按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（人事部令第6號）、《四川省事業(yè)單位工作人員招聘工作試行辦法》、《關于轉發(fā)<關于進一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知>的通知》、《甘孜州事業(yè)單位考核聘用工作人員暫行辦法》和《關于印發(fā)<關于加強基層專業(yè)技術人才隊伍建設的實施意見>的通知》等文件規(guī)定和工作需要，經(jīng)州政府同意，甘孜州德格縣事業(yè)單位擬面向社會公開考核招聘事業(yè)單位工作人員�，F(xiàn)將有關事宜公告如下。
一、招聘單位及名額
本次考核招聘共有德格縣政務服務和公共資源交易服務中心等15個事業(yè)單位共23個招聘名額。所有招聘崗位均納入事業(yè)單位機構編制管理。具體招聘單位、名額及崗位資格條件詳見《甘孜州德格縣2019年公開考核招聘事業(yè)單位工作人員需求信息表》（附件1,以下簡稱《需求信息表》）。
二、招聘會時間地點
（一）招聘會名稱：甘孜州德格縣2019年事業(yè)單位工作人員現(xiàn)場招聘會
（二）招聘會時間：2019年6月27日09:00—16:00
（三）招聘會地點：成都市小南街99號四川省人才交流中心二樓服務大廳。
三、招聘原則及方式
按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)和專業(yè)對口、崗位對口的原則。采取現(xiàn)場報名，資格審查，綜合考核、擇優(yōu)聘用的方式進行。
四、招聘對象、范圍及條件
（一）招聘對象、范圍
2019年7月31日前取得符合本次招聘崗位資格條件的國家承認學歷畢業(yè)證書的非機關、事業(yè)單位正式在編在冊人員。
招聘范圍均面向四川省，報考人員戶籍須2019年5月31日之前在規(guī)定范圍區(qū)域內（不含2019年5月31日后遷出）。因升學將戶口遷出，畢業(yè)后由就讀學校遷回四川省的，以入學前戶籍為準。
應聘人員所學專業(yè)均以畢業(yè)證書原件或學習證明原件標注專業(yè)為準，所學專業(yè)必須與應聘崗位要求的專業(yè)完全相符。
（二）招聘條件
1.具有中華人民共和國國籍，擁護中華人民共和國憲法；
2.政治立場堅定，維護民族團結和祖國統(tǒng)一，反對分裂；
3.遵紀守法，品行端正，表現(xiàn)良好，無不良反映；
4.身體健康，體檢合格，能正常履行招聘崗位職責；
5.年齡在18－35周歲（即1983年6月27日—2001年6月27日期間出生）；
6.符合本公告招聘崗位要求的資格條件（詳見需求信息表），研究生學歷或碩士及以上學位的報考人員年齡可放寬到40周歲（1979年6月27日以后出生）；
7.符合《四川省事業(yè)單位工作人員招聘工作試行辦法》有關回避的規(guī)定。
以上報考條件應同時符合。
有下列情形之一的，不得報考：
1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員；
2.有違法、違紀行為正在接受審查的人員；
3.有違反黨和國家民族、宗教法律、法規(guī)和政策規(guī)定行為嚴重的；
4.試用期未滿的工作人員；
5.簽訂定向培養(yǎng)協(xié)議的應屆畢業(yè)生；
6.有違反有關規(guī)定不適宜報考事業(yè)單位的。
五、招聘程序
（一）現(xiàn)場報名
應聘人員按照公布的招聘崗位、招聘條件、資格條件，選擇與自身實際相符的崗位于2019年6月27日09:00—16:00到招聘會現(xiàn)場報名。應聘人員只能選擇一個部門（單位）中的一個崗位進行報名。報名時需攜帶以下材料：
1．《甘孜州事業(yè)單位公開考核招聘工作人員報名表》（一式三份，此表由應聘人員自行下載雙面打印并填寫，貼本人近期2寸免冠彩色證件照，以下簡稱報名表）。
2.畢業(yè)證書原件及復印件。
①已取得畢業(yè)證的高校畢業(yè)生，必須同時提供從中國高等教育學生信息網(wǎng)（http://www.chsi.com.cn/xlcx/lscx.jsp）彩色打印的教育部學籍在線驗證報告（帶二維碼）；
