一、 招聘計(jì)劃

 

本次公開(kāi)招聘鄉(xiāng)村規(guī)劃師共計(jì)2名，具體招聘單位、崗位、名額及報(bào)考資格條件詳見(jiàn)《雅安市名山區(qū)2019年公開(kāi)招聘鄉(xiāng)村規(guī)劃師崗位和條件一覽表》（附件1）。

 

二、政策待遇

 

招聘人員由雅安市名山區(qū)自然資源和規(guī)劃局出臺(tái)具體管理辦法和考核規(guī)定。招聘人員職務(wù)、職稱(chēng)按國(guó)家和省有關(guān)規(guī)定辦理，年薪15萬(wàn)元（每月發(fā)放1萬(wàn)元，年終考核3萬(wàn)元）；“五險(xiǎn)一金”按國(guó)家規(guī)定辦理；符合《雅安市名山區(qū)高層次人才管理辦法（試行）》的人員，享受安家補(bǔ)助，分5年發(fā)放；免費(fèi)提供3年保障性住房；每年組織進(jìn)行體檢；提供社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)。在我區(qū)最低服務(wù)年限為5年，考核合格者可根據(jù)工作需要續(xù)聘。

 

三、招聘條件

 

（一）報(bào)考條件

 

1.思想政治素質(zhì)好，作風(fēng)正派，擁護(hù)黨的路線(xiàn)、方針和政策；

 

2.具有履行崗位職責(zé)相應(yīng)的專(zhuān)業(yè)、學(xué)歷及技能條件；

 

3.身體健康，能勝任崗位工作；

 

4.年齡18—40周歲（1979年5月8日—2001年5月8日期間出生）；具有中級(jí)以上職稱(chēng)的，年齡可放寬為45周歲及以下（1974年5月8日—2001年5月8期間出生）；

 

5.不得同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系。

 

（二）有下列情形之一的不得應(yīng)聘：

 

1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員、涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員和曾被開(kāi)除公職的人員；

 

2.受黨紀(jì)或政務(wù)處分、誡勉談話(huà)且在處分期或影響期內(nèi)的人員；

 

3.在各級(jí)公務(wù)員（參公人員）和事業(yè)單位公開(kāi)招考中違規(guī)違紀(jì)在禁考期內(nèi)的人員；

 

4.公務(wù)員（參公人員）和事業(yè)單位工作人員被辭退未滿(mǎn)三年的。

 

四、報(bào)考程序

 

（一）報(bào)名及資格審查

 

1.報(bào)名時(shí)間

 

本次公開(kāi)招聘報(bào)名時(shí)間為2019年5月9日—5月20日下午18:00，采用現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名和網(wǎng)上報(bào)名兩種方式同步進(jìn)行。

 

2.報(bào)名方式

 

（1）現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名：應(yīng)聘人員攜帶《雅安市名山區(qū)2019年公開(kāi)招聘鄉(xiāng)村規(guī)劃師報(bào)名表》（附件2）一份、本人有效身份證、報(bào)考資格條件要求的畢業(yè)證、學(xué)位證或?qū)W歷學(xué)位證明、以及相關(guān)專(zhuān)業(yè)資格證書(shū)等原件及復(fù)印件一份、1寸免冠近照2張，到名山區(qū)自然資源和規(guī)劃局4樓局辦公室報(bào)名（現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)間：工作日上午8：30—12：00、下午2：30—5：30；地址：名山區(qū)蒙陽(yáng)鎮(zhèn)茶道大道449號(hào)）。

 

（2）網(wǎng)上報(bào)名。報(bào)名郵箱地址為： 1137471884@qq.com。應(yīng)聘人員填寫(xiě)好《雅安市名山區(qū)2019年公開(kāi)招聘鄉(xiāng)村規(guī)劃師報(bào)名表》（附件2）后，連同本人有效身份證、報(bào)考資格條件要求的畢業(yè)證、學(xué)位證或?qū)W歷學(xué)位證明、1寸免冠近照、相關(guān)資格證等經(jīng)掃描成像，以電子文檔（須將所有資料打包，并注明×××同志2019年公開(kāi)招聘鄉(xiāng)村規(guī)劃師報(bào)名表）形式發(fā)送到報(bào)名電子郵箱。

 

資格審查貫穿于整個(gè)招聘過(guò)程，在任一環(huán)節(jié)中發(fā)現(xiàn)考生不符合招聘崗位報(bào)考條件或所填信息與實(shí)際情況不相符、隱瞞實(shí)情的，資格審查單位均可取消其進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)資格或聘用資格。

 

3.報(bào)考注意事項(xiàng)

 

（1）考生應(yīng)認(rèn)真閱讀本公告，詳細(xì)了解招考對(duì)象、范圍、報(bào)考條件、報(bào)名程序以及有關(guān)規(guī)定和注意事項(xiàng)等內(nèi)容，然后根據(jù)自身實(shí)際選擇完全符合報(bào)考條件的崗位進(jìn)行報(bào)名；

 

（2）應(yīng)聘人員只能選擇一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名。聯(lián)系電話(huà)填寫(xiě)準(zhǔn)確，確保電話(huà)暢通，因應(yīng)聘人員聯(lián)系電話(huà)留錯(cuò)或不暢通導(dǎo)致不能參加資格審查等后續(xù)程序的，視為自動(dòng)放棄，責(zé)任自負(fù)；

 

（3）本次招聘不收取報(bào)名費(fèi)、面試費(fèi)，涉及體檢費(fèi)、差旅費(fèi)及其他個(gè)人支出費(fèi)用等由應(yīng)聘者自理。

 

4.資格審查

 

