一、考聘范圍

 

面向全國(guó)考聘符合崗位要求的2020年普通高等教育全日制應(yīng)屆畢業(yè)生和社會(huì)在職、非在職人員。其中，2020年普通高等教育全日制應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)于2020年7月31日前取得并提供崗位要求的畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)等。其他報(bào)考者必須在面試資格審查時(shí)提供報(bào)考崗位要求的國(guó)家承認(rèn)學(xué)歷的畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)等材料。未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提供有關(guān)證書(shū)及材料的，不予聘用或不予進(jìn)入考聘下一環(huán)節(jié)，責(zé)任由報(bào)考者承擔(dān)。

 

持有國(guó)家教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證學(xué)歷、學(xué)位的境外留學(xué)人員和赴臺(tái)陸生不受普通高等教育全日制限制；港澳居民參加公開(kāi)招聘時(shí)所涉及的學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)等資格條件按規(guī)定認(rèn)定，不受學(xué)習(xí)形式限制。

 

按照?qǐng)?jiān)持新進(jìn)事業(yè)單位人員基層工作經(jīng)歷制度的相關(guān)規(guī)定，本次部分市本級(jí)事業(yè)單位公開(kāi)招聘專(zhuān)業(yè)技術(shù)和管理崗位人員除碩士及以上人員外，原則上應(yīng)從具有 2 年及以上基層工作經(jīng)歷的人員中招聘；確因工作需要的，經(jīng)同級(jí)主管部門(mén)批準(zhǔn)后，可面向應(yīng)屆畢業(yè)生公開(kāi)招聘，聘用后 5 年內(nèi)須安排到基層鍛煉 2 年，具體詳見(jiàn)《2019年下半年內(nèi)江市部分市本級(jí)事業(yè)單位公開(kāi)考聘工作人員崗位一覽表》（附件1）上的規(guī)定。招考對(duì)象要求為“具有 2 年及以上基層工作經(jīng)歷的人員”，是指截止2019年11月18日，報(bào)考人員累計(jì)在基層工作的時(shí)間已滿(mǎn)兩周年。基層工作經(jīng)歷，是指具有在縣（市、區(qū)）及以下黨政機(jī)關(guān)（含參照公務(wù)員法管理單位）、事業(yè)單位，各級(jí)國(guó)有企業(yè)、村（社區(qū)）組織、其他經(jīng)濟(jì)組織和社會(huì)組織工作的經(jīng)歷。離校未就業(yè)高校畢業(yè)生到高校畢業(yè)生實(shí)習(xí)見(jiàn)習(xí)基地（該基地為基層單位）參加見(jiàn)習(xí)或者到企事業(yè)單位參與項(xiàng)目研究的經(jīng)歷，可視為基層工作經(jīng)歷。在軍隊(duì)團(tuán)和相當(dāng)于團(tuán)以下單位工作的經(jīng)歷，退役士兵在軍隊(duì)服現(xiàn)役的經(jīng)歷，可視為基層工作經(jīng)歷。高校畢業(yè)生在校讀書(shū)期間的社會(huì)實(shí)踐經(jīng)歷，不能視為基層工作經(jīng)歷。

 

二、考聘條件

 

（一）基本條件

 

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守憲法和法律，具有良好的品行；

 

2.體檢合格，具有適應(yīng)崗位要求的身體條件；

 

3.符合《四川省事業(yè)單位工作人員招聘工作試行辦法》（川人發(fā)〔2006〕9號(hào)）第二十九條的回避規(guī)定；

 

4.符合本公告考聘崗位所需的其他具體條件及資格要求，詳見(jiàn)《2019年下半年內(nèi)江市部分市本級(jí)事業(yè)單位公開(kāi)考聘工作人員崗位一覽表》（附件1）。

 

凡考聘條件中對(duì)年齡（對(duì)周歲的計(jì)算方式為：如30周歲及以下，含在報(bào)名首日尚未滿(mǎn)31歲的人員）、工作經(jīng)歷等有明確要求的，其計(jì)算時(shí)限截止時(shí)間為本次考聘報(bào)名首日（即2019年11月18日）。

