工作;完成上級交辦的其他任務(wù)。
(二)財務(wù)部部長1名(男女不限)。
1.崗位目的：根據(jù)會計法律法規(guī)要求，結(jié)合公司戰(zhàn)略規(guī)劃，組織開展公司會計核算、會計監(jiān)督、財務(wù)預(yù)決算、稅務(wù)策劃、融資管理、資金管理、財務(wù)分析、資產(chǎn)監(jiān)督等工作，保障公司財務(wù)體系的合法、高效。
2.崗位職責(zé)描述：組織建立符合公司實際情況的財務(wù)核算體系和財務(wù)監(jiān)控體系，進行有效的內(nèi)部控制;建立、完善財務(wù)管理制度，使財務(wù)工作制度化、規(guī)范化，并監(jiān)督執(zhí)行;組織編制本部年度、月度工作計劃及年度工作總結(jié);編制公司年度財務(wù)預(yù)算，監(jiān)控預(yù)算執(zhí)行過程，評估預(yù)算執(zhí)行情況;負責(zé)實施公司財務(wù)核算工作，完善財務(wù)核算體系;負責(zé)各種會計報表、統(tǒng)計報表、財務(wù)報告的編制;組織對各分子公司財務(wù)及相關(guān)制度執(zhí)行的檢查以及提供相關(guān)的指導(dǎo);組織公司投融資策劃工作;組織公司稅務(wù)籌劃工作;組織編制公司資金計劃，協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)統(tǒng)一調(diào)度安排資金，定期對公司資金收支情況進行分析，尤其是重大資金流動的審核和風(fēng)險管控;主持對重大投資項目和經(jīng)營活動的風(fēng)險評估、跟蹤和財務(wù)風(fēng)險控制;組織公司財務(wù)目標(biāo)的動態(tài)跟蹤和調(diào)整，定期組織開展經(jīng)濟活動分析，并組織編制公司及各分子公司財務(wù)分析報告;組織建立資產(chǎn)管理規(guī)范，對資產(chǎn)管理現(xiàn)狀進行監(jiān)督;協(xié)調(diào)公司同銀行、工商、稅務(wù)等部門的關(guān)系;完成上級交辦的其他任務(wù)。
(三)辦公室副主任1名(男女不限)。
1.崗位目的：規(guī)范公司行政管理、財務(wù)管理等制度，承擔(dān)公司總部文秘、后勤保障、商務(wù)接待、制度流程管理等工作。
2.崗位職責(zé)描述：組織公司行政管理、財務(wù)管理等各項制度及流程的修訂、頒布工作;組織公司管理制度和各項業(yè)務(wù)流程在運行中的檢查和監(jiān)督;貫徹公司行政制度、權(quán)限與工作流程，并組織、協(xié)調(diào)、監(jiān)督制度和流程的落實;落實各種行政管理文件、證件的年檢、申辦、變更包括存檔借用、匯總等;組織公司各會議相關(guān)資料、領(lǐng)導(dǎo)講話、工作報告、匯報材料等的撰寫工作;對公司辦公會議決議事項、重要的工作部署進行督辦、催辦、落實;組織對外的形象宣傳活動、企業(yè)雜志，代表公司進行各種公關(guān)活動;承擔(dān)對外接洽接待、政府關(guān)系聯(lián)絡(luò)及相關(guān)公益活動;負責(zé)公司總部日常后勤的管理;完成上級交辦的其他任務(wù)。
(四)會計1名(男女不限)。
1.崗位目的：根據(jù)會計法律法規(guī)和公司財務(wù)管理規(guī)定的要求，完成各項財務(wù)報表和公司年度財務(wù)預(yù)算的編制，保證會計報表及時、準(zhǔn)確、完整;并且協(xié)助完成公司財務(wù)狀況的分析工作。
2.崗位職責(zé)描述：完成好審核、報銷、記賬、結(jié)賬和對賬工作;完成公司月度結(jié)算、編制財務(wù)報表對外報送、審計,并管理財務(wù)檔案;參與編制公司年度財務(wù)預(yù)算，監(jiān)控預(yù)算執(zhí)行過程;評估預(yù)算執(zhí)行情況，協(xié)助編制預(yù)算執(zhí)行差異分析報告，提出改進措施和建議;協(xié)助編制公司定期財務(wù)分析報告，進行差異分析;對公司的投資性項目、重大決策給與分析支持;協(xié)助完成項目可行性分析中的財務(wù)分析工作，提供相關(guān)的財務(wù)意見和建議;協(xié)助拓展、維護融資渠道，提出融資方案，并跟蹤落實;協(xié)助辦理資金授信，融資報告編制等資料準(zhǔn)備工作;研究國家和地方稅務(wù)政策，提出合理的納稅方案和計劃，協(xié)助完成公司整體稅務(wù)籌劃工作;協(xié)助編制資金計劃，協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)統(tǒng)一調(diào)度安排資金，定期對公司資金收支情況進行分析;協(xié)助完成固定資產(chǎn)的評估，監(jiān)控涉及資產(chǎn)變動及擔(dān)保抵押等相關(guān)事務(wù);參與制定財務(wù)系統(tǒng)使用規(guī)范，并根據(jù)權(quán)限設(shè)置要求，對財務(wù)系統(tǒng)權(quán)限進行分配、調(diào)整、撤銷工作;完成上級交辦的其他任務(wù)。
(五)辦公室人事綜合專員1名(男女不限)。
1.崗位目的：根據(jù)人力資源管理制度,承擔(dān)員工人事手續(xù)、勞動關(guān)系、檔案管理等事項，確保人力資源管理基礎(chǔ)管理工作的有序開展。
2.崗位職責(zé)描述：嚴格執(zhí)行各項人事管理制度,提出優(yōu)化建議;公司員工入職、轉(zhuǎn)崗、公司間調(diào)動、離職、晉升等人事手續(xù)的辦理;公司員工勞動合同、保密協(xié)議和競業(yè)禁止協(xié)議的管理，包括簽訂、續(xù)簽、解除、終止、變更等;公司新進員工試用期的跟蹤考核，晉升提薪及轉(zhuǎn)正合同的簽訂并形成相應(yīng)檔案資料;建立公司與員工的溝通機制，受理員工投訴，參與員工與公司的勞動糾紛或爭議的調(diào)查、善后處理和補償，維護公司的形象及合法權(quán)益;受理公司人事政策咨詢，提供相關(guān)解釋和說明;承擔(dān)人事檔案管理，并按部門分類存放;協(xié)助公司的招聘工作;及時、準(zhǔn)確的核算員工薪資，確保薪資的準(zhǔn)時發(fā)放,提供薪酬政策的解釋工作;總部員工工時管理和休假管理，完成日�？记诠芾�;完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。
