2019年攀枝花市公安局關于招聘警務輔助人員93人的公告

2019-07-26來源：本站采編

為維護攀枝花市社會治安秩序，服務全市經濟社會發(fā)展，根據《關于規(guī)范公安機關警務輔助人員管理工作的實施意見》和《四川省公安機關警務輔助人員使用管理辦法》的規(guī)定，攀枝花市公安局決定面向社會公開招聘警務輔助人員（以下簡稱“輔警”），現將有關事項公告如下。

一、招聘原則

堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，面向全省公開招聘。

二、招聘職位及名額

招聘總人數93名。

1.勤務輔警85名（男性75名，女性10名）；

2.文職輔警8名（男性5名，女性3名）。

三、招聘條件

（一）報考基本條件

1.具有中華人民共和國國籍；

2.具有大專及以上文化程度；烈士和因公犧牲公安民警的配偶子女、在職公安民警配偶子女、退伍軍人、持有A1型汽車駕駛證人員報考勤務輔警可放寬到高中以上文化程度。同時還需具有《招聘警務輔助人員崗位計劃表》（見附件1）要求的其他資格條件；

3.年齡在18周歲以上、32周歲以下（1986年08月09日至2001年08月08日期間出生）；

4.具有良好的道德品行和報考崗位要求的工作能力；

5.身體健康，具有正常履行報考崗位職責的身體條件。裸眼視力均在0.8（標準對數視力4.9）以上；

6.男性身高不低于170cm，女性身高不低于160cm；

7.同等條件下，優(yōu)先招聘烈士和因公犧牲公安民警的配偶子女、在職公安民警配偶子女、退伍軍人、見義勇為積極分子和先進個人、警察類或政法類院校畢業(yè)生，以及具有崗位所需專業(yè)資質或專門技能的人員和本市家庭困難的高校畢業(yè)生。優(yōu)先招聘人員享有加分政策，報名時需攜帶并提供相關證明材料，相關加分條件及分值詳見第四條第（三）款；

8.正在攀枝花市各區(qū)縣公安機關從事警務輔助工作的，須持本單位同意報考證明，方可報考。

（二）有下列情形之一的，不得報考：

1.受過刑事處罰或者治安管理處罰的；

2.有較為嚴重的個人不良信用記錄的；

3.因違紀違規(guī)被開除、辭退、解聘的；

4.曾因違反公安機關管理規(guī)定而解除勞動合同的；

5.家庭成員或近親屬被判處刑罰且正在服刑、本人或家庭成員以及近親屬參加非法組織、邪教組織或從事其他危害國家安全活動的；

6.有嚴重身體或精神疾病、明顯疤痕、紋身等其他不宜從事警務輔助工作的;

7.三代直系血親有精神病史的；

8.曾在攀枝花公安機關從事過警務輔助工作,本人申請解除勞動合同關系不滿三年的；

9.具有其他不適宜從事警務輔助工作的情形。

四、招聘程序

（一）現場報名

1.時間：2019年08月08日至14日（共七天），上午9：00至12：00，下午15：00至17：30。逾期不再接受報名。

2.地點：攀枝花市公安局交警支隊一樓（攀枝花市東區(qū)人民街362號）

3.方式：采取現場報名的方式。報考人員填寫的信息必須真實、準確、有效，符合報考崗位招聘條件，現場填寫誠信承諾書，否則一切后果由本人承擔。報名成功后繳納筆試考務費50元。

4.要求：報考人員須攜帶《攀枝花市公安局招聘警務輔助人員報名表》（可直接從附件下載）、本人戶口簿、身份證、學歷證書以及相關證明材料原件和復印件（退役士兵持退伍證）、本人近期1寸白底免冠彩照1張。同時，將填寫好的《攀枝花市公安局招聘警務輔助人員報名表》電子文檔（備注姓名）及本人近期1寸白底免冠彩照（JPG文件備注姓名）發(fā)送至電子郵箱346013934@qq.com。

凡填報虛假信息獲取考試資格，有關材料主要信息不實，或不符合報考條件和要求的，在招聘任何一個環(huán)節(jié)均可取消該報考人員的資格。

5.資格審查合格且上傳照片質量合格的報考人員將發(fā)放準考證，準考證于2019年8月14日至8月16日發(fā)送至各報名考生個人郵箱內，請考生查收后自行打印準考證（使用A4紙，黑白、彩色均可，保證字跡、照片清晰）。逾期不打印準考證而影響考試的，責任由考生自負。

（二）考試

考試分為筆試、面試和體能測試三個環(huán)節(jié)。

1．筆試

時間：2019年08月17日上午9：00—11：30（星期六），須攜帶本人有效身份證、準考證原件，提前30分鐘進入考場。

地點：詳見準考證。

形式：采取集中考試，統(tǒng)一閱卷，筆試時間150分鐘。

內容：筆試主要考察應聘人員公安基礎知識、法律基礎知識以及公文寫作能力與時事政治等。

勤務輔警筆試成績占總成績的40%；文職輔警筆試成績占總成績的60%。

2．面試

參加面試人員按聘用職位1:3的比例依筆試成績從高到低確定，最后一名成績相同的，可一并進入面試，面試人員達不到比例的，可全部參加。

時間、地點：見面試通知書。

入圍面試的人員名單及《面試通知書》領取時間、地點在攀西人才網（www.pxrc.com.cn）、攀枝花市網上公安局（www.pzhga.com）及“攀枝花公安”新浪微博、“平安攀枝花”微信公眾號上發(fā)布，請考生自行查看。

