因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，經(jīng)研究，屏山縣恒源投資有限公司等三家縣屬國(guó)有公司決定面向社會(huì)公開招聘工作人員12名�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘單位基本情況

（一）屏山縣恒源投資有限公司基本情況(以下簡(jiǎn)稱恒源公司）：恒源公司成立于2013年，屬國(guó)有全資公司。公司經(jīng)營(yíng)范圍包括投資與資產(chǎn)管理、新建和在建項(xiàng)目的投資與管理、土地整理；建材購銷經(jīng)營(yíng)；房屋建筑工程、土木工程建筑；道路基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、水利基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、公共服務(wù)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)。

（二）屏山縣洪瑞資產(chǎn)管理有限公司基本情況（以下簡(jiǎn)稱洪瑞公司）：洪瑞公司成立于2013年，系恒源投資公司全資子公司。公司經(jīng)營(yíng)范圍：資產(chǎn)管理；企業(yè)管理咨詢;投資與財(cái)務(wù)信息資詢服務(wù)；汽車租賃；道路基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、水利基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、公共服務(wù)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)；房地產(chǎn)開發(fā)與經(jīng)營(yíng)、房地產(chǎn)中介交易。

（三）屏山縣恒軒房地產(chǎn)開發(fā)有限公司基本情況（以下簡(jiǎn)稱恒軒公司）：恒軒公司成立于2018年，系恒源公司全資子公司。公司經(jīng)營(yíng)范圍：房地產(chǎn)開發(fā)與咨詢；建筑工程、公路工程、市政公用工程、水利水電工程、建筑裝修裝飾工程；建筑裝潢及施工；工程監(jiān)理；工程項(xiàng)目管理；房屋拆遷咨詢服務(wù)；工程建設(shè)代理服務(wù)；土地整理；物業(yè)管理咨詢服務(wù)、物業(yè)管理；物業(yè)服務(wù)；建筑裝潢材料、五金、家電銷售。

二、招聘原則

按照“公開、公正、公平”原則擇優(yōu)錄用；

三、招聘名額及崗位

本次面向社會(huì)公開招聘工作人員12名，其中：恒源公司招聘3名；洪瑞公司招聘1名；恒軒公司招聘8名。招聘崗位及名額具體情況詳見《屏山縣縣屬國(guó)有公司面向社會(huì)公開招聘工作人員崗位表》（附件1）。

四、報(bào)考條件

（一）報(bào)考者應(yīng)同時(shí)具備以下條件：

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，遵紀(jì)守法，品行端正，熱愛工作，有良好的職業(yè)道德，責(zé)任感強(qiáng)。

2.身體健康，體檢合格，能正常履行招聘崗位職責(zé)。

3.具備本公告招聘崗位要求的條件和資格（詳見附件1）。崗位條件要求的國(guó)家承認(rèn)學(xué)歷的畢業(yè)證、職稱、職（執(zhí)）業(yè)資格證等證書,報(bào)考者必須在報(bào)名時(shí)取得。

年齡、工作經(jīng)歷等計(jì)算截止日期為此次公招報(bào)名的第一日。

（二）有下列情況之一者，不得報(bào)考：

（1）曾受過各類刑事處罰的人員；

（2）曾被開除公職的人員；

（3）有違法、違紀(jì)行為正在接受審查的人員；

（4）尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的人員；

（5）現(xiàn)役軍人；

（6）有其他違反有關(guān)規(guī)定不適宜報(bào)考的人員。

五、招聘程序

（一）報(bào)名

1.報(bào)考者認(rèn)真閱讀公告，了解招聘崗位的具體情況，選擇完全符合條件的崗位報(bào)名,每人限報(bào)1個(gè)崗位。本次公開招聘采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式，如委托他人報(bào)名者需提供委托書。

