為深入實施人才強市戰(zhàn)略，縱深推進(jìn)“俊才集聚”工程，資陽市企事業(yè)單位擬面向全國公開引進(jìn)一批急需緊缺高層次人才�，F(xiàn)就有關(guān)事項公告如下：
一、引進(jìn)條件、范圍、對象
(一)條件
具有中華人民共和國國籍;遵紀(jì)守法、品行端正;有良好的職業(yè)道德;具有招聘崗位要求的專業(yè)知識及工作能力;年滿18周歲(截止報名時)，身體健康，體檢合格，具有正常履行招聘崗位職責(zé)的身體條件;符合有關(guān)回避規(guī)定和招聘崗位的招聘條件及資格要求。
具有下列情形之一者，不得報名：
1.曾受過各種刑事處罰的;
2.曾被開除公職的;
3.有違法、違紀(jì)行為正在接受審查的;
4.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的;
5.違反計劃生育政策的。
(二)范圍、對象
具體崗位及名額詳見《資陽市2019年面向全國公開引進(jìn)急需緊缺高層次人才市屬事業(yè)單位崗位和條件要求一覽表》(附件1)、《資陽市2019年面向全國公開引進(jìn)急需緊缺高層次人才企業(yè)崗位和條件要求一覽表》(附件2)，年齡以有效身份證記載為準(zhǔn)，“18周歲及以上”是指2001年6月15日(含)以前出生，“30周歲及以下”是指1988年6月15日(不含)以后出生，“35周歲及以下”是指1983年6月15日(不含)以后出生，以此類推。
專業(yè)及學(xué)歷均以畢業(yè)證書記載為準(zhǔn)，留學(xué)歸國人員需到國家教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證學(xué)歷、學(xué)位，報考人員可登錄中國留學(xué)網(wǎng)(http://www.cscse.edu.cn)中“學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證專欄”查詢認(rèn)證的有關(guān)要求和程序。報考者的有效畢業(yè)證、學(xué)位證所載學(xué)歷和專業(yè)名稱，必須與報考崗位所要求的學(xué)歷、學(xué)位、學(xué)科、專業(yè)等資格條件要求相符;不符報考條件者，請勿報考，否則取消報考或聘用資格，責(zé)任由報考者自負(fù)。
報考者必須在資格審查時提供招聘崗位所要求的國家承認(rèn)學(xué)歷的畢業(yè)證、學(xué)位證等證書或相關(guān)證明材料。其中，2019年應(yīng)屆畢業(yè)的碩士研究生須在2019年7月31日前取得報考崗位要求的畢業(yè)證、學(xué)位證等證書;博士研究生須在2019年12月31日前取得報考崗位要求的畢業(yè)證、學(xué)位證等證書。未在規(guī)定時間內(nèi)取得相應(yīng)證書的，不予進(jìn)入下一個環(huán)節(jié)或不予聘用，責(zé)任由報考者自負(fù)。
我市轄區(qū)內(nèi)機關(guān)事業(yè)單位在編人員不得報考市屬事業(yè)單位;已與我市轄區(qū)內(nèi)生產(chǎn)經(jīng)營企業(yè)建立勞動關(guān)系的人員不得應(yīng)聘企業(yè)崗位。
二、事業(yè)單位人才引進(jìn)程序
本次事業(yè)單位人才引進(jìn)為編制內(nèi)考核引進(jìn)，具體程序如下：
(一)網(wǎng)絡(luò)報名。報名時間為2019年6月15日至2019年6月21日。每位報名者限報一個職位，報名者須如實填寫《資陽市2019年面向全國公開引進(jìn)急需緊缺高層次人才報名登記表》(附件3)，并將填寫好的報名登記表(2寸免冠彩色近照掃描在表上)以電子文檔形式發(fā)送至職位所對應(yīng)的報名郵箱。
(二)資格初審。由引才單位主管部門和引才單位組織有關(guān)專家和人員進(jìn)行資格初審;初審情況由各引才單位及時向報名者反饋。資格初審合格者，不能再報其他崗位。資格初審不合格的，可于報名時間截止前改報其他符合條件的崗位。資格復(fù)審時間、地點、要求及參加人員等由資陽市人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室、資陽市人力資源和社會保障局統(tǒng)一在資陽人事考試網(wǎng)上公布。
(三)資格復(fù)審�？己吮冗x前進(jìn)行資格復(fù)審，由資陽市人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室、資陽市人力資源和社會保障局、引才單位共同組織進(jìn)行。報考者應(yīng)提供崗位需求的學(xué)歷學(xué)位證書、身份證、相關(guān)專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格證書等證明材料原件及復(fù)印件。2019年應(yīng)屆畢業(yè)生須提交本人學(xué)生證以及畢業(yè)院校出具的有關(guān)學(xué)歷、專業(yè)等情況證明。資格審查貫穿引才活動全過程，在任何階段發(fā)現(xiàn)考生有弄虛作假、有不符合崗位要求情形的，均取消其引進(jìn)資格，且后果由報考者承擔(dān)。
