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2019年中國誠通控股集團誠通人力資源有限公司應屆畢業(yè)生招聘公布

2019-04-15來源:本站采編

一、企業(yè)介紹
 
企業(yè)名稱:中國誠通控股集團誠通人力資源有限公司
 
 
企業(yè)性質:中央企業(yè)
 
誠通人力資源有限公司成立于2007年9月,是中國誠通控股集團設立的獨資企業(yè),是國務院部屬的人才服務機構。2008年經(jīng)與中國國際企業(yè)合作公司人力資源與咨詢部重組(中國國際企業(yè)合作公司成立于1991年,是國務院國資委直屬的大型涉外企業(yè),現(xiàn)并入中國誠通控股集團),形成了包括向外國企業(yè)駐華機構、外商投資企業(yè)派遣中方雇員,并提供配套的人事管理服務和外事服務,以及人力資源外包、高級人才尋訪、人力資源咨詢、人才招聘、人才測評、教育培訓等全方位人力資源服務模式。同時從事接收、托管企、事業(yè)單位離退休、內(nèi)退人員的日常服務、管理及費用代發(fā)服務工作,為國家的“維穩(wěn)”工作發(fā)揮了重要作用。
 
誠通集團簡介
 
中國誠通控股集團有限公司(簡稱“中國誠通”)是國務院國有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會監(jiān)管的大型企業(yè)集團,總資產(chǎn)近900億元。中國誠通是國資委首批中央企業(yè)建設規(guī)范董事會企業(yè)、服務中央企業(yè)布局結構調整和戰(zhàn)略重組的重要資產(chǎn)經(jīng)營平臺。2016年被國資委、人社部、發(fā)改委確定成為首批國有資本運營公司試點。
 
中國誠通是1992年由原物資部直屬物資流通企業(yè)合并組建的。2000年上劃中央企業(yè)工委管理。2006年,中國誠通全方位實施了公司制改造,更名為“中國誠通控股集團有限公司”。
 
中國誠通目前在全國各地擁有百余家子企業(yè),擁有六家上市公司。在香港、俄羅斯等地擁有海外業(yè)務平臺。中國誠通正集中發(fā)展優(yōu)勢業(yè)務,進一步拓展資本市場。
 
薪資待遇:六險兩金(五險一金、商業(yè)醫(yī)療保險、企業(yè)年金);取暖補助;防暑降溫費;體檢;其他企業(yè)福利。
 
北京戶口:我公司為優(yōu)秀應屆碩士畢業(yè)生、優(yōu)秀海外留學生解決北京戶口。
 
聯(lián)系人:王巖 010-64097988-6337
 
簡歷投遞地址:hr@ccthr.com
 
公司網(wǎng)址:www.ccthr.com
 
集團網(wǎng)址:www.cctgroup.com.cn
 
公司地址:北京市東城區(qū)安定門東大街28號雍和大廈東樓D座六層
 
二、招聘崗位及要求
 
(一)人力資源外包專員( 招聘人數(shù):10人)
 
 
職位描述:
 
1. 從事人力資源外包服務工作。
 
2. 協(xié)助客戶辦理員工入離職手續(xù)。
 
3. 辦理客戶員工社保公積金相關手續(xù),客戶員工的工資福利計算與發(fā)放。
 
4. 負責客戶應屆生接收、留學回國人員接收、人才引進、人事檔案調動、退休等工作。
 
5. 制作并核對社保公積金付款明細表,及時向客戶催收款項。
 
6. 解答客戶員工各項政策咨詢。
 
7. 與客戶簽署各類協(xié)議、合同、合約和處理相關事宜。
 
8. 協(xié)助客戶收集整理材料,完成客戶交待的其他工作。
 
9. 領導交辦的其他工作。
 
任職要求:
 
1. 本科及以上學歷,人力資源、管理類、財經(jīng)類、人文類相關專業(yè)。
 
2. 富有較強的執(zhí)行力和責任心,具有較強的服務意識和團隊精神。
 
3. 具備良好的溝通能力、組織協(xié)調能力,準確把握客戶需求點。
 
4. 性格開朗,品行良好。
 
5. 熟練掌握日常辦公設備及辦公軟件。
 
(二)人力資源咨詢助理(招聘人數(shù):5人)
 
 
職位描述:
 
1. 從事人力資源咨詢相關工作。
 
2. 協(xié)助人力資源咨詢師進行項目診斷、調研、溝通與交流,并撰寫相關方案。
 
3. 在咨詢師的指導下,進行階段性項目報告編寫。
 
4. 推進人力資源管理咨詢項目,輔助項目經(jīng)理推廣與實施咨詢成果,并參與新項目的挖掘、篩選、儲備、跟進等工作。
 
5. 根據(jù)客戶企業(yè)的用人需求,分析所委托的職位,掌握訪尋標準,完成人才招聘工作。
 
6. 根據(jù)培訓項目需要,協(xié)調組織培訓工作的推進與實施。
 
7. 領導交辦的其他工作。
 
任職要求:
 
1. 本科及以上學歷,人力資源、管理類、財經(jīng)類、人文類相關專業(yè)。
 
2. 熱衷于組織診斷、薪酬體系設計、人才測評、培訓、績效、招聘等人力資源咨詢工作。
 
3. 了解企業(yè)一般管理流程,掌握組織設計、人力資源管理、績效考核與薪酬管理,勝任素質模型建立等理論知識。
 
4. 具有良好的敬業(yè)精神和團隊合作精神。
 
5. 具有較強的邏輯思維能力、客戶溝通能力以及口頭與文字表達能力。
 
6. 熟練操作辦公自動化設備及相關辦公軟件。
來源:本站采編

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