2.報(bào)名時(shí)間：2019年5月22日至5月28日（五個(gè)工作日）（上午9:00～11：30；下午14：30～17:30）。

3.報(bào)名地點(diǎn)：恒源公司人事行政綜合部（屏山縣稅務(wù)局二樓屏山縣金沙江大道西段129號(hào)）。

4.報(bào)名時(shí)報(bào)考者需提交以下材料：

（1）本人有效身份證原件及復(fù)印件1份（不含過期身份證、第一代居民身份證）；

（2）有效的畢業(yè)證原件和復(fù)印件1份；

（3）《崗位表》上要求提供的其他職稱、職（執(zhí)）業(yè)資格證等證書原件和復(fù)印件1份；

（4）填寫《屏山縣縣屬國(guó)有公司面向社會(huì)公開招聘工作人員報(bào)名表》（附件2）1份，交近期免冠彩色照片（1寸）2張；

（5）其他證明材料原件1份。

(二)資格審查

1.報(bào)名現(xiàn)場(chǎng)即對(duì)報(bào)考者進(jìn)行初步資格審查。

2.資格審查貫穿公開招聘工作全過程，報(bào)考者如隱瞞有關(guān)情況或者提供虛假材料的，一經(jīng)查實(shí)取消其資格，所造成的一切后果由報(bào)考者本人承擔(dān)。

（三）準(zhǔn)考證領(lǐng)取

資格審查合格的報(bào)考者，憑本人第二代居民身份證原件于2019年5月30日（上午9:00～11：30；下午14：30～17:30）前到恒源公司人事行政綜合部（屏山縣稅務(wù)局二樓屏山縣金沙江大道西段129號(hào)）領(lǐng)取《筆試準(zhǔn)考證》；筆試地點(diǎn)和時(shí)間詳見本人《筆試準(zhǔn)考證》。招聘崗位未實(shí)行筆試考試的，按上述時(shí)間及地點(diǎn)的要求直接領(lǐng)取《面試準(zhǔn)考證》。

（四）考試

1.招考方式及開考比例。此次考試根據(jù)不同崗位分別采取“筆試+面試”、“面試”兩種招考方式，即：財(cái)務(wù)、文秘、人事行政綜合部部長(zhǎng)采取“筆試+面試”招考模式；投資部工作人員、工程部工作人員、招標(biāo)合同部造價(jià)員、招標(biāo)合同部工作員采取“面試”招考模式。開考比例均為1:2，無人報(bào)考或開考比例達(dá)不到規(guī)定要求的崗位取消招聘，列入下一次招聘計(jì)劃。

2.“筆試+面試”考試模式：筆試采取綜合知識(shí)測(cè)試，主要測(cè)試應(yīng)聘者對(duì)應(yīng)報(bào)考崗位所需的理論知識(shí)、公共知識(shí)和專業(yè)水平等，實(shí)行閉卷考試；進(jìn)入面試的報(bào)考者憑本人第二代居民身份證領(lǐng)取面試準(zhǔn)考證；具體領(lǐng)取時(shí)間及地點(diǎn)由恒源公司另行通知。面試采用結(jié)構(gòu)化面試，由評(píng)委組圍繞職位所需專業(yè)知識(shí)、技術(shù)、能力對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行評(píng)估，測(cè)試應(yīng)聘者崗位履職能力，根據(jù)筆試成績(jī)按照招聘崗位名額1：2，從高分到低分確定面試人選（如產(chǎn)生并列排名同時(shí)進(jìn)入面試）；參考人數(shù)未達(dá)到1：2的，該招聘崗位筆試成績(jī)60分以上的報(bào)考者全部進(jìn)入面試。總成績(jī)=筆試成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%，總成績(jī)計(jì)分實(shí)行四舍五入保留兩位小數(shù)。

3.“面試”模式：采用專業(yè)技能面試，由評(píng)委組圍繞職位所需專業(yè)知識(shí)、技術(shù)、能力對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行評(píng)估，測(cè)試應(yīng)聘者崗位履職能力，滿分為100分。面試成績(jī)計(jì)分實(shí)行四舍五入保留兩位小數(shù)，面試成績(jī)低于60分者不予聘用。

（五）體檢

1.參加“筆試+面試”考試模式的報(bào)考者，根據(jù)考試總成績(jī)從高分到低分，按崗位招聘名額1：1的比例等額確定體檢人選。考試總成績(jī)相同的，以筆試成績(jī)從高到低順序確定進(jìn)入體檢人選，筆試、面試成績(jī)均相同的通過加試方式確定進(jìn)入體檢人選。

2.參加“面試”考試模式的報(bào)考者，根據(jù)招聘崗位名額，從高分到低分根據(jù)面試成績(jī)擇優(yōu)進(jìn)入體檢（面試成績(jī)并列人員須通過加試確定最終進(jìn)入體檢人選）。

3.體檢要求：

（1）體檢在二級(jí)甲等及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。

（2）體檢標(biāo)準(zhǔn)參照人力資源社會(huì)保障部、國(guó)家衛(wèi)生計(jì)生委、國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）等相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。國(guó)家和省另有規(guī)定的，從其規(guī)定。

