一、招聘范圍及對(duì)象

 

符合招聘崗位條件要求的社會(huì)在職、非在職人員。2019年應(yīng)屆高校畢業(yè)生必須在2019年8月1日之前取得應(yīng)聘資格條件要求的國(guó)家承認(rèn)學(xué)歷的畢業(yè)證、學(xué)位證等證書。2019年8月1日及以后畢業(yè)的全日制高校在讀生，不屬于此次招聘范圍。

 

二、應(yīng)聘資格條件

 

（一）應(yīng)聘人員應(yīng)同時(shí)具備的條件：

 

1. 具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

 

2. 擁護(hù)黨的路線方針政策，遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律；

 

3. 無犯罪記錄，無黨紀(jì)、政紀(jì)處分；

 

4. 具有良好的品行和職業(yè)道德，具備從事相應(yīng)崗位工作的專業(yè)技能，具有正常履職的身體條件。

 

5. 符合招聘崗位確定的其他條件，詳見附件《2019年成都

 

市雙流區(qū)人民法院招聘外包人員崗位表》。

 

（二）有下列情況之一的，不得報(bào)名：

 

1. 曾被行政拘留或有吸毒史的；

 

2. 曾受過刑事處罰的；

 

3. 有違法行為正在接受審查的；

 

4. 有其他違反國(guó)家法律、法規(guī)等行為的;

 

三、報(bào)名及資格審查

 

（一）報(bào)名時(shí)間

 

網(wǎng)上報(bào)名：2019年8月1日9：00至8月10日15:00。

 

準(zhǔn)考證打�。�2019年8月11日至8月17日。

 

筆試時(shí)間：2019年8月18日。

 

（二）報(bào)名方式

 

采取網(wǎng)上報(bào)名方式進(jìn)行，不設(shè)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。報(bào)名網(wǎng)址：雙流人才網(wǎng)（www.slrc114.com）。

 

（三）報(bào)名程序

 

1. 報(bào)名注冊(cè)并填報(bào)信息：應(yīng)聘人員按網(wǎng)絡(luò)提示進(jìn)行注冊(cè)，真實(shí)、準(zhǔn)確、完整填寫個(gè)人基本信息(姓名、身份證號(hào)碼、學(xué)歷、畢業(yè)院校、專業(yè)、聯(lián)系方式)。如因填寫錯(cuò)誤、不完整、不準(zhǔn)確造成最終資格審查不通過的，由此產(chǎn)生的后果由應(yīng)聘人員自行承擔(dān)。

 

2. 資格審查。本次公開招聘報(bào)名不進(jìn)行網(wǎng)上資格審查，報(bào)考者最終是否符合所報(bào)崗位條件要求，由成都市雙流區(qū)人民法院和成都天府新區(qū)雙流人才服務(wù)有限公司負(fù)責(zé)原件核對(duì)校驗(yàn)、考核中的復(fù)核和審核聘用確認(rèn)的結(jié)果最終確定。

 

3. 準(zhǔn)考證打印。應(yīng)聘人員須于2019年8月11日至8月17日憑報(bào)名時(shí)身份證號(hào)登陸雙流人才網(wǎng)（www.slrc114.com），按照網(wǎng)絡(luò)提示自行打印準(zhǔn)考證。逾期未打印者，視為自動(dòng)放棄。

 

（四）報(bào)名要求

 

每位應(yīng)聘人員限報(bào)一個(gè)招聘崗位。應(yīng)聘人員按照公布的招聘崗位、應(yīng)聘資格條件及要求報(bào)名。應(yīng)聘人員本人的有效畢業(yè)證、學(xué)位證及其所載學(xué)歷和專業(yè)名稱，應(yīng)與招聘單位崗位資格條件要求完全相符，不符者請(qǐng)勿報(bào)名。報(bào)名時(shí)應(yīng)聘人員提供的信息和材料應(yīng)真實(shí)、準(zhǔn)確、完整。資格審查工作將貫穿公開招聘的全過程，任何階段如發(fā)現(xiàn)不符合應(yīng)聘資格條件、弄虛作假或故意隱瞞真實(shí)情況者，將隨時(shí)取消考試或聘用資格，所造成的一切損失由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)。

 