入圍面試人員憑本人身份證、筆試《準考證》領取《面試通知書》，同時繳納面試考務費80元。

面試成績當場公布，并由考生本人簽字確認。

勤務輔警面試成績占總成績的60%；文職輔警面試成績占總成績的40%。

3．體能達標測試

參加體能測試人選按照實際參加面試的人員確定。

時間、地點：見面試通知書。

項目：男子1000米跑，10米×4往返跑；女子800米跑，10米×4往返跑。

體能測試不計算分值，成績分為合格與不合格，成績不合格的不予進入下一招聘環(huán)節(jié)。

輔警體能測試標準參照《關于印發(fā)公安機關錄用人民警察體能測評項目和標準（暫行）的通知》（人社部發(fā)〔2011〕48號）和國家公務員局《關于明確公安機關人民警察體能測評次數的函》（國公局函〔2012〕1號）規(guī)定組織實施。

（三）附加分值：具備以下條件者每項加0.5分。每項加分限一次，最高不超過4.5分。

1.中共黨員；

2.烈士和因公犧牲公安民警的配偶子女、在職公安民警配偶子女、退伍軍人；

3.警察類或政法類院校畢業(yè)生、普通院校法律專業(yè)畢業(yè)生；

4.目前在攀枝花各區(qū)縣公安機關從事警務輔助工作滿2年以上人員；

5.曾獲得縣級以上黨委、政府或市級政法委、組織、人社、公安部門表彰人員；

6.大學本科以上或中級以上專業(yè)技術職稱人員；

7.具有計算機應用等級證書（持有由國家權威機構核發(fā)的計算機等級證書）的人員，根據證書評定等級情況相應加分0.5分至1分;

8.本市家庭困難的高校畢業(yè)生。

符合加分條件的應聘者,須在報名時提交相關證明材料原件（退伍證、畢業(yè)證、等級評定書、獲獎證書等）及復印件1份,未在規(guī)定時間內提交有效證明材料的,視為放棄加分資格。

（四）成績評定

考生總成績?yōu)椋汗P試折合成績+面試折合成績+附加分值。

注：考試總成績一年內有效，當市局警務輔助人員出現缺額時，可按成績高低依次遞補進入體檢、政審。

（五）體檢

參加體檢人員按聘用職位1:1的比例依總成績從高到低確定。人員名單及相關事宜在攀西人才網（www.pxrc.com.cn）、攀枝花市網上公安局（www.pzhga.com）及“攀枝花公安”新浪微博、“平安攀枝花”微信公眾號上發(fā)布，請考生自行查看。

體檢費由參加體檢人員自行承擔。

體檢標準除本公告明確提出的要求外，其他項目標準參照《公務員體檢錄用通用標準（試行）》和《公務員錄用體檢特殊標識（試行）》中的“人民警察職位”標準執(zhí)行。體檢人員對體檢身高、體重、視力結果有異議的，當場提出申請，可現場復檢一次；對其它體檢結果有異議的，在體檢結論公布之日起1日內提出復檢申請，可組織復檢一次。

（六）政審

體檢合格人員進行政審，政審不合格或政審存疑不能提供相應證明的人員不予聘用。

（七）遞補

因體能測試、體檢、政審不合格和考生自動放棄等原因，招聘職位出現空缺的，按總成績由高至低依次遞補。

（八）公示

確定擬聘用人員名單后，在攀西人才網（www.pxrc.com.cn）、攀枝花市網上公安局（www.pzhga.com）及“攀枝花公安”新浪微博、“平安攀枝花”微信公眾號上同時進行公示，公示時間為5個工作日。

（九）崗前培訓

考試、體檢、政審合格的招聘人員集中崗前培訓。培訓合格的簽訂勞動合同（試用期二個月）。試用期滿考核不合格的，解除勞動合同。擬聘用人員與其他單位建立勞動人事關系的，由本人按有關規(guī)定解除。

五、工資及待遇

聘用的輔警工資及待遇按照《攀枝花市公安局警務輔助人員薪酬管理辦法（試行）》執(zhí)行。

六、紀律與監(jiān)督

為保證本次工作的順利進行，維護輔警招聘的公正性和嚴肅性，市紀委監(jiān)委駐市公安局紀檢監(jiān)察組將全程監(jiān)督，嚴格執(zhí)行有關規(guī)定和紀律要求。對違反公開考試招聘紀律、弄虛作假的報考人員，一經查實，一律取消資格，并按照有關規(guī)定嚴肅處理。