（3）報(bào)考者對(duì)非當(dāng)日、非當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起3日內(nèi)提出復(fù)檢申請(qǐng)，逾期不申請(qǐng)復(fù)檢的視為自動(dòng)放棄。復(fù)檢只進(jìn)行一次，只復(fù)檢對(duì)體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目。復(fù)檢到除原體檢醫(yī)院以外的二級(jí)甲等及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。

（4）未按規(guī)定時(shí)間和地點(diǎn)參加體檢以及未完成規(guī)定項(xiàng)目體檢的考生，視為自動(dòng)放棄。

（5）體檢費(fèi)用由考生自理。

（六）考核

由招聘單位負(fù)責(zé)對(duì)體檢合格的人員進(jìn)行考核。按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，全面考察了解被考察人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、自律意識(shí)、業(yè)務(wù)能力、工作態(tài)度、工作實(shí)績(jī)等情況；同時(shí)對(duì)被考察人員提供報(bào)考信息的真實(shí)性再次進(jìn)行復(fù)審或?qū)徍恕?o:p>

（七）公示

考核合格人員在中國(guó)三江人才網(wǎng)（http://www.ybrc128.com/）、屏山縣人民政府門戶網(wǎng)站（http://www.ybps.gov.cn/）公示5個(gè)工作日。在公示期內(nèi)，凡舉報(bào)者應(yīng)以真實(shí)姓名實(shí)事求是地反映問題，并提供必要的調(diào)查線索。凡以匿名或其他方式反映的問題不予受理。

對(duì)公示期間反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)、不符合報(bào)考條件的，取消聘用資格；對(duì)反映有嚴(yán)重問題，但一時(shí)難以查實(shí)或難以否定的，待查實(shí)后再?zèng)Q定是否聘用。

六、遞補(bǔ)

此次招聘各個(gè)環(huán)節(jié)出現(xiàn)的缺額均不遞補(bǔ)。

七、聘用

擬聘人員公示無異議后，招聘單位為其辦理聘用入職手續(xù)，按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》的有關(guān)規(guī)定與其簽訂勞動(dòng)合同，按照縣屬國(guó)有企業(yè)人員進(jìn)行管理。

八、特別提示

（一）招聘過程中如有調(diào)整、補(bǔ)充等事項(xiàng)，將會(huì)在中國(guó)三江人才網(wǎng)（http://www.ybrc128.com/）、屏山縣人民政府門戶網(wǎng)站（http://www.ybps.gov.cn/）及時(shí)公告。因報(bào)考者不主動(dòng)查閱相關(guān)信息，導(dǎo)致本人未能按要求參加報(bào)名、筆試、面試、體檢、考核、聘用的，責(zé)任自負(fù)。

（二）請(qǐng)報(bào)考者確保聯(lián)系方式正確、暢通。否則因無法與報(bào)考者取得聯(lián)系所造成的后果，由報(bào)考者自行負(fù)責(zé)。

九、紀(jì)律與監(jiān)督

本次招聘接受社會(huì)監(jiān)督。對(duì)違反招聘工作程序和紀(jì)律聘用的人員，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，即取消聘用。監(jiān)督電話：0831-5881030。

十、本公告未盡事宜，由屏山縣恒源投資有限公司、屏山縣洪瑞資產(chǎn)管理有限公司、屏山縣恒軒房地產(chǎn)開發(fā)有限公司負(fù)責(zé)解釋。

聯(lián)系電話及聯(lián)系人：

屏山縣恒源投資有限公司：5881030，聯(lián)系人：劉女士。

屏山縣洪瑞資產(chǎn)管理有限公司：6190351，聯(lián)系人：吳先生。

屏山縣恒軒房地產(chǎn)開發(fā)有限公司：5881033，聯(lián)系人：楊女士。

 

附件：1.屏山縣縣屬國(guó)有公司面向社會(huì)公開招聘工作人員崗位表

2.屏山縣縣屬國(guó)有公司面向社會(huì)公開招聘工作人員報(bào)名表

 

                            2019年5月22日

 

 