資格審查工作由雅安市名山區(qū)自然資源和規(guī)劃局組織實(shí)施。考生須提供招聘職位所需材料，并在規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)進(jìn)行資格審查，具體審查時(shí)間另行通知�？忌�如系機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在職在編工作人員，須提供所在單位、主管部門(mén)及組織（人社）部門(mén)出具的同意報(bào)考證明。資格審查合格者發(fā)給筆試通知書(shū)。

 

（二）考試

 

（1）筆試。經(jīng)資格審查合格的人員攜帶本人身份證按時(shí)參加筆試。筆試成績(jī)按百分制計(jì)算，占綜合成績(jī)的50%。

 

（2）面試。參加筆試的應(yīng)聘人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)領(lǐng)取面試通知書(shū)，時(shí)間以電話(huà)通知為準(zhǔn)。面試人員按面試通知書(shū)通知的地點(diǎn)、時(shí)間參加面試。面試成績(jī)按百分制計(jì)算，占綜合成績(jī)的50%。實(shí)際參加面試人數(shù)未達(dá)到招聘名額3倍比例的崗位，面試工作組織單位在面試結(jié)束后可視面試情況劃定面試合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)，面試合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)可按崗位分別劃定，也可統(tǒng)一劃定。凡低于面試合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)的，不得進(jìn)入考核、體檢等后續(xù)招聘程序。

 

五、考核

 

根據(jù)筆試+面試成績(jī)進(jìn)行排名，按照招考比例1:2的人員進(jìn)入考核，不足比例的崗位人員等額進(jìn)入考核�？己斯ぷ饔芍泄惭虐彩忻�山區(qū)委組織部、雅安市名山區(qū)人力資源和社會(huì)保障局、雅安市名山區(qū)自然資源和規(guī)劃局負(fù)責(zé)。主要考察考生的思想政治素質(zhì)、遵紀(jì)守法情況、道德品質(zhì)修養(yǎng)、心理調(diào)適能力、專(zhuān)業(yè)能力等方面情況，并對(duì)其與報(bào)考相關(guān)的人事檔案等材料的真實(shí)有效性和報(bào)考資格進(jìn)行核實(shí)確認(rèn)。因考核不合格，或自動(dòng)放棄出現(xiàn)的缺額，按面試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。如該崗位所有參加面試的人員不符合遞補(bǔ)規(guī)定條件或無(wú)人遞補(bǔ)的，不再遞補(bǔ)。

 

六、體檢

 

考核結(jié)束后，根據(jù)崗位招聘名額，按照考生的綜合成績(jī)從高分到低分等額確定進(jìn)入體檢的人選。體檢在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢費(fèi)用由考生自理。體檢的項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉的通知》（國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào)）、體檢操作手冊(cè)和《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）>的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號(hào)）、《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發(fā)〔2012〕65號(hào)）、《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2013〕58號(hào)）執(zhí)行。

 

考生對(duì)體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問(wèn)的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)提出復(fù)檢要求，復(fù)檢內(nèi)容為對(duì)體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目。復(fù)檢只進(jìn)行一次，體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。

 

因體檢不合格或自動(dòng)放棄出現(xiàn)的缺額，按面試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。如該崗位所有參加面試的人員不符合遞補(bǔ)規(guī)定條件或無(wú)人遞補(bǔ)的，不再遞補(bǔ)。

 

七、公示

 

根據(jù)考生筆試、面試成績(jī)、考核和體檢結(jié)果確定擬聘用人員，并通過(guò)雅安人事考試網(wǎng)進(jìn)行不少于7個(gè)工作日的公示。公示期間接受社會(huì)監(jiān)督舉報(bào)，舉報(bào)者應(yīng)以真實(shí)姓名實(shí)事求是地反映問(wèn)題，并提供必要的調(diào)查線(xiàn)索。

 

因公示有異議、自動(dòng)放棄或其他原因出現(xiàn)的缺額，不再遞補(bǔ)人員。

 

八、聘用

 

公示無(wú)異議的，按規(guī)定辦理聘用審批手續(xù)。受聘用人員與聘用單位簽訂5年勞動(dòng)合同，試用期6個(gè)月。受聘人員如系其他單位的工作人員，應(yīng)當(dāng)在公示結(jié)束后1個(gè)月內(nèi)，依法終止或者解除與原單位的人事、勞動(dòng)關(guān)系，并提供解除人事或勞動(dòng)關(guān)系的相關(guān)書(shū)面依據(jù)。不能在規(guī)定期限內(nèi)解除或終止與原單位的人事、勞動(dòng)關(guān)系的，視為放棄聘用資格。

 

九、紀(jì)律與監(jiān)督

 

本次招聘嚴(yán)格按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行，全程接受雅安市名山區(qū)紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)的監(jiān)督。

 

本公告由中共名山區(qū)委組織部、雅安市名山區(qū)人力資源和社會(huì)保障局、雅安市名山區(qū)自然資源和規(guī)劃局負(fù)責(zé)解釋。

 

聯(lián)系人： 倪宏偉 聯(lián)系電話(huà)：13568771906

 

              劉奕君 聯(lián)系電話(huà)：0835-3222766

 

附件：1.雅安市名山區(qū)2019年公開(kāi)招聘鄉(xiāng)村規(guī)劃師崗位和條件一覽表

 

           2.雅安市名山區(qū)2019年公開(kāi)招聘鄉(xiāng)村規(guī)劃師報(bào)名表

 

 

 

                  附件下載：點(diǎn)擊查看
 

 

                                      中共雅安市名山區(qū)委組織部 雅安市名山區(qū)人力資源和社會(huì)保障局

 

 

                                          雅安市名山區(qū)自然資源和規(guī)劃局

 

                              2019年5月8日