樂山市商業(yè)銀行源自海棠香國、東方佛都、成渝經濟區(qū)規(guī)劃建設的區(qū)域性中心城市、中國優(yōu)秀旅游城市、峨眉山—樂山大佛世界自然與文化雙遺產所在地——樂山。

 

樂山商行已設立異地分行10家，機構布局樂山、成都、眉山等11個市州、60余個縣(市、區(qū))，控股嘉州民富、仁壽民富、蒲江民富3家村鎮(zhèn)銀行。經過34年的發(fā)展，資產規(guī)模1075億元，是四川省邁入“千億”俱樂部的四個城商行之一，資本實力、機構數量和綜合競爭力走在了全省城商行前列。

 

二、招聘流程

 

1、簡歷投遞：請登錄網址：http://campus.51job.com/lscb 進行網申，簡歷投遞截至2020年3月29日24時。

 

2、資格審查與甄選：我行將根據招聘條件對應聘者進行資格審查，擇優(yōu)遴選入圍初面人員。

 

3、初面：簡歷篩選后將統(tǒng)一安排在線初面，具體時間和方式以或短信通知為準。

 

4、線上測評。

 

5、終面(面試及測評將統(tǒng)一安排，具體時間和方式以或短信為準。)

 

6、Offer發(fā)放。

 

三、招聘崗位、人數及工作地點

 

本次春季校招共招聘100人，具體信息如下：

 

1、業(yè)務營銷崗—40人

 

從事分支機構業(yè)務類工作，培養(yǎng)分支機構業(yè)務類專業(yè)人才及管理人才。

 

工作地點：樂山、眉山、南充、自貢、宜賓、瀘州、資陽、簡陽、內江、綿陽、甘孜，均包含本行設有機構的縣、區(qū)

 

2、信息科技崗—20人

 

從事信息系統(tǒng)開發(fā)、運維、測試，數據分析、挖掘相關工作，培養(yǎng)精通IT技術又熟悉金融業(yè)務的復合型人才。

 

工作地點：成都、樂山

 

3、柜員—20人

 

從事銀行柜面工作。

 

工作地點：樂山、眉山、自貢、資陽、南充、瀘州、宜賓、內江、甘孜，均包含本行設有機構的縣、區(qū)

 

4、普惠客戶經理—20人

 

針對普惠客戶群體，涵蓋農村客戶及小微經營主等其他客戶，營銷我行金融產品及服務，發(fā)放貸款。

 

工作地點：成都、樂山

 

四、培養(yǎng)方向

 

我行制定新員工專項培訓培養(yǎng)計劃，使新員工全面了解樂山市商業(yè)銀行各項業(yè)務，并提高組織協(xié)調能力、分析判斷能力和解決問題的能力，使其發(fā)展成為樂山市商業(yè)銀行各條線的專業(yè)人才或管理人才。

 

業(yè)務營銷崗入行后需到柜員崗鍛煉半年至一年，在結束并到營銷崗位鍛煉后，根據個人工作業(yè)績、現實表現等綜合情況，通過競爭上崗方式選拔部分優(yōu)秀員工到總部部門或分行從事管理工作。

 

五、用工形式

 

與我行簽訂正式勞動合同。

 

六、招聘條件

 

1、學歷條件。

 

(1)柜員、普惠客戶經理、定點招聘至縣域支行工作的業(yè)務營銷崗，國內畢業(yè)的，學歷為全日制本科及以上;境外畢業(yè)生，須取得教育部留學服務中心國外(境外)學歷學位認證。

 

(2)除以上外，其他應聘的應屆畢業(yè)生，國內畢業(yè)的，本科須為211、985院校，碩士研究生本科及研究生學校均須為一本及以上院校;境外畢業(yè)生，學校須為全球排名前100。

 

2、專業(yè)條件。

 

已有一年(含)以上銀行柜員從業(yè)經歷的柜員崗應聘者、普惠客戶經理崗應聘者不設專業(yè)限制，其余崗位的專業(yè)要求為經濟金融類、財務管理類、市場營銷類、法律類、電子商務類、大數據、理學(數學)類、統(tǒng)計類、審計類、信息科技類。如柜員崗應聘者所學專業(yè)不是上述專業(yè)，應取得會計從業(yè)資格證書。