屏山縣縣屬國(guó)有公司面向社會(huì)公開招聘工作人員崗位表
序號(hào)	招聘單位	招聘崗位	崗位名稱	招考名額	學(xué)歷	教育形式	年齡	專業(yè)條件	招錄方式	其他
1	屏山縣恒源投資有限公司	人事行政綜合部	部長(zhǎng)	1	本科以上學(xué)歷	全日制	35周歲以下	專業(yè)不限	筆試+面試	具有辦公室或人力資源以及行政管理三年以上工作經(jīng)驗(yàn)，口頭表達(dá)能力強(qiáng)，語言組織能力佳，具備較強(qiáng)的公文寫作能力，溝通交流能力突出，具有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任心，沉著冷靜、思路清晰，工作細(xì)致，擁有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)和適應(yīng)能力，能快速且熟練地掌握公司的前期運(yùn)作和后期管理工作。
2		投資部	工作員	1	�？萍耙陨蠈W(xué)歷	全日制	35周歲以下	工程造價(jià)類專業(yè)	面試	具有相關(guān)投建類工作3年及以上工作經(jīng)驗(yàn)；具有一定投資分析及公文寫作能力。
3		財(cái)務(wù)部	會(huì)計(jì)	1	本科及以上學(xué)歷	全日制	30周歲以下	會(huì)計(jì)類專業(yè)	筆試+面試	具有初級(jí)及以上會(huì)計(jì)職稱
4	屏山縣洪瑞資產(chǎn)管理有限公司	人事行政綜合部	文秘	1	專科及以上學(xué)歷	全日制	35周歲以下	專業(yè)不限	筆試+面試	具有文秘工作經(jīng)驗(yàn)2年以上。
5	屏山縣恒軒房地產(chǎn)開發(fā)有限公司	招標(biāo)合同部	造價(jià)員	1	大專及以上學(xué)歷	國(guó)民教育	35周歲以下	建筑工程類專業(yè)	面試	具備全國(guó)建設(shè)工程造價(jià)員及以上執(zhí)業(yè)資格，具有工程造價(jià)3年以上工作經(jīng)驗(yàn)；能熟練使用廣聯(lián)達(dá)、清單計(jì)價(jià)專家等軟件，能熟練應(yīng)用office等辦公軟件；有較強(qiáng)的工作積極性及嚴(yán)謹(jǐn)?shù)呢?zé)任心；
6			工作員	1	大專及以上學(xué)歷	國(guó)民教育	35周歲以下	建筑工程類專業(yè)	面試	具備二級(jí)建造師及以上執(zhí)業(yè)資格(二級(jí)建造師需具備建筑工程或市政工程專業(yè)，一級(jí)建造師不限專業(yè)）；了解行政機(jī)關(guān)及國(guó)有企業(yè)運(yùn)行機(jī)制，具備豐富的國(guó)有資金項(xiàng)目招標(biāo)工作經(jīng)驗(yàn)。能熟練應(yīng)用office等辦公軟件；具有較強(qiáng)的工作積極性及嚴(yán)謹(jǐn)?shù)呢?zé)任心；熟悉《中華人民共和國(guó)招投標(biāo)法》、《中華人民共和國(guó)招標(biāo)投標(biāo)實(shí)施條例》及地方相關(guān)法律法規(guī)。
7		工程部	工作員	5	大專及以上學(xué)歷	國(guó)民教育	40周歲以下	建筑工程類專業(yè)	面試	具備二級(jí)建造師及以上執(zhí)業(yè)資格（二級(jí)建造師至少需同時(shí)具備建筑工程和市政工程兩個(gè)專業(yè)，一級(jí)建造師不限專業(yè)）；具有在施工方擔(dān)任項(xiàng)目經(jīng)理或施工員3年以上工作經(jīng)驗(yàn)；具有較強(qiáng)的鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作環(huán)境適應(yīng)能力及長(zhǎng)駐施工現(xiàn)場(chǎng)的吃苦耐勞精神。有較強(qiáng)的工作積極性和嚴(yán)謹(jǐn)?shù)呢?zé)任心。
8		人事行政綜合部	文秘工作人員	1	大專及以上學(xué)歷	全日制	35周歲以下	專業(yè)不限	筆試+面試	具有文秘工作經(jīng)驗(yàn)2年以上。
		備注：具備全國(guó)建設(shè)工程造價(jià)員、建造師等相關(guān)執(zhí)業(yè)資格的人員，須在三個(gè)月內(nèi)將個(gè)人執(zhí)業(yè)資格全部轉(zhuǎn)注冊(cè)到屏山縣恒軒房地產(chǎn)開發(fā)有限公司