根據(jù)《四川省委辦公廳、四川省人民政府辦公廳關(guān)于印發(fā)<四川省鼓勵(lì)引導(dǎo)人才向基層流動(dòng)十條措施>的通知》(川委辦〔2019〕3號(hào))文件精神及《德陽(yáng)市事業(yè)單位面向社會(huì)考核聘用工作人員實(shí)施辦法》規(guī)定，為做好我縣服務(wù)基層項(xiàng)目人員的就業(yè)服務(wù)工作，落實(shí)相關(guān)政策待遇，決定面向服務(wù)期滿，考核合格的基層項(xiàng)目人員考核招聘為事業(yè)單位工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、考核招聘的原則和方式
堅(jiān)持民主、公開、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，按照任人唯賢、德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，采取公開報(bào)名、公開考核、擇優(yōu)聘用的方式進(jìn)行。
二、考核招聘的范圍及對(duì)象
截止2019年12月31日，服務(wù)期滿2個(gè)聘期及以上且考核合格，服務(wù)地為中江縣的“三支一扶”計(jì)劃志愿者和西部計(jì)劃志愿者。
三、考核招聘的崗位、名額
考核招聘名額共13名，其中“三支一扶”人員9名，“西部志愿者”4名。具體招聘崗位及條件見崗位表。(附件1)
四、考核招聘條件
（一）報(bào)考者應(yīng)同時(shí)具備的條件：
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵紀(jì)守法，品行端正，有良好的職業(yè)道德，愛崗敬業(yè)，事業(yè)心和責(zé)任感強(qiáng);
2.身體健康，符合《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》相關(guān)規(guī)定，能正常履行招聘崗位職責(zé);
3.具備招聘崗位要求的條件和資格;
4.35周歲以下（1984年5月1日至2002年4月30日出生）。
（二）有下列情況之一者，不得報(bào)考：
1.曾受過(guò)各類刑事處罰的;2.曾被開除公職的; 3.在人事考試中違規(guī)違紀(jì)在禁考期內(nèi)的;4.有違法、違紀(jì)行為正在接受審查的;5.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的;6.人民法院通過(guò)司法程序認(rèn)定的失信被執(zhí)行人;7.已被機(jī)關(guān)、參公事業(yè)單位錄用的公務(wù)員(含試用期)或已被事業(yè)單位聘用為工作人員(含尚未辦理手續(xù))的; 8.違反有關(guān)規(guī)定不適宜報(bào)考事業(yè)單位的。
五、考核招聘的程序和方法
�。ㄒ唬﹫�(bào)名
本次招聘采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式進(jìn)行。
報(bào)名時(shí)間：2020年5月11日-5月15日(上午8:30-12:00，下午14:30-18:00)。
報(bào)名地點(diǎn)：中江縣人力資源和社會(huì)保障局事業(yè)單位人事管理股426室。（聯(lián)系電話：0838-7255076)
（二）報(bào)名時(shí)需提交的材料：
1.報(bào)名表原件1份，近期免冠寸照3張；（附件2）
2.身份證原件、復(fù)印件各1份；
3.未就業(yè)或已就業(yè)保證書原件1份（附件3、4）。
4.畢業(yè)證、學(xué)位證原件、復(fù)印件各1份；
5.服務(wù)期滿證明原件、復(fù)印件各1份；
6.服務(wù)期內(nèi)年度考核結(jié)果原件、復(fù)印件各1份。
�。ㄈ┵Y格審查
現(xiàn)場(chǎng)按照崗位要求進(jìn)行資格審查。資格審查貫穿于考核招聘工作全過(guò)程。凡發(fā)現(xiàn)報(bào)考者與擬聘用職位所要求的條件不符以及提供虛假材料的，一經(jīng)查實(shí)，取消資格。對(duì)偽造有關(guān)證件、材料、信息騙取考試資格的，將按有關(guān)規(guī)定予以嚴(yán)肅處理。
（四）考核、加分
1、考核內(nèi)容、分?jǐn)?shù)構(gòu)成。考核采取筆試+面試的方式進(jìn)行，考試總成績(jī)按滿分100分計(jì)算。
筆試總分100分，內(nèi)容含鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作應(yīng)知應(yīng)會(huì)的知識(shí)。筆試最低分?jǐn)?shù)線為筆試分?jǐn)?shù)大于0考生的平均筆試總分?jǐn)?shù)的70%。
面試形式為結(jié)構(gòu)化面試，面試成績(jī)滿分為100分。面試最低分?jǐn)?shù)線為60分。
