2019年內(nèi)江市高級(jí)技工學(xué)校關(guān)于公開考核招聘工作人員2名的公告

2019-11-27來源：本站采編

根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》《四川省事業(yè)單位工作人員招聘工作試行辦法》（川人發(fā)〔2006〕9號(hào)），按照公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則，內(nèi)江市高級(jí)技工學(xué)校面向社會(huì)公開考核招聘工作人員2名�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、考核招聘崗位及名額

招聘崗位及名額：辦公室工作人員1名、電工實(shí)習(xí)指導(dǎo)教師1名。

二、考核招聘對(duì)象及條件

（一）對(duì)象

面向社會(huì)考核招聘符合崗位要求的社會(huì)在職、非在職人員。

（二）基本條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

2.守法遵紀(jì)，政治可靠，品行端正；

3.符合原國(guó)家人事部《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》第二十七條的回避規(guī)定；

4.具有聘用崗位要求的專業(yè)知識(shí)及工作能力；

5.身體健康，能堅(jiān)持聘用崗位的正常工作。

（三）有下列情況之一者不得報(bào)考

1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員或被開除公職的人員或被開除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的人員；

2.在各級(jí)機(jī)關(guān)事業(yè)單位招考（聘）中違規(guī)違紀(jì)在禁考期內(nèi)或明確規(guī)定不能聘用的人員；

3.有違法違紀(jì)正在接受審查的；

4.受黨紀(jì)處分尚在影響期內(nèi)、政務(wù)（政紀(jì)）處分尚未解除的；

5.被依法列為失信聯(lián)合懲戒限制考聘的人員;

6.具有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

（四）崗位條件

符合本公告考核招聘崗位所需的其他具體條件及資格要求，詳見《內(nèi)江市高級(jí)技工學(xué)校公開考核招聘工作人員崗位一覽表》（附件1）。

凡考聘條件中對(duì)年齡（對(duì)周歲的計(jì)算方式為：如30周歲及以下，含在報(bào)名首日尚未滿31歲的人員）、工作經(jīng)歷等有明確要求的，其計(jì)算時(shí)限截止時(shí)間為本次考聘報(bào)名首日（即2019年 12月2日）。

三、考核招聘程序

（一）發(fā)布信息

通過內(nèi)江人事考試網(wǎng)（http://njpta.neijiang.gov.cn/）和內(nèi)江市高級(jí)技工學(xué)校網(wǎng)站（http://www.njats.cn）發(fā)布考核招聘信息

（二）報(bào)名及資格審查

報(bào)名及資格審查時(shí)間：2019年12月2日至12月10日(工作日，上午8：30—12：00，下午14：30—18：00)。

報(bào)名及資格審查地點(diǎn)：內(nèi)江市高級(jí)技工學(xué)校(原內(nèi)江市第一職業(yè)中學(xué)）辦公室（地址：內(nèi)江市東興區(qū)東興街道中興路363號(hào)）。

本人須持下列相關(guān)證件、資料參加報(bào)名及資格審查：

1.身份證原件及復(fù)印件；

2.有效的學(xué)歷證書原件及復(fù)印件，學(xué)信網(wǎng)上下載的《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》證明1份，近期免冠2寸彩照1張；

3.專業(yè)技術(shù)職稱資格證書原件及復(fù)印件。

（三）考核

考核由內(nèi)江市高級(jí)技工學(xué)校考核招聘領(lǐng)導(dǎo)小組組織實(shí)施。采取面試的方式，對(duì)資格審查合格者進(jìn)行綜合考核，考核結(jié)束后按成績(jī)排名擇優(yōu)確定進(jìn)入體檢人員名單；若面試成績(jī)相同，繼續(xù)加試，以加試的成績(jī)高低排序。

