2019年德陽市人力資源和社會保障局公開考核招聘1名事業(yè)單位工作人員公告

2019-11-22來源：本站采編

為進一步加強職工隊伍建設(shè)，扎實推進各項業(yè)務(wù)工作開展，按照《事業(yè)單位人事管理條例》《德陽市事業(yè)單位公開招聘工作人員實施辦法》《德陽市事業(yè)單位面向社會考核聘用工作人員實施辦法》規(guī)定，結(jié)合德陽市人力資源服務(wù)中心實際，現(xiàn)面向社會公開考核招聘事業(yè)單位工作人員1名�，F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

一、招聘單位簡介

德陽市人力資源服務(wù)中心，為德陽市人力資源和社會保障局所屬事業(yè)單位。主要職責是負責公共人才交流和人力資源服務(wù)工作，為各類用人單位提供招聘服務(wù)，為高校畢業(yè)生等求職者提供政策指導、職業(yè)指導、職業(yè)咨詢、職業(yè)介紹及創(chuàng)業(yè)指導服務(wù)；負責就業(yè)崗位信息的收集、整理和發(fā)布，組織開展就業(yè)專項服務(wù)活動；負責人力資源市場信息化建設(shè)；負責各類人員的檔案寄存管理及相關(guān)人事服務(wù)；負責流動人才黨員的教育管理。

二、招聘崗位及范圍

面向全國招聘符合崗位條件的人員，詳見《德陽市人力資源和社會保障局2019年公開考核招聘下屬事業(yè)單位工作人員崗位表》（附件1）。

三、招聘條件

（一）基本資格條件

1.具有中華人民共和國國籍；

2.遵紀守法，品行端正；

3.具有招聘崗位要求的文化水平及工作能力，符合所報崗位的全部要求條件（崗位要求見附件1）；

4.身體健康，符合《公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》及后續(xù)標準；

5.年齡要求35周歲以下（1983年12月1日后出生）。

（二）凡有下列情形之一者不得報名

1.曾受刑事處罰；

2.曾被開除公職；

3.尚未解除黨紀或政紀處分；

4.涉嫌違法或違紀正在接受審查；

5.尚在人事考試有關(guān)禁考期；

6.試用期內(nèi)的新錄用公務(wù)員（參照公務(wù)人員）；

7.現(xiàn)役軍人；

8.有關(guān)法規(guī)政策規(guī)定不得聘用的人員。

四、工作程序

（一）報名

本次公開考核招聘采用現(xiàn)場報名的方式。報名所需材料：

1.《德陽市人力資源和社會保障局2019年公開考核招聘下屬事業(yè)單位工作人員報名表》（貼照片，表樣見附件2）原件1份；

2.本人有效居民身份證（含臨時身份證）及復印件1份；

3.學歷證書或?qū)W位證書及復印件1份；

4.兩張近期免冠彩色一寸照片；

5.《已就業(yè)保證書》或《未就業(yè)保證書》（表樣見附件3、4）原件1份；

6.社保繳費證明（兩年以上工作經(jīng)歷，截止2019年12月1日）原件1份。

（二）資格審查

報名后，由德陽市人力資源和社會保障局政工人事科對考生資格進行初審，核實報名者的基本情況，有關(guān)證件、資料的真實性以及是否需要回避等情況，再由德陽市人力資源和社會保障局考核招聘領(lǐng)導小組進行復審。資格復審合格人員名單在德陽市人力資源和社會保障局網(wǎng)站(http://rsj.deyang.gov.cn/)和德陽人事考試網(wǎng)(http://www.dykszx.com/)公布，資格復審合格人員按通知要求領(lǐng)取準考證并參加考核。

考核時間、地點見準考證。

（三）考核方式和內(nèi)容

若崗位報名人數(shù)超過30人，則采取先筆試再面試的方式進行。筆試、面試、考核總成績滿分均為100 分。考核總成績=筆試分×40%+面試分×60%。

若崗位報名人數(shù)未超過30人，考核方式為結(jié)構(gòu)化面試�？己丝偝煽�?yōu)槊嬖嚦煽儯瑵M分為100分。

面試成績最低合格分數(shù)線為60分，低于60分的，不能進入后續(xù)考核招聘程序。

1.筆試

采取閉卷形式。以崗位要求主要測試應考者的綜合素質(zhì)和與考核招聘崗位相適應的知識水平、業(yè)務(wù)素質(zhì)、工作能力或者操作技能。應聘人員憑準考證和本人居民身份證進入考場考試。