 

崗位學(xué)歷要求為普通高等教育全日制學(xué)歷的，相應(yīng)的更高學(xué)歷原則上也需為普通高等教育全日制（崗位考聘條件和資格明確不需要的除外）。

 

（二）有下列情況之一者不得報(bào)考

 

1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員或被開(kāi)除公職的人員或被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的人員；

 

2.在各級(jí)機(jī)關(guān)事業(yè)單位招考（聘）中違規(guī)違紀(jì)在禁考期內(nèi)或明確規(guī)定不能聘用的人員；

 

3.有違法違紀(jì)正在接受審查的；

 

4.受黨紀(jì)處分尚在影響期內(nèi)、政務(wù)（政紀(jì)）處分尚未解除的；

 

5.被依法列為失信聯(lián)合懲戒限制考聘的人員;

 

6.具有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

 

三、考聘單位及名額

 

具體考聘單位及崗位名額、條件詳見(jiàn)《2019年下半年內(nèi)江市部分市本級(jí)事業(yè)單位公開(kāi)考聘工作人員崗位一覽表》（附件1）。

 

四、報(bào)名

 

為方便考生報(bào)名參加公開(kāi)考聘，報(bào)名一律采取網(wǎng)上報(bào)名的方式進(jìn)行。

 

（一）報(bào)名時(shí)間和網(wǎng)址

 

1.報(bào)名時(shí)間：2019年11月18日上午8：00至2019年11月25日中午12：00止。報(bào)名截止后，報(bào)名系統(tǒng)自動(dòng)關(guān)閉，不能再提交報(bào)名信息。

 

2.報(bào)名網(wǎng)站：內(nèi)江人事考試網(wǎng)（http://njpta.neijiang.gov.cn/）。

 

（二）報(bào)名、照片審核和繳費(fèi)程序

 

1.選擇崗位：報(bào)考者登錄報(bào)名網(wǎng)站，認(rèn)真閱讀本《考聘公告》及《2019年下半年內(nèi)江市部分市本級(jí)事業(yè)單位公開(kāi)考聘工作人員崗位一覽表》等，了解考聘崗位所規(guī)定的范圍、對(duì)象、條件、報(bào)名程序、有關(guān)政策規(guī)定和注意事項(xiàng)等內(nèi)容，根據(jù)自身的實(shí)際選擇符合考聘條件和資格要求的崗位進(jìn)行報(bào)名。報(bào)考者只能選擇一個(gè)部門(mén)（單位）中的一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名，不能用新、舊兩個(gè)身份證號(hào)同時(shí)報(bào)名，報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。

 

在筆試報(bào)名環(huán)節(jié)，報(bào)考者是否符合崗位考聘條件和資格要求，由報(bào)考者按考聘公告規(guī)定的內(nèi)容自行把握和負(fù)責(zé)�？计竼挝患爸鞴懿块T(mén)的資格審核，集中在面試前的資格審查以及考察政審、辦理聘用手續(xù)等環(huán)節(jié)，在上述任何一個(gè)環(huán)節(jié)中，發(fā)現(xiàn)報(bào)考者不符合崗位條件的，均可取消其報(bào)考聘用資格，所造成的一切損失由報(bào)考者本人承擔(dān)。

 

    溫馨提示：

 

①對(duì)上網(wǎng)有困難或無(wú)條件上網(wǎng)的考生，報(bào)名期間由市人事考試中心提供技術(shù)支持（聯(lián)系電話：0832--2023077）。

 

②對(duì)《2019年下半年內(nèi)江市部分市本級(jí)事業(yè)單位公開(kāi)考聘工作人員崗位一覽表》中考聘崗位所要求的報(bào)考條件和資格要求等無(wú)法準(zhǔn)確把握的，請(qǐng)聯(lián)系考聘單位及主管部門(mén)后填報(bào)，聯(lián)系電話詳見(jiàn)《2019年下半年內(nèi)江市部分市本級(jí)事業(yè)單位公開(kāi)考聘工作人員崗位一覽表》(附件1)。 

