為深入貫徹落實(shí)黨的十九大、全國城市基層黨建工作會(huì)議精神以及《關(guān)于加強(qiáng)和改進(jìn)城市基層黨的建設(shè)工作的意見》（中辦發(fā)〔2019〕30號(hào)）要求，加快推進(jìn)覆蓋廣泛、集約高效的黨群服務(wù)運(yùn)轉(zhuǎn)體系建設(shè)，現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘市黨群服務(wù)中心專職工作者(含全職“兩新”黨建指導(dǎo)員)�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘原則
堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，定向報(bào)名，統(tǒng)一筆試、面試、考察、體檢，擇優(yōu)聘用。
二、招聘崗位及人數(shù)
1.市黨群服務(wù)中心專職工作者5名；
2.全職“兩新”黨建指導(dǎo)員10名。
三、招聘崗位描述
綿陽市黨群服務(wù)中心，系黨建引領(lǐng)城市基層治理的主陣地和聯(lián)系服務(wù)廣大黨員群眾的主平臺(tái)，目前由中共綿陽市委組織部會(huì)同綿陽市民政局負(fù)責(zé)運(yùn)營管理。市黨群服務(wù)中心專職工作者主要負(fù)責(zé)配合市級(jí)相關(guān)職能部門具體承擔(dān)區(qū)域化黨群資源整合調(diào)度、大型黨群活動(dòng)組織策劃、社會(huì)組織引育用管、社工人才服務(wù)管理、黨建成果綜合展示等。全職“兩新”黨建指導(dǎo)員主要負(fù)責(zé)宣傳貫徹黨的路線、方針、政策和國家的法律法規(guī)，推動(dòng)“兩新”組織落實(shí)中央、省市重大決策部署，幫助園區(qū)、商圈樓宇、專業(yè)市場、互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)等領(lǐng)域推進(jìn)黨的組織覆蓋和工作覆蓋，指導(dǎo)已建“兩新”黨組織加強(qiáng)標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范化建設(shè)等。
四、用工性質(zhì)
本次招聘由中共綿陽市委組織部委托四川匯賢人力資源管理有限公司組織實(shí)施，招聘全程在中共綿陽市委組織部指導(dǎo)下進(jìn)行。聘用人員直接與四川匯賢人力資源管理有限公司簽訂勞動(dòng)合同并接受勞務(wù)派遣。勞務(wù)派遣期間的日常管理由四川匯賢人力資源管理有限公司會(huì)同綿陽市黨群服務(wù)中心主管單位實(shí)施，薪酬待遇及考核管理參照“三化一型”社區(qū)專職工作者執(zhí)行。
五、招聘條件
（一）基本條件
1.具有中華人民共和國國籍；
2.遵守國家法律法規(guī)，擁護(hù)黨的路線方針政策，政治素質(zhì)好、工作責(zé)任心強(qiáng)，具有較強(qiáng)的群眾意識(shí)和組織紀(jì)律觀念，服從組織分配，恪守職業(yè)道德；
3.具有大專及以上學(xué)歷；
4.能熟練使用常用辦公軟件，具有一定的文字寫作和口頭表達(dá)能力、較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)和溝通能力、較強(qiáng)的宣傳教育能力；
5.身體健康；
6.報(bào)考市黨群服務(wù)中心專職工作者崗位的，年齡原則上不超過40周歲（1979年6月30日以后出生）。
7.報(bào)考全職“兩新”黨建指導(dǎo)員崗位的，應(yīng)是中共正式黨員，具有1年以上黨齡，年齡原則上不超過35周歲（1984年6月30日以后出生），具備非公經(jīng)濟(jì)和社會(huì)組織相關(guān)經(jīng)營管理常識(shí)。對(duì)具有三年以上黨務(wù)工作經(jīng)歷、擔(dān)任過黨組織領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)、獲得縣（市、區(qū)）級(jí)以上“優(yōu)秀黨務(wù)工作者”表彰的，可放寬至38周歲（1981年6月30日以后出生）。
（二）有下列情況之一者，不得報(bào)考：
1.曾因犯罪受過刑事處罰或因違法違紀(jì)正在接受審查的；
2.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的；
3.2018年度黨員民主評(píng)議不合格的；
4.現(xiàn)役軍人；
5.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的；
6.其他不符合報(bào)考情形的。
（三）優(yōu)選對(duì)象加分政策
