按照《四川省事業(yè)單位工作人員招聘工作試行辦法》（川人發(fā)〔2006〕34號）和《樂山市關(guān)于進一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的意見》（樂人社發(fā)〔2012〕99號）《樂山市事業(yè)單位引進高層次人才、緊缺人才暫行辦法》（樂人社發(fā)〔2012〕84號）等有關(guān)文件規(guī)定和公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，擬向全省招聘高層次人才2名，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下。
一、考核招聘職位及名額
此次公開考核招聘單位為樂山市人民政府辦公室下屬公益一類事業(yè)單位樂山市心連心服務(wù)中心，管理崗位2名。
二、考核招聘基本條件
（一）對象、范圍
面向全�。☉艏谒拇ㄊ』蚋呖紤艏谒拇ㄊ。┱衅�2019年7月31日前獲得全日制研究生及以上學(xué)歷并取得相應(yīng)學(xué)位人員，符合《樂山市心連心服務(wù)中心2019年公開考核招聘高層次人才職位表》（附件1）相關(guān)條件和其它要求的人員。
（二）基本條件
1.應(yīng)聘人員應(yīng)同時具備的條件
(1)熱愛社會主義祖國，擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產(chǎn)黨，遵紀守法，品行端正，有良好的職業(yè)道德，愛崗敬業(yè)，事業(yè)心和責(zé)任感強。
(2)身體健康，體檢合格，具有正常履行招聘崗位職責(zé)的身體條件。
(3)年齡在35歲及以下（1984年8月1日及以后出生）
(4)符合本公告招聘崗位所需的其他條件及資格要求。
2.有下列情況之一者，不得參加應(yīng)聘：
(1)曾受過各類刑事處罰的；
(2)曾被開除公職的；
(3)有違法、違紀行為正在接受審查的；
(4)尚未解除黨紀、政紀處分的；
(5)按照《四川省事業(yè)單位工作人員招聘試行辦法》的相關(guān)規(guī)定應(yīng)當回避的；
(6)按相關(guān)規(guī)定，在原工作單位未滿服務(wù)年限或有其他限制性規(guī)定的。
(7)法律、法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形。
3.在招聘的任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報名者不符合報名條件、弄虛作假、違反回避制度等，報名或聘用資格一律無效，責(zé)任自負。
三、報名及資格審查
（一）報名
1.報名方式：現(xiàn)場報名。
2.報名時間：2019年8月28日—9月5日（工作日期間），每天9:00-18:00。
3.報名地點：樂山市人民政府辦公室政工科（樂山市市中區(qū)濱河路98號1號樓612室，聯(lián)系電話：0833－2134798）。
4.報名資料：
（1）本人身份證、學(xué)歷證、戶籍原件及復(fù)印件。
（2）在職人員需提供：具有干部管理權(quán)限機構(gòu)（縣級組織人社部門或市級主管部門以及其他有權(quán)單位）同意報考的證明原件。
（3）《樂山市心連心服務(wù)中心公開考核招聘高層次人才報名表》（見附件2）一式3份。
（4）本人近期紅底正面免冠2寸彩照4張。
（5）相關(guān)資格證書原件和復(fù)印件。
（二）資格審查
1.樂山市人民政府辦公室對報名人員進行資格審查。審查不合格的，取消公開考核資格。
2.實行差額考核。資格審查合格人數(shù)與公開考核計劃數(shù)達到3∶1比例方可開展考核；未達到考核比例的，經(jīng)組織、人社部門同意，可適當降低比例或取消。
3.領(lǐng)取面試通知書時間及地點另行通知。
四、考核與考察
采取綜合面試的方式進行考核，面試總分100分。面試時間及地點詳見面試通知書。
考核主要內(nèi)容為：主要考核應(yīng)聘人員語言表達、邏輯思維、應(yīng)變能力、分析能力等基本能力和綜合素質(zhì)。面試結(jié)束后，根據(jù)面試成績由高到低順序，由樂山市人民政府辦公室組織實施考察。對考察對象的德、能、勤、績、廉情況及與公開考核招聘職位的適應(yīng)程度進行全面考察，重點考察思想道德、工作能力、工作作風(fēng)和工作實績。在考察中發(fā)現(xiàn)不符合考核招聘職位所需資格條件的，確定為不合格，取消公開考核招聘資格。根據(jù)綜合考核情況，擇優(yōu)確定參加體檢人選。
五、體檢
根據(jù)考核及考察綜合情況等額確定體檢人選，體檢在指定的二級甲等以上綜合性醫(yī)療機構(gòu)進行，體檢費用由應(yīng)聘人員自行承擔(dān)。體檢參照人力資源社會保障部、國家衛(wèi)生計生委、國家公務(wù)員局《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）>有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）執(zhí)行。公告發(fā)布后至本次考核招聘體檢實施時，如國家出臺體檢新規(guī)定，按照新規(guī)定執(zhí)行。
招聘單位或應(yīng)聘人員對非當日、非當場復(fù)檢的體檢項目結(jié)果有疑問的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)提出復(fù)檢要求。復(fù)檢只進行一次，只復(fù)檢對體檢結(jié)論有影響的項目。體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)果為準。
六、審核確認和聘用
（一）通過考核、考察并體檢合格人員，公示7個工作日無異議后，按規(guī)定辦理相關(guān)聘用手續(xù)。
（二）應(yīng)聘人員應(yīng)在招聘單位規(guī)定的時限內(nèi)向單位報到，如未按期報到者，視為自動放棄聘用資格。
（三）應(yīng)聘人員在聘用單位最低服務(wù)年限為５年。
七、其他事項
1.在考察、體檢、公示和聘用環(huán)節(jié)，如因考生自身或考生所在單位或所在地主管部門原因出現(xiàn)公開考核職位缺額的，可等額遞補1次，遞補工作按各環(huán)節(jié)相關(guān)規(guī)定進行。
2.一旦發(fā)現(xiàn)違反公開考核招聘條件者，一律清退。
附件：
1.樂山市心連心服務(wù)中心公開考核招聘高層次人才職位表
2.樂山市心連心服務(wù)中心公開考核招聘高層次人才報名表
2019年8月27日
