為滿足我區(qū)醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)補(bǔ)充工作人員的需要，根據(jù)《四川省事業(yè)單位工作人員招聘工作試行辦法》（川人發(fā)〔2006〕9號(hào)）、《四川省人力資源和社會(huì)保障廳關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)急需短缺衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員考核招聘有關(guān)事宜的通知》（川人社發(fā)〔2018〕49號(hào)）、《四川省人力資源和社會(huì)保障廳 中共四川省委組織部 中共四川省機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室 四川省財(cái)政廳關(guān)于印發(fā)<關(guān)于加強(qiáng)基層專業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍建設(shè)的實(shí)施意見>的通知》（川人社發(fā)〔2017〕24號(hào)）等相關(guān)文件規(guī)定，按照“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，經(jīng)研究，我區(qū)擬面向社會(huì)直接考核招聘39名事業(yè)單位工作人員�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下（本公告同時(shí)在攀西人才網(wǎng)www.pxrc.com.cn、攀枝花市仁和區(qū)公眾信息網(wǎng)www.screnhe.gov.cn上發(fā)布）：
一、招聘單位及名額
具體招聘單位及名額詳見《攀枝花市仁和區(qū)2019年直接考核招聘醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)專業(yè)技術(shù)人員崗位情況表》（以下簡稱《崗位表》，見附件1）。
二、招聘范圍及條件
（一）招聘范圍：符合崗位條件要求的社會(huì)在職、非在職人員。報(bào)考人員必須在報(bào)名前取得并提供崗位條件要求的畢業(yè)證書、學(xué)位證書等證書。
（二）招聘條件
1.熱愛社會(huì)主義祖國，擁護(hù)中華人民共和國憲法，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨，遵紀(jì)守法，品行端正，有良好的職業(yè)道德，愛崗敬業(yè)，事業(yè)心和責(zé)任感強(qiáng)。
2.年齡在35周歲及以下（1983年10月15日以后出生）。具有碩士研究生及以上學(xué)歷或取得衛(wèi)生中級(jí)職稱及以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的可放寬到40周歲（1978年10月15日以后出生）。
3.身體健康，具有正常履行招聘崗位職責(zé)的身體條件。
4.各級(jí)各類機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、國有企業(yè)工作人員，須按照干部管理權(quán)限征得同級(jí)主管單位和人事部門書面同意。
5.符合有關(guān)回避的規(guī)定。
6.符合招聘崗位要求的其他資格和條件。
招聘崗位要求的具體對(duì)象、范圍、條件見《崗位表》。報(bào)考人員本人的有效學(xué)位證以及畢業(yè)證所載學(xué)歷和專業(yè)名稱，與所報(bào)考崗位“學(xué)歷（學(xué)位）”和“學(xué)科或?qū)I(yè)”（指與學(xué)歷學(xué)位相對(duì)應(yīng)的專業(yè)條件）兩欄的學(xué)歷、專業(yè)資格條件要求應(yīng)相符；不符者，請勿報(bào)考，否則取消其報(bào)考（聘用）資格,責(zé)任自負(fù)。
（三）有下列情況之一者，不得報(bào)考：
1.曾受過各類刑事處罰的。
2.曾被開除公職的。
3.現(xiàn)役軍人。
4.試用期內(nèi)的公務(wù)員（參照公務(wù)員法管理單位工作人員）、事業(yè)單位工作人員。
5.有違法、違紀(jì)行為正在接受審查的。
6.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的。
7.有違反有關(guān)規(guī)定不適宜報(bào)考事業(yè)單位的。
三、招聘方式
本次招聘采取雙向選擇、直接考核方式進(jìn)行招聘。
四、招聘程序
（一）報(bào)名
1.報(bào)名時(shí)間：2019年10月15日至2019年10月17日（上午8：30-12:00，下午3:00-6:00）。
2.報(bào)名地點(diǎn)：攀枝花市仁和區(qū)人力資源和社會(huì)保障局505室（攀枝花市仁和區(qū)寶興南街9號(hào)）。
3.考生需提供的材料：（1）《攀枝花市仁和區(qū)2019年直接考核招聘醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)專業(yè)技術(shù)人員報(bào)名表》1份（張貼本人近期免冠一寸照片）；（2）本人身份證原件及復(fù)印件1份；（3）本人畢業(yè)證、學(xué)位證原件及復(fù)印件1份；（4）報(bào)考崗位要求的其他證件原件及復(fù)印件1份。
（二）資格審查
通過現(xiàn)場查看報(bào)名材料進(jìn)行初選，初選合格通知參加面試考核。資格審查工作貫穿招聘全過程，在招聘的任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員不符合資格條件或弄虛作假的，均取消其報(bào)考（聘用）資格，且責(zé)任自負(fù)。
（三）考核
采取綜合面試的方式進(jìn)行考核。具體面試時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。
面試形式為相關(guān)知識(shí)現(xiàn)場答辯，考查內(nèi)容主要為事業(yè)心責(zé)任感、邏輯思維能力、語言表達(dá)能力、協(xié)調(diào)溝通能力、知識(shí)應(yīng)用及創(chuàng)新能力、崗位適應(yīng)能力以及專業(yè)知識(shí)掌握程度等多個(gè)方面。同時(shí)對(duì)思想政治素質(zhì)、遵紀(jì)守法情況、道德品質(zhì)修養(yǎng)、心理調(diào)適能力等方面進(jìn)行綜合考核。根據(jù)綜合考核情況，擇優(yōu)確定參加體檢人選。