 

 

 

2.填報(bào)信息：報(bào)考者按照網(wǎng)絡(luò)提示要求通過(guò)用戶(hù)注冊(cè)（請(qǐng)務(wù)必記住個(gè)人賬號(hào)和密碼）、用戶(hù)登錄后，如實(shí)準(zhǔn)確填寫(xiě)《2019年下半年內(nèi)江市事業(yè)單位考聘工作人員報(bào)名表》的各項(xiàng)內(nèi)容（《報(bào)名表》填報(bào)截止時(shí)間為2019年11月25日中午12：00止）。報(bào)考者應(yīng)在填報(bào)信息后的1日內(nèi)登錄報(bào)名網(wǎng)站查詢(xún)是否通過(guò)照片審核。

 

3.上傳照片：報(bào)考者在填寫(xiě)《2019年下半年內(nèi)江市事業(yè)單位考聘工作人員報(bào)名表》的同時(shí)按網(wǎng)絡(luò)提示上傳照片。照片為報(bào)考者近期免冠正面白底彩色證件照片，照片大小為10-30K，jpg格式，生活照、藝術(shù)照、大頭貼、側(cè)臉照、模糊照等均不合格。因照片不符合要求、未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)上傳合格照片等所造成的后果，由報(bào)考者自行承擔(dān)。

 

4.照片審核：照片審核由考聘單位及主管部門(mén)負(fù)責(zé)，時(shí)間為2019年11月18日上午8：00至2019年11月26日中午12：00止�？计竼挝患爸鞴懿块T(mén)一般應(yīng)1日內(nèi)對(duì)報(bào)考者在網(wǎng)上所傳照片進(jìn)行審核并提出審核意見(jiàn)，對(duì)照片審核不合格的需說(shuō)明理由，審核未通過(guò)者須在照片審核規(guī)定時(shí)間內(nèi)（2019年11月26日中午12：00前）重新上傳照片。照片審核通過(guò)后，報(bào)考者將不能選擇其他崗位再進(jìn)行報(bào)名。

 

5.繳費(fèi)：照片審核合格的報(bào)考者，實(shí)行網(wǎng)上繳費(fèi)，考務(wù)費(fèi)每科人民幣50元。報(bào)考者務(wù)于2019年11月27日（截至24:00止）前在網(wǎng)上繳費(fèi)確認(rèn)。在繳費(fèi)最后期限內(nèi)未繳費(fèi)確認(rèn)者（確認(rèn)的具體程序按網(wǎng)絡(luò)提示進(jìn)行），視為自動(dòng)放棄報(bào)名參考，由報(bào)考者本人承擔(dān)相關(guān)責(zé)任。

 

6.打印報(bào)名表：上傳相片合格并繳費(fèi)成功的報(bào)考者和考聘單位及主管部門(mén)應(yīng)及時(shí)登陸內(nèi)江人事考試網(wǎng)（http://njpta.neijiang.gov.cn/），按網(wǎng)絡(luò)提示打印《2019年下半年內(nèi)江市事業(yè)單位考聘工作人員報(bào)名表》三份，供面試資格審查時(shí)使用。

 

7.打印筆試準(zhǔn)考證：上傳照片成功且已繳費(fèi)的報(bào)考者，于2019年12月16日上午8:00至2019年12月20日24:00止登錄內(nèi)江人事考試網(wǎng)，根據(jù)網(wǎng)頁(yè)上提示打印筆試準(zhǔn)考證，或持本人二代居民身份證到市人事考試中心（地址：內(nèi)江市市中區(qū)翔龍山報(bào)社路157號(hào)，內(nèi)江市人力資源和社會(huì)保障局二樓，聯(lián)系電話：0832-2023077）打印準(zhǔn)考證，并按準(zhǔn)考證上規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)、攜帶本人二代居民身份證（不含一代身份證、舊版臨時(shí)身份證、過(guò)期身份證和身份證復(fù)印件）和準(zhǔn)考證參加筆試（異地考生應(yīng)合理安排到達(dá)考試地點(diǎn)的時(shí)間）。

