為大力實施“巴山優(yōu)才計劃”，深入推進人才強市戰(zhàn)略，持續(xù)引進高層次人才和急需緊缺專業(yè)人才助推巴中高質量發(fā)展，根據《關于實施“巴山優(yōu)才計劃”的意見》（巴委發(fā)〔2017〕10號）和《巴中市公開引進“高精尖缺”專業(yè)人才暫行辦法》（巴委辦〔2017〕7號）精神，巴中市計劃2020年上半年面向全國公開引進人才430名。
一、引才計劃
（一）企業(yè)引才74名。其中：市本級28名，巴州區(qū)8名，南江縣19名，通江縣1名，平昌縣5名，巴中經開區(qū)13名。
（二）事業(yè)單位引才356名。其中：市本級51名，巴州區(qū)38名，恩陽區(qū)47名，南江縣44名，通江縣93名，平昌縣80名，巴中經開區(qū)3名。
具體崗位及要求請查詢《四川省巴中市2020年公開引進人才崗位一覽表》（附件1）。
二、引進對象
（一）基本條件
1. 具有中華人民共和國國籍；
2. 遵紀守法，品行端正；
3. 身體健康；
4. 具有引進崗位要求的學歷學位、專業(yè)知識及工作能力；
5. 符合公告中引進崗位的具體要求和其它要求。
報考人員的有效學位證、畢業(yè)證所載學歷和專業(yè)名稱，須與所報考崗位“學歷或職稱”和“需求專業(yè)”兩欄的學歷、學位、專業(yè)條件要求一致；不一致者，請勿報考。
報考人員因國家教育行政主管部門專業(yè)更名導致所學專業(yè)與招聘專業(yè)名稱不同，但確屬同一專業(yè)的可報名。
留學人員留學期間所學專業(yè)未列入國家教育行政部門頒布的學科專業(yè)目錄，但與招聘專業(yè)學習內容（研究方向）一致的可報名。
（二）具體要求
應屆畢業(yè)生應于2020年9月30日前畢業(yè)并取得相應學歷學位。
1. 高層次人才：年齡在45歲以下具有高級專業(yè)技術職務的人員（簡稱A類）；年齡在40歲以下具有全日制普通高等教育碩士、博士研究生學歷學位人員（簡稱B類）。
2. 急需緊缺專業(yè)人才：年齡在35歲以下具有相應中級專業(yè)技術職務且具有全日制普通高等教育大學�？萍耙陨蠈W歷人員（簡稱C類）；省級事業(yè)單位公開招聘工作綜合管理部門發(fā)文明確的緊缺專業(yè)技術崗位人員（簡稱D類）；年齡在35歲以下具有全日制普通高等教育大學本科學歷學士學位的人員（簡稱G類）。
3.對2016年12月1日后錄取的國家統(tǒng)招非全日制研究生，符合引才條件的，其學歷與全日制研究生同等對待。
（三）年齡計算截止時間
2020年5月13日。
三、報名
（一）報名時間
2020年5月13日10時至2020年5月29日9時。逾期不再受理。
（二）報名方式
本次引進人才實行網絡報名，不接受現場報名。
（三）報名資料
報考人員應對提交的報名資料真實性、準確性和完整性負責。因提供不真實、不準確、不完整報名資料造成的責任由報考人員自負。報考人員報名時需按報考要求格式提交以下資料：
1.《四川省巴中市2020年公開引進人才報名登記表》（附件2）；
2. 有效身份證件，近期免冠彩色2寸證照；
3. 往屆畢業(yè)生需提供畢業(yè)證、學位證原件和教育部學歷證書電子注冊備案表或學籍在線驗證報告（登陸學信網查詢后自行下載）。2020年全日制普通高校應屆畢業(yè)生需提供高校畢業(yè)生就業(yè)推薦表（加蓋公章）或學校開具的“學業(yè)成績及現實表現證明”，其中必須明確“無影響如期畢業(yè)的違紀違規(guī)等情況”。留學生需提供教育部留學服務中心留學認證原件及學習內容（研究方向）一致性佐證材料；
4. 崗位要求的其它證明材料。
上述所有資料報考人員均須提供，其中，3、4項資料報考人員根據自身實際和崗位具體要求情況如實提供。
相關報名資料掃描成電子資料（報名登記表提供Word文檔）打包成壓縮文件發(fā)送至指定郵箱。郵件標題須統(tǒng)一格式: 崗位代碼+姓名+所學專業(yè)，電子資料須清晰可辨。每人限報一個崗位。重復報考、未按規(guī)定格式報考、報名資料不齊全、未在規(guī)定時間內報名均作資格不合格處理。