應(yīng)聘人員網(wǎng)上報(bào)名及打印筆試《準(zhǔn)考證》時(shí)所留聯(lián)系方式必須準(zhǔn)確無誤，在公開招聘期間應(yīng)保持通訊暢通。聯(lián)系方式變更后，請(qǐng)主動(dòng)告知成都天府新區(qū)雙流人才服務(wù)有限公司(地址:成都市雙流區(qū)東升街道正通路555號(hào)，咨詢電話：028-85811317)。因無法與應(yīng)聘人員取得聯(lián)系所造成的后果，由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)。

 

四、開考比例

 

筆試開考比例：同一崗位的招聘人數(shù)與報(bào)名人數(shù)的比例不低于1:3，達(dá)不到開考比例的，相應(yīng)調(diào)減該崗位招聘人數(shù)直至取消該招聘崗位；確屬急需緊缺崗位，可降低至1:2開考。

 

面試開考比例：同一崗位的招聘人數(shù)與報(bào)名人數(shù)之比不低于1:2，不高于1:3。

 

五、考試

 

考試分為筆試和面試。應(yīng)聘人員筆試成績(jī)和面試成績(jī)按5:5的比例計(jì)入總成績(jī)�？荚嚳偝煽�(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%（分?jǐn)?shù)折合時(shí)有小數(shù)點(diǎn)的，四舍五入后保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位）。

 

（一）筆試

 

筆試時(shí)須攜帶本人《準(zhǔn)考證》和《居民身份證》（不含過期身份證和身份證復(fù)印件）。

 

1. 筆試時(shí)間及地點(diǎn)：2019年8月18日上午（星期日），地點(diǎn)詳見《準(zhǔn)考證》

 

2. 筆試科目：筆試成績(jī)滿分為100分。

 

法官助理：筆試科目為裁判文書撰寫（刑事、民事、行政案例三選一），法律基礎(chǔ)性知識(shí)及綜合能力測(cè)試。

 

行政人員：筆試科目為材料寫作、法律基礎(chǔ)性知識(shí)及綜合能力測(cè)試。

 

3. 筆試成績(jī)公布：筆試成績(jī)于2019年8月26日在雙流人才網(wǎng)（www.slrc114.com）公布。本次考試不受理查分申請(qǐng)。缺考筆試科目或筆試成績(jī)?yōu)?分的應(yīng)聘人員，視作自動(dòng)放棄，取消報(bào)考資格。

 

（二）原件核對(duì)校驗(yàn)和面試

 

1. 按照筆試成績(jī)從高分到低分按比例確定進(jìn)入面試原件核對(duì)校驗(yàn)人員（如進(jìn)入面試原件核對(duì)校驗(yàn)人員最后一名考試成績(jī)出現(xiàn)并列，一并進(jìn)入），

 

2. 原件核對(duì)校驗(yàn)人員名單、時(shí)間、地點(diǎn)與筆試成績(jī)同時(shí)在雙流人才網(wǎng)（www.slrc114.com）進(jìn)行公布。

 

3. 參加資格復(fù)審人員請(qǐng)?jiān)谝?guī)定的時(shí)間內(nèi)帶上以下材料到指定地點(diǎn)辦理面試資格復(fù)審手續(xù)：

 

（1）身份證原件和復(fù)印件1份；

 

（2）有效的畢業(yè)證原件和復(fù)印件1份；

 

（3） 學(xué)信網(wǎng)上打印含有二維碼學(xué)歷證明1份（近1個(gè)月內(nèi)）；

 

（4）崗位所需證書或證明材料原件、復(fù)印件1份。

 

4. 復(fù)審合格者領(lǐng)取《面試通知書》。逾期未參加原件核對(duì)校驗(yàn)者，視為自動(dòng)放棄。原件核對(duì)校驗(yàn)不合格或逾期未參加原件核對(duì)校驗(yàn)的，不能進(jìn)入面試，由此產(chǎn)生的空額按照筆試成績(jī)從高分到低分依次等額確定遞補(bǔ)人員。

 

5. 面試的時(shí)間、地點(diǎn)詳見《面試通知書》。

 

6. 面試采用半結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，面試成績(jī)滿分為100分�？疾靸�(nèi)容主要包括其綜合素質(zhì)、業(yè)務(wù)能力與競(jìng)爭(zhēng)崗位的適應(yīng)程度等相關(guān)內(nèi)容。

