為加強(qiáng)我市人才隊(duì)伍建設(shè)，根據(jù)《成都市事業(yè)單位公開招聘工作人員辦法》（成人社發(fā)〔2016〕49號(hào)）和《簡(jiǎn)陽(yáng)市引進(jìn)和培育高層次高素質(zhì)人才辦法（試行）》（簡(jiǎn)委發(fā)〔2017〕23號(hào)）規(guī)定，按照“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，現(xiàn)面向社會(huì)公開考核招聘事業(yè)單位高層次人才6名。本次招聘為編制內(nèi)招聘，招聘人員按事業(yè)單位人員聘用制管理�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘范圍及對(duì)象
符合招聘崗位應(yīng)聘資格條件要求的社會(huì)在職、非在職人員。應(yīng)聘人員必須在報(bào)名前取得資格條件要求的國(guó)家承認(rèn)學(xué)歷的畢業(yè)證書。國(guó)外、境外留學(xué)人員須于2019年7月29日前取得教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證證書。2019年7月29日之后畢業(yè)的全日制在讀生不屬于此次招聘的范圍。
二、應(yīng)聘資格條件
（一）應(yīng)聘人員應(yīng)具備的條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛祖國(guó)。
2.具有崗位所需的專業(yè)知識(shí)和工作能力，遵紀(jì)守法，品行端正，身體健康。
3.在編在職人員應(yīng)聘，須征得所在單位及主管部門書面同意。
4.符合招聘崗位應(yīng)聘資格規(guī)定的條件（詳見附件1）。其中：
年齡：“35周歲及以下”是指1983年7月29日以后出生（不含7月29日）�！�40周歲及以下”是指1978年7月29日以后出生（不含7月29日）。年齡以有效身份證記載為準(zhǔn)，日期計(jì)算截止報(bào)名開始時(shí)。
學(xué)歷、專業(yè)：應(yīng)聘人員本人的有效畢業(yè)證所載學(xué)歷、專業(yè)名稱，須與崗位條件要求相符，不符者請(qǐng)勿報(bào)名。
高校畢業(yè)證書所載專業(yè)名稱與教育部公布的專業(yè)目錄名稱不一致的，需提供省級(jí)教育部門或所在高校對(duì)其所學(xué)專業(yè)的認(rèn)定證明。如留學(xué)期間所學(xué)專業(yè)與報(bào)考崗位國(guó)內(nèi)的專業(yè)名稱不一致的，需提供省級(jí)教育部門或相關(guān)高�？蒲袡C(jī)構(gòu)對(duì)其留學(xué)所學(xué)專業(yè)的第三方認(rèn)證，認(rèn)定與招聘專業(yè)為相似專業(yè)的可視為專業(yè)資格條件合格。
5.符合《成都市事業(yè)單位公開招聘工作人員辦法》有關(guān)回避的規(guī)定。
（二）有下列情況之一者，不得應(yīng)聘
1.曾受過(guò)各類刑事處罰的人員。
2.曾被開除公職的。
3.被確定為失信被執(zhí)行人的。
4.有違法、違紀(jì)行為正在接受審查的。
5.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的。
6.尚處于試用期內(nèi)的新錄用公務(wù)員（截止日期7月29日）。
7.法律法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形。
8.現(xiàn)已是簡(jiǎn)陽(yáng)市財(cái)政供養(yǎng)的機(jī)關(guān)事業(yè)單位編制內(nèi)工作人員。
三、招聘單位、崗位條件及人數(shù)（詳見附件1）
四、報(bào)名及資格審查
（一）特別提示
請(qǐng)應(yīng)聘人員務(wù)必嚴(yán)格按照招聘單位公布的招聘崗位、應(yīng)聘資格條件及要求報(bào)名，不符者請(qǐng)勿報(bào)名。
（二）報(bào)名時(shí)間
2019年7月29日至8月1日（上午9:00—12:00，下午13:00—17:00）。
（三）報(bào)名方式與地點(diǎn)
本次考核招聘采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。報(bào)名地點(diǎn)：詳見附件1
（四）資格審查
