一、招聘名額及招聘單位

 

本次招聘人員為2019年貧困地區(qū)定向醫(yī)學(xué)�？粕�項(xiàng)目人員，同時(shí)納入事業(yè)單位在編在職正式工作人員。

 

本次招聘名額為5名，招聘單位為利州區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院(榮山鎮(zhèn)衛(wèi)生院、大石鎮(zhèn)衛(wèi)生院、工農(nóng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院、盤龍鎮(zhèn)衛(wèi)生院、龍?zhí)多l(xiāng)衛(wèi)生院各1名，招聘單位情況詳見附件1)。

 

二、招聘對(duì)象、專業(yè)及基本條件

 

（一）招聘的對(duì)象及專業(yè)

 

1、招聘對(duì)象。35周歲（1984年1月1日后出生）及以下且具備普通高等學(xué)校全日制醫(yī)藥衛(wèi)生類大專專業(yè)的畢業(yè)生（需于2019年7月31日前取得相應(yīng)畢業(yè)證書的普通高等學(xué)校全日制醫(yī)藥衛(wèi)生類大專專業(yè)畢業(yè)生）。

 

2、招聘專業(yè)。醫(yī)藥衛(wèi)生類專業(yè)，包括醫(yī)（含中醫(yī)）、藥、護(hù)、技等專業(yè)。

 

（二）基本條件

 

1．報(bào)考者應(yīng)同時(shí)具備下列條件：

 

（1）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。

 

（2）熱愛(ài)社會(huì)主義祖國(guó)，擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，遵紀(jì)守法，品行端正，有良好的職業(yè)道德，愛(ài)崗敬業(yè)，事業(yè)心和責(zé)任感強(qiáng)。

 

（3）身體健康，體檢合格，具有正常履行招聘崗位職責(zé)的身體條件。

 

（4）符合本方案招聘所需的招聘條件及資格要求。

 

（5）在編在職工作人員報(bào)考者，須按人事管理權(quán)限征得工作單位或主管部門書面同意。

 

（6）符合有關(guān)回避規(guī)定。

 

2．具有下列情形之一者，不得報(bào)考：

 

（1）曾受過(guò)各類刑事處罰的。

 

（2）曾被開除公職的。

 

（3）曾違反《四川省事業(yè)單位人員聘用制管理試行辦法》（川辦發(fā)〔2002〕40號(hào)）第三十四條第二、三、四、五、六款規(guī)定被解聘的。

 

（4）涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)專門機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的。

 

（5）近3年年度考核有基本稱職（基本合格）及以下等次的。

 

（6）受處分期間或者未滿處分影響期限的。

 

（7）按照國(guó)家、省、市有關(guān)規(guī)定，到定向單位工作未滿服務(wù)年限或有其他限制性規(guī)定的。

 

（8）在公務(wù)員、參公人員、事業(yè)單位工作人員公開考錄（或公開招聘）中違規(guī)違紀(jì)且在禁考期內(nèi)的人員。

 

（9）按照《四川省事業(yè)單位工作人員招聘工作試行辦法》（川人發(fā)〔2006〕9號(hào)）等有關(guān)政策規(guī)定應(yīng)當(dāng)回避的。

 

（10）失信人員在記錄期內(nèi)的。

 

（11）拒絕、逃避征集，拒服兵役義務(wù)的。

 

（12）違反有關(guān)規(guī)定不宜報(bào)考事業(yè)單位的。

 

三、報(bào)名

 

本次公開考核招聘采用現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式進(jìn)行。報(bào)名時(shí)間：2019年12月30日至12月31日（上午8：30—12：00，下午14：30—18：00）。報(bào)名地點(diǎn)：廣元市利州區(qū)人事考試中心（廣元市利州區(qū)政府萬(wàn)源新區(qū)辦公樓三樓利州區(qū)人才交流中心大廳，萬(wàn)達(dá)商場(chǎng)背后約100米處或萬(wàn)源新區(qū)胤國(guó)路政務(wù)中心向東約200米處，廣元市人民檢察院正對(duì)面）。

