根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》（國(guó)務(wù)院令第652號(hào)）、《四川省事業(yè)單位工作人員招聘工作試行辦法》（川人發(fā)〔2006〕9號(hào)）等有關(guān)政策規(guī)定，經(jīng)批準(zhǔn)，我縣擬面向社會(huì)開(kāi)展2019年春季公開(kāi)引進(jìn)高層次緊缺人才工作。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下。
一、引進(jìn)崗位及要求
本次公開(kāi)引進(jìn)37名,崗位及要求詳見(jiàn)附件2。
二、引進(jìn)對(duì)象、范圍及基本條件
符合崗位條件要求的各類(lèi)人才（不含已在蒼溪縣工作的機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編人員）。其中，2019年應(yīng)屆畢業(yè)生須在2019年7月31日前取得崗位要求的相應(yīng)證書(shū)；其他人員須在資格審查前取得崗位要求的相應(yīng)證書(shū)。
（一）基本條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。
2.擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛(ài)社會(huì)主義祖國(guó)，遵紀(jì)守法，品行端正，有良好的職業(yè)道德，愛(ài)崗敬業(yè)，事業(yè)心和責(zé)任感強(qiáng)，服從組織安排，未參加國(guó)家禁止的組織及其活動(dòng)。
3.年齡、學(xué)歷及所學(xué)專(zhuān)業(yè)與報(bào)考崗位要求相符。
4.身體健康，符合國(guó)家公務(wù)員體檢標(biāo)準(zhǔn)。
5.引進(jìn)到蒼溪縣工作最低服務(wù)年限：聘用到財(cái)政全額撥款縣級(jí)事業(yè)單位的碩士研究生及以上為5年、大學(xué)本科生為8年，聘用到醫(yī)院工作的為8年。
（二）資格條件
1.全日制普通高校大學(xué)本科畢業(yè)并取得學(xué)士學(xué)位，年齡不超過(guò)30周歲（即1989年1月1日及以后出生，下同）。
2.全日制普通高校碩士研究生畢業(yè)并取得碩士學(xué)位，年齡不超過(guò)35周歲（即1984年1月1日及以后出生，下同）。
3.全日制普通高校博士研究生畢業(yè)并取得博士學(xué)位，年齡不超過(guò)40周歲（即1979年1月1日及以后出生，下同）。
4.海外留學(xué)回國(guó)人員必須具有教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證的相應(yīng)學(xué)歷學(xué)位。
5.具有中級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)且第一學(xué)歷為全日制大學(xué)本科學(xué)歷及以上，年齡不超過(guò)35周歲；對(duì)副高級(jí)及以上專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)人才，地市級(jí)及以上科技拔尖人才、學(xué)術(shù)帶頭人以及相當(dāng)于本層次的高級(jí)人才、符合廣元市“人才回引”條件的可適當(dāng)放寬年齡限制。
（三）有下列情形之一的，不得報(bào)考
曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的；涉嫌違法、違紀(jì)正在接受審查的；尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的；曾被開(kāi)除公職、被辭退的；違反有關(guān)規(guī)定不適宜報(bào)考的。
三、引進(jìn)方式和程序
（一）報(bào)名
此次人才引進(jìn)采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行，報(bào)名地點(diǎn)設(shè)在四川師范大學(xué)獅子山校區(qū)（成都市錦江區(qū)靜安路5號(hào)）學(xué)生活動(dòng)中心三樓，報(bào)名時(shí)間為2019年4月19日9:00—11:30。
報(bào)名時(shí)須提供本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證原件及復(fù)印件，學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷在線驗(yàn)證報(bào)告各一份（2019年應(yīng)屆畢業(yè)生未領(lǐng)取畢業(yè)證的，須出具學(xué)校招就處或教務(wù)處的學(xué)籍證明），近期1寸同底免冠彩色照片2張，填寫(xiě)《四川省蒼溪縣2019年春季公開(kāi)引進(jìn)高層次緊缺人才報(bào)名登記表》（附件1）。每人限報(bào)一個(gè)崗位。
（二）資格審查
現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)只作資格初審，正式聘用前進(jìn)行資格復(fù)審，如發(fā)現(xiàn)填報(bào)資料和內(nèi)容不真實(shí)、弄虛作假的將取消其報(bào)考資格（報(bào)考人員必須在規(guī)定時(shí)間將本人學(xué)籍檔案移交到蒼溪縣高層次人才服務(wù)中心，沒(méi)有及時(shí)移交檔案無(wú)法進(jìn)行資格審查的，作自動(dòng)放棄處理）。資格審查貫穿引進(jìn)的整個(gè)過(guò)程，發(fā)現(xiàn)不符合條件的，隨時(shí)取消資格。
（三）現(xiàn)場(chǎng)面試
此次人才引進(jìn)面試采用結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行。報(bào)名結(jié)束后，統(tǒng)一組織初審合格的考生在四川師范大學(xué)面試。面試的具體時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。
（四）簽約
此次引進(jìn)采取現(xiàn)場(chǎng)簽約方式進(jìn)行。面試結(jié)束后，按照面試成績(jī)由高到低確定引進(jìn)對(duì)象，并簽訂引進(jìn)人才協(xié)議。面試成績(jī)低于70分的不予引進(jìn)。
（五）體檢
