廣安鑫鴻文化旅游投資開發(fā)有限公司(以下簡(jiǎn)稱“文旅公司”)成立于2017年11月16日,注冊(cè)資金1億元,是按照前鋒區(qū)委區(qū)政府“1+N”國(guó)有企業(yè)運(yùn)營(yíng)體系、“多點(diǎn)多極支撐發(fā)展”戰(zhàn)略部署組建的區(qū)屬國(guó)有企業(yè),承擔(dān)廣安市前鋒區(qū)文化、旅游資源整合、建設(shè)、運(yùn)營(yíng),項(xiàng)目投融資和城市文化旅游產(chǎn)品、品牌對(duì)外推廣,發(fā)揮區(qū)域優(yōu)勢(shì),實(shí)施品牌戰(zhàn)略,打造精品文旅項(xiàng)目,加速文旅產(chǎn)業(yè)發(fā)展等職責(zé)。因業(yè)務(wù)拓展及工作需要,現(xiàn)面向社會(huì)各界公開誠(chéng)聘3名德才兼?zhèn)洹蹗従礃I(yè)、勇于創(chuàng)新的人才。
一、招聘原則
嚴(yán)格按照公開、公平、公正、擇優(yōu)錄用的原則。
二、招聘職位及薪酬待遇
本次共招聘3名工作人員,具體職位要求詳見《廣安鑫鴻文化旅游投資開發(fā)有限公司2019年第二批員工招聘需求表》(附件1)。薪酬待遇面議。
在招聘過程中,若某一崗位沒有合適人選,該崗位暫不招聘。
三、招聘對(duì)象和條件
(一)招聘對(duì)象
符合招聘崗位資格條件的在職、非在職人員。
(二)報(bào)名條件
1.思想政治素質(zhì)高,遵紀(jì)守法,品行端正,無(wú)不良記錄;
2.身體健康,具有正常履行職責(zé)的身體條件;
3.吃苦耐勞、誠(chéng)實(shí)守信、愛崗敬業(yè),創(chuàng)新意識(shí)、團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)強(qiáng),具有良好的職業(yè)道德和較強(qiáng)的保密意識(shí);
4.具有勝任報(bào)考崗位的專業(yè)技術(shù)能力、組織協(xié)調(diào)能力、文字寫作能力和語(yǔ)言表達(dá)能力,能熟練操作辦公自動(dòng)化軟件及相關(guān)業(yè)務(wù)信息化系統(tǒng);
5.符合擬任職位所要求的資格條件;工作能力特別強(qiáng)、業(yè)績(jī)特別突出的,限制條件可適當(dāng)放寬。(本次招聘年齡計(jì)算截止時(shí)間為2019年5月5日<招聘開始第一天>)。
四、報(bào)名時(shí)間及報(bào)名方式
(一)報(bào)名時(shí)間
2019年5月5日~2019年5月19日(上午9:00~12:00,下午13:00~17:00)。
(二)報(bào)名方式
本次招聘采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式。符合條件的報(bào)考人員請(qǐng)于截止日期前攜帶畢業(yè)證、學(xué)位證、執(zhí)業(yè)資格證書、職稱證書、有效身份證等證件原件(供現(xiàn)場(chǎng)查驗(yàn))及相關(guān)復(fù)印各一份和2張一寸大小白底本人近期免冠正面照片到廣安市人力資源服務(wù)中心進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名(廣安市廣安區(qū)河堰路170號(hào)),并填寫《廣安鑫鴻文化旅游投資開發(fā)有限公司應(yīng)聘人員登記表》(附件2)。(注:以上資料投遞后,恕不退回。文旅公司承諾對(duì)報(bào)考者個(gè)人信息嚴(yán)格保密,并僅用于本次招聘。報(bào)考人員所留聯(lián)系方式應(yīng)準(zhǔn)確無(wú)誤,并確保通訊暢通。)
五、資格初審
由文旅公司根據(jù)報(bào)考者提交的材料,對(duì)照?qǐng)?bào)考職位要求進(jìn)行資格初審。對(duì)通過資格初審的人員,及時(shí)以電話(或短信)方式通知參加筆試、面試,對(duì)資格初審不合格者不再另行通知。
本次公開招聘資格審查貫穿招聘工作全過程,在招聘工作的任何環(huán)節(jié)或任職過程中,發(fā)現(xiàn)有不符合報(bào)考條件或弄虛作假的,均取消其報(bào)考(聘用)資格,其損失和后果均由當(dāng)事人自行承擔(dān)。
六、考核方式
采用“筆試+面試”相結(jié)合的方式,考試總分100分,筆試權(quán)重50%,面試權(quán)重50%。筆試結(jié)束后,根據(jù)筆試成績(jī)排名,按照招錄崗位1:3的比例,確定進(jìn)入面試人員名單。若某一崗位報(bào)考人員不足3人,該崗位暫不招聘。面試采用結(jié)構(gòu)化和非結(jié)構(gòu)化相結(jié)合的方式,測(cè)評(píng)要素主要包括舉止儀表、語(yǔ)言表達(dá)、綜合分析能力、應(yīng)變能力、解決實(shí)際問題能力、與報(bào)考職位要求相匹配的工作能力等。
注:最終折算成績(jī)低于75分者,公司有權(quán)不予錄用。
七、體檢和資格復(fù)審
面試結(jié)束后,按照最終成績(jī)得分高低依次排名,由公司按招錄名額,集體研究,等額確定體檢及資格復(fù)審名額,若擬聘崗位沒有合適應(yīng)聘人員,招聘單位可放棄招錄該崗位人員。
(一)體檢:由文旅公司集中組織體檢并承擔(dān)有關(guān)體檢費(fèi)用。體檢結(jié)果合格者,確定為考察對(duì)象。
(二)資格復(fù)審:采取查閱檔案資料、談話、走訪等方式,全面考察擬聘對(duì)象的德、能、勤、績(jī)、廉情況。
(三)體檢和資格復(fù)審合格的,確定為擬錄對(duì)象,不合格人員,不予錄用。
八、公示及錄用
(一)公示。對(duì)擬錄用對(duì)象進(jìn)行為期5天的公示。公示期滿無(wú)異議的,通知辦理入職手續(xù),并簽訂勞動(dòng)合同。試用期3個(gè)月,試用期期間薪酬按合同約定工資的80%執(zhí)行。
(二)錄用。試用期內(nèi)表現(xiàn)合格者,由當(dāng)事人提出書面轉(zhuǎn)正申請(qǐng)并進(jìn)行相關(guān)考核,經(jīng)公司上會(huì)研究后予以轉(zhuǎn)正。
九、招聘咨詢
聯(lián)系人:馮先生 18681700210(僅限工作時(shí)間段聯(lián)系)
附件下載：
1、廣安鑫鴻文化旅游投資開發(fā)有限公司2019年第二批員工招聘需求表
