2019成都市“蓉漂”人才薈邛崍市屬事業(yè)單位引進急需緊缺人才30名公告

2019-10-14來源：本站采編

為進一步優(yōu)化干部隊伍結(jié)構(gòu)，為建設(shè)成都西部區(qū)域中心城市提供人才保障，根據(jù)《成都市事業(yè)單位公開招聘工作人員辦法》（成人社發(fā)〔2016〕49號）規(guī)定和邛崍市人才引進相關(guān)文件精神，按照“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，現(xiàn)面向普通高校和社會公開考核引進急需緊缺人才30名。本次人才引進為編制內(nèi)招聘，引進人員按事業(yè)單位人員聘用制管理�，F(xiàn)將引才工作有關(guān)事項公告如下。

一、邛崍簡介

邛崍，是一座歷史悠久的文化名城。筑城置縣已有2300余年，是四川省首批命名的歷史文化名城、巴蜀四大古城之一，西漢才女卓文君的故鄉(xiāng)、世界上最早發(fā)現(xiàn)和使用天然氣的地方、川藏茶馬古道的起點。邛茶、邛酒、邛瓷名動天下，南絲路文化、文君文化、邛窯文化、紅軍文化匯聚一城，自古便有“天府南來第一州”的美譽。境內(nèi)山川秀美，森林覆蓋率達48.1%，是國家生態(tài)示范市、國家農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化示范基地、中國優(yōu)秀生態(tài)旅游城市、中國白酒原酒之鄉(xiāng)。

邛崍，是成都建設(shè)國家中心城市的近郊區(qū)。距成都市區(qū)約65公里、天府新區(qū)成都直管區(qū)約7公里，是唯一橫跨成都“西控”“南拓”區(qū)域的近郊區(qū)。近年來，邛崍緊緊圍繞成都建設(shè)全面體現(xiàn)新發(fā)展理念的國家中心城市，堅定推進轉(zhuǎn)型升級、高質(zhì)量發(fā)展，經(jīng)濟社會邁上了發(fā)展的快車道，兩次獲評四川省縣域經(jīng)濟發(fā)展先進縣。

邛崍，是成都西南的重要交通樞紐。位于成都市半小時經(jīng)濟圈內(nèi)，距雙流國際機場50公里，天府國際機場100公里，成昆鐵路普興火車站20公里。目前，境內(nèi)有成溫邛、成雅、邛名3條高速路，成新蒲、成新邛、成溫邛3條快速路，成蒲高鐵已建成通車，邛崍到成都中心城區(qū)僅需18分鐘，邛崍全方位立體交通網(wǎng)絡(luò)基本形成，交通樞紐作用日益凸顯。

邛崍，是天府新區(qū)產(chǎn)業(yè)發(fā)展和成果轉(zhuǎn)化基地。與天府新區(qū)簽訂合作協(xié)議，共建天邛產(chǎn)業(yè)園區(qū)，從規(guī)劃同圖、產(chǎn)業(yè)同鏈、交通同網(wǎng)、政策同享、招商一體、干部交流等方面，實現(xiàn)與天府新區(qū)有機協(xié)同發(fā)展。羊安產(chǎn)業(yè)新城作為邛崍融入天府新區(qū)的橋頭堡，是全國重點鎮(zhèn)、成都市規(guī)劃建設(shè)的小城市，按照“精筑城、廣聚人、強功能、興產(chǎn)業(yè)”要求，加快“四路一湖一橋一中心”為重點的重大功能性設(shè)施項目建設(shè)。

邛崍，正加速建設(shè)成都西部區(qū)域中心城市。堅持“一城三區(qū)，轉(zhuǎn)型升級”發(fā)展方略，以“建設(shè)成都西部區(qū)域中心城市”為奮斗目標(biāo)，以建設(shè)綠色高端產(chǎn)業(yè)示范區(qū)、文旅融合發(fā)展先導(dǎo)區(qū)、山水公園城市樣板區(qū)為具體支撐，努力推動現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)體系、公園城市建設(shè)、鄉(xiāng)村振興、區(qū)域協(xié)作、提高企業(yè)市民獲得感、干部隊伍建設(shè)六個方面“走在前列”，全力建設(shè)區(qū)域教育、醫(yī)療、消費、生活“四中心”。

二、引進范圍和對象

（一）符合引才崗位應(yīng)聘資格條件要求的2020年8月31日前的應(yīng)屆高校畢業(yè)生和社會在職、非在職人員。其中，2020年應(yīng)屆高校畢業(yè)生須在2020年8月31日之前取得應(yīng)聘資格條件要求的國家承認的畢業(yè)證、學(xué)位證等證書；其他人員須在報名前取得應(yīng)聘資格條件要求的國家承認學(xué)歷的畢業(yè)證、學(xué)位證、職稱證及相關(guān)證明材料。