報考市級事業(yè)單位、巴中經開區(qū)事業(yè)單位的發(fā)送至：scsbzswrcb@163.com，咨詢電話：0827-5286056；
報考巴州區(qū)事業(yè)單位的發(fā)送至：bzqrcyj@163.com，咨詢電話：0827-5225256；
報考恩陽區(qū)事業(yè)單位的發(fā)送至：eyqrcyj@163.com，咨詢電話：0827-3368121；
報考南江縣事業(yè)單位的發(fā)送至：njxwrcb@sina.com，咨詢電話：0827-8227269；
報考通江縣事業(yè)單位的發(fā)送至：tjxrcyj@163.com，咨詢電話：0827-7231971；
報考平昌縣事業(yè)單位的發(fā)送至：bzpcxrcb@163.com，咨詢電話：0827-6222565。
報考企業(yè)崗位的發(fā)送至企業(yè)郵箱，詳見附件1。
因《四川省巴中市2020年公開引進人才報名登記表》所填電話號碼錯誤或關機、停機等導致無法聯(lián)系到報考人員的，責任由報考人員自負。
（四）有下列情況之一者，不予報名
1. 因犯罪受過刑事處罰的；
2. 曾被開除公職或學籍的；
3. 受黨紀政紀處分尚未解除的；
4. 因違法違紀正被調查處理的；
5. 巴中市引進人才辭聘、解聘不滿三年的；
6. 巴中市（含市級單位、區(qū)縣及鄉(xiāng)鎮(zhèn)）行政事業(yè)單位在編在崗人員不得參加本次事業(yè)單位公開引進人才。巴中市外在編在崗人員報名，應按干部人事管理權限征得所在組織人事部門同意后，方可報名。
7. 其他不符合報考資格條件的。
四、資格審查
（一）資格初審。報考人員通過網絡報名后，市級事業(yè)單位（含巴中經開區(qū)）崗位的報考人員由市委組織部（市人才辦）進行資格初審，各區(qū)縣事業(yè)單位崗位的報考人員由各區(qū)縣委組織部（人才辦）進行資格初審。市、區(qū)縣委組織部（人才辦）將在接收考生報名資料后及時審核并告知考生初審結果。資格初審不合格者，可在報名時間截止前改報其他崗位；資格初審合格者，不能再報其他崗位。市委組織部（人才辦）在報名截止2個工作日內公告資格初審合格人員名單。凡對報名及資格初審有異議的報考人員，可在公告之日起2個工作日內分別向市、區(qū)縣委組織部（人才辦）咨詢，市、區(qū)縣委組織部（人才辦）負責解釋答復。區(qū)縣需要更正的，由各區(qū)縣委組織部（人才辦）書面報市委組織部（市人才辦）審定。
（二）開考崗位及名額。市委組織部（市人才辦）于資格復審前統(tǒng)一公告事業(yè)單位開考崗位及名額。同一崗位資格初審合格人數與計劃引進人數的比例達到或超過3:1的，該崗位計劃引進數為開考名額。同一崗位資格初審合格人數與計劃引進人數的比例未達到3:1的，如有A、B類資格初審合格人員報考，開考名額為A、B類資格初審合格考生數與其他資格初審合格人員按3:1比例計算開考名額之和，但不高于該崗位計劃引進數；如無A、B類資格初審合格人員報考，按3:1同比例調減引進計劃。對未達到開考比例的崗位，如有其它崗位招聘同一專業(yè)，市委組織部（市人才辦）將根據報考人員報考時“是否服從崗位調配”項的選擇情況，對被取消崗位招聘計劃中服從調配的報考人員進行崗位調整。
（三）資格復審�？荚嚳己说那耙惶�9:00—15:00，分別由市、區(qū)縣委組織部進行資格復審。報考人員須提供《四川省巴中市2020年公開引進人才報名登記表》和本人相關證明材料原件及其復印件一套，同底版2寸免冠彩照3張。資格復審合格人員隨即領取本人準考證并進入考試考核環(huán)節(jié)。報考人員應按照準考證上確定的時間和地點參加考試考核。參加考試考核時，必須同時攜帶準考證和有效身份證件，兩證不全者不得參加考試考核。
資格審查貫穿人才引進和管理始終。報考人員提交的信息和提供的有關材料必須真實有效。凡查實報考人員不符合規(guī)定資格條件的，取消其引進資格。對弄虛作假、故意隱瞞實情或不負責任提供不實證件和資料的，參照《公務員考試錄用違紀違規(guī)行為處理辦法》相關規(guī)定，給予嚴肅處理。
