甘孜州投資發(fā)展集團(tuán)有限公司于2004年7月經(jīng)甘孜州人民政府批準(zhǔn)，由甘孜州國資委出資設(shè)立，是代表甘孜州人民政府經(jīng)營管理州本級國有資產(chǎn)的國有獨(dú)資企業(yè)。公司注冊資金3.8億元，公司業(yè)務(wù)涵蓋礦產(chǎn)、物流、置業(yè)等領(lǐng)域的投資與開發(fā)，從事國有資產(chǎn)、國有股權(quán)經(jīng)營管理等。因公司發(fā)展需要，現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘工作人員，現(xiàn)公告如下：
一、招聘崗位、人數(shù)
綜合管理部副部長1名；
二、工作地點(diǎn)
四川省甘孜州康定市。
三、招聘范圍
全國范圍內(nèi)公開招聘。
四、招聘人員基本要求
（一）擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，堅(jiān)持黨的基本路線，堅(jiān)定“四個(gè)自信”、樹牢“四個(gè)意識(shí)”、做到“兩個(gè)維護(hù)”，有較高的政治修養(yǎng)及良好的思想品德和道德素質(zhì)；
（二）遵紀(jì)守法，為人正派，誠實(shí)守信，作風(fēng)民主，廉潔自律，無不良記錄；
（三）有強(qiáng)烈的事業(yè)心和工作責(zé)任感，有創(chuàng)新意識(shí)、進(jìn)取精神和團(tuán)隊(duì)合作精神；
（四）具備較強(qiáng)的業(yè)務(wù)水平，有一定的協(xié)調(diào)能力、溝通表達(dá)能力和綜合管理能力；
（五）身體健康，心理素質(zhì)良好，能承擔(dān)繁重而復(fù)雜的工作。
（六）能顧全大局，服從公司安排，具有上進(jìn)心及處理突發(fā)事件的能力。
五、招聘崗位職責(zé)
（一）負(fù)責(zé)公司重要文稿起草工作；
（二）負(fù)責(zé)總經(jīng)理日常事務(wù)處理；
（三）負(fù)責(zé)公司行政后勤管理工作；
（四）負(fù)責(zé)公司形象推廣、公關(guān)活動(dòng)；
（五）協(xié)助部長為公司管理層提供支持，并負(fù)責(zé)跟蹤落實(shí)會(huì)議決議；
（六）協(xié)助部長組織開展黨組織、工會(huì)、共青團(tuán)和婦聯(lián)、扶貧幫困等工作 ；
（七）完成崗位職能職責(zé)及上級交辦的其他工作。
六、崗位任職要求
（一）基本條件。年齡：28-45歲；性別：不限；政治面貌：中共黨員。專業(yè)：經(jīng)濟(jì)管理、企業(yè)管理、行政管理、漢語言文學(xué)及管理類相關(guān)專業(yè)；本科及以上學(xué)歷，全日制本科、持初級及以上職稱者優(yōu)先。
(二)工作經(jīng)驗(yàn)。6年以上崗位所需的企業(yè)、行政、人事、黨群、法律、經(jīng)濟(jì)管理工作經(jīng)驗(yàn)，有管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
（三）技能要求。熟練操作電腦，熟練應(yīng)用常用辦公軟件；較強(qiáng)的文字處理、寫作能力、口頭表達(dá)能力和溝通協(xié)調(diào)能力，具備優(yōu)秀的寫作能力者優(yōu)先。
（四）工作知識(shí)要求。熟悉企業(yè)管理、行政管理、黨建工作、公文寫作、公共關(guān)系及企業(yè)文化建設(shè)等相關(guān)知識(shí)。
（五）有下列情形之一者，不接受報(bào)名：
1.受過刑事處罰，或被相關(guān)主管部門、行業(yè)協(xié)會(huì)作出處罰的；
2.處于黨紀(jì)、政紀(jì)處分所規(guī)定的提任使用限制期內(nèi)的；
3.涉嫌違紀(jì)違法正在接收調(diào)查的；
4.有《中華人民共和國公司法》第一百四十六條所列情形之一的；
5.不具有中華人民共和國國籍的；
6.其他不宜報(bào)名的。
八、招聘流程
招聘流程包含招聘信息發(fā)布、報(bào)名、資格審查、考核篩選、組織考察、體檢、聘用等程序。
（一）招聘信息發(fā)布
本次招聘面向社會(huì)公開招聘，廣攬優(yōu)秀人才，通過甘孜州投資發(fā)展集團(tuán)網(wǎng)站、獵聘網(wǎng)、前程無憂、智聯(lián)招聘、甘孜人事考試網(wǎng)等網(wǎng)絡(luò)渠道發(fā)布招聘公告。
（二）報(bào)名
