2019年眉山市市屬事業(yè)單位考核招聘優(yōu)秀人才16人的公告

2019-07-23來源：本站采編

為引進優(yōu)秀人才來眉山工作，根據(jù)國家、省、市關(guān)于考核招聘高層次和緊缺人才的相關(guān)規(guī)定，按照“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”原則，眉山市部分事業(yè)單位面向全國公開考核招聘16名優(yōu)秀人才�，F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

一、招聘單位、崗位、名額

本次招聘為編制內(nèi)招聘。招聘崗位、名額及資格條件詳見《2019年眉山市市屬事業(yè)單位考核招聘優(yōu)秀人才崗位和條件要求一覽表》（附件1，以下簡稱《崗位表》）。

二、招聘對象和條件

（一）招聘對象：符合條件的2019年高校應(yīng)屆畢業(yè)生，社會在職、非在職人員（詳見附件1）。其中：2019年應(yīng)屆博士研究生須于2019年12月31日前提供畢業(yè)證、學(xué)位證原件和復(fù)印件；其他人員必須在面試資格復(fù)審時提供崗位條件要求的國家承認學(xué)歷的畢業(yè)證、學(xué)位證、職稱（執(zhí)業(yè)）資格證等相關(guān)證書。未在規(guī)定時間內(nèi)取得并提供有關(guān)證書的，不予進入下一步招聘環(huán)節(jié)，責(zé)任由考生自負。

（二）報考條件

1．報考者應(yīng)同時具備的條件：

（1）具有中華人民共和國國籍；

（2）擁護中華人民共和國憲法和法律；

（3）具有良好的品行；

（4）具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件；

（5）符合《四川省事業(yè)單位工作人員招聘工作試行辦法》第二十九條有關(guān)回避的規(guī)定；

（6）符合招聘崗位要求的其他資格和條件。

本次公招年齡計算時間截止2019年8月1日。

2.具體要求：

招聘崗位要求的具體對象、范圍、條件等詳見《崗位表》（附件1）�！秿徫槐怼分械膶I(yè)條件主要以國家教育行政部門制定的研究生、本科專業(yè)目錄名稱為依據(jù)（見附件2），目錄中沒有的專業(yè)以公告中公布的專業(yè)名稱為依據(jù)。請報考人員認真對照選擇與自己條件相符的招聘崗位，否則將取消報考資格，責(zé)任由考生自負。

3．有下列情形之一者，不予報名：

（1）曾受過各類刑事處罰的。

（2）曾被開除公職或?qū)W籍的。

（3）有違法、違紀(jì)行為正在接受審查的。

（4）曾受過黨紀(jì)、政紀(jì)處分的。

（5）有違反有關(guān)規(guī)定不適宜報考事業(yè)單位的。

三、招聘方式和程序

（一）報名

1．報名時間：2019年8月1日至8月9日下午18:00。

2．報名方式：報名采取網(wǎng)絡(luò)報名或現(xiàn)場報名方式進行。報考人員可選擇其中一種報名方式進行報名,報名時免收報名費。

3．報名辦法

（1）網(wǎng)絡(luò)報名：報考人員登錄眉山人事考試網(wǎng)（http://www.msrsksw.com），下載《眉山市事業(yè)單位考核招聘優(yōu)秀人才報名信息表》（以下簡稱《報名信息表》，見附件3），如實、準(zhǔn)確填寫相關(guān)報名信息，并將《報名信息表》電子版及崗位要求的相關(guān)證書材料掃描發(fā)送到招聘單位電子郵箱（郵箱見附件1）。

（2）現(xiàn)場報名：報考人員攜帶《報名信息表》2份（貼上2寸免冠證件照）、第二代居民身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證和招聘單位要求的其他證書、手續(xù)的原件和復(fù)印件等，到招聘單位現(xiàn)場報名。

4．報名要求

（1）每位報考人員限報1個崗位。

（2）報考人員填報的信息和提供的材料必須真實、完整，如發(fā)現(xiàn)不符合報考條件或弄虛作假的，取消報考資格。

（二）資格審查

資格審查貫穿招聘全過程，在招聘的任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報考人員不符合報考條件或弄虛作假的，一經(jīng)查實取消其報考（聘用）資格，且責(zé)任自負。

