根據(jù)《四川省人事廳 四川省機構(gòu)編制委員會辦公室關(guān)于印發(fā)<四川省事業(yè)單位工作人員招聘工作試行辦法>的通知》（川人發(fā)〔2006〕9號）及《中共四川省委組織部 四川省人力資源和社會保障廳關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)<關(guān)于進一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知>的通知》（川人社發(fā)〔2011〕36號），按照“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，經(jīng)批準，我區(qū)所屬事業(yè)單位2019年下半年擬面向社會考核招聘20名高層次和緊缺專業(yè)人才。現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：
一、招聘對象及報考條件
（一）招聘對象
普通高等教育2019年畢業(yè)生和2020年應屆畢業(yè)生。其中，2020年應屆畢業(yè)生必須在2020年7月31日前取得崗位條件要求的畢業(yè)證書、學位證書、職稱（執(zhí)業(yè)）資格證等證書，并憑證書原件辦理聘用手續(xù)；2019年畢業(yè)生必須在報名時提供崗位條件要求的畢業(yè)證書、學位證書、職稱（執(zhí)業(yè)）資格證等證書。
（二）報考條件
1.熱愛社會主義祖國，擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產(chǎn)黨，遵紀守法，品行端正，有良好的職業(yè)道德，愛崗敬業(yè)，事業(yè)心和責任感強。
2.年齡在35周歲及以下（1983年10月22日以后出生）。
3.身體健康，具有正常履行招聘崗位職責的身體條件。
4.符合有關(guān)回避規(guī)定。凡與聘用單位負責人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系的應聘人員，不得應聘該單位人事、財務、紀檢監(jiān)察以及有直接上下級領(lǐng)導關(guān)系的崗位。
5.符合招聘崗位要求的其他條件（詳見附件1）。
（三）凡有下列情形之一的，不得報考：
1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除學籍（公職）的人員。
2.現(xiàn)役軍人。
3.試用期內(nèi)的公務員（含參照公務員法管理單位工作人員）、事業(yè)單位工作人員。
4.公務員（含參照公務員法管理單位工作人員）、事業(yè)單位工作人員被辭退未滿五年的。
5.有違法、違紀行為正在接受審查的。
6.尚未解除黨紀、政紀處分的。
7.具有法律規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。
二、招聘單位及名額
本次招聘為編制內(nèi)招聘。具體招聘單位及名額詳見《攀枝花市西區(qū)2019年下半年區(qū)屬事業(yè)單位考核招聘高層次和緊缺專業(yè)人才崗位和條件要求一覽表》（以下簡稱《崗位表》，見附件1）。
三、招聘方式
本次招聘采取雙向選擇、直接考核的方式進行。為方便考生報名，攀枝花市西區(qū)區(qū)委、區(qū)政府將選派工作人員組成“攀枝花市西區(qū)2019年下半年區(qū)屬事業(yè)單位考核招聘高層次和緊缺專業(yè)人才工作小組”（以下簡稱“考核小組”）到高校進行現(xiàn)場報名考核。
四、招聘程序
（一）報名
報考人員根據(jù)公告的時間、地點按時到指定地點進行報名,過時不再接受報名，報名時免收報名費。
1.報名時間及地點
現(xiàn)場招聘會 云南大學（10月22日）、四川大學（10月24日），如有變化，另行通知。
2.報名辦法
報名人員登錄：攀西人才網(wǎng)(http://www.pxrc.com.cn)、攀枝花市西區(qū)人民政府（http://www.pzhsxq.gov.cn/）、智聯(lián)招聘網(wǎng)站（px2019.zhaopin.com）、云南大學、四川大學相關(guān)欄目下載《攀枝花市西區(qū)2019年下半年區(qū)屬事業(yè)單位考核招聘高層次和緊缺專業(yè)人才報名信息表》（以下簡稱《報名信息表》，見附件2），如實、準確填寫相關(guān)報名信息，攜帶：（1）《報名信息表》1份（需張貼本人近期免冠2寸彩色照片）；（2）本人身份證原件及復印件1份；（3）本人學生證、學校（院）簽章的畢業(yè)生就業(yè)推薦表、畢業(yè)證、學位證或相關(guān)學歷證明原件及復印件1份；（4）其他證件（如英語等級考試證書、計算機等級考試證書、各類獲獎證書等）原件及復印件1份，將以上材料按順序裝訂成冊到高�，F(xiàn)場報名。
（二）資格審查