 

特別提示：

 

1.報(bào)考者務(wù)必在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成報(bào)名、繳費(fèi)。否則，報(bào)名系統(tǒng)將按時(shí)自動(dòng)關(guān)閉。

 

2.報(bào)考者在參考期間（筆試和面試時(shí)除外）務(wù)必保持通訊暢通，否則因通訊問(wèn)題（如報(bào)考者自己填錯(cuò)聯(lián)系電話號(hào)碼、聯(lián)系電話無(wú)通訊信息、欠費(fèi)停機(jī)等）聯(lián)系不上的，后果自負(fù)。

 

五、考試

 

考試分為筆試和面試。其中：公共科目筆試、專(zhuān)業(yè)科目筆試和面試都采取的，筆試占總成績(jī)的70%，面試占總成績(jī)的30%，筆試成績(jī)中公共科目占60%、專(zhuān)業(yè)科目占40%（具體見(jiàn)考試總成績(jī)計(jì)算公式）；不采取專(zhuān)業(yè)科目筆試的，筆試占總成績(jī)的60%，面試占總成績(jī)的40%（具體見(jiàn)考試總成績(jī)計(jì)算公式）。公共科目筆試由內(nèi)江市人事考試中心負(fù)責(zé)統(tǒng)一組織，專(zhuān)業(yè)科目筆試由考聘單位及主管部門(mén)組織實(shí)施或由其委托內(nèi)江市人事考試中心具體組織實(shí)施，面試由考聘單位及其主管部門(mén)組織實(shí)施�？荚嚳偝煽�(jī)計(jì)算公式為：

 

采取了專(zhuān)業(yè)科目筆試的，考試總成績(jī)=（公共科目筆試成績(jī)×60%+專(zhuān)業(yè)科目筆試成績(jī)×40%+政策性加分）×70%+面試成績(jī)×30%。

 

不采取專(zhuān)業(yè)科目筆試的，考試總成績(jī)=（公共科目筆試成績(jī)×100%+政策性加分）×60%+面試成績(jī)×40%。

 

各環(huán)節(jié)成績(jī)均采取四舍五入的辦法保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。

 

（一）開(kāi)考比例

 

每一個(gè)崗位報(bào)名繳費(fèi)人數(shù)與考聘名額之比不低于3:1，如達(dá)不到該比例的，按此比例相應(yīng)調(diào)減直至取消考聘崗位。

 

（二）筆試

 

筆試采取閉卷方式進(jìn)行。

 

1.筆試科目及范圍：本次考聘多數(shù)崗位筆試科目為公共科目，公共科目為《綜合知識(shí)》，考試范圍主要以四川省人力資源和社會(huì)保障廳于2014年9月28日發(fā)布的修訂后的《四川省省屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員<綜合知識(shí)>考試復(fù)習(xí)大綱》為參考；部分崗位還要求開(kāi)展專(zhuān)業(yè)科目筆試�？计笉徫痪唧w筆試科目及專(zhuān)業(yè)科目的具體測(cè)試方向詳見(jiàn)《2019年下半年內(nèi)江市部分市級(jí)事業(yè)單位公開(kāi)考聘工作人員崗位一覽表》（附件1）。

 