(四)考核比選。考核比選重點考核應(yīng)聘者的綜合素質(zhì)、適崗能力、職業(yè)道德等，按崗位需求計劃1:1比例確定各引進(jìn)崗位體檢、考察人員。
考核比選地點在資陽市，考核時間、方式和內(nèi)容另行通知。
(五)體檢考察。體檢按照人力資源社會保障部、國家衛(wèi)生計生委、國家公務(wù)員局《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)>有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)執(zhí)行。公告發(fā)布后至本次人才引進(jìn)實施體檢時，如國家出臺體檢新規(guī)定，按照新規(guī)定執(zhí)行。有行業(yè)體檢要求的，結(jié)合其規(guī)定一并執(zhí)行。按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》精神，考生在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞影響聘用的疾病或者病史的，存在請他人頂替體檢以及交換、替換化驗樣本等嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為的，一律取消引進(jìn)資格。
體檢在二級甲等及以上醫(yī)院進(jìn)行，參加體檢的人員、時間等具體事項統(tǒng)一在資陽人事考試網(wǎng)公布。如有初次體檢不合格的，可在接到體檢結(jié)果通知之日起三個工作日內(nèi)申請復(fù)檢一次。申請復(fù)檢人員的體檢以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。
體檢合格人員進(jìn)入考察�？疾旃ぷ饔梢艈挝患捌渖霞壷鞴懿块T負(fù)責(zé)組織實施，資陽市人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室、資陽市人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)對引才單位考察工作進(jìn)行指導(dǎo)、監(jiān)督。考察內(nèi)容包括德、能、勤、績、廉等全面情況。出現(xiàn)體檢、考察不合格或其他情況缺額，由資陽市人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室、資陽市人力資源和社會保障局及引才單位共同研究確定遞補人員。
(六)公示。對體檢、考察合格的擬引進(jìn)人才，在資陽人事考試網(wǎng)上公示，公示期為7個工作日，接受社會監(jiān)督。
(七)聘用及待遇。經(jīng)公示期滿且無異議的，各引才單位按規(guī)定程序辦理相關(guān)引進(jìn)手續(xù)(應(yīng)屆畢業(yè)生取得相關(guān)證書后方能辦理正式引進(jìn)手續(xù))。被聘用人員應(yīng)在規(guī)定的時間內(nèi)到聘用單位報到，未經(jīng)聘用單位同意，逾期未報到者，視為自動放棄，取消聘用資格，產(chǎn)生的空缺名額不再遞補。
事業(yè)單位引進(jìn)人才實行試用期，試用期為3個月，試用期滿考核合格的，予以正式聘用。試用期間或試用期滿考核不合格的，取消聘用資格。此次事業(yè)單位引進(jìn)的急需緊缺人才，按程序納入資陽市高層次人才隊伍管理，享受《資陽市高層次人才引進(jìn)和培育辦法》規(guī)定的生活資助、住房資助。其中，碩士研究生(或副高級職稱人才)、博士研究生(或正高級職稱人才)分別發(fā)放1000元/月、1500元/月的生活資助(最低服務(wù)期5年，自引進(jìn)之日次月起逐月發(fā)放5年);分別發(fā)放5萬元、15萬元的住房資助(最低服務(wù)期5年，分5年支付)。
此次事業(yè)單位引進(jìn)的急需緊缺人才，實行最低服務(wù)期制度，受聘人員應(yīng)承諾自本人與單位簽訂事業(yè)單位聘用合同生效之日起，自愿在招聘單位工作5周年及以上方可按有關(guān)規(guī)定申請流(調(diào))動到其他事業(yè)單位。
三、企業(yè)人才引進(jìn)程序
(一)網(wǎng)絡(luò)報名。報名時間為2019年6月15日至2019年6月21日。報名者須如實填寫《資陽市2019年面向全國公開引進(jìn)急需緊缺高層次人才報名登記表》(附件3)，并將填寫好的報名登記表(2寸免冠彩色近照掃描在表上)以電子文檔形式發(fā)送至職位所對應(yīng)的報名郵箱。
(二)資格初審。由引才企業(yè)進(jìn)行資格初審;初審情況由各引才企業(yè)及時向報名者反饋。資格初審不合格的，可于報名時間截止前改報其他符合條件的崗位。資格復(fù)審時間、地點、要求等由引才企業(yè)另行通知。