“考核小組”按照公告的招聘崗位和資格條件，現(xiàn)場對報考人員提供的《報名信息表》及相關(guān)情況同時進行資格初審和資格復審。資格審查工作貫穿于招聘全過程，在招聘的任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報考人員有不符合崗位要求情形或弄虛作假的，均取消其報考（聘用）資格，且責任自負�！�
（三）考核
“考核小組”組織符合招聘崗位條件的考生進行考核。根據(jù)考核情況，由“考核小組”集體研究確定擬聘人選，擬聘人選可以少于公告公布的招聘名額，也可以不招聘�？己藭r間、方式和內(nèi)容由“考核小組”現(xiàn)場通知。經(jīng)考核合格并達成意向的簽訂就業(yè)協(xié)議。
（四）體檢
由招聘單位統(tǒng)一組織到市級組織、人社部門指定的二級甲等及以上綜合性醫(yī)院進行。體檢參照《關(guān)于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發(fā)〔2012〕65號）、《關(guān)于修訂公務員錄用體檢通用標準（試行）及公務員錄用體檢操作手冊（試行）有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）等規(guī)定執(zhí)行，其中對身體條件有特殊要求的招聘崗位，按照《關(guān)于印發(fā)公務員錄用體檢特殊標準（試行）的通知》（人社部發(fā)〔2010〕82號）執(zhí)行。公告發(fā)布后至本次公招體檢實施時，如國家出臺體檢新規(guī)定的，按照新規(guī)定執(zhí)行。
招聘單位或考生對非當日、非當場復檢的體檢項目結(jié)果有疑問的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)提出書面復檢要求，復檢只進行一次，只復檢對體檢結(jié)論有影響的項目，體檢結(jié)論以復檢結(jié)果為準。
凡在體檢中弄虛作假、隱瞞真實情況的報考人員或體檢缺席者，不予聘用或取消聘用。體檢費用由考生承擔。
因未按要求參加體檢或體檢不合格等各種原因出現(xiàn)的空額，是否遞補人員由“考核小組”根據(jù)考核情況報經(jīng)攀枝花市西區(qū)人事考試工作領(lǐng)導小組確定。
（五）公示
考核、體檢合格者按規(guī)定程序報經(jīng)審批后在攀枝花市西區(qū)人民政府（http://www.pzhsxq.gov.cn/）進行公示，公示期為7個工作日。對公示期間沒有反映問題或反映問題但不影響聘用的，辦理聘用手續(xù)；對反映有嚴重問題并查有實據(jù)的、不予聘用；對反映有嚴重問題，但一時難以查實或難以否定的，暫緩聘用，待查實后再決定是否聘用。因被舉報查實取消聘用資格或公示期間擬聘用人員自愿放棄出現(xiàn)的空額不再遞補。
（六）聘用
1.經(jīng)考核、體檢并經(jīng)公示合格者，由攀枝花市西區(qū)組織、人社部門審核確認，并報區(qū)委、區(qū)政府研究同意。
（1）受聘人員如系在職人員，應提供原單位出具的同意解除聘用（勞動）合同或者生效的人事（勞動）爭議仲裁裁決書等有效書面證明材料。
（2）2020年應屆畢業(yè)生必須在2020年7月31日前提供畢業(yè)證、學位證、職稱（執(zhí)業(yè)）資格證等證書原件和復印件各1份。
2.審核確認的擬聘用人員在規(guī)定的時限內(nèi)到招聘單位報到，招聘單位按國家有關(guān)規(guī)定辦理聘用等手續(xù)。拒不報到的，取消聘用資格。因以上原因或其他原因產(chǎn)生的空額不再遞補。
3.受聘人員按相關(guān)政策規(guī)定實行試用期制度。試用期滿，經(jīng)招聘單位考核，合格的予以正式聘用；試用期間有嚴重違法違規(guī)行為或試用期滿不合格的，取消聘用。
4.通過直接考核招聘方式進入西區(qū)事業(yè)單位的工作人員，從本人與單位簽訂聘用合同生效之日起，必須在西區(qū)工作服務年限滿五年及以上。
五、紀律與監(jiān)督
招聘工作接受攀枝花市西區(qū)紀委監(jiān)委全程監(jiān)督，同時接受社會各界的監(jiān)督。如發(fā)現(xiàn)違規(guī)違紀問題將按照事業(yè)單位公開招聘政策和人事考試相關(guān)規(guī)定對相關(guān)責任人進行嚴肅處理。
監(jiān)督舉報電話：
攀枝花市西區(qū)紀委監(jiān)委駐區(qū)司法局紀檢監(jiān)察組：0812-3359663
咨詢電話：
攀枝花市西區(qū)人才交流中心 0812-6676135
附件：附件1 攀枝花市西區(qū)2019年下半年區(qū)屬事業(yè)單位考核招聘高層次和緊缺專業(yè)人才崗位和條件要求一覽表.xls
附件2：攀枝花市西區(qū)2019年下半年區(qū)屬事業(yè)單位直接考核招聘高層次人才和緊缺專業(yè)人才報名信息表.doc
附件下載：點擊查看
中共攀枝花市西區(qū)區(qū)委組織部 攀枝花市西區(qū)人力資源和社會保障局
2019年9月30日