為加大專業(yè)化隊(duì)伍建設(shè)，采取筆試加分方式鼓勵(lì)持證社會(huì)工作師、社會(huì)工作專業(yè)教育背景人員、復(fù)轉(zhuǎn)軍人報(bào)考。其中：具有助理社會(huì)工作師資格的加0.5分、具有社會(huì)工作師資格的加1分、具有高級(jí)社工師資格證的加1.5分；高校社會(huì)工作相關(guān)專業(yè)畢業(yè)生加0.5分；退役軍人加0.5分。累計(jì)加分不超過2分，直接計(jì)入筆試折合成績。
六、招聘程序
（一）報(bào)名
本次招聘采用網(wǎng)絡(luò)方式報(bào)名，不組織現(xiàn)場報(bào)名，報(bào)名不收取任何費(fèi)用。網(wǎng)絡(luò)報(bào)名時(shí)間為自公告發(fā)布之日起至2019年6月28日17:00止，報(bào)名網(wǎng)站為“綿陽人事考試網(wǎng)”（www.myrsks.com.cn）。
1.選擇職位。報(bào)考者登錄報(bào)名網(wǎng)站，認(rèn)真閱讀“公告”，了解基本的政策和要求，特別是報(bào)考條件，考生對(duì)招錄條件不清楚或有其他疑問的，可致電資格審查單位進(jìn)行咨詢，并根據(jù)自身?xiàng)l件選擇完全符合報(bào)考條件的職位進(jìn)行報(bào)名。報(bào)考人員只能選擇一個(gè)職位進(jìn)行報(bào)名，報(bào)考人員應(yīng)使用第二代居民身份證號(hào)進(jìn)行報(bào)名，報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。
2.填報(bào)信息。報(bào)考者按網(wǎng)絡(luò)提示要求通過注冊(cè)，真實(shí)、準(zhǔn)確填寫《2019年綿陽市公開招聘市黨群服務(wù)中心專職工作者報(bào)名登記表》的各項(xiàng)內(nèi)容，同時(shí)按網(wǎng)絡(luò)提示上傳本人近期免冠正面證件電子照片（格式為JPG格式、大小為10-20KB）。
3.查詢資格初審結(jié)果。資格初審工作由四川匯賢人力資源管理有限公司根據(jù)用工單位提出的崗位需求和資格條件進(jìn)行審核。報(bào)考人員進(jìn)行網(wǎng)絡(luò)報(bào)名后，登錄報(bào)名網(wǎng)站查詢是否通過資格初審和照片質(zhì)量檢查。資格初審合格者，不能再報(bào)考其他職位，并按網(wǎng)絡(luò)提示打印《報(bào)考登記表》兩份，供資格復(fù)審時(shí)使用。資格初審不合格的，可于報(bào)名時(shí)間截止前改報(bào)其他職位。
（二）打印準(zhǔn)考證
資格初審?fù)ㄟ^、照片質(zhì)量合格的考生，請(qǐng)于2019年7月3日至7月5日登錄綿陽人事考試網(wǎng)打印本人準(zhǔn)考證（使用A4紙打印，黑白、彩色均可，保證字跡、照片清晰）。逾期不打印準(zhǔn)考證而影響考試的一切責(zé)任由考生自負(fù)。
（三）筆試
1.筆試時(shí)間：7月6日（星期六）上午。
2.筆試地點(diǎn)：以《準(zhǔn)考證》顯示地點(diǎn)為準(zhǔn)。
3.筆試內(nèi)容：主要包括公共基礎(chǔ)知識(shí)、職業(yè)能力傾向測試、時(shí)事政治、法律法規(guī)、社區(qū)工作知識(shí)等，卷面滿分100分。
考生須持《準(zhǔn)考證》及本人有效身份證原件到指定考場參加考試，逾期視為自動(dòng)放棄，責(zé)任自負(fù)。
（四）資格復(fù)審
2019年7月中旬，根據(jù)考生的筆試成績，按照招考職位錄用名額的3倍，從高分到低分依次確定進(jìn)入面試資格復(fù)審的人員名單（筆試缺考者不得進(jìn)入資格復(fù)審）。最后一名筆試成績相同的，一并進(jìn)入面試資格復(fù)審。若資格復(fù)審出現(xiàn)缺額，則視情況在同崗位按照筆試成績由高到低依次遞補(bǔ)。進(jìn)入面試人數(shù)達(dá)不到錄用名額3倍的職位，該職位符合條件的筆試人員可全部進(jìn)入資格復(fù)審。資格復(fù)審采取現(xiàn)場審核的方式，具體時(shí)間、地點(diǎn)以資格復(fù)審公告為準(zhǔn)。
資格復(fù)審資料：
①《2019年綿陽市公開招聘市黨群服務(wù)中心專職工作者報(bào)名登記表》一份；
②身份證原件及復(fù)印件一份；
③學(xué)歷證書原件及復(fù)印件一份；
④由所在基層黨組織出具的黨員身份證明材料一份；
⑤職稱/資格證書原件及復(fù)印件一份；
⑥縣級(jí)（含）以上黨政機(jī)關(guān)頒發(fā)的個(gè)人榮譽(yù)證書原價(jià)及復(fù)印件一份；
⑦學(xué)信網(wǎng)上查詢到的學(xué)籍證明截圖打印資料一份；
⑧近期1寸免冠彩色照片（不限底色）二張；
⑨有基層黨建工作經(jīng)歷的還需提供相關(guān)單位出具的證明材料，以及其他相關(guān)業(yè)績證明材料。
（五）面試