報考企業(yè)人員資格審查由企業(yè)自行通知時間，集中進行審核。
五、考試和考核
筆試和面試等考試考核將根據疫情情況，擇期統(tǒng)一組織實施。具體事宜以巴中黨建網公告為準。
（一）企業(yè)引才。實行自主招聘，由企業(yè)自行確定考試或考核方式并靈活組織實施，擇優(yōu)確定擬引進對象。擬引進對象人員名單于7月31日前報市委組織部（市人才辦）備案。
（二）事業(yè)單位引才。采取面談、面試、筆試+面試等方式進行。報考人員須按公告要求，在指定時間到指定地點參加考試考核，否則視為自動放棄。
1. 面談。同一崗位凡有資格初審合格的高級專業(yè)技術職稱人員或博士研究生的，由用人單位采取面對面會談等現場答辯方式對其進行直接考核。然后視崗位空缺情況，再對其他人選采取筆試或面試方式進行考核。
2. 筆試�！皥竺麑ο笊婕癎類人員的”“用人單位要求進行業(yè)務技能測試的”“同一崗位資格初審合格人數超過引進計劃5倍以上的”，其開考崗位資格復審合格人員需參加筆試。筆試采取綜合素質測試或業(yè)務技能測試等方式進行，滿分為100分。未達到3:1開考比例的崗位，報考人員筆試成績須不低于最低成績分數線（形成競爭態(tài)勢崗位未進入面試的所有考生筆試成績平均分），方可作為該崗位的面試人選。
3. 面試。同一崗位筆試人員依據筆試得分高低按1:3的比例確定參加面試人員，與最后一名面試人員筆試總成績相同的人員，一并確定為面試人員；“同一崗位只有B類、C類、D類人員報考的”“鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位招聘大學本科以上畢業(yè)生的”，上述崗位資格初審合格人數不超過引進計劃5倍的直接進入面試。面試采取結構化面試等方式進行，滿分為100分。經筆試進入面試資格復審階段出現缺額的崗位，可在參加筆試人員中按筆試成績從高到低依次遞補1次。因遞補考生通訊不暢或無法按時參加面試的，視為自動放棄，責任自負。
4. 考生總成績�？忌偝煽儩M分按100分計算，其中：
（1）不需要進行筆試的，其總成績=面談或面試成績；
（2）需要進行筆試的，其總成績=面試成績×50%+筆試成績×50%。
筆試、面試缺考人員的成績以零分計算。
六、體檢和考察
（一）體檢人選按照同一崗位考生總成績從高到低依次等額確定。同一崗位參加面試的人數，少于開考名額3倍的，視為未形成競爭態(tài)勢，擬體檢人選面試成績不得低于所在考核組最低成績分數線（同一考核組形成競爭態(tài)勢崗位未進入首輪體檢的所有考生面試成績平均分，下同）。同一崗位擬體檢人選最后一名總成績相同的，按面試成績從高到低依次等額確定，面試成績相同的，由市委組織部（市人才辦）組織加試確定。
（二）體檢項目和標準參照人力資源社會保障部、國家衛(wèi)生計生委、國家公務員局《關于修訂<公務員錄用體檢通用標準（試行）>及<公務員錄用體檢操作手冊（試行）>有關內容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）執(zhí)行，在市、區(qū)縣委組織部（人才辦）指定的二級甲等及以上綜合性醫(yī)院進行。初次體檢不合格的，經本人申請，可在市、區(qū)縣委組織部（人才辦）指定的二級甲等及以上綜合性醫(yī)院復查一次，復查申請應在接到體檢結果通知之日起1日內提出。未在規(guī)定時間到指定地點簽到或參加體檢者視為自動放棄。
對心率、視力、聽力、血壓等項目達不到體檢合格標準的，應安排當日復檢；對邊緣性心臟雜音、病理性心電圖、病理性雜音、頻發(fā)早搏（心電圖證實）等項目達不到體檢合格標準的，應安排當場復檢。
（三）體檢合格人員進入考察環(huán)節(jié)�？疾熘饕獙w檢合格人員的檔案進一步核實，對人選資格條件以及有關證明材料的真實性進行進一步審查。對其現實表現進行綜合了解。