資格審查工作由招聘單位主管部門負(fù)責(zé)組織實(shí)施。資格審查將貫穿于招聘工作的全過(guò)程，任何時(shí)候發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合報(bào)考條件或弄虛作假的，將取消其聘用資格，責(zé)任由本人自行承擔(dān)。
應(yīng)聘人員報(bào)名前應(yīng)認(rèn)真閱讀本公告以及附件等信息。報(bào)名時(shí)需提供以下資料：
1.本人有效《居民身份證》原件和復(fù)印件。
2.《應(yīng)聘資格審查表》（附件2）一式二份。
3.報(bào)名資格條件要求的相關(guān)材料（畢業(yè)證）原件和復(fù)印件。
4.近期1寸免冠正面證件照2張。
5.在中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)（學(xué)信網(wǎng)）（網(wǎng)址：http://www.chsi.com.cn/）上打印《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》1份。
其中，下列人員資格審查時(shí)還須提供以下手續(xù)：
在編在職人員須提供所在單位及主管部門書面同意材料。
（五）報(bào)名要求
應(yīng)聘人員按照招聘公告公布的崗位及要求報(bào)名，每位應(yīng)聘人員限報(bào)一個(gè)崗位。
資格審查合格人員領(lǐng)取《考核比選面試證》時(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)事宜于2019年8月9日前在“簡(jiǎn)陽(yáng)市人才網(wǎng)”上公布。
五、考核比選
（一）考核比選面試時(shí)間、地點(diǎn)：詳見《考核比選面試證》。
（二）考核比選面試方式：結(jié)構(gòu)化面試，面試成績(jī)滿分為100分。
（三）考核比選面試不能形成競(jìng)爭(zhēng)（即實(shí)際面試人數(shù)小于或等于考核招聘人數(shù)）的考核招聘崗位，該崗位進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)的人員，其面試成績(jī)須不低于60分，否則，不得進(jìn)入考核招聘的下一環(huán)節(jié)。
（四）成績(jī)公布：進(jìn)入考核比選人員成績(jī)?cè)诿嬖嚭蟮?個(gè)工作日內(nèi)在“簡(jiǎn)陽(yáng)市人才網(wǎng)”公布。
六、體檢
根據(jù)考核招聘崗位招聘人數(shù)和考核比選面試成績(jī)，從高分到低分依次等額確定進(jìn)入體檢人員名單。如考核比選面試成績(jī)相同者，再組織一次考核比選面試，面試成績(jī)高者優(yōu)先。
體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào)）、《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范入學(xué)和就業(yè)體檢項(xiàng)目維護(hù)乙肝表面抗原攜帶者入學(xué)和就業(yè)權(quán)利的通知》（人社部發(fā)〔2010〕12號(hào)）和《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉、〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）等規(guī)定執(zhí)行。體檢所產(chǎn)生的一切費(fèi)用由進(jìn)入體檢人員本人承擔(dān)。
進(jìn)入體檢人員初次體檢不合格的，可在接到體檢結(jié)果通知三日內(nèi)申請(qǐng)復(fù)檢一次。復(fù)檢到除原體檢醫(yī)院以外的縣級(jí)及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。申請(qǐng)復(fù)檢人員的體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。
因進(jìn)入體檢人員未按要求參加體檢或體檢不合格出現(xiàn)的空額，按照該招聘崗位已參加考核比選人員考試成績(jī)排序從高分到低分依次等額遞補(bǔ)1次。
七、考核