2.政策性加分：按照《關(guān)于進(jìn)一步完善“三支一扶”計(jì)劃志愿者有關(guān)政策的通知》（川人發(fā)〔2007〕16號(hào)）等文件規(guī)定，參加“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”、“大學(xué)生村官”、“三支一扶”計(jì)劃、“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”、“社工人才百人計(jì)劃”等項(xiàng)目人員，在鄉(xiāng)鎮(zhèn)及以下基層單位服務(wù)期滿(mǎn)且經(jīng)服務(wù)所在地縣（縣級(jí)市）以上團(tuán)委（或組織部、人社局、教育局、民政局）考核合格的志愿者報(bào)考事業(yè)單位的，每服務(wù)滿(mǎn)1周年，可享受“筆試總成績(jī)”加2分，其中“大學(xué)生村官”被縣級(jí)及以上組織人社部門(mén)評(píng)為優(yōu)秀的另加3分，但政策性加分（含“大學(xué)生村官”經(jīng)縣級(jí)及以上組織人社部門(mén)評(píng)為優(yōu)秀的加分）最高不超過(guò)6分。退役大學(xué)生士兵按《關(guān)于退役大學(xué)生士兵報(bào)考事業(yè)單位享受基層服務(wù)項(xiàng)目服務(wù)期滿(mǎn)大學(xué)生同等待遇問(wèn)題的通知》（川人社辦發(fā)〔2012〕406號(hào)）、《中共四川省委組織部四川省人力資源和社會(huì)保障廳關(guān)于退役大學(xué)生士兵報(bào)考事業(yè)單位享受有關(guān)加分政策答復(fù)意見(jiàn)的通知》（川人社函〔2018〕318號(hào)）文件享受加分，最高不超過(guò)6分。已按規(guī)定享受政策性加分考入機(jī)關(guān)事業(yè)單位的人員再次參加考聘的，不再享受同項(xiàng)目加分政策。

 

以上加分事項(xiàng)按上述考試總成績(jī)計(jì)算公式確定的規(guī)則進(jìn)行加分。

 

申請(qǐng)加分的報(bào)考者，務(wù)于2019年12月18日至12月20日在工作時(shí)間（上午8:30至12:00，下午14:30至18:00）將以下材料交內(nèi)江市人力資源和社會(huì)保障局事業(yè)單位人事管理科（內(nèi)江市市中區(qū)翔龍山報(bào)社路157號(hào)，內(nèi)江市人力資源和社會(huì)保障局七樓705室，聯(lián)系電話：0832-2051136）,以便審查。

 

（1）“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”、“三支一扶”計(jì)劃、“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”和“大學(xué)生村官”、“社工人才百人計(jì)劃”，須提供服務(wù)所在地縣（縣級(jí)市）以上團(tuán)委（或組織部、人社局、教育局、民政局）出具的證明、考核材料、服務(wù)合同（協(xié)議）、服務(wù)證書(shū)和二代居民身份證等材料原件及復(fù)印件�！按髮W(xué)生村官”經(jīng)縣級(jí)及以上組織人社部門(mén)評(píng)為優(yōu)秀另行加分的，須提供評(píng)為優(yōu)秀的證書(shū)等材料。

 

（2）申請(qǐng)加分的退役大學(xué)生士兵，須提供本人有效的《退出現(xiàn)役證》、《優(yōu)秀士官證》、《優(yōu)秀學(xué)員證》、《優(yōu)秀義務(wù)兵證》、有關(guān)記功獎(jiǎng)勵(lì)等證書(shū)（證章）和專(zhuān)科及以上畢業(yè)證等材料原件及復(fù)印件。

 

材料不齊備、非原件或逾期未交材料的，不予受理、責(zé)任自負(fù)。經(jīng)審查符合加分條件的考生，由考聘單位及主管部門(mén)按規(guī)定加分。

 

3.筆試時(shí)間：公共科目筆試時(shí)間2019年12月21日，連同專(zhuān)業(yè)科目筆試具體時(shí)間見(jiàn)《準(zhǔn)考證》。

 

4.筆試地點(diǎn)：見(jiàn)《準(zhǔn)考證》。

 

5.筆試成績(jī)查詢(xún)：筆試成績(jī)?cè)趦?nèi)江人事考試網(wǎng)上查詢(xún)。

 

6.筆試查分：公共科目筆試查分于成績(jī)公布后兩日內(nèi)在內(nèi)江人事考試網(wǎng)上提交申請(qǐng)。

 

筆試科目有缺考或成績(jī)?yōu)?分和筆試資格取消的報(bào)考者，視為自動(dòng)放棄報(bào)考資格，不得進(jìn)入公開(kāi)招聘下一環(huán)節(jié)。

