經(jīng)越西縣農(nóng)文旅投公司授權(quán)，現(xiàn)通過(guò)現(xiàn)場(chǎng)、網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式面向全社會(huì)擬招聘嶲州賓館總經(jīng)理1名。
越西縣農(nóng)文旅投公司是經(jīng)中共越西縣委、越西縣人民政府批準(zhǔn)成立的縣屬?lài)?guó)有獨(dú)資企業(yè)，企業(yè)成立于2017年11月，系越西縣國(guó)投集團(tuán)公司的全資子公司。公司實(shí)施的越西縣嶲州賓館，因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，擬公開(kāi)招聘越西縣嶲州賓館總經(jīng)理1名，現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：
一、越西縣嶲州賓館基本情況：
越西縣嶲州賓館位于越西縣文化路1號(hào)縣委大院內(nèi)，于2019年年底正式營(yíng)業(yè)。賓館主營(yíng)面積為2985.3平方米，共計(jì)客房33間，會(huì)議室2間，是集餐飲、客房、會(huì)議于一體的商務(wù)性綜合賓館。
二、招聘職位及名額
越西縣嶲州賓館總經(jīng)理1名。
三、招聘原則
堅(jiān)持公開(kāi)、公平、公正、擇優(yōu)、德才兼?zhèn)涞脑瓌t。
四、招聘基本條件
（一）酒店管理相關(guān)專(zhuān)業(yè)全日制大學(xué)專(zhuān)科及以上學(xué)歷。
（二）年齡30-45歲。
（三）在國(guó)家三星級(jí)酒店高管副職以上崗位任職3年以上，或在國(guó)家三星級(jí)酒店關(guān)鍵業(yè)務(wù)部門(mén)任部門(mén)負(fù)責(zé)人5年以上，且任職期間表現(xiàn)優(yōu)秀（附相關(guān)證明）。
（四）綜合素質(zhì)高，專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)強(qiáng)，對(duì)酒店行業(yè)有深刻的認(rèn)識(shí)和了解，經(jīng)營(yíng)思路清晰，具有敏銳的市場(chǎng)意識(shí)和創(chuàng)新意識(shí)，善于營(yíng)銷(xiāo)策劃與推廣，具有較強(qiáng)的組織管理能力。善于培養(yǎng)、調(diào)動(dòng)下屬工作積極性，激發(fā)企業(yè)活力，工作有魄力，執(zhí)行能力強(qiáng)。
（五）熱愛(ài)祖國(guó)，擁護(hù)黨的綱領(lǐng),遵紀(jì)守法，品行端正，愛(ài)崗敬業(yè)，具有良好的職業(yè)操守和工作責(zé)任心。
（六）身體健康，具有正常履行招聘崗位職責(zé)的身體條件。
（七）有下列情況之一者，不得參加聘用：
1.曾受過(guò)各類(lèi)刑事處罰的。
2.有違法、違紀(jì)行為正在接受審查的。
3.法律、法規(guī)規(guī)定不得招聘為國(guó)有企業(yè)工作人員的其他情形。
五、主要職責(zé)：
（一）貫徹總經(jīng)理負(fù)責(zé)制的管理方針，將賓館管理人員層層負(fù)責(zé)的管理制度逐一落實(shí)，調(diào)動(dòng)各級(jí)管理人員的工作積極性，完善賓館運(yùn)行機(jī)制，全面負(fù)責(zé)賓館的經(jīng)營(yíng)管理。
（二）建立、健全賓館的組織管理系統(tǒng)，使之合理化、精簡(jiǎn)化、高效化。
（三）負(fù)責(zé)實(shí)現(xiàn)賓館的營(yíng)業(yè)收入指標(biāo)和利潤(rùn)指標(biāo)。
（四）審批財(cái)務(wù)預(yù)、決算，控制各項(xiàng)開(kāi)支和成本消耗，努力提高經(jīng)濟(jì)效益。
（五）決定賓館機(jī)構(gòu)設(shè)置、人員編制及重要人事變動(dòng)。提出賓館管理人員的任免建議，擬定賓館人事政策，負(fù)責(zé)賓館管理人員的錄用、審核、獎(jiǎng)懲、晉升。
（六）負(fù)責(zé)做好賓館與各界人士的公共關(guān)系, 代表賓館向有關(guān)各部門(mén)、各客戶建立良好的發(fā)展關(guān)系。
（七）負(fù)責(zé)布置、檢查重大接待活動(dòng)任務(wù)，參與重要活動(dòng)和重要活動(dòng)的賓客接待。
（八）指導(dǎo)培訓(xùn)工作，培養(yǎng)人才，提高整個(gè)賓館的服務(wù)質(zhì)量和員工素質(zhì)。
（九）監(jiān)督、檢查賓館服務(wù)質(zhì)量，安全衛(wèi)生工作，督導(dǎo)員工職業(yè)道德教育和紀(jì)律的培訓(xùn)。
