一、應(yīng)聘資格條件

 

（一）應(yīng)聘人員應(yīng)同時(shí)具備以下條件：

 

1．具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，年滿(mǎn)十八周歲。

 

2．擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨，熱愛(ài)社會(huì)主義祖國(guó)，擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，具備良好的政治素養(yǎng)，遵紀(jì)守法，品行端正，有良好的職業(yè)道德，愛(ài)崗敬業(yè)，事業(yè)心和責(zé)任感強(qiáng)。

 

3. 具有團(tuán)隊(duì)意識(shí)，工作嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致，有吃苦耐勞的精神；具備良好的語(yǔ)言表達(dá)和溝通協(xié)調(diào)能力；服從組織安排，接受成都市（全部區(qū)市縣）范圍內(nèi)工作地點(diǎn)調(diào)配。

 

4．身體健康，具備正常履行崗位職責(zé)的身體條件。

 

5．具備符合崗位要求的能力和資格條件；能提供勞動(dòng)合同、離職證明或社保繳納證明材料，證明招聘崗位的條件中要求的工作履歷。

 

6．符合《成都市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員辦法》有關(guān)回避的規(guī)定。

 

7．法律法規(guī)規(guī)定的其他條件。

 

（二）有下列情況之一者，不得應(yīng)聘：

 

1. 曾受過(guò)各類(lèi)刑事處罰的；

 

2．曾被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍且未重新加入的；

 

3．曾被開(kāi)除公職的；

 

4．黨紀(jì)處分尚在影響期、政紀(jì)處分等尚未解除的；

 

5．曾因違規(guī)違紀(jì)被解除勞動(dòng)關(guān)系的；

 

6．正在接受審計(jì)、紀(jì)律審查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未終結(jié)的；

 

7．聘用后的崗位構(gòu)成回避關(guān)系的；

 

8．不符合招聘崗位所需學(xué)歷學(xué)位及其他資格條件的。

 

二、招聘崗位、條件及人數(shù)

 

招聘崗位、條件及人數(shù)具體見(jiàn)《成都住房公積金管理中心2019年公開(kāi)招聘編外人員（第二批次）崗位表》。成都住房公積金管理中心（以下簡(jiǎn)稱(chēng)中心）將根據(jù)報(bào)名情況，進(jìn)行統(tǒng)籌研判，對(duì)部分報(bào)名未達(dá)到開(kāi)考比例的崗位，在招聘計(jì)劃控制數(shù)內(nèi)進(jìn)行調(diào)整或調(diào)減，崗位若有調(diào)整將通過(guò)中心門(mén)戶(hù)網(wǎng)站（http://cdzfgjj.chengdu.gov.cn）發(fā)布公告。

 

三、工作地點(diǎn)

 

成都住房公積金管理中心業(yè)務(wù)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)。

 

四、招聘程序、方法及時(shí)間安排

 

為推進(jìn)招聘工作制度化、規(guī)范化，突出專(zhuān)業(yè)化選才，成都住房公積金管理中心2019年公開(kāi)招聘編外人員（第二批次）工作將委托專(zhuān)業(yè)招聘工作機(jī)構(gòu)組織實(shí)施。

 

（一）網(wǎng)絡(luò)報(bào)名

 

1．報(bào)名時(shí)間：2019年10 月25 日至 11 月3日20:00點(diǎn)。

 

2．報(bào)名方式：本次招聘采用網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式進(jìn)行，不組織現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。應(yīng)聘人員登錄中心門(mén)戶(hù)網(wǎng)站（http://cdzfgjj.chengdu.gov.cn）下載《成都住房公積金管理中心2019年公開(kāi)招聘編外人員（第二批次）報(bào)名信息表》（以下簡(jiǎn)稱(chēng)《報(bào)名表》），對(duì)《報(bào)名表》各項(xiàng)內(nèi)容如實(shí)準(zhǔn)確填寫(xiě)后發(fā)送至中心郵箱：cdzfgjjhr@163.com，郵件主題及附件名為：姓名+應(yīng)聘崗位+聯(lián)系電話(huà)�！秷�(bào)名表》請(qǐng)勿調(diào)整格式，必須以word文檔形式進(jìn)行投遞，因格式或文件類(lèi)型錯(cuò)誤導(dǎo)致簡(jiǎn)歷無(wú)效的，后果由應(yīng)聘者自行承擔(dān)。