 

7. 如因面試當(dāng)天棄考出現(xiàn)空缺而產(chǎn)生的實(shí)際參加面試人數(shù)低于規(guī)定的面試入圍比例時(shí)，面試正常進(jìn)行。面試人員面試成績(jī)低于60分的，取消應(yīng)聘資格。

 

（三）成績(jī)發(fā)布

 

總成績(jī)及進(jìn)入體檢人員名單在面試結(jié)束后3個(gè)工作日內(nèi)通過雙流人才網(wǎng)（www.slrc114.com）公布。

 

六、體檢

 

    依據(jù)招聘崗位及招聘人數(shù)，按照應(yīng)聘人員總成績(jī)從高分到低分依次等額確定進(jìn)入體檢人員（如總成績(jī)相同，按面試成績(jī)排序）。

 

進(jìn)入體檢人員須根據(jù)通知自行前往指定醫(yī)院進(jìn)行體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》及《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。體檢所產(chǎn)生的一切費(fèi)用由進(jìn)入體檢人員本人承擔(dān)，體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

 

初次體檢不合格的可在接到初次體檢結(jié)果三日內(nèi)申請(qǐng)復(fù)檢一次并以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。

 

因進(jìn)入體檢人員未按要求參加體檢或體檢不合格出現(xiàn)的空額，在征得成都市雙流區(qū)人民法院同意后，可按照該招聘崗位已參加面試人員總成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)（如總成績(jī)相同，按面試成績(jī)排序）。

 

七、公示

 

體檢合格者確定為擬聘人員，名單將通過雙流人才網(wǎng)（www.slrc114.com）進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。對(duì)公示期間反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)、不符合應(yīng)聘資格條件的，取消該擬聘人員的擬聘資格，出現(xiàn)的崗位空額不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

 

八、聘用及報(bào)到

 

經(jīng)公示無異議的擬聘人員，與成都天府新區(qū)雙流人才服務(wù)有限公司簽定合同，派遣至用人單位工作，合同期2年。試用期2個(gè)月，試用期滿，考核不合格者取消聘用資格。

 

擬聘人員應(yīng)在用人單位規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到，逾期視為自動(dòng)放棄，空額不再遞補(bǔ)。

 

九、薪酬待遇

 

薪酬待遇按照《成都市雙流區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位人力資源外包管理辦法》執(zhí)行，其中，專業(yè)技術(shù)類工資待遇為人均不超過8萬/年，專業(yè)技能類工資待遇為人均不超過4.8萬/年，以上均不含單位繳納的“五險(xiǎn)一金”部分。

 

十、特別提示

 

（一）本次公招筆試、面試成績(jī)公布及進(jìn)入體檢人員名單等情況公告，均在雙流人才網(wǎng)（www.slrc114.com）公示，請(qǐng)應(yīng)聘人員注意查看。公招過程中如有調(diào)整、補(bǔ)充等事項(xiàng)，均在雙流人才網(wǎng)（www.slrc114.com）公告。因報(bào)考者不主動(dòng)、不按要求登錄相關(guān)網(wǎng)站查閱相關(guān)信息，導(dǎo)致本人未能按要求參加筆試、面試、體檢、考察、遞補(bǔ)、聘用的，責(zé)任自負(fù)。請(qǐng)報(bào)考者確保聯(lián)系方式正確、暢通，否則因無法與報(bào)考者取得聯(lián)系所造成的后果，由報(bào)考者自行負(fù)責(zé)。

 

（二）本次考試未指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)或個(gè)人舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班，考試不收取費(fèi)用。

 

（三）成都天府新區(qū)雙流人才服務(wù)有限公司、成都市雙流區(qū)人民法院擁有對(duì)招聘工作的最終解釋權(quán)。

 

咨詢時(shí)間：工作日9:00-12:00，13:00-17:00。

 

咨詢：成都天府新區(qū)雙流人才服務(wù)有限公司：028-85811317；

 

     成都市雙流區(qū)人民法院：028-85834153,028-85822209。

 

 

 

附件：《2019年成都市雙流區(qū)人民法院招聘外包人員崗位表》

 

 

成都天府新區(qū)雙流人才服務(wù)有限公司

 

                                                                                                                                    2019年7月31日