網(wǎng)絡(luò)報(bào)名：登錄甘孜州投資發(fā)展集團(tuán)官網(wǎng)、獵聘網(wǎng)、前程無憂、智聯(lián)招聘、甘孜人事考試網(wǎng)等網(wǎng)站進(jìn)行報(bào)名。從甘孜州投資發(fā)展集團(tuán)官網(wǎng)或甘孜人事考試網(wǎng)下載公司《應(yīng)聘報(bào)名表》，填寫完善后會(huì)同本人有效身份證、學(xué)歷證、專業(yè)資格證、工作經(jīng)歷或職位證明以及業(yè)績評價(jià)等相關(guān)證書掃描件一并發(fā)送到電子郵箱：15884462638@163.com。
現(xiàn)場報(bào)名：應(yīng)聘人員提交《應(yīng)聘報(bào)名表》一份和本人有效身份證、學(xué)歷證、專業(yè)資格證等相關(guān)證書復(fù)印件，并出具工作經(jīng)歷、職位證明以及業(yè)績評價(jià)等相關(guān)資料交到甘孜州投資發(fā)展集團(tuán)有限公司。
現(xiàn)場報(bào)名地點(diǎn)：甘孜藏族自治州投資發(fā)展集團(tuán)有限公司（甘孜州康定市沿河西路1號工商大廈5樓）510室
2.報(bào)名時(shí)間：2019年11月11日—2019年11月29 日
3.聯(lián) 系 人：趙先生
4.聯(lián)系電話：0836—2878068
5.公司網(wǎng)站招聘入口：https://www.gztzfz.com/hr/job/
（三）資格審查。根據(jù)任職要求和崗位具體條件，對報(bào)名人員基本條件進(jìn)行資格初步審查。從通過資格審查的應(yīng)聘者中擇優(yōu)以電話或郵件方式通知其進(jìn)入下一環(huán)節(jié)，對未通過審查進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的應(yīng)聘者，將不再進(jìn)行告知。
（四）考核篩選。
招聘考核采取筆試和面試綜合考核形式，原則上錄用綜合分?jǐn)?shù)最高者。參加筆試時(shí)，必須攜帶本人有效身份證原件。 參加面試時(shí)需攜帶本人、學(xué)歷證書、專業(yè)資格證書等證件原件以及無犯罪記錄證明。
（四）組織考察。根據(jù)筆試、面試折合總成績，依據(jù)分?jǐn)?shù)高低確定考察對象。公司對考察對象的德、能、勤、績、廉等方面進(jìn)行全面考察，重點(diǎn)考察履職情況，包括但不限于背景調(diào)查。如考察不合格，則按分?jǐn)?shù)高低依次遞補(bǔ)。
（五）體檢。根據(jù)考核成績、組織考察情況，初步確定體檢人員名單。體檢人員提供半年內(nèi)縣級以上的綜合性醫(yī)院體檢報(bào)告，體檢不合格者不予錄用，并根據(jù)考核和組織考察情況，依次遞補(bǔ)體檢，各崗位體檢遞補(bǔ)不超過1次。
（六）聘用。體檢合格者，公司發(fā)放錄用通知，對錄用人員予以試用，試用期時(shí)長由公司研究決定。試用期滿，經(jīng)考核合格后，由公司確認(rèn)聘任及聘用年限并按有關(guān)程序和規(guī)定依法辦理聘用手續(xù)。
八、福利待遇
1、一經(jīng)錄用，按照公司相關(guān)薪酬管理制度原則，提供具有市場競爭力的薪酬待遇。
2、提供五險(xiǎn)一金、帶薪年休假、教育培訓(xùn)津貼、健康體檢、人才公寓等。
九、其他事項(xiàng)
（一）應(yīng)聘人員必須保證報(bào)名資料準(zhǔn)確、真實(shí)，并如實(shí)填寫個(gè)人信息，對個(gè)人信息及提交的資料真實(shí)性負(fù)責(zé)。資格審查貫穿招聘全過程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員填報(bào)信息不實(shí)或與報(bào)考崗位要求不符的，均取消其招聘資格，后果由應(yīng)聘人員自行負(fù)責(zé)。
（二）應(yīng)聘人員務(wù)必保持通訊暢通，考核人員名單、進(jìn)入考察人員名單及成績均不再發(fā)布公告，通過報(bào)名時(shí)預(yù)留的電話號碼或郵箱地址進(jìn)行通知，因電話號碼或郵箱地址有誤或手機(jī)關(guān)閉，導(dǎo)致無法聯(lián)系的，一律由應(yīng)聘人員自行負(fù)責(zé)。
（三）本招聘公告解釋權(quán)歸甘孜州投資發(fā)展集團(tuán)有限公司。
甘孜藏族自治州投資發(fā)展集團(tuán)有限公司
2019年11月11日