1.體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)。體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）》執(zhí)行。其中，乙肝檢測(cè)按人力資源和社會(huì)保障部、教育部、衛(wèi)生部《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范入學(xué)和就業(yè)體檢項(xiàng)目維護(hù)乙肝表面抗原攜帶者入學(xué)和就業(yè)權(quán)利的通知》（人社部發(fā)〔2010〕12號(hào)）執(zhí)行。
2.體檢時(shí)間和地點(diǎn)。體檢在指定的國(guó)家二級(jí)甲等及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢時(shí)間、集合地點(diǎn)及人員名單另行通知。未按規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)集合以及未按規(guī)定參加體檢的人員，視為自動(dòng)棄權(quán)。
3.復(fù)檢及遞補(bǔ)。初次體檢不合格的，本人可在接到體檢結(jié)果通知之日起7日內(nèi)申請(qǐng)復(fù)檢1次。復(fù)檢在主管部門(mén)指定的除原體檢醫(yī)院以外的二級(jí)甲等及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。申請(qǐng)復(fù)檢人員的體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。因考生主動(dòng)棄權(quán)或體檢不合格等原因產(chǎn)生的空額，按照該崗位已參加面試人員的考試總成績(jī)，從高分到低分依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)只進(jìn)行一次。
4.體檢費(fèi)用。體檢所產(chǎn)生的一切費(fèi)用由報(bào)考者承擔(dān)。
（六）考察
考察主要對(duì)體檢合格人員的思想政治素質(zhì)、遵紀(jì)守法情況、道德品質(zhì)修養(yǎng)、心理調(diào)適能力、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等方面進(jìn)行綜合考察，并對(duì)其與報(bào)考相關(guān)的人事檔案等材料的真實(shí)有效性和報(bào)考資格進(jìn)行核實(shí)確認(rèn)。對(duì)考察和復(fù)查中發(fā)現(xiàn)有不符合報(bào)考條件的，取消其資格，責(zé)任由考生自負(fù)。
因考察不合格、考生主動(dòng)放棄等原因產(chǎn)生的空額，按照該崗位已參加面試人員的考試總成績(jī)，從高分到低分依次等額遞補(bǔ)進(jìn)行體檢和考察，遞補(bǔ)只進(jìn)行一次。
（七）公示
體檢、考察合格人員名單在蒼溪縣人民政府門(mén)戶網(wǎng)站進(jìn)行公示7天，接受群眾和社會(huì)監(jiān)督。
（八）聘用上崗
已簽約的往屆畢業(yè)生經(jīng)體檢、考察合格后，辦理聘用手續(xù)，直接報(bào)到上崗。已簽約的應(yīng)屆畢業(yè)生待取得畢業(yè)證、學(xué)位證后進(jìn)行體檢、考察，合格后辦理聘用上崗手續(xù)。
聘用人員試用期為1年，試用期滿考核不合格的，取消聘用資格。
四、主要優(yōu)惠政策
（一）引進(jìn)人才使用事業(yè)單位人員編制。
（二）財(cái)政全額撥款事業(yè)單位引進(jìn)的碩士或副高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的人員、博士研究生或正高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的人員，縣財(cái)政分別給予碩士研究生8萬(wàn)元、博士研究生15萬(wàn)元的安家補(bǔ)助費(fèi)用，用人單位在合同期限內(nèi)給予碩士研究生每月500元、博士研究生每月1000元的“引進(jìn)人才崗位津貼”。縣公立醫(yī)院引進(jìn)的博士研究生，可享受15-40萬(wàn)元的安家補(bǔ)助費(fèi)用和每月3000元以內(nèi)的“引進(jìn)人才崗位津貼”，碩士研究生可享受8-30萬(wàn)元的安家補(bǔ)助費(fèi)用和每月1500元以內(nèi)的“引進(jìn)人才崗位津貼”。
（三）新參加工作的碩士、博士研究生，在管理崗位的，分別確定為八級(jí)B類(lèi)職員、七級(jí)B類(lèi)職員，在專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位的，分別聘任為專(zhuān)業(yè)技術(shù)十二級(jí)崗位、專(zhuān)業(yè)技術(shù)十級(jí)崗位，并享受相應(yīng)的工資福利待遇。
（四）引進(jìn)碩士研究生及以上高層次人才可根據(jù)《蒼溪縣人才公寓暫行管理辦法》規(guī)定，申請(qǐng)入住人才公寓。
（五）引進(jìn)碩士研究生及以上高層次人才的配偶愿意來(lái)蒼溪工作的，由組織、人社部門(mén)和用人單位共同協(xié)助解決到本縣對(duì)口單位工作，協(xié)調(diào)解決落戶及子女入學(xué)等問(wèn)題。
（六）用人單位對(duì)引進(jìn)的人才每年安排一次健康體檢、適當(dāng)安排異地業(yè)務(wù)培訓(xùn)或?qū)W術(shù)交流活動(dòng)。
（七）對(duì)引進(jìn)人才帶來(lái)的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目，可按《蒼溪縣招商引資系列優(yōu)惠政策》相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
五、組織管理
此次公開(kāi)引進(jìn)高層次緊缺人才工作在蒼溪縣委、縣人民政府的領(lǐng)導(dǎo)下，由縣委組織部、縣人力資源和社會(huì)保障局具體組織實(shí)施，縣紀(jì)檢監(jiān)委進(jìn)行監(jiān)督。
六、咨詢與解釋
本公告由中共蒼溪縣委組織部、蒼溪縣人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。
咨詢電話：中共蒼溪縣委組織部（縣人才辦）0839-5223730
蒼溪縣人力資源和社會(huì)保障局0839-5220368
監(jiān)督電話：中共蒼溪縣紀(jì)律檢查委員會(huì) 0839-5229025
附件：1.四川省蒼溪縣2019年春季公開(kāi)引進(jìn)高層次緊缺人才報(bào)名登記表
2.蒼溪縣2019年春季公開(kāi)引進(jìn)高層次緊缺人才專(zhuān)業(yè)目錄及崗位信息表
中共蒼溪縣委組織部 蒼溪縣人力資源和社會(huì)保障局
2019年4月16日