 

（三）面試

 

1.面試方案：面試工作由考聘單位及主管部門(mén)具體負(fù)責(zé)組織實(shí)施。擬進(jìn)入面試人員名單按考生筆試成績(jī)（含政策性加分）高低排序，若筆試成績(jī)最后一名相同，一并進(jìn)入面試。

 

2.進(jìn)入面試人員的比例

 

按照面試人數(shù)與考聘名額3:1的比例確定進(jìn)入面試的人員。面試具體事項(xiàng)由考聘單位及主管部門(mén)負(fù)責(zé)電話通知進(jìn)入面試的人員參加面試，因通訊問(wèn)題（如報(bào)考者自己填錯(cuò)聯(lián)系電話號(hào)碼、聯(lián)系電話無(wú)通訊信息、欠費(fèi)停機(jī)等）聯(lián)系不上的，后果由報(bào)考者自負(fù)，考聘單位及主管部門(mén)做好記錄。

 

3.資格審查

 

由考聘單位和主管部門(mén)根據(jù)考聘公告規(guī)定的報(bào)考條件和資格要求對(duì)擬進(jìn)入面試的人員進(jìn)行資格審查，擬進(jìn)入面試的人員須于接到面試通知后在規(guī)定時(shí)間（工作時(shí)間）持報(bào)考崗位所需的各種證書(shū)原件及考聘崗位要求的相關(guān)資料到考聘單位及主管部門(mén)進(jìn)行資格審查（2020年普通高等教育全日制應(yīng)屆畢業(yè)生需提供就讀學(xué)校出具的學(xué)歷專(zhuān)業(yè)及學(xué)制證明，其中證明內(nèi)容包含：學(xué)生基本信息、學(xué)習(xí)形式、所學(xué)專(zhuān)業(yè)、取得畢業(yè)證及學(xué)位證時(shí)間）。

 

對(duì)資格審查合格的人員，當(dāng)場(chǎng)發(fā)給《面試通知書(shū)》（《面試通知書(shū)》需明確面試報(bào)到時(shí)間和地點(diǎn)）；對(duì)審查不合格或逾期未參加審查的人員將取消面試資格，并按該崗位公布的筆試成績(jī)（含政策性加分）從高分到低分依次遞補(bǔ)擬參加面試的人員。遞補(bǔ)面試人員接到遞補(bǔ)通知后在規(guī)定時(shí)間內(nèi)（工作時(shí)間）到考聘單位及主管部門(mén)進(jìn)行資格審查，在此期間因通訊工具停機(jī)、關(guān)機(jī)或無(wú)法接通等原因無(wú)法通知到的，視為放棄遞補(bǔ)資格；若遞補(bǔ)取得面試資格的人員因不符合報(bào)考條件、缺少相關(guān)證件、沒(méi)有按規(guī)定時(shí)間參加資格審查以及放棄面試的，取消面試資格，因此產(chǎn)生的空額，不再遞補(bǔ)。

 

其中，幾種報(bào)考對(duì)象在面試資格審查時(shí)還須提供以下手續(xù)：

  ①報(bào)考者如系在編在職人員，須提供有人事管理權(quán)限的工作單位出具的同意報(bào)考的書(shū)面證明或持有與所在單位解除（終止）聘用合同的有效證明材料；

 

②中小學(xué)教師報(bào)考，須征得單位所在縣（市、區(qū)）教育行政主管部門(mén)書(shū)面同意；

 

③委培生、定向生報(bào)考須由原委培、定向單位出具同意報(bào)考的手續(xù)；

 

④?chē)?guó)家有其他特殊規(guī)定的，從其規(guī)定。

 

4.面試?yán)U費(fèi)：進(jìn)入面試且資格審查合格的人員，須在面試時(shí)按有關(guān)規(guī)定另行繳納面試考務(wù)費(fèi)每人人民幣80元。

 

5.面試時(shí)間：見(jiàn)《面試通知書(shū)》，參加面試的考生憑《面試通知書(shū)》及本人二代居民身份證參加面試。

 

