甘孜州投資發(fā)展集團(tuán)有限公司于2004年7月經(jīng)甘孜州人民政府批準(zhǔn),由甘孜州國(guó)資委出資設(shè)立,是代表甘孜州人民政府經(jīng)營(yíng)管理州本級(jí)國(guó)有資產(chǎn)的國(guó)有獨(dú)資企業(yè)。公司注冊(cè)資金3.8億元,公司業(yè)務(wù)涵蓋能源、礦產(chǎn)、建筑業(yè)、文化業(yè)、旅游業(yè)等領(lǐng)域的投資與開(kāi)發(fā),從事國(guó)有資產(chǎn)、國(guó)有股權(quán)經(jīng)營(yíng)管理等。因公司發(fā)展需要,現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員,現(xiàn)公告如下:
一、招聘崗位、人數(shù)
人力資源部負(fù)責(zé)人1名;
二、工作地點(diǎn)
四川省甘孜州康定市。
三、招聘范圍
全國(guó)范圍內(nèi)公開(kāi)招聘。
四、招聘人員基本要求
(一)擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo),堅(jiān)持黨的基本路線(xiàn),有較高的政治修養(yǎng)及良好的思想品德和道德素質(zhì);
(二)遵紀(jì)守法,為人正派,誠(chéng)實(shí)守信,作風(fēng)民主,廉潔自律,無(wú)不良記錄;
(三)有強(qiáng)烈的事業(yè)心和工作責(zé)任感,有創(chuàng)新意識(shí)、進(jìn)取精神和團(tuán)隊(duì)合作精神;
(四)具備較強(qiáng)的業(yè)務(wù)水平,有一定的協(xié)調(diào)能力、溝通表達(dá)能力和綜合管理能力;
(五)身體健康,心理素質(zhì)良好,能承擔(dān)繁重而復(fù)雜的工作。
(六)能顧全大局,服從公司安排,具有上進(jìn)心及處理突發(fā)事件的能力。
五、招聘崗位職責(zé)
(一)組織開(kāi)展人力資源規(guī)劃;處理員工關(guān)系、營(yíng)造和諧的勞資關(guān)系;負(fù)責(zé)部門(mén)內(nèi)部管理工作。
(二)組織開(kāi)展人員招聘工作并評(píng)估效果,負(fù)責(zé)公司員工入、調(diào)、轉(zhuǎn)、離相關(guān)工作,滿(mǎn)足公司人才需求,為公司的業(yè)務(wù)發(fā)展提供人力保障。
(三)組織開(kāi)展人員培訓(xùn)和人才開(kāi)發(fā)工作,提升員工的整體素質(zhì)。
(四)組織優(yōu)化和完善公司薪酬福利體系,建立有效的內(nèi)部激勵(lì)機(jī)制;組織開(kāi)展公司的績(jī)效管理工作,確?(jī)效管理的牽引作用。
(五)指導(dǎo)子(分)公司各項(xiàng)人力資源工作,為子(分)公司的人力資源管理提升提供專(zhuān)業(yè)的支持和服務(wù)。
(六)完成崗位職能職責(zé)及上級(jí)交辦的其他工作。
六、崗位任職要求
1.基本條件。年齡:30-45歲;性別:不限;專(zhuān)業(yè):人力資源、經(jīng)濟(jì)及企業(yè)管理類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè);學(xué)歷:本科及以上;職稱(chēng):人力資源管理專(zhuān)業(yè)相關(guān)初級(jí)及以上職稱(chēng);中共黨員。
2.工作經(jīng)驗(yàn)。6年以上企業(yè)、行政、人事、黨群管理工作經(jīng)驗(yàn),其中:2年以上中層副職及以上管理經(jīng)驗(yàn)。
3.技能要求。熟練操作電腦,熟練應(yīng)用常用辦公軟件;較強(qiáng)的文字處理、寫(xiě)作能力、口頭表達(dá)能力和溝通協(xié)調(diào)能力。
4.工作知識(shí)要求。熟悉人力資源管理的各種知識(shí),熟悉行政管理的相關(guān)知識(shí),熟悉與人力資源管理相關(guān)的法律知識(shí)及企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理等知識(shí)。
七、招聘工作流程
(一)報(bào)名。
1.報(bào)名方式。