②尚未取得畢業(yè)證書的2019年應屆高校畢業(yè)生，必須持由所在院校相關部門出具的學習證明原件(注明畢業(yè)時間、所學專業(yè)及學歷)。2019年7月31日前未能取得與應聘崗位資格條件要求一致的畢業(yè)證書原件的，取消聘用資格。
③二代身份證原件及復印件（不含過期身份證、一代身份證）。無身份證原件的，可持有效期內臨時身份證或本人戶籍所在地公安機關出具的有效戶籍證明原件。
④正住戶口簿原件及復印件。
應聘人員提交的應聘材料應真實、準確、有效。如因填報的各項信息有誤影響招聘及招聘結果的使用，由本人負責；如隱瞞有關情況或者提供虛假信息的，一經(jīng)查實，一律取消應聘、聘用資格，所造成的一切損失由應聘者本人承擔。
（二）資格審查
資格審查由招聘單位及德格縣相關部門組成的招聘組（以下簡稱招聘組）負責組織實施。招聘組嚴格按照公告規(guī)定的招聘崗位、資格條件、招聘范圍對應聘人員提供的相關材料進行審查。通過資格審查的人員，由招聘組將其基本信息錄入《甘孜州德格縣2019年考核招聘事業(yè)單位工作人員報名資格審查花名冊》，收取《報名表》（一式三份）及其他應聘材料。
需進行藏語口語測試的崗位，由招聘組在報名時對應聘人員進行藏語口語測試，通過藏語口語測試的人員方可報名應聘相應崗位。
（三）綜合考核
報名結束，通過資格審查的應聘人員參加綜合考核。綜合考核分為筆試和面試，筆試由州人力資源和社會保障局組織實施，面試由招聘組組織實施。其中：
1.學歷為全日制普通高校本科及以上的招聘崗位，采取直接面試的方式；
2.學歷要求為全日制普通高校�？萍耙陨系恼衅笉徫唬喝魬溉藬�(shù)小于或等于招聘名額的5倍，將采取直接面試的方式；若應聘人數(shù)大于招聘名額5倍的，采取筆試與面試相結合的方式。
筆試和面試時間、地點等事宜根據(jù)報名情況另行通知。
需進行筆試的崗位，筆試科目為《綜合知識》，筆試結束后，由招聘組以筆試成績從高到低、按不高于招聘崗位名額的5倍確定進入面試人員。筆試成績只作為進入面試的依據(jù)，不計入總成績。
面試采取結構化面試的方式進行。主要測評應聘人員的崗位專業(yè)知識、語言和邏輯思維能力、實際操作能力、組織協(xié)調能力、責任感和進取心、與人交往的技巧、溝通協(xié)調能力及舉止儀表等。
（四）擬聘用人員確定
1.綜合考核結束后，招聘組根據(jù)各崗位招聘名額和綜合考核情況確定擬聘用人員。
2.若部分資格條件相同的崗位無人應聘或招聘名額有缺額，由招聘組根據(jù)綜合考核情況，從其他相同資格條件的崗位 “愿意調配”的應聘人員中，依次征求應聘人員意見后確定擬聘用人員。
3.招聘組成員在擬聘用人員《報名表》（一式三份）相應欄目簽字確認后統(tǒng)一報甘孜州人力資源和社會保障局對擬聘用人員相關材料進行初審，通過初審的，由甘孜州人力資源和社會保障局在《報名表》（一式三份）相應欄目簽章進行初步確認。
（五）體檢
擬聘用人員體檢由招聘組統(tǒng)一組織在二級甲等及以上綜合醫(yī)院進行體檢。體檢具體時間和地點由招聘組另行通知。體檢費用由應聘人員向體檢醫(yī)院繳納。體檢的項目和標準參照修訂后的《公務員錄用體檢通用標準（試行）》和《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》（人社部發(fā)[2016]140號）執(zhí)行。其中，乙肝檢測項目按國家人力資源和社會保障部、教育部、衛(wèi)生部《關于進一步規(guī)范入學和就業(yè)體檢項目維護乙肝表面抗原攜帶者入學和就業(yè)權利的通知》（人社部發(fā)〔2010〕12號）執(zhí)行。擬聘用人員對體檢結論有疑問的，可在接到體檢結論通知之日起3日內向招聘組提出復檢申請，復檢在不低于原體檢醫(yī)院等級的其他綜合醫(yī)院進行，體檢結論以復檢結果為準。
未在規(guī)定時間參加體檢的視為自動放棄。因擬聘用人員棄權或體檢不合格出現(xiàn)的缺額，均不遞補。
（六）考察
體檢合格的擬聘用人員確定為考察對象，考察工作由招聘組組織實施。重點考察人員的政治思想、道德品質、能力素質、學習和工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律、社會關系等方面的情況。并核實考察對象提供的應聘信息和相關材料是否真實、準確，是否符合報考資格條件。對考察中發(fā)現(xiàn)有不符合招聘崗位資格條件的，取消相應資格；發(fā)現(xiàn)有其他問題的，由招聘組研究決定考察是否合格，不合格的取消相應資格。