6.面試地點(diǎn)：見(jiàn)《面試通知書(shū)》，考生在面試當(dāng)天未按規(guī)定時(shí)間報(bào)到的，視為自動(dòng)放棄。

 

7. 面試環(huán)節(jié)形不成競(jìng)爭(zhēng)態(tài)勢(shì)的崗位，考生考試總成績(jī)低于本次市級(jí)事業(yè)單位考聘中其他能形成競(jìng)爭(zhēng)態(tài)勢(shì)的崗位且進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)的人員的考試總成績(jī)最低分者，不得聘用。

 

六、體檢

 

體檢人員根據(jù)招聘崗位數(shù)量按考試總成績(jī)從高到低等額確定（如總成績(jī)相同，按面試成績(jī)高低排序；若面試成績(jī)相同，繼續(xù)加試，以加試的成績(jī)高低排序）。

 

體檢的項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照人力資源社會(huì)保障部、國(guó)家衛(wèi)生計(jì)生委、國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于修訂＜公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）＞及＜公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）＞有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）執(zhí)行。公告發(fā)布后至本次考聘實(shí)施體檢時(shí)，如國(guó)家出臺(tái)機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員招考體檢新規(guī)定的，按照新規(guī)定執(zhí)行�？计竼挝换蚩忌鷮�(duì)非當(dāng)日、非當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問(wèn)的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)提出復(fù)檢要求。復(fù)檢只進(jìn)行一次，只復(fù)檢對(duì)體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目，體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。未按時(shí)參加體檢或體檢不合格的，依次等額確定遞補(bǔ)人員參加體檢，參加面試人員均體檢不合格或放棄體檢的，不再遞補(bǔ)。體檢工作由考聘單位及主管部門(mén)按規(guī)定負(fù)責(zé)組織。體檢合格人員放棄進(jìn)入考察環(huán)節(jié)的，在已參加面試人員內(nèi)依次等額確定遞補(bǔ)人員進(jìn)行體檢，體檢合格后進(jìn)入考察環(huán)節(jié)。

 

七、考察

 

考察由考聘單位及主管部門(mén)參照《關(guān)于印發(fā)〈內(nèi)江市公務(wù)員錄用考察工作實(shí)施辦法（試行）的通知〉》（內(nèi)人社發(fā)〔2017〕2號(hào)）組織實(shí)施�？疾旌笳J(rèn)為不符合聘用條件不予聘用的，按規(guī)定程序在已參加面試人員內(nèi)依次等額遞補(bǔ)（遞補(bǔ)人員須進(jìn)行體檢并合格）。

 

八、公示

 

各考聘單位及主管部門(mén)研究確定擬聘用人員后，按規(guī)定進(jìn)行公示。公示期為7個(gè)工作日，公示期間接受社會(huì)監(jiān)督。擬聘用人員公示結(jié)束后，沒(méi)有反映問(wèn)題或反映的問(wèn)題不影響聘用的，經(jīng)市考聘主管機(jī)關(guān)審定同意后辦理聘用手續(xù)；對(duì)反映有問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)，且不符合聘用條件的，不予聘用；對(duì)反映有問(wèn)題，但一時(shí)難以查實(shí)或難以否定的，暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。因公示不合格出現(xiàn)的缺額，由考聘單位及主管部門(mén)研究同意并報(bào)市考聘主管機(jī)關(guān)審核后，在已參加面試人員內(nèi)依次等額遞補(bǔ)（遞補(bǔ)人員須進(jìn)行體檢和考察并合格）。因遞補(bǔ)人員不符合聘用條件或自愿放棄產(chǎn)生的空額，不再遞補(bǔ)。

 

九、審批及聘用

 

