為進一步加強干部隊伍建設，增強工作力量，擬面向全市公開遴選工作人員。現(xiàn)公告如下：
一、遴選職位
1．市老干部活動中心財務職位：1名，具體負責財務相關工作。
2．市老干部休養(yǎng)所保健活動職位：1名，具體負責老干部就醫(yī)、日常保健和健康體檢服務及老干部活動醫(yī)療保障相關工作。
二、遴選對象及條件
（一）遴選對象
面向我市九縣（市、區(qū)）級機關已經進行公務員（參公）登記且在編在崗的三級主任科員及以下公務員（含參照公務員法管理的工作人員）。
（二）遴選條件
基本條件：
1．具有良好的政治素質、專業(yè)素養(yǎng)、品行端正、實績突出、群眾公認；
2．年齡30周歲以下；
3．參加工作2年以上，近2年年度考核均為稱職及以上；
4．具有正常履行職責所需的身體條件；
5．符合法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件；
年齡、工作經歷時間等的計算均截至報名開始的第一日（2019年12月2日）。
崗位專業(yè)要求：
1．市老干部活動中心財務工作人員應具有全日制大學本科及以上學歷，會計、會計學、財務會計、會計電算化、財務管理、審計學專業(yè)。具有2年及以上財務工作經歷；
2．市老干部休養(yǎng)所保健活動科工作人員應具有醫(yī)學類相關專業(yè)大學本科及以上學歷。
具有下列情形之一的，不得報考：
1．涉嫌違紀違法正在接受有關專門機關審查尚未作出結論的；
2．受處分期間或者未滿影響期限的；
3．按照有關規(guī)定，工作未滿最低服務年限或對轉任有其他限制性規(guī)定的；
4．尚在試用期內的；
5．法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
三、遴選程序
（一）報名和領取準考證。報名人員于2019年12月2日至12月6日上午9:00–11:30時，下午2:30–5:30時，攜帶相關資料到指定地點現(xiàn)場報名，資格審核通過后發(fā)放筆試準考證�，F(xiàn)場報名需提供以下資料：
1．身份證原件及復印件；
2．學歷（學位）證書原件及復印件；
3．《公務員登記表》（或《參照公務員法管理機關工作人員登記表》）復印件并加蓋所在單位或主管部門公章；
4．本人近期彩色免冠1寸證件照3張；
5．有干部管理權限的主管部門出具的同意遴選報名的書面意見并加蓋公章；
6．《南充市老干部活動中心2019年公開遴選工作人員考試報名表》或《南充市老干部休養(yǎng)所2019年公開遴選工作人員考試報名表》。
報名地址：
1．報考市老干部活動中心財務工作人員，請到中共南充市委老干部局辦公室（地址：南充市順慶區(qū)金泉路302號314辦公室）現(xiàn)場進行報名；
2．報考市老干部休養(yǎng)所保健活動科工作人員，請到南充市老干部休養(yǎng)所辦公室（地址：南充市順慶區(qū)長征路77號附18號）現(xiàn)場進行報名。
（二）職位調整
筆試開考比例不低于3:1（報名審核結果合格人數與遴選計劃之比）。報名工作結束后，報名審核結果合格人數與遴選計劃之比未達到開考比例的，取消該職位遴選計劃。
（三）考試�？荚嚪止P試和面試，均實行百分制。筆試、面試成績各占總成績的60%、40%。
1．筆試。筆試主要測試綜合知識、崗位相關專業(yè)知識，時間、地點及注意事項詳見準考證。根據考生的筆試成績，按職位遴選名額的3倍，從高分到低分依次確定進入面試人員，最后1名筆試成績相同的，一并進入面試。
2．面試。采取結構化面試，主要測試綜合分析、計劃組織、應急處理和溝通協(xié)調等能力。面試時間和地點以電話通知為準。
（四）考察、體檢。根據筆試、面試折合得分情況，按照實際遴選數等額確定考察對象、體檢人員。體檢項目及標準按《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執(zhí)行。因考察、體檢出現(xiàn)的缺額，按總成績高低依次進行遞補。
（五）調入。根據遴選名額及考察、體檢情況，研究確定擬調人員，經公示無異議后，按程序辦理調入手續(xù)。
四、注意事項
（一）資格審查貫穿遴選全過程，任一環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有不符合遴選條件的，取消遴選資格。
（二）報名時請按要求填寫本人手機號碼，并保持通訊暢通。未入圍下一環(huán)節(jié)人員，不再另行通知。
（三）報考市老干部活動中心財務工作人員咨詢電話0817–2231426；報考市老干部休養(yǎng)所保健活動科工作人員咨詢電話：0817–2393756。
五、紀律與監(jiān)督
（一）報考者應保證提供真實、準確的個人信息和資料，如有弄虛作假的行為，將按有關規(guī)定嚴肅處理。
（二）嚴明遴選紀律，報名者不得托人說情、打招呼，一經發(fā)現(xiàn)即取消資格。
附件：1．南充市老干部活動中心2019年公開遴選工作人員考試報名表
2．南充市老干部休養(yǎng)所2019年公開遴選工作人員考試報名表
