為進一步加強崇州市社會治安力量建設(shè)，搞好維護社會穩(wěn)定工作，全力為崇州市的經(jīng)濟建設(shè)服務(wù)。按照公開、公平、公正、擇優(yōu)的原則，我局委托市人力資源公司面向社會公開招聘警務(wù)輔助人員(以下簡稱“輔警”)。現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：
一、 招聘名額
計劃招聘輔警，男性82名。
二、 招聘條件
第一條 具有中華人民共和國國籍，擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產(chǎn)黨，遵守國家法律法規(guī)，品行端正;
第二條 年齡18周歲以上，35周歲以下;
第三條 應(yīng)具有高中及以上文化程度;
第四條 具備履行警務(wù)輔助人員職責(zé)的身心條件;
第五條 身心健康，體貌端正，身高要求1.68米(含)以上，體重不高于標準體重25%，不低于標準體重15%(標準體重<千克>=身高<厘米>—110)。無紋身、無明顯疤痕，無各種殘疾和其他不適合本崗位工作的疾病。
第六條 招聘特殊崗位的警務(wù)輔助人員，經(jīng)崇州市局批準，可適當放寬條件。
第七條 優(yōu)先招聘公安烈士和因公犧牲公安民警的配偶及子女、在職公安民警配偶、退役士兵、見義勇為積極分子和先進個人、警察類或政法類院校畢業(yè)生，以及具有崗位所需的專業(yè)資質(zhì)和專門技能的人員。
第八條 有下列情形之一的人員，不得招聘為警務(wù)輔助人員：
(一)受過刑事處罰或治安管理處罰的;
(二)本人、家庭成員或近親屬被判處刑罰、參加非法組織、邪教組織或從事其他危害國家安全活動的;
(三)因違規(guī)違紀被開除、辭退、解聘的;
(四)有較為嚴重的個人不良信用記錄的;
(五)不適宜從事警務(wù)輔助工作的其它情形。
三、崗位職責(zé)、用工形式及薪酬待遇
(一)崗位職責(zé)
1.協(xié)助開展文書整理、檔案管理、接線查詢、窗口服務(wù)、證件辦理、信息采集錄入等行政工作;
2.協(xié)助開展心理咨詢、計算機網(wǎng)絡(luò)維護、安全監(jiān)測、通訊保障、非涉密財務(wù)管理、實驗室分析、現(xiàn)場勘察、檢驗鑒定等技術(shù)支持工作;
3.協(xié)助開展警用裝備保管和維護保養(yǎng)、后勤服務(wù)等警務(wù)保障工作;
4.協(xié)助預(yù)防、制止違法犯罪活動;
5.協(xié)助開展治安巡邏、治安檢查以及對人員聚集場所進行安全檢查;協(xié)助盤查、堵控、看管違法犯罪嫌疑人;
6.協(xié)助維護案(事)件現(xiàn)場秩序，保護案(事)件現(xiàn)場，搶救受傷人員;
7.協(xié)助疏導(dǎo)交通，勸阻、糾正交通安全違法行為，采集交通違法信息;
8.協(xié)助開展公安監(jiān)管場所的管理勤務(wù);
9.其他可由輔警協(xié)助開展的工作。
(二)用工形式及薪酬待遇
1.被聘用人員與崇州市人力資源開發(fā)有限責(zé)任公司簽訂勞動合同，派遣至崇州市公安局從事警務(wù)輔助相關(guān)工作。
2.合同首次簽訂年限為3年，試用期2個月(含培訓(xùn)時間)。試用期內(nèi)考核不合格的，解除勞動合同，勞動合同期滿后自行終止，解除勞動關(guān)系。
3.試用期考核合格后，按《崇州市公安局輔警薪酬管理辦法》執(zhí)行。按國家政策統(tǒng)一購買城鎮(zhèn)企業(yè)職工保險(養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、大病醫(yī)療保險、生育保險、失業(yè)保險和工傷保險)，另購買每人每年100元意外傷害保險。
4.應(yīng)聘者被聘用后，由崇州市公安局負責(zé)日常管理培訓(xùn)和統(tǒng)一指揮調(diào)度，要求被聘用人員服從單位安排的崗位分配，被聘用人員必須遵守用人單位、派遣單位相關(guān)管理制度。
(三)其他待遇
1.工作服裝、裝備由用人單位統(tǒng)一提供。
2.根據(jù)國家法律享受帶薪休假。
3.單位負責(zé)開展崗前、在崗、專項教育培訓(xùn)。
四、招聘程序
(一)報名方式：現(xiàn)場報名。報名地點：崇州市人力資源開發(fā)有限責(zé)任公司(地址：崇州市崇陽街道永康東路385號人社局二樓，咨詢電話：028-82313917)。
(二)報名時間2019年6月3日—2019年6月20日(法定節(jié)假日除外)。
