一、考核招聘崗位及范圍

 

（一）單位性質(zhì)：公益一類事業(yè)單位。

 

崗位名稱：鑒定資料審核崗，崗位類別：專業(yè)技術(shù)，名額：2名。

 

檔案管理崗，崗位類別：專業(yè)技術(shù)，名額：1名。

 

（二）招聘范圍：面向全國考聘符合崗位要求的社會在職、非在職人員。

 

二、考核招聘條件

 

（一）基本條件

 

1.具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律，具有良好的品行；

 

2.體檢合格，具有適應(yīng)崗位要求的身體條件；

 

3.符合《四川省事業(yè)單位工作人員招聘工作試行辦法》（川人發(fā)〔2006〕9號）第二十九條的回避規(guī)定；

 

（二）崗位條件

 

1.鑒定資料審核崗：醫(yī)學(xué)類研究生學(xué)歷，碩士及以上學(xué)位；或醫(yī)藥衛(wèi)生類大專及以上學(xué)歷，具有衛(wèi)生類中級及以上專業(yè)技術(shù)職稱，年齡40周歲及以下。

 

2.檔案管理崗：全日制本科及以上學(xué)歷，學(xué)士及以上學(xué)位，檔案專業(yè)中級及以上專業(yè)技術(shù)職稱，年齡40周歲及以下。

 

凡考聘條件中對年齡（對周歲的計算方式為：如40周歲及以下，含在報名首日尚未滿41歲的人員）、工作經(jīng)歷等有明確要求的，其計算時限截止時間為本次考聘報名首日（即2020年1月31日）。

 

（三）有下列情況之一者不得報考

 

1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員或被開除公職的人員或被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員；

 

2.在各級機關(guān)事業(yè)單位招考（聘）中違規(guī)違紀在禁考期內(nèi)或明確規(guī)定不能聘用的人員；

 

3.有違法違紀正在接受審查的；

 

4.受黨紀處分尚在影響期內(nèi)、政務(wù)（政紀）處分尚未解除的；

 

5.被依法列為失信聯(lián)合懲戒限制考聘的人員;

 

6.具有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

 

三、考核招聘程序

 

（一）發(fā)布信息

 

通過內(nèi)江人力資源和社會保障局官網(wǎng)（http://rsj.neijiang.gov.cn/）首頁便民服務(wù)“人事考試”專欄。

 

（二）報名及資格審查

 

1.報名方式：采取現(xiàn)場報名方式進行。

 

2.報名及資格審查時間: 2020年1月31日-2月7日

 

3.報名及資格審查地點：內(nèi)江市勞動能力鑒定和離退休人員服務(wù)中心（地址：內(nèi)江市市中區(qū)翔龍山報社路157號三樓309室），內(nèi)江市人力資源和社會保障局人事科（地址：內(nèi)江市市中區(qū)翔龍山報社路157號六樓）

 

4.報名相關(guān)資料

 

（1）《內(nèi)江市勞動能力鑒定和離退休人員服務(wù)中心公開考核招聘工作人員報名表》，一式兩份；

 

（2）個人簡歷；

 

（3）有效《居民身份證》（或戶籍所在地公安機關(guān)出具的附本人照片的戶籍、身份證明）、畢業(yè)證書、學(xué)位證書原件及復(fù)印件；

 

（4）提供專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格證書原件及復(fù)印件；

 

（5）本人近期一寸正面免冠白底照片2張；

 

（6）在職人員須提供有人事管理權(quán)限的單位出具同意應(yīng)聘的書面證明。

 

報名者須持相關(guān)資料到內(nèi)江市勞動能力鑒定和離退休人員服務(wù)中心進行資格審查，初審后到內(nèi)江市人力資源和社會保障局人事科復(fù)審。

 

（三）考核

 

成立內(nèi)江市勞動能力鑒定和離退休人員服務(wù)中心考核招聘領(lǐng)導(dǎo)小組（工作完成后自行撤銷），根據(jù)報名人數(shù)等情況確定考核方式，考核結(jié)束后按總成績排名擇優(yōu)確定進入體檢環(huán)節(jié)人員名單。

 

（四）體檢

 

體檢人員根據(jù)考核招聘崗位數(shù)量按總成績從高到低依次等額確定（如總成績相同，按面試成績高低排序；若面試成績相同，繼續(xù)加試，以加試的成績高低排序）。

 