（四）體檢

體檢人員根據(jù)考核招聘崗位數(shù)量按面試成績(jī)從高到低等額確定。

體檢的項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照人力資源社會(huì)保障部、國(guó)家衛(wèi)生計(jì)生委、國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于修訂＜公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）＞及＜公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）＞有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）執(zhí)行。公告發(fā)布后至本次考聘實(shí)施體檢時(shí)，如國(guó)家出臺(tái)體檢新規(guī)定的，按照新規(guī)定執(zhí)行。考核招聘單位或考生對(duì)非當(dāng)日、非當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)提出復(fù)檢要求。復(fù)檢只進(jìn)行一次，只復(fù)檢對(duì)體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目，體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。未按時(shí)參加體檢或體檢不合格的，依次等額確定遞補(bǔ)人員參加體檢，參加面試人員均體檢不合格或放棄體檢的，不再遞補(bǔ)。體檢工作由內(nèi)江市高級(jí)技工學(xué)校及市人社局按規(guī)定負(fù)責(zé)組織。體檢合格人員放棄進(jìn)入考察環(huán)節(jié)的，在已參加面試人員內(nèi)依次等額確定遞補(bǔ)人員進(jìn)行體檢，體檢合格后進(jìn)入考察環(huán)節(jié)。

（五）考察

考察由內(nèi)江高級(jí)技工學(xué)校及內(nèi)江市人力資源和社會(huì)保障局參照《關(guān)于印發(fā)〈內(nèi)江市公務(wù)員錄用考察工作實(shí)施辦法（試行）的通知〉》（內(nèi)人社發(fā)〔2017〕2號(hào)）組織實(shí)施�？疾旌笳J(rèn)為不符合聘用條件不予聘用產(chǎn)生的缺額，按規(guī)定程序在已參加面試人員內(nèi)依次等額遞補(bǔ)（遞補(bǔ)人員須進(jìn)行體檢并合格）。

（六）公示

考核招聘單位及主管部門研究確定擬聘用人員后，按規(guī)定進(jìn)行公示。公示期為7個(gè)工作日，公示期間接受社會(huì)監(jiān)督。擬聘用人員公示結(jié)束后，沒有反映問題或反映的問題不影響聘用的，經(jīng)市考聘主管機(jī)關(guān)審定同意后辦理聘用手續(xù)；對(duì)反映有問題并查有實(shí)據(jù)，且不符合聘用條件的，不予聘用；對(duì)反映有問題，但一時(shí)難以查實(shí)或難以否定的，暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。因公示不合格出現(xiàn)的缺額，由考聘單位及主管部門研究同意并報(bào)市考聘主管機(jī)關(guān)審核后，在已參加面試人員內(nèi)依次等額遞補(bǔ)（遞補(bǔ)人員須進(jìn)行體檢和考察并合格）。因遞補(bǔ)人員不符合聘用條件或自愿放棄產(chǎn)生的空額，不再遞補(bǔ)。

（七）審批及聘用

經(jīng)考核、體檢、考察、公示合格的擬聘用人員，由考核招聘單位及主管部門按有關(guān)規(guī)定準(zhǔn)備相關(guān)材料，按人事管理權(quán)限報(bào)市人力資源和社會(huì)保障局審核確認(rèn)后，辦理聘用手續(xù)，正式聘用后按規(guī)定執(zhí)行事業(yè)單位工作人員工資待遇。聘用人員如系在職人員，由考核招聘單位及主管部門按程序向考聘主管機(jī)關(guān)申報(bào)辦理工作流動(dòng)手續(xù)；如系非在職人員, 由考核招聘單位及主管部門報(bào)考聘主管機(jī)關(guān)審批后辦理相關(guān)手續(xù)。

四、紀(jì)律和監(jiān)督

1.為保證考核招聘工作的順利進(jìn)行，考核招聘工作要自覺接受紀(jì)檢監(jiān)察和社會(huì)各界的監(jiān)督，嚴(yán)禁徇私舞弊。在任何環(huán)節(jié)，若有違反規(guī)定或弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)名資格或聘用資格，已聘用人員一律解聘。

2.本次考核招聘由市人力資源和社會(huì)保障局機(jī)關(guān)紀(jì)委全程監(jiān)督，接受市人力資源和社會(huì)保障局人事科指導(dǎo)。

3.本公告由市高級(jí)技工學(xué)校和市人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。

咨詢電話：（0832）-2253167 、2247623

監(jiān)督舉報(bào)電話：（0832）-2062763、2050892

附件： 1.內(nèi)江市高級(jí)技工學(xué)校公開考核招聘工作人員崗位一覽表

2.內(nèi)江市高級(jí)技工學(xué)校公開考聘工作人員報(bào)名表（點(diǎn)擊下載）

附件1：

內(nèi)江市高級(jí)技工學(xué)校公開考核招聘工作人員崗位一覽表

序號(hào)

主管部門

考聘單位

經(jīng)費(fèi)形式