經(jīng)筆試、面試、體檢、考察、公示合格的擬聘用人員，由考聘單位及主管部門(mén)按有關(guān)規(guī)定準(zhǔn)備相關(guān)材料，按人事管理權(quán)限報(bào)市人力資源和社會(huì)保障局審核確認(rèn)后，辦理聘用手續(xù)，正式聘用后按規(guī)定執(zhí)行事業(yè)單位工作人員工資待遇。聘用人員如系在職人員，由考聘單位及主管部門(mén)按程序向考聘主管機(jī)關(guān)申報(bào)辦理工作流動(dòng)手續(xù)；如系非在職人員, 由考聘單位及主管部門(mén)報(bào)考聘主管機(jī)關(guān)審批后辦理相關(guān)手續(xù)。其中，2020年普通高等教育全日制應(yīng)屆畢業(yè)生一般應(yīng)于2020年7月31日前取得畢業(yè)證和考聘崗位要求規(guī)定的資格證書(shū)；因本人自身原因超過(guò)規(guī)定時(shí)間未拿到畢業(yè)證書(shū)和資格證的，不予聘用；因上述原因產(chǎn)生的空額，不再遞補(bǔ)。

 

擬聘用人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)限內(nèi)到用人單位報(bào)到。未經(jīng)招聘單位同意，逾期未報(bào)到者，視為自動(dòng)放棄聘用資格，產(chǎn)生的空缺崗位不再遞補(bǔ)。未按時(shí)報(bào)到又無(wú)正當(dāng)理由的，從該次公開(kāi)考聘報(bào)名之日起，1年內(nèi)取消其參加我市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員的報(bào)名資格。

 

十、紀(jì)律和監(jiān)督

 

事業(yè)單位工作人員招聘工作實(shí)行回避制度。凡與招聘單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以?xún)?nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系的人員，不得應(yīng)聘該單位負(fù)責(zé)人員的秘書(shū)和組織、人事、勞資、財(cái)務(wù)、審計(jì)、紀(jì)檢、監(jiān)察等崗位，以及有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。招聘單位負(fù)責(zé)人員和從事招聘工作人員在辦理招聘工作事項(xiàng)時(shí)，涉及與本人有上述親屬關(guān)系或者其它可能影響招聘公正的，也應(yīng)當(dāng)回避。

 

為保證我市市本級(jí)事業(yè)單位考聘工作人員工作的順利進(jìn)行，維護(hù)考聘工作的公正性、嚴(yán)肅性、權(quán)威性，在考聘工作中的各個(gè)環(huán)節(jié)必須嚴(yán)肅工作紀(jì)律，考聘工作全過(guò)程自覺(jué)接受紀(jì)檢監(jiān)察和社會(huì)各界的監(jiān)督，防止和杜絕不正之風(fēng)。在考聘的任何環(huán)節(jié)，若有違反規(guī)定或弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號(hào)）等有關(guān)規(guī)定處理。本次考聘未委托任何機(jī)構(gòu)或個(gè)人開(kāi)展考前培訓(xùn)。

 

歡迎社會(huì)各界予以監(jiān)督，監(jiān)督舉報(bào)電話：

 

內(nèi)江市人社局事業(yè)單位人事管理科：0832-2051136

 

中共內(nèi)江市紀(jì)委監(jiān)委駐內(nèi)江市人社局紀(jì)檢組：0832-2062763

 

內(nèi)江市人社局機(jī)關(guān)紀(jì)委：0832-2050892

 

十一、本公告由內(nèi)江市人力資源和社會(huì)保障局商考聘單位及主管部門(mén)負(fù)責(zé)解釋。各考聘崗位的條件設(shè)置及資格要求等事項(xiàng)請(qǐng)具體咨詢(xún)相關(guān)考聘單位及主管部門(mén)。

 

考聘單位及主管部門(mén)電話：見(jiàn)《2019年下半年內(nèi)江市部分市本級(jí)事業(yè)單位公開(kāi)考聘工作人員崗位一覽表》（附件1）。

 

 

附件：1.2019年下半年內(nèi)江市部分市本級(jí)事業(yè)單位公開(kāi)考聘工作人員崗位一覽表；

 

       2.內(nèi)江市情介紹

 

附件下載：點(diǎn)擊查看