（十）抓好企業(yè)文化建設(shè)，塑造賓館優(yōu)良形象，增強(qiáng)企業(yè)凝聚力和員工向心力。
五、報(bào)名與資格初審
（一）報(bào)名方式
本次公開(kāi)招聘實(shí)行網(wǎng)上報(bào)名和現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，網(wǎng)上報(bào)名將報(bào)名相關(guān)資料發(fā)送至郵箱：510141643@qq.com。
（二）報(bào)名資料
《報(bào)名表》一式2份；本人有效身份證、畢業(yè)證、學(xué)歷證等相關(guān)資格證書(shū)原件及復(fù)印件；本人近期2寸免冠彩照2張。
（三）報(bào)名時(shí)間
2019年9月23日—2019年10月12日上午8：30—12：00，下午14：30—17：40（周末及節(jié)假日除外），面試時(shí)間電話另行通知。
（四）報(bào)名地點(diǎn)
越西縣國(guó)鑫人力資源有限責(zé)任公司（越西縣果園路殘疾人聯(lián)合會(huì)三樓1號(hào)辦公室）。
六、考核、體檢及政審
（一）考核環(huán)節(jié)
本次考核環(huán)節(jié)為結(jié)構(gòu)化面試，主要考核應(yīng)聘人員的崗位認(rèn)知、對(duì)酒店經(jīng)營(yíng)管理的經(jīng)營(yíng)思路、經(jīng)營(yíng)方案、經(jīng)營(yíng)目標(biāo)等。面試時(shí)間根據(jù)具體情況電話通知。
（二）體檢環(huán)節(jié)
對(duì)進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)的人員，由公司組織體檢。體檢費(fèi)用由擬聘用人員自理，擬聘用人員必須符合身體健康、無(wú)重大疾病、無(wú)嚴(yán)重精神疾病、無(wú)傳染性疾病，能正常履行應(yīng)聘崗位職責(zé)等條件，并根據(jù)體檢結(jié)果進(jìn)入政審環(huán)節(jié)。
（三）政審環(huán)節(jié)
對(duì)通過(guò)體檢的人員，由公司委托公安部門(mén)進(jìn)行政審。
（四）確定人選
根據(jù)政審結(jié)果由公司確定人員，聘用人員試用期3個(gè)月，與國(guó)鑫人力（簡(jiǎn)稱(chēng)）簽訂3個(gè)月試用期協(xié)議，試用期滿經(jīng)考核合格后，與越西縣農(nóng)文旅投公司簽訂正式《勞動(dòng)聘用合同》。
七、工資福利待遇
經(jīng)轉(zhuǎn)正后，總經(jīng)理職位實(shí)行年薪制，包括基本年薪基數(shù)6萬(wàn)元，績(jī)效年薪基數(shù)6萬(wàn)元。周末雙休，享受?chē)?guó)家法定節(jié)假日及帶薪年假，按規(guī)定購(gòu)買(mǎi)五險(xiǎn)一金。
八、紀(jì)律與監(jiān)督
（一）本次招聘嚴(yán)格按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行，堅(jiān)決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象，整個(gè)招聘工作接受社會(huì)監(jiān)督，招聘工作中如發(fā)現(xiàn)違紀(jì)現(xiàn)象，可及時(shí)舉報(bào)或反映。
（二）應(yīng)聘人所提供的材料必須真實(shí)有效，凡弄虛作假或隱瞞相關(guān)信息者，一經(jīng)查實(shí)，即取消選聘資格，所造成的一切損失由應(yīng)聘人本人承擔(dān)。
(三)招聘工作要做到信息公開(kāi)、過(guò)程公開(kāi)、結(jié)果公開(kāi)，接受監(jiān)督。對(duì)違反招聘紀(jì)律的，按照相關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。
（四）應(yīng)聘人須保持通訊暢通，對(duì)于報(bào)名后無(wú)法聯(lián)系上的人員，視為自動(dòng)放棄。
咨詢(xún)電話：0834－7611977
監(jiān)督電話：0834—7613877
本公告未盡事宜由本公司負(fù)責(zé)解釋。

咨詢(xún)電話：0834－7611977(縣國(guó)鑫人力資源有限責(zé)任公司辦公室）

附件：《越西縣巂州賓館總經(jīng)理報(bào)名資格審查表》（點(diǎn)擊下載）

  越西縣國(guó)鑫人力資源有限責(zé)任公司

2019年9月23日

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