 

報(bào)名按以下程序進(jìn)行：

 

（一）報(bào)名

 

1．明確要求。報(bào)考者應(yīng)認(rèn)真閱讀本公告，詳細(xì)了解招聘對(duì)象、范圍、條件、有關(guān)政策規(guī)定、有關(guān)注意事項(xiàng)等內(nèi)容，根據(jù)自身情況選擇報(bào)名。

 

在招聘的任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考者不符合報(bào)考條件、弄虛作假、違反回避制度，報(bào)考或聘用資格一律無(wú)效，且責(zé)任由報(bào)考者自負(fù)。

 

2．填報(bào)信息。符合條件的報(bào)考者應(yīng)如實(shí)、準(zhǔn)確地填寫《四川省貧困地區(qū)定向醫(yī)學(xué)�？粕�引進(jìn)項(xiàng)目申請(qǐng)志愿表》（附件2）、《廣元市利州區(qū)事業(yè)單位公開考核招聘工作人員報(bào)名表》（附件3，以下簡(jiǎn)稱《報(bào)名表》）的各項(xiàng)內(nèi)容（一式兩份），上交兩寸免冠證件照片三張，并提供相關(guān)證書、證明材料的原件及復(fù)印件。

 

報(bào)考者在填寫個(gè)人信息時(shí)，應(yīng)準(zhǔn)確表述，便于資格審查。報(bào)考者填寫信息不能證明自己完全符合報(bào)考條件的，不能審查通過(guò)，責(zé)任由報(bào)考者自負(fù)。

 

（二）資格審查

 

資格審查由區(qū)衛(wèi)生健康局負(fù)責(zé)實(shí)施。

 

（三）繳費(fèi)

 

按照川發(fā)改價(jià)格〔2017〕472號(hào)文件規(guī)定，筆試每人每科繳費(fèi)50元，面試每人繳納80元。

 

事業(yè)單位公開招聘免收筆試費(fèi)相關(guān)規(guī)定見附件4。

 

四、考核招聘

 

1、主管部門可根據(jù)實(shí)際報(bào)名情況增加筆試環(huán)節(jié)。

 

2、公開考核招聘方案由主管部門根據(jù)招聘崗位特點(diǎn)制定，并由主管部門負(fù)責(zé)組織實(shí)施。區(qū)人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)指導(dǎo)、監(jiān)督工作。公開考核招聘方案由主管部門于2019年12月31日前報(bào)區(qū)人力資源和社會(huì)保障局核準(zhǔn)，相關(guān)事宜將電話通知各位考生，請(qǐng)保持通訊暢通。

 

3、應(yīng)聘各招聘崗位的考生，面試成績(jī)應(yīng)達(dá)到70分及以上，否則，取消其聘用資格。

 

事業(yè)單位公開招聘筆試加分相關(guān)規(guī)定見附件5。

 

五、體檢

 

（一）體檢人員確定

 

根據(jù)招聘名額，按照考生考試總成績(jī)，由主管部門從高分到低分依次等額確定體檢人員。如考試成績(jī)相同且無(wú)法等額確定體檢人員，則由主管部門安排加試，然后根據(jù)加試成績(jī)排序。

 

（二）體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)

 

體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）》等規(guī)定執(zhí)行。其中，乙肝檢測(cè)項(xiàng)目按國(guó)家人力資源和社會(huì)保障部、教育部、衛(wèi)生部《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范入學(xué)和就業(yè)體檢項(xiàng)目維護(hù)乙肝表面抗原攜帶者入學(xué)和就業(yè)權(quán)利的通知》（人社部發(fā)〔2010〕12號(hào)）執(zhí)行。

 

（三）體檢時(shí)間和地點(diǎn)

 

體檢由主管部門負(fù)責(zé)組織，在指定的二級(jí)甲等及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢時(shí)間、集合地點(diǎn)及人員名單隨面試人員考試成績(jī)?cè)趶V元市利州區(qū)人民政府網(wǎng)公布。

 

未按規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)集合以及未按規(guī)定參加體檢的人員，視為自動(dòng)棄權(quán)。