（四）體檢
由攀枝花市仁和區(qū)人力資源和社會(huì)保障局、攀枝花市仁和區(qū)衛(wèi)生健康局牽頭組織實(shí)施，統(tǒng)一組織到市委組織部、市人社局指定的二級(jí)甲等及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢的項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發(fā)〔2012〕65號(hào)）、《關(guān)于修訂公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）及公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）等規(guī)定執(zhí)行，其中對(duì)身體條件有特殊要求的招聘崗位，按照《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)（試行）的通知》（人社部發(fā)〔2010〕82號(hào)）執(zhí)行。公告發(fā)布后至本次公招體檢實(shí)施時(shí)，如國家出臺(tái)體檢新規(guī)定的，按照新規(guī)定執(zhí)行。
招聘單位或考生對(duì)非當(dāng)日、非當(dāng)場復(fù)檢的體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)提出書面復(fù)檢要求，復(fù)檢只進(jìn)行一次，只復(fù)檢對(duì)體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目，體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。
因自愿放棄體檢或體檢不合格等各種原因出現(xiàn)的缺額，是否遞補(bǔ)人員由攀枝花市仁和區(qū)2019年直接考核招聘醫(yī)療機(jī)構(gòu)專業(yè)技術(shù)人員領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定。
（五）考察
體檢合格人員等額進(jìn)入考察，考察工作由攀枝花市仁和區(qū)人力資源和社會(huì)保障局、攀枝花市仁和區(qū)衛(wèi)生健康局牽頭組織實(shí)施�？疾靸�(nèi)容：考生的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、社會(huì)關(guān)系以及是否需要回避等方面的情況，并核實(shí)考察對(duì)象是否符合報(bào)名資格條件，提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確等。
（六）公示
考察合格者在公告網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。
擬聘用人員名單公示期滿后，沒有反映問題或反映問題但不影響聘用的，辦理聘用手續(xù)；對(duì)反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)的、不予聘用；對(duì)反映有嚴(yán)重問題，但一時(shí)難以查實(shí)或難以否定的，暫緩聘用，待查實(shí)后再?zèng)Q定是否聘用。因以上原因或公示期間擬聘用人員自愿放棄出現(xiàn)的缺額不再遞補(bǔ)。
（七）聘用
1．經(jīng)考核、體檢并經(jīng)公示合格者，由攀枝花市仁和區(qū)人力資源和社會(huì)保障局審核確認(rèn)。
2.受聘人員如系在職人員，應(yīng)提供原單位出具的同意解除聘用（勞動(dòng)）合同或者生效的人事（勞動(dòng)）爭議仲裁裁決書等有效書面證明材料。
3.審核確認(rèn)的擬聘用人員在規(guī)定的時(shí)限內(nèi)到招聘單位報(bào)到，招聘單位按國家有關(guān)規(guī)定辦理聘用等手續(xù)。拒不報(bào)到的，取消聘用資格。因以上原因或其他原因產(chǎn)生的缺額不再遞補(bǔ)。
4.受聘人員按相關(guān)政策規(guī)定實(shí)行試用期制度。試用期滿，經(jīng)招聘單位考核，合格的予以正式聘用；試用期間有嚴(yán)重違法違規(guī)行為或試用期滿不合格的，取消聘用。
5.通過直接考核招聘方式進(jìn)入事業(yè)單位的工作人員實(shí)行服務(wù)期管理，在仁和區(qū)最低服務(wù)期6年（含試用期。其中：招聘到基層鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院的工作人員，在基層鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院最低服務(wù)年限為5年），服務(wù)期未滿的，不得調(diào)離仁和區(qū)（其中：基層鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院最低服務(wù)期未滿的不得調(diào)離鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院）。
五、紀(jì)律監(jiān)督
本次考聘工作接受區(qū)紀(jì)委監(jiān)委全程監(jiān)督，同時(shí)接受社會(huì)各界的監(jiān)督。如發(fā)現(xiàn)違規(guī)違紀(jì)問題將按照事業(yè)單位公開招聘政策和人事考試相關(guān)規(guī)定對(duì)相關(guān)責(zé)任人進(jìn)行嚴(yán)肅處理。
六、本公告未盡事宜由攀枝花市仁和區(qū)人力資源和社會(huì)保障局、攀枝花市仁和區(qū)衛(wèi)生健康局負(fù)責(zé)解釋。
監(jiān)督電話：
中共攀枝花市仁和區(qū)紀(jì)委監(jiān)委：0812-2900790
政策咨詢電話：
攀枝花市仁和區(qū)衛(wèi)生健康局：0812-3897807
攀枝花市仁和區(qū)人力資源和社會(huì)保障局：0812-2910192
附件：
附件1：攀枝花市仁和區(qū)2019年直接考核招聘醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)專業(yè)技術(shù)人員崗位情況表.xls
附件2：攀枝花市仁和區(qū)2019年直接考核招聘醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)專業(yè)技術(shù)人員報(bào)名表.doc
附件下載：點(diǎn)擊查看
2019年9月25日
