為進一步優(yōu)化教育人才隊伍結構，大力推進一流教育強區(qū)建設，根據我區(qū)教育事業(yè)發(fā)展需要，現面向社會公開引進高層次和緊缺專業(yè)教育人才43名。現將有關事項公告如下。
一、引進范圍
面向全國（國家規(guī)定不得引進的區(qū)域除外）。
二、引進對象
（一）高層次教育人才
1．省市特級教師和省市學科帶頭人10名，學段學科不限；
2．省市優(yōu)秀校長及知名教育管理專家人才3名。
（二）緊缺專業(yè)教育人才
小學、初中和高中在編教師30名，具體崗位及學科見附件1。
三、應聘資格條件
（一）應聘人員必須具備下列基本條件
1．政治要求。政治思想素質好，遵紀守法，品行端正，愛崗敬業(yè)，具有良好的職業(yè)道德。
2．健康狀況。身體健康，能勝任正常的教育教學工作。
3．學歷條件。具有大學本科及以上學歷。
4．教師資格。具有相應教師資格和現任教專業(yè)相符。
5．年齡條件。高層次教育人才年齡在50周歲及以下（1969年7月1日以后出生），緊缺專業(yè)教育人才年齡在45歲及以下（1974年7月1日以后出生），對特別優(yōu)秀的教師年齡可適當放寬。
6．高層次教育人才、緊缺專業(yè)教育人才必須具備中小學在編教職工身份，其中，緊缺專業(yè)教育人才編內任教經歷不低于三學年（時間截止2019年7月31日）。
7．高層次教育人才應符合以下條件之一：
（1）省、市級特級教師；
（2）省、市級學科帶頭人；
（3）省市優(yōu)秀校長及知名教育管理專家人才。
8．緊缺專業(yè)教育人才應符合以下條件之一：
（1）具備區(qū)（市、縣）級及以上學科（技術）帶頭人、優(yōu)秀教師、優(yōu)秀班主任、優(yōu)秀德育工作者、優(yōu)秀青年教師等榮譽稱號(包括同等及以上級別政府或教育行政部門頒發(fā)的其它榮譽稱號)。
（2）獲得區(qū)（市、縣）級及以上教育主管部門組織的賽課（技能大賽）一等獎。
（三）有下列情形之一的，不列入引進范圍
1．曾受過各類刑事處罰的；
2．曾被開除公職的;
3．有違法、違紀行為正在接受審查的；
4．尚未解除黨紀、政紀處分的；
5．法律、法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位人員的；
6．被確定為失信被執(zhí)行人的；
7．已在青白江區(qū)工作的人員。
四、報名程序
（一）報名時間
公告發(fā)布之日起至2019年7月26日，具體時間為工作日上午9:00-12:00，下午1:00-5:00。
（二）報名方式
本人可直接到成都市青白江區(qū)教育局人事科報名或通過快遞郵寄材料的方式報名。郵寄地址：成都市青白江鳳凰大道便民路6號政務服務中心13樓，青白江區(qū)教育局人事科，收件人向老師，電話：028-68936515，郵編610300。郵寄方式報名者，郵戳截止時間為2019年7月20日。每名應聘人員限報一個崗位。
（三）報名需提供材料
①《青白江區(qū)2019年引進高層次和緊缺專業(yè)教育人才報名表》（一份）；②本人自薦書（一份），本人有效身份證件原件及復印件（一份），報名資格條件相關證明（畢業(yè)證、學位證、教師資格證書、職稱證）原件及復印件（一份），榮譽證書、重要論文以及能證明自己工作能力和業(yè)績的其他材料的原件及復印件（一份）。③近期二寸免冠照片2張。
應聘人員報名時提供的信息和材料必須真實完整，如發(fā)現不符合報考條件或弄虛作假者，將隨時取消聘用資格，所造成的一切后果由應聘人員本人承擔。
（四）資格審查
資格審查與報名同時進行，由區(qū)教育局、區(qū)人社局復審。通過復審的人員方可進入考核面試。通過快遞資料方式報名的人員由區(qū)教育局電話或短信通知，帶上相關資料原件進行現場驗證，逾期未參加現場驗證的，視為自動放棄，現場驗證和復審通過后方可進入面試考核。面試考核時間和地點另行通知。
五、考核
應聘教師的考核為試講加現場答辯的綜合考核方式組成，應聘校長及管理崗位的為現場考核答辯�？己顺煽儗⑼ㄟ^成都市青白江區(qū)公眾信息網（http://www．qbj．gov．cn）“公示公告”欄公布。
考核成績滿分為100分，凡考核總成績低于80分的不予聘用。
六、體檢
（一）根據面試考核成績，從高分到低分依次（如面試成績相同，由區(qū)教育局確定其他考核辦法進行加試，按照加試成績從高分到低分的順序確定名次）等額確定進入體檢人員名單。具體體檢時間另行通知。