體檢合格人員由招聘單位主管部門組織進(jìn)行考核。考核工作參照成人辦發(fā)〔2004〕109號(hào)文件規(guī)定執(zhí)行。因進(jìn)入考核人員本人原因?qū)е聼o(wú)法進(jìn)行考核或考核不合格出現(xiàn)的空額，按照該招聘崗位已參加考核比選人員考試成績(jī)排序從高分到低分依次等額遞補(bǔ)1次。
八、公示
考核合格者確定為擬聘人員，在“簡(jiǎn)陽(yáng)市人才網(wǎng)”上公示，公示期為7個(gè)工作日。經(jīng)公示無(wú)異議的，報(bào)市人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組會(huì)議和市人才流動(dòng)聯(lián)審小組會(huì)議審定同意后辦理聘用手續(xù)。對(duì)公示期間反映有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)、不符合應(yīng)聘資格條件的，取消該擬聘人員的擬聘資格。對(duì)出現(xiàn)的空缺崗位，按照該招聘崗位已參加考核比選人員考試成績(jī)排序從高分到低分依序等額遞補(bǔ)1次。
九、聘用及待遇
（一）聘用。擬聘用人員應(yīng)按規(guī)定的時(shí)間到用人單位報(bào)到，逾期未報(bào)到者，視為自動(dòng)放棄。因上述原因產(chǎn)生的空額，不再遞補(bǔ)；公開招聘的工作人員實(shí)行試用期制度，試用期滿不合格者予以解聘；此次招聘的工作人員在所聘單位最低服務(wù)年限為5年（含試用期），服務(wù)期未滿的不得辦理流（調(diào)）動(dòng)。
（二）待遇。聘用人員的工資、福利待遇按國(guó)家規(guī)定的事業(yè)人員工資、福利待遇執(zhí)行。聘用人員符合我市引進(jìn)人才規(guī)定的條件，可享受相應(yīng)的優(yōu)惠政策和待遇。
十、紀(jì)律和監(jiān)督
嚴(yán)格按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部35號(hào)令）要求開展考核招聘工作。在考核招聘中，應(yīng)確保信息、過(guò)程、結(jié)果公開，接受社會(huì)及有關(guān)部門的監(jiān)督。對(duì)違反規(guī)定、弄虛作假聘用的人員一經(jīng)查實(shí)，取消其聘用資格，并對(duì)相關(guān)人員按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。
十一、其它
（一）招考過(guò)程中有關(guān)調(diào)整、補(bǔ)充、成績(jī)公布、體檢、遞補(bǔ)等事項(xiàng)，在“簡(jiǎn)陽(yáng)市人才網(wǎng)”（網(wǎng)址www.jysrc369.com）上公布。請(qǐng)考生密切關(guān)注并按要求攜帶規(guī)定證件于指定時(shí)間到指定地點(diǎn)參加各環(huán)節(jié)的考聘工作，凡未按要求參加的，視為自動(dòng)放棄該環(huán)節(jié)和下一個(gè)聘用環(huán)節(jié)資格，責(zé)任由考生自負(fù)。
（二）本次考試未指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
監(jiān)督電話：
簡(jiǎn)陽(yáng)市紀(jì)委監(jiān)委派駐簡(jiǎn)陽(yáng)市人社局紀(jì)檢監(jiān)察組
028-27028362
咨詢電話：簡(jiǎn)陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障局028-27028363
簡(jiǎn)陽(yáng)市委宣傳部 028-27222079
簡(jiǎn)陽(yáng)市財(cái)政局 028-27223542
簡(jiǎn)陽(yáng)市住房和城鄉(xiāng)建設(shè)局 028-27306969
簡(jiǎn)陽(yáng)市水務(wù)局 028-27242133
簡(jiǎn)陽(yáng)市農(nóng)業(yè)農(nóng)村局 028-27555871
附件：1. 簡(jiǎn)陽(yáng)市2019年下半年公開考核招聘事業(yè)單位高層次人才崗位表
2. 簡(jiǎn)陽(yáng)市2019年下半年公開考核招聘事業(yè)單位高層次人才應(yīng)聘資格審查表
簡(jiǎn)陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障局
2019年7月1 日
