為進一步優(yōu)化我縣教育體育系統(tǒng)人員結(jié)構(gòu)，充實體育事業(yè)單位工作人員隊伍，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》《四川省事業(yè)單位工作人員招聘工作試行辦法》（川人發(fā)〔2006〕9號）、《四川省人事廳關(guān)于事業(yè)單位招聘體育專業(yè)技術(shù)人員的意見》（川人辦發(fā)〔2007〕355號）、《關(guān)于進一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（川人社發(fā)〔2011〕36號）、《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（人力資源和社會保障部令第35號）文件精神，按照“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的考聘原則，經(jīng)縣公開招考領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意，決定面向社會考核招聘1名體育教練工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：
一、招聘范圍及對象
面向全國考核招聘符合崗位條件要求的社會在職或非在職人員。
本次公開考聘為編制內(nèi)考核招聘，考聘人員實行事業(yè)單位聘用制管理。
二、招聘單位及名額
威遠縣少年兒童業(yè)余體校：1名。
三、應(yīng)聘資格條件
（一）基本條件
1.具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律，具有良好的品行；
2.符合《四川省事業(yè)單位工作人員招聘工作試行辦法》（川人發(fā)〔2006〕9號）第二十九條的回避規(guī)定；
3.身體健康，具有正常履行考聘崗位職責(zé)的身體條件；
4.具備國家承認的大專及以上學(xué)歷。
5.年齡45周歲及以下（其中超過40周歲的女性報考時須提供相應(yīng)年限養(yǎng)老保險繳費依據(jù)，計算時限截止時間為本次考聘報名首日）。
凡考聘條件中對年齡（對周歲的計算方式為: 如35周歲及以下, 含在報名首日尚未滿36歲的人員）、工作經(jīng)歷等有明確要求的，其計算時限截止時間為本次考聘報名首日（即2019年8月12日）。
（二）崗位條件
具備以下條件之一：
1.奧運會、奧運項目世界單項運動會前八名，非奧運項目世界單項運動會、亞運會、全運會前六名，全國冠軍賽、錦標(biāo)賽前五名，全國城運會、青少年運動會前四名，省運會、全國少數(shù)民族運動會等前三名；
2.具有國家一級及以上運動員稱號；
3.省級優(yōu)秀運動隊退役運動員；
4.具有一級教練及以上專業(yè)技術(shù)資格。
（三）有下列情況之一者不得報考
1.曾因犯罪受過刑事處罰或被開除公職的；
2.在人事考試中違紀被考聘主管機關(guān)取消錄聘用資格的；
3.違法違紀正在接受審查的；
4.受黨紀處分尚在影響期內(nèi)、政務(wù)（政紀）處分尚未解除的；
5.法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的。
四、報名及資格審查
（一）報名方式：采取現(xiàn)場報名方式進行。
（二）報名時間及地點
1.報名時間: 2019年8月12日至2019年8月16日（上午8:30至12:00,下午2:30至6:00）。
2.報名地點：威遠縣教育和體育局人事師訓(xùn)股（詳細地址：威遠縣嚴陵鎮(zhèn)南大街143號，聯(lián)系人：夏良學(xué)，咨詢電話： 0832-8222295）。
（三）報名所需材料
報考者報名時必須提供以下材料：
1.《威遠縣教育和體育局考核招聘體育教練工作人員報名表》（附件）及近期同底免冠1寸彩色照片3張;
2.本人二代居民身份證（含新版臨時身份證）原件及復(fù)印件；
3.考核招聘崗位所要求相關(guān)運動員獲獎證書、相關(guān)國家一級及以上運動員等級證書、省級優(yōu)秀運動隊退役運動員證明、一級教練及以上專業(yè)技術(shù)資格證書原件及復(fù)印件；
4.在職人員須出具現(xiàn)所在單位和所在單位行政主管部門書面同意報考證明；
5.其它相關(guān)證明材料。
（四）資格審查：資格審查由縣教育體育局對報考者提供的材料是否符合報考條件進行審核。對資格審查合格者，現(xiàn)場發(fā)放面試通知書并收取面試考試費80元/人。
資格審查貫穿于考核招聘工作全過程，對在考核招聘過程中
發(fā)現(xiàn)有違紀違規(guī)、材料不齊或提供虛假信息等情況的，隨時取消考生參考資格或者應(yīng)聘資格，所造成的一切損失由報考人員本人承擔(dān)。
五、面試
本次考核招聘采取面試方式進行。參照四川省人力資源和社會保障廳四川省教育廳《關(guān)于做好全省面向社會公開考試招聘中小學(xué)教師工作的通知》（川人社發(fā)〔2014〕25號）精神，面試工作在縣公招領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)和紀檢部門的監(jiān)督下，由縣教育體育局負責(zé)組織實施，縣委組織部、縣人力資源社會保障局全程參與指導(dǎo)。
面試方式：面試方式為現(xiàn)場操作（微型課），總分為100分，面試成績按“四舍五入法”計算并保留小數(shù)點后兩位�？忌嬖嚦煽兊陀�75分者不具有聘用資格。
（二）面試時間：詳見《面試通知書》。參加面試的考生憑《面試通知書》及本人二代居民身份證（含新版臨時身份證）參加面試�？忌毺崆�30分鐘進入考場，未按規(guī)定時間進入考場的視為自動放棄。
（三）面試地點：詳見《面試通知書》。