（二）進入體檢人員由區(qū)教育局通知并組織體檢。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》（國人部發(fā)〔2005〕1號）、《關于進一步規(guī)范入學和就業(yè)體檢項目維護乙肝表面抗原攜帶者入學和就業(yè)權利的通知》（人社部發(fā)〔2010〕12號）、《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號）及《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉、〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）規(guī)定執(zhí)行。體檢費用由進入體檢人員承擔。
（三）對于懷孕考生參加體檢的，在體檢時暫不進行婦科和X光等項目的檢查，待考生孕期結束可進行婦科和X光等項目的檢查時，完成體檢、作出體檢結論。
考生對非當日、非當場復檢的體檢項目結果有疑問的，可在體檢結果公布后7日內的工作時間，憑本人身份證和《考生面試通知書》向成都市青白江區(qū)教育局人事科（成都市青白江區(qū)鳳凰大道便民路6號政務服務中心13樓）書面提出復檢申請。逾期未提出申請的考生視為認同體檢結果。對于本人提出復檢申請并符合復檢條件的考生，由成都市青白江區(qū)教育局統(tǒng)一安排復檢，具體時間和安排另行通知。復檢只進行一次，體檢結論以復檢結果為準。
因進入體檢人員未按要求參加體檢或體檢不合格出現的空額，按照該招聘崗位已參加面試人員總成績從高分到低分依次等額遞補。遞補只進行一次。
七、考察
體檢合格者由區(qū)教育局對其進行考察�？疾旃ぷ鲄⒄粘扇宿k發(fā)〔2004〕109號文件規(guī)定執(zhí)行。因個人原因導致區(qū)教育局無法對其進行考察或考察不合格出現的空額，不再遞補。
八、公示
考核合格者由區(qū)教育局確定為擬聘人員，在成都市青白江區(qū)公眾信息網（http://www．qbj．gov．cn）“公示公告”欄進行公示，公示期為7個工作日。
對公示期間反映有嚴重問題并查有實據、不符合應聘資格條件的，引進主管單位將取消該擬聘人員的擬聘資格，出現的空額不再遞補。
九、聘用管理
（一）凡經考察和公示后合格被聘用的人員，區(qū)人社局為其辦理聘用手續(xù)，納入事業(yè)編制管理。
（二）擬聘人員應在招聘單位規(guī)定的時限內向單位報到。未經招聘單位同意，逾期未報到者，視為自動放棄。因上述原因產生的空額，不再遞補。
（三）被聘用的人員，按青白江區(qū)“人才新政30條”規(guī)定，自來我區(qū)公辦學校工作之日起，省特級教師每人每月給予“人才津貼”2500元，給予30萬元“安居補貼”；省學科帶頭人、市（地、州）級特級教師5年內每人每月給予“人才津貼”2000元，給予20萬元“安居補貼”； 取得中（高）級職稱兩年以上，曾獲市（地、州）級及以上表彰且個人專項賽課獲得市（地、州）級及以上獎項的骨干教師，以及市學術（技術）帶頭人，5年內每人每月給予“人才津貼”1500元，給予10萬元“安居補貼”。對聘用的高層次管理人才，參照“人才新政30條”有關標準，根據實際享受相應檔次的“人才津貼”和“安居補貼”。新引進的全日制博士研究生，在5年內每人每月給予3000元“人才津貼”；新引進的全日制碩士研究生，在3年內每人每月給予1500元“人才津貼”。
（四）公開引進的教師試用期一年，試用期滿，經考核不合格者予以解聘。
（五）凡被正式聘用的人員，高層次教育人才在青白江區(qū)教育系統(tǒng)工作未滿十年不得申請調動和辭聘，緊缺專業(yè)教育人才在青白江區(qū)教育系統(tǒng)工作未滿六年不得申請調動和辭聘，否則應當承擔違約責任，賠償相關經濟損失。
十、紀律與監(jiān)督
招聘單位和工作人員在公開招聘中，應確保信息、過程、結果公開，接受社會及有關部門的監(jiān)督。對違反規(guī)定、弄虛作假聘用的人員一經查實，取消其聘用資格，并對相關人員按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》進行嚴肅處理。構成犯罪的，依法追究刑事責任。
為保證我區(qū)公開引進高層次和緊缺專業(yè)教育人才工作的順利進行，維護招聘工作的公正性、嚴肅性，歡迎社會各界予以監(jiān)督（監(jiān)督舉報電話：成都市青白江區(qū)紀委監(jiān)委派駐區(qū)教育局紀檢監(jiān)察組028-83622159）
十一、注意事項
（一）應聘人員提供的信息和材料必須真實完整，資格審查工作將貫穿公開選聘的全過程。如發(fā)現弄虛作假者，將隨時取消考核或聘用資格，所造成的一切損失由應聘人員本人承擔。
（二）應聘人員報名時所留聯系方式應準確無誤，在考核招聘期間應保持通訊暢通；聯系方式變更后，應主動告知招聘單位。因無法與應聘人員取得聯系所造成的一切損失由應聘人員本人承擔。
十二、本公告解釋權歸青白江區(qū)教育局所有。
十三、聯系方式
咨詢電話：成都市青白江區(qū)教育局 028-68936515
成都市青白江區(qū)教育局
2019年6月26日
