一、補充職位和名額

 

市政府辦公室一級主任科員及以下干部6名。

 

二、資格條件

 

（一）基本條件。

 

1.市級部門（單位）、縣（區(qū)）、鄉(xiāng)鎮(zhèn)在編在崗的公務員、參公人員，屬縣（區(qū)）及以下機關工作人員的，須工作滿2年以上；

 

2．身體健康；

 

　　3．全日制大學本科及以上學歷, 優(yōu)先考慮全日制博士研究生、碩士研究生；

 

4．年齡35周歲以下（1985年1月1日以后出生），全日制博士研究生、碩士研究生可放寬至37周歲以下（1983年1月1日以后出生）。

 

（二）具有下列情形的人員不得報名。

 

　　1. 涉嫌違紀違法正在接受有關專門機關審查尚未作出結論的;

 

　　2. 受處分期間或未滿影響期限的;

 

　　3. 按照國家有關規(guī)定，到定向單位工作未滿服務年限或對轉任有其他限制性規(guī)定的;

 

4. 尚在新錄用公務員試用期的;

 

5. 法律、法規(guī)和政策規(guī)定的其他情形。

 

三、工作程序

 

（一）報名。

 

報名人員填寫《報名信息表》，并附有關材料，交市政府辦公室人事科（223室）或發(fā)送郵箱：7535408@qq.com。報名時間：2019年12月9日至18日（節(jié)假日除外）。

 

（二）資格審查。

 

報名的同時進行資格審查，報考人員需提供以下材料：

 

1.《報名信息表》2份（A4紙雙面打�。�；

 

2.本人身份證、畢業(yè)證、學位證原件及復印件1份；

 

3.公務員（參公人員）登記表復印件1份（單位蓋鮮章）；

 

4.兩寸近期免冠證件照片2張。

 

資格審查貫穿考調工作始末，任何環(huán)節(jié)審查出不符合考調要求或弄虛作假的，即取消資格，由此造成的后果由報名人員本人承擔。

 

（三）筆試。

 

市政府辦公室根據(jù)報名人員情況開展筆試工作，主要了解報考者綜合素質和公文寫作能力，擇優(yōu)確定面試人選。

 

（四）面試。

 

對進入面試的人員集中進行面試，主要了解報考者邏輯思維能力、組織協(xié)調能力、語言表達能力等。根據(jù)面試結果確定考察人選。

 

（五）考察。

 

對入闈考察人選進行考察，綜合考察情況、工作經歷、獲獎情況、人崗相適等確定體檢人選。

 

（六）體檢。

 

按照修訂后的《公務員錄用體檢通用標準（試行）》進行體檢。因體檢不合格或主動放棄出現(xiàn)缺額的，經研究，可根據(jù)面試成績依次進行遞補，也可以不再遞補。

 

（七）公示和調動。

 

體檢合格人員作為擬調對象進行公示，公示期為5個工作日。公示期滿，對沒有問題或反映問題不影響調動的人員，按有關規(guī)定辦理調動手續(xù)。

 

四、紀律與監(jiān)督

 

本次公開考調工作人員嚴格按照干部人事工作的有關規(guī)定進行，并接受社會各界監(jiān)督。對違反規(guī)定的人員，將按照有關規(guī)定嚴肅處理。聯(lián)系人：文東，聯(lián)系電話：0812-3324815。監(jiān)督舉報電話：0812-3311332。

 

 

 

附件：報名信息表.docx（點擊下載）

 

 

 

                    攀枝花市人民政府辦公室

 

                       2019年12月6日