 

（四）復(fù)檢及遞補(bǔ)

 

初次體檢不合格的，本人可在接到體檢結(jié)果通知之日起7日內(nèi)申請(qǐng)復(fù)檢1次。復(fù)檢在主管部門指定的除原體檢醫(yī)院以外的二級(jí)甲等及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。申請(qǐng)復(fù)檢人員的體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。

 

因考生主動(dòng)棄權(quán)或體檢不合格等原因產(chǎn)生的空額，按照該崗位已參加面試人員的考試總成績(jī)，從高分到低分依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)只進(jìn)行一次。

 

（五）體檢費(fèi)用

 

體檢所產(chǎn)生的一切費(fèi)用由報(bào)考者承擔(dān)。

 

六、考察

 

經(jīng)考核、體檢后按照考核排名先后順序由報(bào)考者選擇招聘單位。主管部門、招聘單位對(duì)體檢合格人員的思想政治素質(zhì)、遵紀(jì)守法情況、道德品質(zhì)修養(yǎng)、心理調(diào)適能力、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等方面進(jìn)行綜合考察，并對(duì)其與報(bào)考相關(guān)的人事檔案等材料的真實(shí)有效性和報(bào)考資格進(jìn)行核實(shí)確認(rèn)。對(duì)考察和復(fù)查中發(fā)現(xiàn)有不符合報(bào)考條件的，取消其資格，責(zé)任由考生自負(fù)。

 

因考察不合格、考生主動(dòng)放棄等原因產(chǎn)生的空額，按照該崗位已參加面試人員的考試總成績(jī)，從高分到低分依次等額遞補(bǔ)進(jìn)行體檢和考察，遞補(bǔ)只進(jìn)行一次。

 

七、公示

 

考試、考核、體檢合格者，由主管部門會(huì)同招聘單位進(jìn)行審查，經(jīng)審查合格的確認(rèn)為擬聘用人員，并在廣元市利州區(qū)人民政府網(wǎng)公示7個(gè)工作日。

 

公示內(nèi)容包括擬聘用人員姓名、性別、出生年月、畢業(yè)院校、專業(yè)、學(xué)歷、職稱、執(zhí)業(yè)資格證書、考試成績(jī)等，并公布監(jiān)督舉報(bào)電話接受社會(huì)監(jiān)督。舉報(bào)者應(yīng)以真實(shí)姓名實(shí)事求是地反映問(wèn)題，并提供必要的調(diào)查線索。凡以匿名或其他方式反映的問(wèn)題不予受理。

 

對(duì)公示期間反映有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)、不符合報(bào)考條件的，取消被公示人擬聘資格；對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題，一時(shí)難以查實(shí)或難以否定的，暫予聘用，但一經(jīng)核實(shí)不符合報(bào)考條件的，取消聘用資格。

 

公示之日起，因各種原因產(chǎn)生的空額，均不再遞補(bǔ)。

 

八、辦理聘用手續(xù)

 

經(jīng)公示無(wú)異議者，由主管部門通知其報(bào)送以下材料：

 

（一）在職人員，應(yīng)提供原單位出具的同意解除聘用合同（或勞動(dòng)合同）的證明、同意流（調(diào)）動(dòng)的證明等有效書面證明材料（若是復(fù)印件，審查單位應(yīng)加蓋印章并注明材料真實(shí)性及材料來(lái)源）。

 

（二）普通高等院校全日制畢業(yè)生，應(yīng)提供教育行政部門出具的《就業(yè)報(bào)到證》。

 

（三）下崗、失業(yè)人員，應(yīng)提供戶口所在地區(qū)以上人力資源和社會(huì)保障部門發(fā)放的《就業(yè)失業(yè)登記證》或失業(yè)證明以及有效的人事檔案管理機(jī)構(gòu)出具的檔案管理證明。

 