資格復(fù)審合格人員進(jìn)入面試。面試采取結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行，滿分100分。面試具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
（六）考察
按筆試成績、面試成績各占50%計(jì)算總成績�？忌赏ㄟ^登陸綿陽人事考試網(wǎng)(www.myrsks.com.cn)、綿州人才網(wǎng)(www.myrcsc.cn)查詢考試總成績。根據(jù)崗位招聘名額，按照總成績從高到低等額確定考察對(duì)象。重點(diǎn)考察政治素養(yǎng)、個(gè)人經(jīng)歷、德才表現(xiàn)、工作意愿等情況�？疾旌细竦�，確定為體檢對(duì)象。若出現(xiàn)缺額，則按總成績從高到低依次遞補(bǔ)。
（七）體檢
根據(jù)考察結(jié)果，組織考生到指定醫(yī)院進(jìn)行體檢�？忌窗匆�(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)以及未在規(guī)定期限內(nèi)完成體檢的，視為自動(dòng)放棄�？忌鷮�(duì)體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問的，可在體檢結(jié)論公布之日起3日內(nèi)提出復(fù)檢要求，體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。體檢費(fèi)用由考生自行承擔(dān)。
（八）擬聘用人員公示、確定及缺額遞補(bǔ)
體檢合格人員確定為擬聘人員，名單在綿陽人事考試網(wǎng)、綿州人才網(wǎng)公示3個(gè)工作日，接受社會(huì)監(jiān)督。公示期間，若出現(xiàn)缺額，則按照招聘崗位已面試人員總成績從高到低依次進(jìn)行遞補(bǔ)。
（九）聘用及工作待遇
1.實(shí)行聘用合同制。聘用合同首次簽定至2022年6月，合同期滿后,視德才表現(xiàn)和業(yè)績考核結(jié)果，按相關(guān)程序組織續(xù)簽。
2.人員薪酬。按照《關(guān)于建設(shè)“管理服務(wù)規(guī)范化、崗位待遇職業(yè)化、能力素養(yǎng)專業(yè)化、培塑匠心扎根型”社區(qū)專職工作者隊(duì)伍的實(shí)施意見（試行）》（綿委辦發(fā)〔2018〕14號(hào)），納入“4類12級(jí)”崗位等級(jí)序列薪資標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行動(dòng)態(tài)管理，并根據(jù)考核結(jié)果發(fā)放相應(yīng)年度績效金和職業(yè)津貼。
3.聘用人員試用期為3個(gè)月，試用期間即按“4類12級(jí)”對(duì)應(yīng)標(biāo)準(zhǔn)確定崗位等級(jí)，試用期薪資標(biāo)準(zhǔn)為轉(zhuǎn)正后的80%。
4.單位按相關(guān)規(guī)定繳納“五險(xiǎn)一金”，即養(yǎng)老、工傷、失業(yè)、醫(yī)療、生育保險(xiǎn)和住房公積金。個(gè)人繳納部分，按國家相關(guān)法律規(guī)定，從工資中代扣代繳。并享受年度商業(yè)意外險(xiǎn)、工會(huì)福利費(fèi)、職工體檢等相關(guān)待遇。
5.聘用人員工作期間德才表現(xiàn)優(yōu)秀、業(yè)績突出的，將通過組織渠道推薦到國有企業(yè)、非公企業(yè)和社會(huì)組織擔(dān)任專職黨務(wù)工作者（享受中層及以上管理人員待遇），或推薦為全市社區(qū)（村）黨組織書記、居委會(huì)（村委會(huì)）主任后備力量人選。
七、相關(guān)事項(xiàng)
（一）資格審查貫穿招聘全過程，應(yīng)聘人員凡弄虛作假或隱瞞有關(guān)情況騙取報(bào)名、考試或聘用資格，一經(jīng)查實(shí)將取消其聘選資格，所造成的一切損失由應(yīng)聘者本人承擔(dān)。
（二）本次招聘嚴(yán)格按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行，招聘工作全程接受社會(huì)和紀(jì)檢監(jiān)察部門監(jiān)督。工作中如發(fā)現(xiàn)違紀(jì)現(xiàn)象，可向紀(jì)委監(jiān)察部門舉報(bào)或反映。
（三）報(bào)考人員須保持通訊暢通，對(duì)于報(bào)名后無法聯(lián)系上的人員，視為自動(dòng)放棄。
（四）本公告由四川匯賢人力資源管理有限公司會(huì)同用工單位負(fù)責(zé)解釋，未盡事宜按相關(guān)政策法規(guī)執(zhí)行。
咨詢電話： 0816-6335633 2533248
監(jiān)督電話： 0816-2540372
中共綿陽市委組織部 四川匯賢人力資源管理有限公司
2019年6月12日