 

應(yīng)聘人員按照公告的招聘崗位、應(yīng)聘資格條件及報(bào)名要求報(bào)名。應(yīng)聘者報(bào)名時(shí)提供的信息和材料必須真實(shí)完整，如發(fā)現(xiàn)不符合應(yīng)聘條件或弄虛作假者，將隨時(shí)取消其應(yīng)聘資格，所造成的一切后果由應(yīng)聘者本人承擔(dān)。應(yīng)聘者在網(wǎng)上報(bào)名時(shí)所留聯(lián)系方式應(yīng)準(zhǔn)確無(wú)誤，在公開(kāi)招聘期間應(yīng)保持通訊暢通，聯(lián)系方式變更后，應(yīng)主動(dòng)告知成都住房公積金管理中心（聯(lián)系電話(huà):028-86279971）。因無(wú)法與應(yīng)聘者取得聯(lián)系所造成的一切損失由應(yīng)聘者本人承擔(dān)。

 

（二）資格審查

 

根據(jù)網(wǎng)絡(luò)報(bào)名情況對(duì)應(yīng)聘人員的資格進(jìn)行資格初審，并根據(jù)招聘崗位要求和崗位工作地，擇優(yōu)選擇應(yīng)聘人員參加現(xiàn)場(chǎng)資格審核。應(yīng)聘綜合業(yè)務(wù)受理崗人員須根據(jù)中心業(yè)務(wù)發(fā)展需要，服從崗位工作地點(diǎn)調(diào)劑。經(jīng)初步審查符合招聘要求和條件的應(yīng)聘人員，將接到電話(huà)或短信通知參加現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名資格審核。未通過(guò)資格初審者不再另行通知。

 

參加現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名資格審核時(shí)，應(yīng)聘人員須按照通知的時(shí)間和地點(diǎn)，攜帶：（1）本人有效第二代居民身份證、相關(guān)證書(shū)（學(xué)歷證、職稱(chēng)證、相關(guān)執(zhí)業(yè)資格證）原件及復(fù)印件、學(xué)信網(wǎng)證明；（2）近期1寸免冠彩色正照1張；（3）經(jīng)本人簽名的《報(bào)名表》2份；（4）相關(guān)工作經(jīng)歷、任職資格證明等參加現(xiàn)場(chǎng)資格審核。具體要求以屆時(shí)通知為準(zhǔn)。

 

資格審查貫穿整個(gè)公開(kāi)招聘全過(guò)程，應(yīng)聘人員提供的個(gè)人信息必須真實(shí)有效，任何階段如發(fā)現(xiàn)報(bào)名資料提供不完整者或提供虛假個(gè)人資料和信息者不符合應(yīng)聘資格條件的將隨時(shí)取消考試或聘用資格，所造成的一切損失由應(yīng)聘者本人承擔(dān)。

 

（三）認(rèn)知能力測(cè)試

 

1．應(yīng)聘人員需參加認(rèn)知能力測(cè)試，主要考察應(yīng)聘人員信息整合、邏輯推理、數(shù)據(jù)計(jì)算、語(yǔ)言應(yīng)用能力。

 

2. 認(rèn)知能力測(cè)試成績(jī)以劃定合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)方式確定進(jìn)入面試人員；成績(jī)合格者，具備參加面試資格；不合格者，取消面試資格；認(rèn)知能力測(cè)試成績(jī)計(jì)入總成績(jī)，占比10%。

 

（四）面試

 