二、招聘條件
(一)基本條件。
1.具有中華人民共和國國籍，擁護中華人民共和國憲法，遵紀守法，品行端正，有良好的職業(yè)道德、社會公德、家庭美德，愛崗敬業(yè)，事業(yè)心和責(zé)任感強。
2.大學(xué)專科(全日制)及以上文化程度。
3.年齡25-45周歲(1974年1月7日以后出生，1994年1月7日以前出生)。
4.身體健康，具有履行職責(zé)所需的身體素質(zhì)和工作能力。
5.根據(jù)保安服務(wù)行業(yè)崗位需要規(guī)定的其他條件。凡有下列情形之一的人員不得報考：有違法犯罪記錄的;有較為嚴重的個人不良信用記錄的;因違紀違規(guī)被開除、辭退、解聘的;家庭成員或近親屬被判處刑罰、本人或家庭成員以及近親屬參加非法組織、邪教組織或者從事其他危害國家安全活動的;其他不符合聘用條件或法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
(二)專業(yè)條件。
1.人資部部長任職要求(最低要求)：企業(yè)管理、人力資源管理或相關(guān)專業(yè)大學(xué)�？�(全日制)及以上學(xué)歷。豐富的人力資源管理實踐經(jīng)驗;對現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式有系統(tǒng)認知;熟悉國家和地區(qū)人事方面相關(guān)政策規(guī)定;熟練使用辦公軟件。5年以上人力資源管理工作經(jīng)驗，3年以上企業(yè)人力資源部部長或相同崗位經(jīng)驗。強烈的敬業(yè)精神與責(zé)任感，深入理解企業(yè)管理體系、企業(yè)文化，規(guī)劃能力、工作指導(dǎo)能力、激勵能力強，廣泛的人際網(wǎng)絡(luò)，優(yōu)秀的組織協(xié)調(diào)能力、判斷力和談判技巧，具有出色的邏輯思維能力、推動影響能力、分析解決問題能力。
2.財務(wù)部部長任職要求(最低要求)：財務(wù)、金融、審計等相關(guān)專業(yè)大學(xué)專科(全日制)及以上學(xué)歷。具有較全面的財會專業(yè)理論知識;豐富的財務(wù)管理實戰(zhàn)經(jīng)驗;參與過較大投資項目的分析、論證和決策;熟悉營運分析、成本控制及成本核算;熟悉財經(jīng)法律法規(guī);熟練使用辦公軟件和財務(wù)管理軟件。5年以上財務(wù)工作經(jīng)驗，3年以上管理經(jīng)驗。卓越的企業(yè)忠誠度和責(zé)任心,優(yōu)秀的解決問題和判斷決策能力、領(lǐng)導(dǎo)能力、人際交往溝通協(xié)調(diào)能力、工作的計劃與執(zhí)行能力。
3.辦公室副主任任職要求(最低要求)：行政管理、財務(wù)管理或相關(guān)專業(yè)大學(xué)�？�(全日制)及以上學(xué)歷。豐富的行政管理實踐經(jīng)驗;熟悉國家地區(qū)相關(guān)政策規(guī)定;熟練使用辦公軟件;熟悉公文寫作。5年以上行政管理、財務(wù)管理或類似崗位工作經(jīng)驗。強烈的敬業(yè)精神與責(zé)任感,規(guī)劃能力、執(zhí)行力強、服務(wù)意識強、激勵能力強,較為廣泛的人際網(wǎng)絡(luò)，較強的組織協(xié)調(diào)能力、判斷力和談判技巧，較強的邏輯思維能力、推動影響能力、分析解決問題能力。
4.會計任職要求(最低要求)：財務(wù)、金融、審計等相關(guān)專業(yè)大學(xué)專科(全日制)及以上學(xué)歷。具備財務(wù)管理、財務(wù)分析方面的專業(yè)知識，熟悉國家財經(jīng)法規(guī)，具有一定的預(yù)算分析能力，具有較強的分析能力、數(shù)據(jù)處理能力。5年以上相關(guān)財務(wù)工作經(jīng)驗。卓越的企業(yè)忠誠度和責(zé)任心，較強的解決問題能力、工作的計劃與執(zhí)行能力。
5.辦公室人事綜合專員(最低要求)：管理類專業(yè)大學(xué)�？�(全日制)及以上學(xué)歷;了解人力資源管理六大模塊;熟悉國家地區(qū)行政人事方面相關(guān)政策;熟練使用辦公軟件;3年以上人事工作經(jīng)驗;工作細致、認真,較強親和力。
(三)優(yōu)先條件
同等條件下，中共黨員、具有相關(guān)專業(yè)中級及以上職稱優(yōu)先聘用。
三、薪酬、福利待遇
1.人資部部長：年總收入不低于12萬人民幣(含五險一金個人部分)。
2.財務(wù)部部長：年總收入不低于12萬人民幣(含五險一金個人部分)。
3.辦公室副主任：年總收入不低于10萬人民幣(含五險一金個人部分)。
4.會計：年總收入不低于6.6萬人民幣(含五險一金個人部分)。
5.辦公室人事綜合專員：年總收入不低于5.6萬人民幣(含五險一金個人部分)。
四、招聘步驟
(一)報名及資格審查
1.報名時間：2019年1月25日至2019年2月15日(08:30-12:00，14:30-18:00，法定節(jié)假日除外)。
2.報名地點：廣安市人力資源服務(wù)中心(廣安市廣安區(qū)河堰路170號)。
3.報名資料：應(yīng)聘人員報名登記表(見附件)，自行撰寫的個人簡歷，有效身份證、學(xué)歷證明、其他個人相關(guān)資歷證明，2寸證件照2張(白色背景)交至報名地點。
4.對應(yīng)聘人員的資格審查貫穿招聘工作全過程。
(二)綜合測試
資格審查合格的應(yīng)聘人員參加心理測試、筆試、面試。心理測試結(jié)論為合格或不合格。心理測試合格的人員參加筆試、面試。面試、筆試成績各按50%計入總成績。筆試內(nèi)容為綜合能力測試，以本專業(yè)業(yè)務(wù)知識為主，無指定用書。
(三)體檢
按總成績從高到低等額確定體檢人選，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照國有企業(yè)招錄相關(guān)體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