因考生自動放棄體檢、體檢不合格等原因而出現的缺額，在報考同一崗位人員中按考生總成績從高到低依次等額遞補1次。因考生自動放棄考察、考察不合格等原因而出現的缺額，由用人單位確定是否遞補并書面報市委組織部（市人才辦）審批同意，擬遞補人員按報考同一崗位人員總成績從高到低依次等額遞補1次。遞補體檢、考察人選的面試成績須不低于所在考核組最低成績分數線。同一崗位擬遞補人選最后一名總成績相同的，按面試成績從高到低依次等額確定，面試成績相同的，由市委組織部（市人才辦）組織加試確定。
（四）體檢費用由考生承擔。
（五）體檢、考察的相關事宜在巴中黨建網另行公告。
七、公示和引進
根據報考人員考試考核和體檢、考察情況，按程序形成擬引進人選名單。對擬引進人選，面向社會進行為期7個工作日的公示。公示之日起，因各種原因產生的缺額，均不再遞補。經公示無異議的人員，按規(guī)定權限和程序辦理相關手續(xù)。
擬引進人選如系在編在崗人員，由用人單位和主管部門申報直接辦理工作調動手續(xù)。
八、待遇和管理
（一）試用期與正式引進。引進人才實行一年試用期（在編在崗人員除外）。試用期滿經考核合格者，與用人單位簽訂引進協(xié)議，組織人事部門進行鑒證，明確服務方式、服務期限、工作職責、工資待遇和違約責任等。引進人才服務期不少于5年（含試用期）。
（二）職級待遇與安家補助。試用期滿考核合格簽訂引進協(xié)議的全日制普通高校博士研究生、碩士研究生、大學本科生可按規(guī)定分別聘用到事業(yè)單位七、八、九級職員崗位，執(zhí)行對應的職級待遇，對從事專業(yè)技術工作的博士研究生、碩士研究生，首次聘用可按規(guī)定分別聘用到十級、十二級專業(yè)技術崗位。取得相應等級專業(yè)技術職稱且符合崗位任職條件的引進人才，在用人單位崗位無空缺時，可通過“特設崗位”方式聘用到相應崗位。引進到基層事業(yè)單位工作的專業(yè)技術人才，其在鄉(xiāng)鎮(zhèn)所聘崗位等級可放寬至專業(yè)技術八級，不受單位崗位總量、結構比例限制。機關事業(yè)單位新引進的正高職稱人才和全日制博士研究生、副高職稱人才和全日制碩士研究生，分別由同級財政發(fā)放15萬元、8萬元的安家補助費和每月1000元、500元的工作補貼（發(fā)放期限為24個月）。企業(yè)引進的高層次人才，其安家補助費數額按有關規(guī)定由企業(yè)與引進對象協(xié)商確定。
（三）管理服務與激勵政策。引進人才可申請租住人才公寓3-5年；對符合租住條件，但因人才公寓房源短缺，無法租住人才公寓的引進人才，可按規(guī)定由用人單位提供3-5年的住房或適當的租房補助。引進人才還可享有評優(yōu)評先、晉職晉級、調任和轉任公務員、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)激勵等多項政策支持（具體政策可登陸巴中黨建網人才工作版塊查詢）。
九、紀律和監(jiān)督
用人單位和工作人員在公開引進工作中，應確保信息、過程、結果公開，接受社會及有關部門的監(jiān)督。對違反規(guī)定、弄虛作假引進的人員一經查實，取消其引進資格，并對相關人員按照有關規(guī)定進行嚴肅處理。構成犯罪的，依法追究刑事責任。
為保證巴中市2020年上半年公開引進人才工作的順利進行，維護人才引進工作的公正性、嚴肅性，歡迎社會各界予以監(jiān)督（監(jiān)督舉報電話：中共巴中市紀委 巴中市監(jiān)委駐市委組織部紀檢監(jiān)察組0827-5266963）。
十、信息和咨詢
巴中黨建網（www.bzswzzb.gov.cn）為本次引進人才工作的指定網站，有關引進人才的信息及相關事項，均通過該網站進行發(fā)布，請報名人員及時關注。凡未按規(guī)定要求參加資格審查、考試考核、體檢考察或辦理報到相關事宜的，均作自動放棄處理。
本次人才引進不指定輔導用書，不舉辦也未委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。
其他未盡事宜由巴中市人才工作領導小組辦公室負責解釋。咨詢電話：0827-5286056。
附件：
1.四川省巴中市2020年公開引進人才崗位一覽表
2.四川省巴中市2020年公開引進人才報名登記表
中共巴中市委組織部 巴中市人才工作領導小組辦公室
2020年4月29日