參加認(rèn)知能力測(cè)試且成績(jī)合格后進(jìn)入面試。同一崗位招聘人數(shù)與進(jìn)入面試人員人數(shù)按1：3比例進(jìn)行，達(dá)不到面試比例的，調(diào)減直至取消相應(yīng)崗位招聘名額。崗位若有調(diào)減將在面試前通過(guò)成都住房公積金管理中心網(wǎng)站（http://cdzfgjj.chengdu.gov.cn）公布。

 

面試采取無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論、結(jié)構(gòu)化面試方式組織實(shí)施，面試時(shí)間、地點(diǎn)等具體見(jiàn)《面試通知書(shū)》，面試人員名單將在中心網(wǎng)站公布。受成都住房公積金管理中心委托的招聘專(zhuān)業(yè)機(jī)構(gòu)可視考試報(bào)名情況適當(dāng)調(diào)整面試組織實(shí)施方式。

 

弄虛作假、主動(dòng)放棄者，取消其面試資格。由此產(chǎn)生的空額由中心按照認(rèn)知能力測(cè)試成績(jī)由高分到低分及資格審查結(jié)果依次等額確定遞補(bǔ)人員進(jìn)行面試，最多遞補(bǔ)2次。

 

總成績(jī)計(jì)算方式：總成績(jī)=認(rèn)知能力測(cè)試10%+無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論30%+結(jié)構(gòu)化面試60%。

 

總成績(jī)得分從高到低按招聘人數(shù)與面試人員1：1的比例等額進(jìn)入政審環(huán)節(jié)。

 

（五）政審

 

應(yīng)聘人員需提交無(wú)違法犯罪記錄證明（憑本人身份證、戶(hù)口簿在戶(hù)口薄所轄派出所開(kāi)具），政審不合格者取消應(yīng)聘資格，并按照已參加面試人員成績(jī)從高到低等額依次遞補(bǔ)，最多遞補(bǔ)2次。

 

（六）體檢

 

1．根據(jù)面試成績(jī)從高分到低分按照招聘計(jì)劃數(shù)1:1比例確定體檢人員。進(jìn)入體檢人員名單在中心網(wǎng)站公布。

 

2．體檢在指定的醫(yī)療機(jī)構(gòu)統(tǒng)一進(jìn)行。體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào)）、《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范入學(xué)和就業(yè)體檢項(xiàng)目維護(hù)乙肝表面抗原攜帶者入學(xué)和就業(yè)權(quán)利的通知》（人社部發(fā)〔2010〕12號(hào)）和《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號(hào)）規(guī)定執(zhí)行。體檢所產(chǎn)生的一切費(fèi)用由進(jìn)入體檢人員本人承擔(dān)。中心或應(yīng)聘人員對(duì)非當(dāng)日、非當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問(wèn)的，可在體檢結(jié)論公布之日起3日內(nèi)向中心提出書(shū)面復(fù)檢申請(qǐng)。復(fù)檢由主考機(jī)關(guān)指定到除原體檢醫(yī)院以外的三級(jí)甲等綜合性醫(yī)院進(jìn)行。復(fù)檢只進(jìn)行一次，只復(fù)檢對(duì)體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目，體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)以及未在規(guī)定的期限內(nèi)完成規(guī)定項(xiàng)目體檢的，視為自動(dòng)棄權(quán)。應(yīng)聘人員體檢不合格或在體檢過(guò)程中弄虛作假、隱瞞重要病史等導(dǎo)致體檢結(jié)果不實(shí)的，取消聘用資格。

 

3．因進(jìn)入體檢人員未按要求參加體檢或體檢不合格出現(xiàn)的空額，按照已參加面試人員成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)，最多遞補(bǔ)2次。

 

（七）公示

 