1．現(xiàn)場報考人員的資格初審和資格復(fù)審在報名現(xiàn)場同步進行。

2．網(wǎng)絡(luò)報考人員資格初審。網(wǎng)絡(luò)報考人員請于2019年8月1日至8月9日登錄本人郵箱查詢是否通過資格初審。資格初審合格者，不能再報考其他崗位，資格初審不合格的，可于報名時間截止前改報其他崗位。

3．網(wǎng)絡(luò)報考人員資格復(fù)審。網(wǎng)絡(luò)報考人員在考核前進行資格復(fù)審。資格復(fù)審的時間及地點由招聘單位另行通知。資格復(fù)審時應(yīng)攜帶《報名信息表》2份（貼上2寸免冠證件照）、第二代居民身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證和招考單位要求的其他證書、手續(xù)的原件和復(fù)印件等，在規(guī)定的時間內(nèi)到指定的地點進行資格復(fù)審。

4．幾種特殊報考對象，資格審查時還須提供以下材料：

（1）2019年應(yīng)屆畢業(yè)生未畢業(yè)人員出具本人學(xué)生證和所在學(xué)校主管畢業(yè)生就業(yè)工作部門開具的有關(guān)院系及專業(yè)等情況的證明。

（2）機關(guān)事業(yè)單位中的正式在編在冊人員，須出具所在單位和主管部門書面同意其報考的證明（附件4）。

（3）國（境）外留學(xué)歸來人員報考的，應(yīng)出具教育部相關(guān)國（境）外學(xué)歷學(xué)位認證書�？忌傻顷懼袊魧W(xué)網(wǎng)（http://www.cscse.edu.cn），按有關(guān)要求和程序辦理。

（三）考核

資格審查合格的博士研究生可采取面談方式進行考核，資格審查合格的碩士研究生、本科生需采取專業(yè)知識測試、業(yè)務(wù)能力操作、面試等方式進行考核，重點考核應(yīng)聘者的專業(yè)知識、適崗能力、職業(yè)道德等。依據(jù)招聘崗位的招聘人數(shù)、報考人員考核成績，從高分到低分依次等額確定擬聘人選。擬聘人選可以少于公告公布的招聘名額，也可以不招聘。

考核地點在眉山市，考核時間、方式和內(nèi)容由招聘單位另行通知。

（四）體檢

擬聘人選須參加體檢。體檢的項目和標(biāo)準(zhǔn)參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）》等文件規(guī)定執(zhí)行，有行業(yè)體檢要求的結(jié)合行業(yè)體檢要求執(zhí)行。公告發(fā)布后至本次公招實施體檢時，如國家出臺體檢新規(guī)定，按照新規(guī)定執(zhí)行。

（五）考察

主要對體檢合格人員的政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法等情況進行綜合了解，對其檔案和提供的報考信息、相關(guān)材料作進一步核實。

因自愿放棄體檢、考察或體檢、考察不合格等各種原因出現(xiàn)的缺額，可按該崗位已參加考核人員的考核成績從高分到低分依次遞補。規(guī)定了最低成績的崗位，遞補人員的考核成績不得低于該招聘崗位規(guī)定的最低成績。

（六）公示

擬聘用人員在眉山人事考試網(wǎng)進行公示，公示期間接受社會監(jiān)督和舉報，公示期7天。舉報者應(yīng)以真實姓名實事求是地反映問題，并提供必要的調(diào)查線索。

公示期滿，沒有反映問題或反映問題經(jīng)組織查實不影響聘用的，予以聘用；對反映有嚴重問題并查有實據(jù)的，不予聘用；對反映有嚴重問題，但一時難以查實或難以否定的，暫緩聘用，待查實后再決定是否聘用。因以上原因或公示期間擬聘用人員自愿放棄出現(xiàn)的缺額不再遞補。

（七）聘用

1．經(jīng)考核、體檢、考察合格，并經(jīng)公示無異議的人員，按相關(guān)規(guī)定和程序辦理聘用手續(xù)。

2．受聘人員在規(guī)定時限內(nèi)到招聘單位報到，拒不報到的，取消聘用資格。

（八）待遇及管理

（一）考核招聘人員按相關(guān)政策規(guī)定實行試用期制度，試用期為3個月，試用期包括在合同期內(nèi)。試用期滿經(jīng)考核合格，符合條件的按照相關(guān)規(guī)定，享受有關(guān)人才待遇。

（二）考核招聘人員在聘用單位最低服務(wù)年限不低于5年，服務(wù)期未滿的，不得辦理流（調(diào)）動。