2.面試

報名人數(shù)未達到30人的，直接進入面試程序。報名人數(shù)超過30人的，筆試結(jié)束后，考核工作領(lǐng)導小組根據(jù)筆試成績，按從高到低的次序，按考核招聘計劃 1:3 的比例確定面試人選，如最后一名筆試成績相同一并進入面試，如不足比例則全部進入。

在德陽市人力資源和社會保障局網(wǎng)站(http://rsj.deyang.gov.cn/)和德陽人事考試網(wǎng)(http://www.dykszx.com/)公布所有考生的考試成績及排名情況和進入面試人員名單。面試主要測試履行崗位職責所要求的基本素質(zhì)和能力，具體面試時間、地點另行通知。因考生未按規(guī)定時間參加面試所產(chǎn)生的缺額不再遞補。

面試后，按考生考試綜合成績從高到低排名，在德陽市人力資源和社會保障局網(wǎng)站(http://rsj.deyang.gov.cn/)和德陽人事考試網(wǎng)(http://www.dykszx.com/)公布所有考生的考試綜合成績及排名情況。同時，按考生人數(shù)與崗位名額1:1比例，按考核總成績從高到低確定進入體檢人員，進入體檢人員（含遞補）須達到面試最低分數(shù)線，即不得低于60分。若出現(xiàn)考核總成績并列，則按筆試分數(shù)排名；若筆試分數(shù)也并列，則另行命題面試，面試后，再以上述辦法排名。

（四）體檢

參加體檢人員須持本人有效居民身份證（含臨時身份證）原件，按照統(tǒng)一安排在二級甲等及以上綜合性醫(yī)院進行體檢。體檢時間由德陽市人力資源和社會保障局統(tǒng)一安排，體檢費用自理。體檢項目和標準參照《關(guān)于修訂＜公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）＞及＜公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）＞有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）執(zhí)行。體檢不合格的取消聘用資格，空缺名額按考核總成績從高到低依次遞補。體檢合格方可進入考察與公示。

（五）考察與公示

由德陽市人力資源和社會保障局組織對體檢合格人員進行考察，考察主要是了解應聘者的思想政治素質(zhì)、道德品質(zhì)、工作態(tài)度、法紀觀念、價值取向、人際關(guān)系等方面的情況。

對考察合格的擬聘人員，在德陽市人力資源和社會保障局網(wǎng)站(http://rsj.deyang.gov.cn/)和德陽人事考試網(wǎng)(http://www.dykszx.com/)進行為期7天的公示。公示期間，接受社會舉報，舉報者應以真實姓名實事求是地反映問題，并提供必要的調(diào)查線索。對有反映的將進行調(diào)查核實，經(jīng)核實不宜聘用的取消其資格，空缺名額按考核成績（總成績）從高到低依次遞補。

（六）資格終審與聘用

由德陽市人力資源和社會保障局對經(jīng)上述程序合格的擬聘用人員進行資格終審。終審合格的辦理聘用手續(xù)，簽訂《四川省事業(yè)單位聘用合同書》，不合格的不得進入后續(xù)程序。擬聘人員試用期為12個月。試用期滿經(jīng)考核合格繼續(xù)聘用，考核不合格解除聘用合同。

五、工作紀律和要求

（一）從事考核招聘的工作人員，在考核招聘過程中，涉及與本人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系等親屬關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，嚴格實行公務(wù)回避。對違反紀律的工作人員，視情節(jié)輕重依照相關(guān)規(guī)定給予紀律處分。

（二）報名者提供的信息和資料必須真實完整。若發(fā)現(xiàn)不符合考核招聘條件的、弄虛作假的人員，將取消聘用資格。若已聘用則解除聘用關(guān)系。

（三）狠抓考風考紀，嚴禁弄虛作假，始終堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的招聘原則。

（四）考核招聘工作堅持信息公開、程序公開、結(jié)果公開，主動接受組織、紀檢監(jiān)察部門和社會監(jiān)督。

六、日程安排

（一）2019年12月3日—12月4日（上午8：30-12：00，下午14：30-18：00)進行報名及資格審查；

（二）2019年12月中旬進行考核（考試），具體時間另行通知；

（三）體檢、考察等事宜另行安排通知。

七、報名地點及聯(lián)系方式

（一）報名地點

德陽市人力資源和社會保障局政工人事科（德陽市天山南路一段108號勞動大廈601辦公室）。

（二）聯(lián)系電話

0838-2515667，0838-2502960。