(三)資格復(fù)審。面試前進(jìn)行資格復(fù)審，由引才企業(yè)組織進(jìn)行。報考者應(yīng)提供崗位需求的學(xué)歷學(xué)位證書、身份證、相關(guān)專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格證書等證明材料原件及復(fù)印件。2019年應(yīng)屆畢業(yè)生須提交本人學(xué)生證以及畢業(yè)院校出具的有關(guān)學(xué)歷、專業(yè)等情況證明。資格審查貫穿引才活動全過程，在任何階段發(fā)現(xiàn)考生有弄虛作假、有不符合崗位要求情形的，均取消其引進(jìn)資格，且后果由報考者承擔(dān)。
(四)面試。面試時間、方式和內(nèi)容由引才企業(yè)另行通知。
(五)體檢。體檢在引才企業(yè)指定的醫(yī)院進(jìn)行。參加體檢的人員、時間等具體事項由引才企業(yè)通知�？忌隗w檢過程中弄虛作假或者隱瞞影響聘用的疾病或者病史的，存在請他人頂替體檢以及交換、替換化驗樣本等嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為的，一律取消引進(jìn)資格。如有初次體檢不合格的，可在接到體檢結(jié)果通知之日起三個工作日內(nèi)申請復(fù)檢一次。申請復(fù)檢人員的體檢以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。
(六)簽訂勞動合同。體檢合格人員簽訂勞動合同，辦理入職手續(xù)。
(七)待遇。薪酬待遇由報名者與企業(yè)協(xié)商確定。此次企業(yè)引進(jìn)的急需緊缺人才按程序納入資陽市高層次人才隊伍管理，享受《資陽市高層次人才引進(jìn)和培育辦法》規(guī)定的生活資助、住房資助。其中，碩士研究生(或副高級職稱人才)、博士研究生(或正高級職稱人才)分別發(fā)放500元/月、750元/月的生活資助(最低服務(wù)期5年，自引進(jìn)之日次月起逐月發(fā)放5年);分別發(fā)放2.5萬元、7.5萬元的住房資助(最低服務(wù)期5年，分5年支付)。
此次企業(yè)引進(jìn)的急需緊缺人才，受聘人員應(yīng)與企業(yè)簽訂不低于5年的勞動合同。
四、紀(jì)律及其他
本次資陽市企事業(yè)單位引進(jìn)急需緊缺高層次人才工作實行回避制度，全程由中共資陽市紀(jì)委、資陽市監(jiān)察委員會進(jìn)行監(jiān)督。同時也歡迎社會各界廣泛監(jiān)督。如有問題，請向中共資陽市紀(jì)委、資陽市監(jiān)察委員會以及資陽市人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室反映。一經(jīng)查實，取消其聘用資格，并追究相關(guān)人員的責(zé)任。
資陽市人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室、資陽市人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)本次引才工作組織實施、綜合協(xié)調(diào)，并負(fù)責(zé)對本公告進(jìn)行解釋。
相關(guān)事項：
1.此次事業(yè)單位引才過程中有關(guān)調(diào)整、補充等事項，在資陽人事考試網(wǎng)上公告，不再另行通知。
2.考生應(yīng)確保在報名時填寫的《資陽市2019年面向全國公開引進(jìn)急需緊缺高層次人才報名登記表》聯(lián)系方式(手機號)通訊暢通，通訊方式變更后，應(yīng)主動告知引才單位。若依據(jù)考生提供的聯(lián)系方式，無法與考生取得聯(lián)系，造成的后果由考生自行負(fù)責(zé)。
3.有效居民身份證是考生參加面試考核、體檢、聘用等環(huán)節(jié)的重要證件，請妥善保管。
咨詢電話：
資陽市人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室：028-26111223
監(jiān)督電話：
中共資陽市紀(jì)委、資陽市監(jiān)察委員會：028-26111071
附件：
附件1：資陽市2019年面向全國公開引進(jìn)急需緊缺高層次人才市屬事業(yè)單位崗位和條件要求一覽表.xlsx
附件2：資陽市2019年面向全國公開引進(jìn)急需緊缺高層次人才企業(yè)崗位和條件要求一覽表.xlsx
附件3：資陽市2019年面向全國公開引進(jìn)急需緊缺高層次人才報名登記表.doc
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資陽市人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
資陽市人力資源和社會保障局
2019年6月5日