網(wǎng)上報(bào)名:請(qǐng)登錄甘孜州投資發(fā)展集團(tuán)網(wǎng)站、獵聘網(wǎng)、前程無(wú)憂(yōu)、58同城、智聯(lián)招聘等網(wǎng)站,下載并如實(shí)填寫(xiě)《應(yīng)聘報(bào)名表》,并將填好的《應(yīng)聘報(bào)名表》及本人有效身份證、學(xué)歷證、專(zhuān)業(yè)資格證、工作經(jīng)歷或職位證明以及業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)等相關(guān)證書(shū)掃描件一并發(fā)送到指定郵箱。
現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名:應(yīng)聘人員提交《應(yīng)聘報(bào)名表》一份和本人有效身份證、學(xué)歷證、專(zhuān)業(yè)資格證等相關(guān)證書(shū)復(fù)印件,并出具工作經(jīng)歷、職位證明以及業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)等相關(guān)資料交到甘孜州投資發(fā)展集團(tuán)有限公司。
2.報(bào)名時(shí)間:2019年3月1日—2019年3月15 日
3.報(bào)名地點(diǎn):甘孜藏族自治州投資發(fā)展集團(tuán)有限公司(甘孜州康定市沿河西路1號(hào)工商大廈5樓)510室
4.聯(lián) 系 人:趙先生
5.聯(lián)系電話(huà):0836—2878068
6.電子郵箱:15884462638@163.com
7.郵寄地址:甘孜州康定市沿河西路1號(hào)工商大廈5樓甘孜藏族自治州投資發(fā)展集團(tuán)有限公司510室
8.網(wǎng)站招聘入口:http://www.gztzfz.com/hr/job/5.html
(二)資格審查。對(duì)報(bào)名人員基本條件進(jìn)行資格初步認(rèn)定后,通過(guò)資格審查的人員以電話(huà)或郵件方式通知應(yīng)聘人員;對(duì)未通過(guò)審查的人員,將不再進(jìn)行告知。
(三)考核篩選。
招聘考核采取筆試和面試綜合考核形式,錄用綜合分?jǐn)?shù)最高者。參加筆試及面試時(shí),必須攜帶本人有效身份證原件。
(四)組織考察。根據(jù)筆試、面試折合總成績(jī),依據(jù)分?jǐn)?shù)高低確定考察對(duì)象。公司對(duì)考察對(duì)象的德、能、勤、績(jī)、廉等方面進(jìn)行全面考察,重點(diǎn)考察工作業(yè)績(jī)。如考察不合格,則按分?jǐn)?shù)高低依次遞補(bǔ)。
(五)聘用任職。初步確定的聘用人選須上交半年內(nèi)體檢報(bào)告,試用期經(jīng)公司研究決定。試用期滿(mǎn),經(jīng)考核合格后,由公司確認(rèn)聘任及聘用年限,并按有關(guān)程序和規(guī)定依法辦理聘用手續(xù)。
八、福利待遇
一經(jīng)錄用,按國(guó)家法律、法規(guī)和公司規(guī)定享受薪酬及福利待遇(待遇面談)。
九、其他事項(xiàng)
(一)應(yīng)聘人員必須保證報(bào)名資料準(zhǔn)確、真實(shí),并如實(shí)填寫(xiě)個(gè)人信息,對(duì)個(gè)人信息及提交的資料真實(shí)性負(fù)責(zé)。資格審查貫穿招聘全過(guò)程,任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員填報(bào)信息不實(shí)或與報(bào)考崗位要求不符的,均取消其招聘資格,后果由應(yīng)聘人員自行負(fù)責(zé)。
(二)應(yīng)聘人員務(wù)必保持通訊暢通,考核人員名單、進(jìn)入考察人員名單及成績(jī)均不再發(fā)布公告,通過(guò)報(bào)名時(shí)預(yù)留的電話(huà)號(hào)碼或郵箱地址進(jìn)行通知,因電話(huà)號(hào)碼或郵箱地址有誤或手機(jī)關(guān)閉,導(dǎo)致無(wú)法聯(lián)系的,一律由應(yīng)聘人員自行負(fù)責(zé)。
(三)本招聘公告解釋權(quán)歸甘孜州投資發(fā)展集團(tuán)有限公司。
甘孜藏族自治州投資發(fā)展集團(tuán)有限公司
2019年2月28日