一、招聘引進計劃

 

專業(yè)技術或綜合管理人員27名。

 

二、報名條件

 

本次主要面向全國英才，無公務員、參公人員或事業(yè)人員身份限制。報名人員應當具備以下基本資格條件：

 

1.具有中華人民共和國國籍，遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護中國共產黨的領導，擁護社會主義制度。

 

2.符合招聘崗位需要的專業(yè)背景、工作經歷及其他有關條件要求，具備良好的職業(yè)道德和專業(yè)素養(yǎng);工作崗位有專業(yè)任職資格要求的，應具備國家相關行業(yè)管理部門要求的任職資格。

 

3.身體健康，具有正常履行崗位職責的身體條件。

 

具有下列情形之一的，不予受理報名：

 

1.按照有關規(guī)定被列為失信聯合懲戒對象的;

 

2.因犯罪受過刑事處罰或被開除公職的;

 

3.曾受過紀律處分的，或受黨紀政務處分還在處分期內或影響期限未滿的，或涉嫌違紀違法正在接受有關機關審查調查未作出結論的;

 

4.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

 

年齡及工作年限計算均截止至本公告發(fā)布之日。職務層次、崗位類型、主要職責、背景經歷及其他條件詳見附件1《成都現代工業(yè)港面向全國公開招聘產業(yè)功能區(qū)優(yōu)秀人才崗位表》

 

三、程序

 

本次公開招聘將按照報名、資格審查、測試、體檢、考察、公示、聘任(聘用)等流程進行。

 

1.報名。本次招聘引進實行網上報名，報名人員在規(guī)定報名時間內登錄郫都區(qū)人民政府門戶網站(網址：http://www.pidu.gov.cn/)，點擊“政務公開—>通知公告”查看招聘公告。請下載并填寫附件2《選聘報名表》和附件3《工作總結及選聘崗位工作思路》，并附居民身份證、學歷(學位)證書、職(執(zhí))業(yè)資格、專業(yè)技術資格證書以及其他崗位所需的證件(證明)材料彩色掃描件，以及近年來主要工作業(yè)績(成果)材料、相關證明材料掃描件，于2020年4月16日17點前壓縮打包發(fā)送至指定郵箱(具體發(fā)送郵箱見附件1 崗位明細表)，郵件名請以“工業(yè)港-崗位名稱+崗位序號+選聘者姓名”命名，逾期不予受理。

 

2.資格審查。四川航空人力資源服務有限公司將根據崗位要求開展資格審查，超過報名時間、提交資格審查材料不全或不符合要求的將不能通過資格初審，審查結束后將電話或短信反饋報名初審結果(注意請確保聯系方式準確無誤并保持暢通)。

 

3.測試。對通過資格審查的人選進行測試比選，確定差額考察對象。本次選聘測評內容分為三部分：《工作總結及選聘崗位工作思路》、筆試、答辯。測試時間、地點、方式等另行通知。選聘崗位各部分評價重點和所占分值比重見附件

 

(1)《工作總結及選聘崗位工作思路》：參加選聘的人員根據樣本格式完成《工作總結及選聘崗位工作思路》：對個人選聘前的工作進行總結、對選聘崗位的工作思路以及自身能力素質進行論述，文字總數在1000字以內為宜，報名時以WORD電子版形式一并發(fā)至指定郵箱。未能提交報告者視為放棄參加本次選聘的資格、報名無效。

 

(2)筆試：筆試內容包括崗位能力素質、管理知識、智力測試等內容。

 

(3)面試：參加面試的候選人在考試當日抽簽決定同一選聘崗位的答辯次序。由評委結合選聘崗位要求、選聘者的《工作總結及選聘崗位工作思路》及選聘者其他資料提問。答辯中，候選人首先對選聘崗位的認識和工作思路進行5分鐘的簡述，然后回答考官提問，總時長約15分鐘。每個候選人的答辯時間不超過20分鐘。

 

(4)評分方法：評分由全體評委完成，按照評委評分的算術平均值計算各項答辯成績(取小數點后兩位)。最終評分成績由《工作總結及選聘崗位工作思路》、筆試、答辯三項成績相加。

 

(5)筆試和面試時間預計于2020年4月進行，以具體通知為準。

 

4.體檢。待測試成績發(fā)出后將通知擬聘用人員遞交一份由三甲醫(yī)院出具的體檢報告,四川航空人力資源服務有限公司將按照人力資源社會保障部、國家衛(wèi)生計生委、國家公務員局《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)進行判定體檢是否合格。

 

5.考察。體檢完成后將對擬聘用人員進行考察，由四川航空人力資源服務有限公司以電話或函的形式向擬聘用人員原單位或所居住社區(qū)核實相關情況。

 

6.公示。綜合研判考察對象的能力素質、專業(yè)特長、人崗匹配、發(fā)展?jié)摿Φ纫蛩�，結合本人意愿，確定等額人選并進行公示。

 

7.聘任(聘用)。與公示無異議的擬聘人員簽訂勞動合同，安排工作崗位，并按規(guī)定辦理有關手續(xù)。聘任(聘用)程序預計于2020年5月中旬進行。

 

四、政策待遇

 

1.編制身份。本次選聘的人員均實行市場化的用人制度即員額制。招聘人員入職后，與成都市郫都區(qū)現代工業(yè)港管理委員會會簽訂勞動合同。試用期6個月，聘期一般為3年，考核合格后予以續(xù)聘。

 

2.薪酬待遇。將提供與本人能力、工作實績相匹配，具有市場競爭力的薪酬待遇，購買“五險兩金”(養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、生育保險、工傷保險、住房公積金、企業(yè)年金)。

 

因當前正值新冠肺炎防疫期間，筆試、面試以及聘任(聘用)時間將根據當時的防疫要求進行調整。

 

《公告》未盡事宜由四川航空人力資源服務有限公司負責解釋。本次公開招聘全程接受社會監(jiān)督，專用監(jiān)督舉報電話：028—12380。

 

成都現代工業(yè)港，將為您提供優(yōu)異的發(fā)展環(huán)境和一流的事業(yè)平臺，助您追逐夢想、實現自我!誠邀您的加盟!

 

四川航空人力資源服務有限公司咨詢電話：028-85182512。

 

崗位表.docx

 

產業(yè)功能區(qū)選聘報名表.docx

 

工作總結格式.docx

 

選聘崗位各部分評價重點和所占分值比重.docx、

 

附件下載：點擊查看

 

四川航空人力資源服務有限公司

 

2020年4月9日