主管部門負(fù)責(zé)對(duì)報(bào)考人員所提供材料的真實(shí)性進(jìn)行審查，并在匯總后將擬聘用人員的相關(guān)材料報(bào)區(qū)人力資源和社會(huì)保障局審核確認(rèn)。通過(guò)區(qū)人力資源和社會(huì)保障局審核確認(rèn)的擬聘用人員，取得聘用人員資格。

 

用人單位憑區(qū)人力資源和社會(huì)保障局的確認(rèn)文件，通知取得聘用資格的人員在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)到單位報(bào)到，簽訂聘用合同，并按照有關(guān)規(guī)定辦理聘用等手續(xù)。

 

逾期不能按要求提供上述材料的以及通過(guò)區(qū)人力資源和社會(huì)保障局審核確認(rèn)后，未按規(guī)定時(shí)間報(bào)到的，視為自動(dòng)放棄，取消其聘用人員資格。

 

九、相關(guān)事項(xiàng)提示

 

（一）考生應(yīng)樹立誠(chéng)信考試光榮、違紀(jì)舞弊可恥的理念，遵守公告，公平競(jìng)爭(zhēng)，正確面對(duì)考試結(jié)果。

 

（二）請(qǐng)報(bào)考者報(bào)名時(shí)最好留下兩種聯(lián)系方式，在招聘期間不要變更所留電話號(hào)碼，并保持通訊暢通。因無(wú)法與報(bào)考者取得聯(lián)系所造成的后果，由報(bào)考者自行負(fù)責(zé)。

 

（三）本次考試不指定輔導(dǎo)用書，區(qū)人力資源和社會(huì)保障部門未舉辦也未委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

 

（四）此次考核招聘貧困地區(qū)定向醫(yī)學(xué)�？粕�項(xiàng)目人員，自本人與招聘單位簽訂事業(yè)單位聘用合同生效之日起，在招聘單位工作不滿6周年（含試用期）不得調(diào)動(dòng)。

 

十、紀(jì)律與監(jiān)督

 

有關(guān)單位和工作人員在公開考核招聘中，應(yīng)確保信息、過(guò)程、結(jié)果公開，接受社會(huì)及有關(guān)部門的監(jiān)督。對(duì)違反規(guī)定、弄虛作假聘用的人員一經(jīng)查實(shí)，取消其聘用資格，并對(duì)相關(guān)人員按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理。凡違反《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（原人事部第６號(hào)令）第三十條和考風(fēng)考紀(jì)規(guī)定，特別是不按公告規(guī)定進(jìn)行資格審查的，按原省人事廳、省監(jiān)察廳印發(fā)的《四川省人事考試違規(guī)違紀(jì)行為處理辦法（試行）》和原人事部第６號(hào)令第三十條、第三十一條等規(guī)定嚴(yán)肅處理，情節(jié)嚴(yán)重的，給予政紀(jì)黨紀(jì)處分，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

 

十一、政策咨詢及監(jiān)督電話

 

本公告中涉及的招聘崗位、招聘條件、報(bào)名、資格審查、考試、體檢、考核等事宜，請(qǐng)向主管部門咨詢。未盡事宜，由利州區(qū)人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。

 

（一）政策咨詢電話（區(qū)號(hào)0839）

 

利州區(qū)人力資源和社會(huì)保障局：6183058

 

利州區(qū)衛(wèi)生健康局：3213034

 

（二）監(jiān)督電話（區(qū)號(hào)0839）

 

利州區(qū)紀(jì)委監(jiān)察委：3267755

 

 

                                                                                       廣元市利州區(qū)人力資源和社會(huì)保障局

 

                                                                                                                 2019年12月19日

 

附件下載

 

附件5：事業(yè)單位公開招聘筆試加分相關(guān)規(guī)定.doc

附件4：事業(yè)單位公開招聘免收筆試費(fèi)相關(guān)規(guī)定.doc 

附件1：招聘單位基本情況.xls

附件2：四川省貧困地區(qū)定向醫(yī)學(xué)�？粕�引進(jìn)項(xiàng)目申請(qǐng)志愿表.docx

附件3：廣元市利州區(qū)事業(yè)單位公開考核招聘工作人員報(bào)名表.doc

 

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