筆試或面試成績(jī)低于最低分?jǐn)?shù)線者即為考核不合格，不能進(jìn)入后續(xù)招聘環(huán)節(jié)。
2、加分。根據(jù)年度考核結(jié)果實(shí)行加分，年度考核為優(yōu)秀1次的，加1分，以此類推。加分計(jì)入筆試成績(jī)。
3、總成績(jī)�？偝煽�(jī)?yōu)楣P試成績(jī)（含加分）×60%+面試成績(jī)×40%的總和。若總成績(jī)相同，以筆試成績(jī)、政治面貌、獲獎(jiǎng)情況等綜合考評(píng)、擇優(yōu)聘用。
4、筆試、面試時(shí)間和地點(diǎn)：暫定2020年5月24—25日，具體時(shí)間和地點(diǎn)以正式通知為準(zhǔn)。
�。ㄎ澹w檢
各崗位按考生人數(shù)與招聘名額1:1的比例將達(dá)到筆試、面試最低線人員按考試總成績(jī)從高到低排名，確定正取體檢人員。中江縣人力資源和社會(huì)保障局組織正取體檢人員持本人身份證原件按要求準(zhǔn)時(shí)到達(dá)集合地點(diǎn)，集中到二甲及以上綜合性醫(yī)院參加體檢，體檢用時(shí)一天。符合公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）及后續(xù)通用標(biāo)準(zhǔn)，方為體檢合格。正檢未一次全檢，所缺項(xiàng)目改日補(bǔ)檢一次；正檢、補(bǔ)檢未一次全合格，存疑項(xiàng)目改日復(fù)檢一次，以復(fù)檢為準(zhǔn)。孕婦產(chǎn)后滿40日即告知中江縣人社局，安排胸片或相關(guān)補(bǔ)檢。
各崗位產(chǎn)生缺額，正取體檢外若還有達(dá)到筆試面試最低線人員，則逐輪等額遞補(bǔ)。
�。┢盖肮尽⑦x崗
體檢合格人員通過(guò)四川省中江縣政務(wù)信息公開網(wǎng)（http://xxgk.deyang.gov.cn/xxgkml/qxindex.jsp?regionName=zjx ）進(jìn)行為期7天的聘前公示，公示期間接受反映，舉報(bào)者以真實(shí)姓名反映問(wèn)題提供證據(jù)線索。有不符合報(bào)考條件和其他問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的考生，取消其聘用資格。
崗位表中“合并單位”一欄注明為“合并”，即為多個(gè)單位同類崗位合并在一起招聘，考察前，考生按考試排名從高至低依次選擇單位，并簽名確認(rèn)、記入檔案。若排名相同，筆試成績(jī)高者優(yōu)先選崗。各崗位產(chǎn)生缺額則遞補(bǔ)體檢。
（七）考察
公示完成次日即考察開始日。由中江縣人社局組織，用人單位具體實(shí)施考察，用人單位蓋章開具考察結(jié)論書，寫明被考察人遵紀(jì)守法、思想政治、學(xué)習(xí)成績(jī)、工作實(shí)績(jī)、是否應(yīng)回避等，寫明考察是否合格。各崗位產(chǎn)生缺額則遞補(bǔ)體檢。
六、資格終審、聘用確認(rèn)
考察合格人員進(jìn)入資格終審，用人單位將以下資料交人社局，辦理聘用確認(rèn)。
1.事業(yè)單位工作人員招聘表原件4份；
2.身份證復(fù)印件1份；
3.未就業(yè)保證書或解除原人事勞動(dòng)關(guān)系材料原件1份；
4.考察結(jié)論書原件1份；
5.崗位所需的其他證件材料原件、復(fù)印件各1份。
上述全部招聘程序合格人員，由縣人社局辦理其聘任確認(rèn)；招聘單位、受聘人員立即訂立事業(yè)單位聘用合同書，聘為相應(yīng)類別崗位試用期人員，按政策規(guī)定納入人事管理服務(wù)。
按省上規(guī)定，新聘用中江縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員在中江縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)最低服務(wù)年限為5年（含試用期），未滿一律不得調(diào)動(dòng)。
七、招聘要求
�。ㄒ唬⿲�(shí)行回避。應(yīng)聘人員凡與招聘單位負(fù)責(zé)人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或近姻親關(guān)系，不得應(yīng)聘該單位負(fù)責(zé)人的秘書或組織、人事、勞資、財(cái)務(wù)、審計(jì)、紀(jì)檢、監(jiān)察崗位，不得應(yīng)聘有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。招聘工作人員與應(yīng)聘人員有上述親屬關(guān)系，或其他可能影響公正的情形，工作人員回避。
�。ǘ┱L(fēng)肅紀(jì)。對(duì)應(yīng)聘人員、工作人員，推行誠(chéng)信報(bào)考，查處違規(guī)作假，整肅考風(fēng)考紀(jì)。招聘全程接受監(jiān)督。
附件：1.崗位表
2.報(bào)名表
3.已就業(yè)保證書
4.未就業(yè)保證書
2020年4月27日