(三)報名程序及要求
1.填寫報名表。報考者應(yīng)如實、準確填寫個人資料。報考者所留聯(lián)系方式應(yīng)準確無誤，在公開招聘期間注意保持通訊暢通，聯(lián)系方式變更后，應(yīng)主動告知崇州市人力資源開發(fā)有限責(zé)任公司，因無法與報考者取得聯(lián)系所造成的一切損失由報考者本人承擔(dān)。
2.政審考察。政審參照國家公務(wù)員局《關(guān)于做好公務(wù)員錄用考察工作的通知》(國公局發(fā)〔2013〕2號)執(zhí)行。同時，要核查應(yīng)聘人員銀行征信記錄，有違法犯罪記錄或者其它不適宜從事輔警工作的不予招聘。填寫報名表后應(yīng)聘者在崇州市人力資源開發(fā)有限責(zé)任公司領(lǐng)取政審表1份，政審表須本人至戶籍所在地派出所政審。經(jīng)審查不合格者，不予聘用。因?qū)彶椴缓细癯霈F(xiàn)的缺額，可依次遞補。
3.報名時，報考者請帶上以下材料便于現(xiàn)場工作人員進行資格審查：
①身份證原件及復(fù)印件一份;
②本人戶口原件及復(fù)印件一份;
③有效的畢業(yè)證、學(xué)位證、或退役軍人證原件及復(fù)印件一份，大專以上學(xué)歷的需在學(xué)信網(wǎng)上打印含有二維碼學(xué)歷證明材料一份;
④如有具備公安工作所需要的其他證件，提供原件及復(fù)印件一份;
⑤一寸免冠照2張。
4.在第3條相關(guān)材料齊全的情況下，政審表交由崇州市人力資源公司后，應(yīng)聘人員報名成功。人力資源公司將對報考本單位人員的資格條件進行審查，主要包括核實身份、學(xué)歷、年齡等。
(四)筆試及心理測評。筆試采取閉卷方式，筆試內(nèi)容包含行政職業(yè)能力測試、綜合基礎(chǔ)知識、法律基礎(chǔ)知識、公文寫作等，筆試成績占總成績50%。心理測評和筆試同步進行，心理測評不合格者不能進入下一步招聘程序。
(五)體能測試。參加筆試人員全部進行體能測試，體能測試參照《公安機關(guān)錄用人民警察體能測評項目和標準(暫行)》(人社部發(fā)〔2011〕48號)執(zhí)行，體能測試成績不計入總分，合格者才有資格進入面試程序。
(六)面試。根據(jù)筆試成績由高到低順序按擬招聘人數(shù)1:2的比例確定面試人員，進入面試的最后一名筆試成績出現(xiàn)并列的，一并進入。面試采取結(jié)構(gòu)化面試形式，面試成績占總成績50%，面試成績當場公布。
(七)體檢。按照筆試、面試成績各占50%計算總成績，并由高到低的順序按擬招聘人數(shù)1:1比例進入體檢，進入體檢最后一名總成績出現(xiàn)并列時，則以面試成績高者優(yōu)先。體檢不合格或經(jīng)確認自動放棄資格出現(xiàn)空缺時，按總成績從高到低依次遞補。體檢經(jīng)由崇州市公安局指定醫(yī)院體檢合格方可入職，體檢費用按照醫(yī)院收費標準由考生自理。體檢項目參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》或《公務(wù)員錄用體檢特殊標準(試行)》進行。
(八)公示。各單位完成以上流程后，對擬聘用人員進行為期3天的公示。
(九)聘用。公示無異議的，確定為聘用對象，與崇州市人力資源開發(fā)有限責(zé)任公司簽訂勞動合同，試用期為2個月。試用期期間被證明不符合招聘條件的，解除勞動合同。合同簽訂完成后，接崇州市公安局統(tǒng)一安排在規(guī)定時間內(nèi)到指定地點報到參加崗前培訓(xùn)。報到時間和地點另行通知，未經(jīng)同意，逾期未報到者，視為自動放棄應(yīng)聘。因自動放棄應(yīng)聘或培訓(xùn)不合格出現(xiàn)的缺額，可依次遞補。
五、紀律與監(jiān)督
在招考工作中，嚴格執(zhí)行人事工作紀律，公安機關(guān)紀檢監(jiān)察部門全程監(jiān)督，嚴肅考風(fēng)考紀，防止和杜絕不正之風(fēng)。對違反規(guī)定弄虛作假的人員，立即取消聘用資格，并追究有關(guān)人員責(zé)任。因違反公安機關(guān)輔警管理規(guī)定而被解聘者，兩年內(nèi)不得參加崇州市公安局輔警招聘。
本次招聘不舉辦任何培訓(xùn)輔導(dǎo)班，不指定考試教材和范圍，不收取報名費。
咨詢電話：028-82313917(崇州市人力資源公司)
028-82273771(崇州市公安局政工監(jiān)督室)
2019年5月24日