經(jīng)考察合格的擬聘人員，在中心網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。公示期間接受社會(huì)舉報(bào)，舉報(bào)者應(yīng)以真實(shí)姓名實(shí)事求是地反映問(wèn)題，并提供必要的調(diào)查線(xiàn)索。公示期間如有違規(guī)、違紀(jì)或涉及資格條件的反映，經(jīng)查實(shí)后不符合應(yīng)聘資格條件的，取消該擬聘人員的擬聘資格。取消擬聘人員資格或公示后因本人原因自愿放棄出現(xiàn)的空額，不再遞補(bǔ)。

 

（八）招聘錄用

 

1．經(jīng)考察、公示無(wú)異議的擬聘人員由中心審核確認(rèn)，擬聘人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)限內(nèi)報(bào)到，逾期未報(bào)到者，視為自動(dòng)放棄。由此產(chǎn)生的空額，不再遞補(bǔ)。

 

2．?dāng)M聘人員正式報(bào)到后的一個(gè)月內(nèi)與中心簽訂《勞動(dòng)合同書(shū)》。薪酬待遇按中心薪酬管理相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

 

3．?dāng)M聘人員報(bào)到后，進(jìn)行理論培訓(xùn)及跟崗培訓(xùn)，培訓(xùn)期滿(mǎn)經(jīng)理論培訓(xùn)和跟崗培訓(xùn)考核均合格的，正式上崗；理論培訓(xùn)、跟崗培訓(xùn)有一項(xiàng)不合格或兩項(xiàng)不合格的，視為不符合錄用條件，解除勞動(dòng)合同。在試用期間經(jīng)試用期考核合格的，辦理轉(zhuǎn)正相關(guān)手續(xù)；不合格的，視為不符合錄用條件，解除勞動(dòng)合同。

 

五、咨詢(xún)及監(jiān)督

 

本公告未盡事宜，由成都住房公積金管理中心人力資源管理部負(fù)責(zé)解釋?zhuān)��?lián)系電話(huà)：028-86279971。

 

招聘單位和工作人員在公開(kāi)招聘中，確保信息、過(guò)程、結(jié)果公開(kāi)，接受社會(huì)及有關(guān)部門(mén)的監(jiān)督。對(duì)違反規(guī)定、弄虛作假聘用的人員一經(jīng)查實(shí)，取消其聘用資格，并對(duì)相關(guān)人員按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

 

為保證公開(kāi)招聘工作順利進(jìn)行，維護(hù)招聘工作的公正性、嚴(yán)肅性，歡迎社會(huì)各界予以監(jiān)督。舉報(bào)者應(yīng)以真實(shí)姓名實(shí)事求是地反映問(wèn)題，并提供必要的調(diào)查線(xiàn)索。凡以匿名或其他方式反映的問(wèn)題不予受理。（咨詢(xún)：成都住房公積金管理中心人力資源管理部，028-86279971；監(jiān)督舉報(bào)：成都住房公積金管理中心黨群工作部（機(jī)關(guān)紀(jì)委），028-86279612）。

 

六、特別提示

 

招聘過(guò)程中如有調(diào)整、補(bǔ)充等事項(xiàng)，由成都住房公積金管理中心在官方網(wǎng)站上（http://cdzfgjj.chengdu.gov.cn）公告。因應(yīng)聘者不主動(dòng)、不按要求登錄相關(guān)網(wǎng)站查閱信息，導(dǎo)致本人未能按要求參加認(rèn)知能力測(cè)試、面試、體檢、考察、遞補(bǔ)、聘用的，責(zé)任自負(fù)。請(qǐng)應(yīng)聘者確保聯(lián)系方式正確、暢通，因無(wú)法與應(yīng)聘者取得聯(lián)系所造成的后果，由應(yīng)聘者自行負(fù)責(zé)。

 

本次招聘成都住房公積金管理中心及委托的招聘工作機(jī)構(gòu)不收取任何費(fèi)用，未指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。特此提醒。

 

 

 

附件1：成都住房公積金管理中心2019年公開(kāi)招聘編外人員（第二批次）崗位表.docx

 

附件2：成都住房公積金管理中心2019年公開(kāi)招聘編外人員（第二批次）報(bào)名信息表.docx

 

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