 

3、其他條件。

 

(3)本科生年齡不超過25周歲，碩士研究生年齡不超過28周歲，博士研究生年齡不超過35周歲;有銀行從業(yè)經歷的柜員崗應聘者年齡不超過27周歲。

 

(4)品貌端正、身心健康，具有一定的抗壓能力，能勝任銀行工作崗位，勇于接受挑戰(zhàn);有較強的邏輯思維、書面表達和分析判斷能力;善于快速學習，溝通、合作意識強;具有良好的服務意識，親和力強。

 

(5)無違法違紀行為，未受過黨紀政紀處分。個人征信無惡意失信行為、無超出收入水平的巨額負債等。有工作經歷的應具備良好的職業(yè)操守，在銀監(jiān)、銀協(xié)相關信息中無不良記錄，

 

(6)普惠客戶經理崗、柜員崗戶籍地或長期居住地需為工作地點所在地。

 

(7)所有應聘者均需服從本行對工作地點的調配。

 

(8)符合以上院校、學歷及專業(yè)要求前提下，畢業(yè)2年內(畢業(yè)時間為2018年和2019年)，從事與本專業(yè)相關工作的往屆優(yōu)秀大學畢業(yè)生;柜員崗位不限畢業(yè)時間(但年齡需符合(3)之要求)。

 

(9)非本行及本行控股村鎮(zhèn)銀行員工近親屬(夫妻、父母、子女、兄弟姐妹、兒媳和公婆、女婿和岳父母)。

 

(10)同等條件下，優(yōu)先考慮取得經濟、會計、審計、評估、稅務、律師等與經濟金融相關的中高級專業(yè)技術資格者，以及獎學金獲得者、優(yōu)秀畢業(yè)生、雙學位、優(yōu)秀黨員、學生干部以及有豐富社會實踐經歷者。

 

(11)根據國家扶貧基本方針和相關政策，在符合樂山商業(yè)銀行招聘條件基礎上，同等條件下優(yōu)先錄用優(yōu)秀貧困畢業(yè)生。

 

七、待遇政策

 

(1)薪酬待遇：根據員工崗位，提供具有市場競爭力的薪酬，薪酬構成有：固定工資、績效工資、績效獎金、專項獎勵。

 

(2)六險二金：為員工繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、和住房公積金、企業(yè)年金，購買補充醫(yī)療保險、團體綜合保險等其他險種。

 

(3)其他福利：提供節(jié)日慰問、住房補助、體檢、意外傷害保險等多種保障，涵蓋員工學習生活各個方面。

 

(4)團建活動：常態(tài)化組織工會活動和體育競賽，包含籃球賽、足球賽、乒乓賽、羽毛球賽等團隊建設活動，使員工業(yè)余生活豐富多彩。提倡工作生活兩不誤。

 

(5)學歷補貼：為取得全日制博士學歷的畢業(yè)生發(fā)放學歷補貼，具體標準為：3000元/月，發(fā)放3年。

 

(6)職業(yè)發(fā)展：為員工發(fā)展提供多通道的成長途徑，完備的培訓體系，配備職業(yè)導師、納入梯隊人才培養(yǎng)計劃定向培養(yǎng)、外派學習、專業(yè)培訓、輪崗、掛職、重點課題研究、興趣小組、成長沙龍等。

 

八、溫馨提示

 

1、每人限投一次簡歷。

 

2、往屆生需明確填寫工作單位、現崗位、目前年薪、期望年薪、職稱等必要信息。

 

3、本科及以上學歷階段均需明確填寫畢業(yè)院校、專業(yè)。

 

4、同時我行信息科技部多個社招崗位正在火熱招募中，可登錄我行官網http://www.lsccb.com/“招聘信息”界面查看詳情并投遞簡歷。

 

咨詢電話：0833-2423052 (王老師)