（四）面試成績：當(dāng)場公布，并由考生簽字確認。考生的面試成績、排名等情況在內(nèi)江人事考試網(wǎng)上公布。
六、體檢
按照考生面試成績從高分到低分依次等額確定進入體檢人員名單（如面試成績相同時，則加試實際操作，以加試的實際操作成績高者優(yōu)先；若加試成績相同，則繼續(xù)加試并以此類推）。
體檢的項目和標(biāo)準參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準（試行）》
《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號）、《關(guān)于進一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發(fā)〔2012〕65號）、《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2013〕58號）和人社部、國家衛(wèi)計委、國家公務(wù)員局《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準（試行）>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）>有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）執(zhí)行。其中，乙肝檢測項目按國家人社部、教育部和衛(wèi)生部《關(guān)于進一步規(guī)范入學(xué)和就業(yè)體檢項目維護乙肝表面抗原攜帶者入學(xué)和就業(yè)權(quán)利的通知》的要求執(zhí)行。
體檢在二級甲等及以上綜合性醫(yī)院進行�？忌鷮w檢結(jié)論有疑問的，可在接到體檢結(jié)果通知后的規(guī)定時間內(nèi)書面申請復(fù)檢一次，復(fù)檢在原體檢醫(yī)院以外的二級甲等及以上綜合性醫(yī)院進行，復(fù)檢項目結(jié)果以復(fù)檢醫(yī)院出具的結(jié)論為準。
第一次體檢未按時參加、自愿放棄體檢或體檢不合格以及體檢合格后又自愿放棄的，在已參加面試人員內(nèi)依次等額確定一次遞補人員參加體檢。因遞補人員未按時參加、自愿放棄體檢或體檢不合格以及體檢合格后又自愿放棄的，不再遞補。體檢工作由考聘單位主管部門按規(guī)定負責(zé)組織實施。
七、考察
考察由考聘單位和考聘單位主管部門在縣組織、人社部門指導(dǎo)下參照《關(guān)于印發(fā)〈內(nèi)江市公務(wù)員錄用考察工作實施辦法（試行）的通知〉》（內(nèi)人社發(fā)〔2017〕2號）組織實施�？疾旌笳J為不符合聘用條件不予聘用或因考生自愿放棄的，報縣公招領(lǐng)導(dǎo)小組審定同意后在已參加面試人員內(nèi)依次等額確定一次遞補（遞補人員須進行體檢并合格）。因遞補人員自愿放棄考察或考察不合格以及考察合格后又自愿放棄的，不再遞補。
八、公示
縣組織、人社部門確定擬聘人員后，按不少于7個工作日進行公示，公示期間接受社會監(jiān)督。舉報應(yīng)以真實姓名實事求是地反映問題，并提供必要的調(diào)查線索。因公示期間反映有問題并查有實據(jù)且不符合聘用條件或中途因考生自愿放棄出現(xiàn)的缺額，不再遞補。
九、簽訂合同和辦理聘用手續(xù)
擬聘人員公示結(jié)束后，對反映有問題并查有實據(jù)，且不符合聘用條件的，不予聘用；對反映有問題，但一時難以查實或難以否定的，暫緩聘用。對沒有問題反映或反映的問題不影響聘用的，按規(guī)定程序經(jīng)縣考聘主管機關(guān)審定同意后辦理相關(guān)聘用手續(xù)。
擬聘用人員應(yīng)在規(guī)定時限內(nèi)持組織、人社部門開具的介紹函到考聘單位報到。未經(jīng)縣公招領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意，逾期未報到者，視為自動棄權(quán)。未按時報到又無正當(dāng)理由的，從該次公開考聘報名之日起，1年內(nèi)取消其參加事業(yè)單位考聘工作人員的報名資格。報考者提供虛假證件及材料者，一經(jīng)查實，由考聘主管機關(guān)取消其聘用資格，并按《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（人力資源和社會保障部令第35號)等有關(guān)規(guī)定處理。因上述原因產(chǎn)生的缺額不再遞補。
凡新考核聘用的體育教練工作人員須與聘用單位簽訂5年及以上聘用合同, 且在本單位最低服務(wù)年限為5年（含試用期），服務(wù)期未滿的，一律不得調(diào)動，在服務(wù)期內(nèi)辭聘的，按聘用合同約定執(zhí)行。
十、紀律和監(jiān)督
為保證我縣教育體育系統(tǒng)公開考聘工作的順利進行，維護考聘工作的公正性、嚴肅性、權(quán)威性，對考聘工作中的各個環(huán)節(jié)，必須嚴肅人事工作紀律，防止和杜絕不正之風(fēng)。考聘工作自覺接受紀檢監(jiān)察和社會各界的監(jiān)督，嚴禁徇私舞弊。在考聘的任何環(huán)節(jié)，若有違規(guī)違紀行為的，按《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（人力資源和社會保障部令第35號）等有關(guān)規(guī)定處理，歡迎社會各界予以咨詢、監(jiān)督，聯(lián)系電話：
威遠縣教育和體育局：0832-8222295；
威遠縣人力資源和社會保障局：0832-8241629。
十一、本考聘公告及未盡事宜由中共威遠縣委組織部、威遠縣人力資源和社會保障局、威遠縣教育和體育局負責(zé)解釋。
特此公告。
中共威遠縣委組織部 威遠縣人力資源和社會保障局
威遠縣教育和體育局
2019年8月8日