（二）國（境）外留學(xué)人員就讀學(xué)校須為列入《QS世界大學(xué)排名》《泰晤士報世界大學(xué)排名》《USNEWS世界大學(xué)排名》前100名高校，同時須于辦理正式錄用手續(xù)前取得教育部中國留學(xué)服務(wù)中心學(xué)歷、學(xué)位認證證書。

（三）2020年9月1日之后畢業(yè)的全日制在讀生不屬于此次招聘的范圍。

三、應(yīng)聘資格條件

（一）應(yīng)聘人員應(yīng)具備的條件：

1.具有中華人民共和國國籍，遵紀守法，品行端正；

2.身體健康，具有正常履行引才崗位職責(zé)的身體條件；

3.符合引才崗位確定的具體條件（詳見附件1）；

4.如系機關(guān)事業(yè)單位在編在職者，須提供所在主管部門出具同意應(yīng)聘的書面證明；

5.符合《成都市事業(yè)單位公開招聘工作人員辦法》有關(guān)回避的規(guī)定。

（二）有下列情況之一者，不得應(yīng)聘：

1.曾受過各類刑事處罰的；

2.曾被開除中共黨籍、開除公職的；

3.有違法、違紀行為正在接受審查的；

4.尚未解除黨紀、政紀處分的；

5.尚處于試用期內(nèi)的新錄用公務(wù)員或參照公務(wù)員法管理機關(guān)（單位）工作人員（截止時間為2019年10月12日）；

6.曾參加我市公開（考核）招聘并被聘用未報到或經(jīng)公開（考核）招聘后工作不滿最低服務(wù)年限辭聘的；

7.由人民法院通過司法程序認定的失信被執(zhí)行人；

8.有違反其它規(guī)定不適宜報考事業(yè)單位的；

9.現(xiàn)已是邛崍市財政供養(yǎng)的機關(guān)事業(yè)單位編制內(nèi)工作人員。

四、引才單位、崗位條件及名額

詳見《成都市2019“蓉漂”人才薈邛崍市屬事業(yè)單位引進急需緊缺人才崗位需求表》（附件1）

五、報名及資格審查

（一）報名方式

本次報名采取網(wǎng)上報名和現(xiàn)場報名兩種形式，每人限報一個崗位。

1.網(wǎng)上報名

應(yīng)聘人員請?zhí)顚憽冻啥际?019“蓉漂”人才薈邛崍市屬事業(yè)單位引進急需緊缺人才報名表》（附件2）發(fā)送至電子郵箱qlzzbrcb@163.com，報名表和郵件請以“姓名+畢業(yè)學(xué)校+專業(yè)+應(yīng)聘崗位”命名，同時按要求一并提交相應(yīng)個人證明材料掃描件發(fā)送至郵箱。

2.現(xiàn)場報名

“蓉漂”人才薈期間，將在北京市(北京師范大學(xué)等高校)、重慶市（西南大學(xué)等高校）、西安市（西北農(nóng)林科技大學(xué)等高校）、成都市（四川大學(xué)等高校）開展現(xiàn)場推介，接受現(xiàn)場報名，具體場次和時間安排請登錄“‘蓉漂’人才薈—線上人才供需對接平臺”（https://rp.cdtalents.cn）招聘專場欄進行查詢。

報名時間：2019年10月12日——2019年11月15日

證明材料：有效身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證（2020年應(yīng)屆畢業(yè)生須提供畢業(yè)生就業(yè)推薦表、在讀證明或?qū)W校開具的相關(guān)證明）及其他學(xué)術(shù)科研、社會實踐、工作經(jīng)歷證明材料。

（二）資格審查

根據(jù)應(yīng)聘人員提交資料進行資格審查，資格審查結(jié)果當(dāng)面或郵件通知應(yīng)聘人員。資格審查合格的，發(fā)放筆試通知書，資格審查不合格的，不予進入下一步程序。資格審查貫穿于招聘工作全過程，對在招聘過程中發(fā)現(xiàn)有違紀違規(guī)、材料不齊或提供虛假信息等情況的，隨時取消應(yīng)聘資格。

應(yīng)聘人員在報名表上所留聯(lián)系方式應(yīng)準(zhǔn)確無誤，并在公開考核招聘期間保持通訊暢通；聯(lián)系方式變更后，應(yīng)主動告知招聘單位。若因本人填報電話有誤或其他原因而無法聯(lián)系本人，造成的后果由應(yīng)聘者本人承擔(dān)。

六、考核

由相關(guān)用人單位組織各專家組成考核小組，在邛崍市委組織部、市人社局的監(jiān)督下，公開、公平、公正地對資格審查合格的應(yīng)聘人員進行現(xiàn)場考核�？己擞晒P試和面試組成，筆試通過者方可進入面試。筆試成績不計入考核總成績，考核最終成績以面試為準(zhǔn)。