(四)確定招聘對象
體檢合格者，確定為招聘對象并進行政審考察;若因應(yīng)聘人員自愿放棄或政審考察不合格出現(xiàn)的空缺，可按總成績排名依次遞補。
(五)心理測試、筆試、面試時間另行通知。
五、紀律與監(jiān)督
為確保招聘工作公開、公平、公正進行，廣安市保安服務(wù)總公司設(shè)立舉報監(jiān)督電話。監(jiān)督電話：0826-2396356(市紀委駐市公安局紀檢組)，咨詢電話：0826-2343489(廣安市保安服務(wù)總公司辦公室)。
廣安市保安服務(wù)總公司
2019年1月25日
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鴻途教育省考面試課程表
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班次類型
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上課時長
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優(yōu)惠活動
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備注
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保過通關(guān)班
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11天11晚
（含3天贈送回爐密訓(xùn)）
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老學(xué)員推薦、團報、預(yù)約可享受
優(yōu)惠最高5000元
備注：詳情請咨詢分校老師
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1、免費試聽4小時，滿意預(yù)約費抵學(xué)費，不滿意退還預(yù)約費
2、名師小班授課
過關(guān)率90%以上
3、包含住宿（周末班除外）
4、協(xié)議班包面試、體檢、政審和公示
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特訓(xùn)決勝班
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8天8晚
（含2天贈送回爐密訓(xùn)）
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封閉班
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5天5晚
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老學(xué)員推薦、團報、預(yù)約可享受
相應(yīng)優(yōu)惠
備注：詳情請咨詢分校老師
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4天4晚
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3天3晚
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2天2晚
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周末班
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2個周末+8個晚上
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鴻途公務(wù)員通關(guān)高分筆試課表
（全日制、全名師、全封閉）
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班次
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課程內(nèi)容
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費用
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備注
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預(yù)約/團報/老學(xué)員（推薦）優(yōu)惠
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VIP名師定制
全程協(xié)議Ⅰ班
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筆試+面試
5年有效
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1、協(xié)議Ⅱ班筆試26天26晚:11天11晚行測+5天5晚申論
+10天考前沖刺押題班
協(xié)議Ⅱ班筆試16天16晚:11天11晚行測+5天5晚申論
2、價值2980的網(wǎng)絡(luò)課程（學(xué)前輔導(dǎo)）
3、面試：6天6晚或8天8晚
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可安排住宿
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1、預(yù)約前期優(yōu)惠1000元
2、組團/老學(xué)員推薦后期優(yōu)惠1000元
備注：優(yōu)惠可疊加
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VIP名師定制
全程協(xié)議Ⅱ班
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筆試+面試
5年有效
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可安排住宿