（七）公示
考察合格的擬聘用人員在甘孜州人力資源和社會保障局門戶網(wǎng)站“人事考試網(wǎng)”欄目進行公示，公示時間為7個工作日。公示期間接受監(jiān)督舉報。舉報者應以真實姓名實事求是地反映問題，并提供必要的調查線索。擬聘用人員公示期滿后，沒有反映問題或反映問題但不影響聘用的，予以聘用；反映有嚴重問題并查有實據(jù)、不符合報考資格條件的人員，取消其擬聘用資格；對反映有嚴重問題，但一時難以查實或難以否定的人員，暫予聘用，待查清后再決定是否聘用。
（八）聘用審批
公示期滿無異議的擬聘用人員，取得聘用資格。擬聘用人員需在規(guī)定時間內攜帶畢業(yè)證原件、有效期內學籍在線驗證報告（帶二維碼）、二代身份證原件及正住戶口簿原件到甘孜州人力資源和社會保障局進行資格審查，通過審查的人員，填寫《四川省甘孜藏族自治州事業(yè)單位公開招聘工作人員政審表》和《四川省事業(yè)單位公開招聘工作人員登記表》，由甘孜州人力資源和社會保障局統(tǒng)一辦理聘用審批手續(xù)，按規(guī)定程序進行派遣，擬聘用人員應按要求在規(guī)定時間內到德格縣人力資源和社會保障局報到并到應聘單位工作。逾期未報到者，視為自動放棄，取消聘用資格。
未在規(guī)定時間內取得畢業(yè)證書或提供審查的材料與應聘崗位資格要求不相符的，取消聘用資格，責任由應聘人員自負。
六、聘用管理及最低服務年限
事業(yè)單位新聘用人員按規(guī)定執(zhí)行事業(yè)單位人事管理制度和工資福利制度。聘用人員須與招聘單位簽訂3年及以上聘用合同,試用期包括在聘用合同期限內。試用期滿，經(jīng)考核合格者正式聘用，并及時辦理轉正手續(xù)，不合格者予以解聘。新聘用人員在聘用崗位的最低服務年限是五周年，必須在初始聘用單位服務期限滿五周年后方可按照有關規(guī)定申請辦理流（調）動手續(xù)。
七、紀律與監(jiān)督
德格縣公開考核招聘事業(yè)單位工作人員，嚴格按照《四川省事業(yè)單位工作人員招聘工作試行辦法》第八章的規(guī)定，嚴肅工作紀律，接受社會及有關部門的監(jiān)督。對違反規(guī)定、弄虛作假的人員一經(jīng)查實，取消其聘用資格，并對相關人員按照有關規(guī)定進行嚴肅處理。
八、其他事項
（一）應聘人員在報名時務必留下兩種聯(lián)系方式（手機和固定電話）。在整個招聘期間要確保聯(lián)系方式正確、暢通，通訊方式變更后，應主動及時告知招聘部門。因無法與應聘人員取得聯(lián)系所造成的后果，由應聘人員自行負責。
（二）資格審查工作貫穿公開招聘的全過程。在招聘的任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應聘人員不符合崗位資格條件要求或弄虛作假、違反回避制度的，均立即取消其相關資格，并進入甘孜州人事考試黑名單，由此造成的一切損失由應聘人員本人承擔。
（三）本次招聘后續(xù)相關事項，均在甘孜州人力資源和社會保障局門戶網(wǎng)站“人事考試網(wǎng)”欄目適時進行公告，敬請關注。因應聘人員不及時登陸指定網(wǎng)站查閱相關信息，導致本人未能按要求參加筆試、資格復審、面試、體檢、考核、公示及派遣的，責任由應聘人員自負。
（四）本公告中涉及的招聘崗位、資格條件、招聘范圍由各招聘單位和主管部門負責解釋。招聘政策由甘孜州人力資源和社會保障局負責解釋。
監(jiān)督投訴電話：
德格縣紀委派駐德格縣人力資源和社會保障局紀檢組：0836-8223500。
咨詢電話：甘孜州人力資源和社會保障局事業(yè)單位人事管理科：0836－2835623；
德格縣人力資源和社會保障局：0836－8223500；
德格縣人才交流和就業(yè)服務中心：0836－8226072、8221834。
附件：1.甘孜州德格縣2019年公開考核招聘事業(yè)單位工作人員需求信息表
2.甘孜州事業(yè)單位公開考核招聘工作人員報名表
德格縣人力資源和社會保障局
2019年6月17日