（一）筆試

筆試內(nèi)容：綜合知識測驗，筆試成績滿分為100分。

筆試時間：見筆試通知書。

筆試地點：邛崍市（詳細地址見筆試通知書）。

開考比例：崗位招聘人數(shù)與資格審查合格人數(shù)之比不低于1:2方能開考，達不到上述比例的，相應(yīng)調(diào)減該招聘崗位的招聘人數(shù)直至取消該招聘崗位。招聘崗位調(diào)減或取消情況將于筆試前在筆試地點公布。

（二）面試

面試方式：結(jié)構(gòu)化面試，面試成績滿分為100分。

面試時間：見面試通知書。

面試地點：邛崍市（詳細地址見面試通知書）。

開考比例：根據(jù)考生筆試成績，按照崗位招聘人數(shù)1:5的比例，從高分到低分依次確定進入面試的人員名單（筆試缺考者不得進入面試）。最后一名筆試成績相同的，一并進入面試。因進入面試人員個人原因放棄參加面試出現(xiàn)的空額從高分到低分依次等額遞補。同一招聘崗位的招聘人數(shù)與進入面試考生人數(shù)之比不低于1:2，達不到上述比例的，相應(yīng)調(diào)減招聘人數(shù)。調(diào)減后仍然達不到上述比例（或無法調(diào)減的），則取消該崗位。

因考生放棄、缺考等原因?qū)е略搷徫幻嬖噷嶋H開考比例低于1:2，但實際面試人數(shù)大于招聘人數(shù)的，仍視為面試形成競爭的有效比例。面試不能形成競爭（即實際面試人數(shù)小于或等于招聘人數(shù)）的招聘崗位，若考生的面試成績低于70分，則該考生不能進入下一步程序。

七、簽訂就業(yè)協(xié)議書

依據(jù)崗位招聘人數(shù)，按照應(yīng)聘人員面試考核成績從高分到低分依次等額確定簽訂就業(yè)協(xié)議書人員名單，由招聘單位與其簽訂就業(yè)協(xié)議書。若面試考核成績相同，則以所有考官給出的考核總分確定名次；成績?nèi)韵嗤�，則以筆試和面試綜合考核成績確定名次。就業(yè)協(xié)議書僅作為進入體檢環(huán)節(jié)的依據(jù)，不用于最終聘用。

八、體檢及考察

（一）體檢

凡簽訂就業(yè)協(xié)議書的人員按要求在規(guī)定時間到邛崍市委組織部報到并按程序進行體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國人部發(fā)〔2005〕1號）、《關(guān)于進一步規(guī)范入學(xué)和就業(yè)體檢項目維護乙肝表面抗原攜帶者入學(xué)和就業(yè)權(quán)利的通知》（人社部發(fā)〔2010〕12號）和《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號）規(guī)定執(zhí)行。體檢所產(chǎn)生的一切費用由進入體檢人員本人承擔(dān)。進入體檢人員初次體檢不合格的，可在體檢結(jié)果公布后的三日內(nèi)向主考機關(guān)申請復(fù)檢一次。復(fù)檢由主考機關(guān)指定到除原體檢醫(yī)院以外的二級甲等及以上綜合性醫(yī)院進行。復(fù)檢只進行一次，以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。因進入體檢人員未按要求參加體檢或出現(xiàn)體檢不合格等情況產(chǎn)生的空額，按照該招聘崗位已參加面試人員考核成績從高分到低分依次等額遞補。

（二）考察

考察內(nèi)容為被考察對象的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績等情況。因進入考察人員本人原因?qū)е抡衅竼挝缓椭鞴懿块T無法對其進行考察或考察不合格出現(xiàn)的空額，按照該招聘崗位已參加面試人員考核成績從高分到低分依次等額遞補。

九、公示

考察合格者由主考機關(guān)確定為擬聘人員，在邛崍公眾信息網(wǎng)（http://www.qionglai.gov.cn）最新公告欄上公示，公示期不少于7個工作日。對公示期間反映有嚴重問題并查有實據(jù)、不符合應(yīng)聘資格條件的，取消該擬聘人員的擬聘資格。

十、聘用及報到

（一）經(jīng)公示無異議的擬聘人員由邛崍市委組織部、邛崍市人社局審核確認，并在規(guī)定的時限內(nèi)到指定單位報到。未經(jīng)單位同意，逾期未報到者，視為自動放棄。因上述原因產(chǎn)生的空額，不再遞補。

（二）按人崗相適原則，引進人員統(tǒng)籌分配到相關(guān)單位工作。

（三）本次人才引進人員實行最低服務(wù)年限制度，需在邛崍市服務(wù)至少5年。

十一、有關(guān)待遇

（一）經(jīng)濟待遇：享受事業(yè)單位相應(yīng)的基本工資、績效工資、津貼補貼和福利待遇，符合邛崍市引進高層次、高素質(zhì)人才相關(guān)規(guī)定的額外發(fā)放人才津貼。

（二）職業(yè)發(fā)展：此次引進的急需緊缺人才將作為重點培養(yǎng)對象，提供整套職業(yè)發(fā)展支持，搭建職業(yè)生涯成長平臺。

十二、咨詢和監(jiān)督