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筆試通關(guān)決勝班
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筆試：26天26晚+網(wǎng)絡(luò)課程（學(xué)前輔導(dǎo)）
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11天11晚行測+5天5晚申論
+10天考前沖刺押題班
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可安排住宿
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最高優(yōu)惠1000元
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筆試強化提高班
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筆試：16天16晚+網(wǎng)絡(luò)課程（學(xué)前輔導(dǎo)）
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11天11晚行測+5天5晚申論
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可安排住宿
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考前押題沖刺班
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行測+申論
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10天10晚（4申論+6行測）
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包住宿
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最高優(yōu)惠500元
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咨詢老師微信均同電話號碼，可加微信
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四川全�。�18086849675
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巴中鴻途：18140245625
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雅安鴻途：18140245625
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自貢鴻途：18140245632
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瀘州鴻途：18140245632
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宜賓鴻途：18109007951
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樂山鴻途：18109007951
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達州萬源鴻途：17711252672
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達州鴻途：13547253028
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攀枝花鴻途：15680772060
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德陽鴻途：15680772060
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成都鴻途：15680772060
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綿陽鴻途:18109007931
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甘孜鴻途：18346159735
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廣安鴻途：18346159735
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廣元鴻途:18109009025
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資陽鴻途:18109009025
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遂寧鴻途：18140245623
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南充鴻途：18140245623
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阿壩鴻途：17345528215
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涼山：13037762442
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內(nèi)江鴻途：18780018496
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眉山鴻途：18780018496
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