體檢的項目和標準參照人力資源社會保障部、國家衛(wèi)生計生委、國家公務(wù)員局《關(guān)于修訂＜公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）＞及＜公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）＞有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）執(zhí)行。公告發(fā)布后至本次考聘實施體檢時，如國家出臺體檢新規(guī)定的，按照新規(guī)定執(zhí)行�？己苏衅竼挝换蚩忌鷮Ψ钱斎�、非當場復(fù)檢的體檢項目結(jié)果有疑問的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)提出復(fù)檢要求。復(fù)檢只進行一次，只復(fù)檢對體檢結(jié)論有影響的項目，體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)果為準。未按時參加體檢或體檢不合格的，依次等額確定遞補人員參加體檢，參加面試人員均體檢不合格或放棄體檢的，不再遞補。體檢工作由考核招聘單位及主管部門按規(guī)定負責(zé)組織。體檢合格人員放棄進入考察環(huán)節(jié)的，在已參加面試人員內(nèi)依次等額確定遞補人員進行體檢，體檢合格后進入考察環(huán)節(jié)。

 

（五）考察

 

考察由考核招聘單位及主管部門參照《關(guān)于印發(fā)〈內(nèi)江市公務(wù)員錄用考察工作實施辦法（試行）的通知〉》（內(nèi)人社發(fā)〔2017〕2號）組織實施�？疾旌笳J為不符合聘用條件不予聘用產(chǎn)生的缺額，按規(guī)定程序在已參加面試人員內(nèi)依次等額遞補（遞補人員須進行體檢并合格）。

 

（六）公示

 

考核招聘單位及主管部門研究確定擬聘用人員后，按規(guī)定進行公示。公示期為7個工作日，公示期間接受社會監(jiān)督。擬聘用人員公示結(jié)束后，沒有反映問題或反映的問題不影響聘用的，經(jīng)市考聘主管機關(guān)審定同意后辦理聘用手續(xù)；對反映有問題并查有實據(jù)，且不符合聘用條件的，不予聘用；對反映有問題，但一時難以查實或難以否定的，暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。因公示不合格出現(xiàn)的缺額，由考聘單位及主管部門研究同意并報市考聘主管機關(guān)審核后，在已參加面試人員內(nèi)依次等額遞補（遞補人員須進行體檢和考察并合格）。因遞補人員不符合聘用條件或自愿放棄產(chǎn)生的空額，不再遞補。

 

（七）審批及聘用

 

經(jīng)考核、體檢、考察、公示合格的擬聘用人員，由考核招聘單位及主管部門按有關(guān)規(guī)定準備相關(guān)材料，按人事管理權(quán)限報市人事綜合管理部門審核確認后，辦理聘用手續(xù)，正式聘用后按規(guī)定執(zhí)行事業(yè)單位工作人員工資待遇。聘用人員如系在職人員，由考核招聘單位及主管部門按程序向市人事綜合管理部門申報辦理工作流動手續(xù)；如系非在職人員,由考核招聘單位及主管部門報市人事綜合管理部門審批后辦理相關(guān)手續(xù)。

 

四、紀律和監(jiān)督

 

事業(yè)單位工作人員招聘工作實行回避制度。凡與招聘單位負責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系的人員，不得應(yīng)聘該單位負責(zé)人員的秘書和組織、人事、勞資、財務(wù)、審計、紀檢、監(jiān)察等崗位，以及有直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。招聘單位負責(zé)人員和從事招聘工作人員在辦理招聘工作事項時，涉及與本人有上述親屬關(guān)系或者其它可能影響招聘公正的，也應(yīng)當回避。

 

為保證我單位考核招聘工作人員工作的順利進行，維護考聘工作的公正性、嚴肅性、權(quán)威性，在考聘工作中的各個環(huán)節(jié)必須嚴肅工作紀律，考核招聘工作全過程自覺接受紀檢監(jiān)察和社會各界的監(jiān)督，防止和杜絕不正之風(fēng)�？己苏衅腹ぷ饔墒屑o委監(jiān)委派駐市人力資源和社會保障局紀檢監(jiān)察組全程監(jiān)督，在考聘的任何環(huán)節(jié)，若有違反規(guī)定或弄虛作假，一經(jīng)查實，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號）等有關(guān)規(guī)定處理。本次考核招聘未委托任何機構(gòu)或個人開展考前培訓(xùn)。

 

本公告由內(nèi)江市勞動能力鑒定和離退休人員服務(wù)中心及內(nèi)江市人力資源和社會保障局（主管部門）負責(zé)解釋。 

 

咨詢電話： 

 

0832-2286528、2228478

 

監(jiān)督舉報電話：

 

0832-2050892、2062763

 

 

 

附件：內(nèi)江市勞動能力鑒定和離退休人員服務(wù)中心公開考核招聘報名登記表（點擊下載）