一、招聘工作基本原則

 

堅(jiān)持公開(kāi)公正、競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)的原則。

 

二、聘用崗位及其工作職責(zé)

 

（一）聘用崗位

 

宜賓市文化旅游產(chǎn)業(yè)發(fā)展領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室工作人員，屬于編制外用工，按《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》等法律法規(guī)進(jìn)行管理。

 

（二）工作職責(zé)

 

1.負(fù)責(zé)市文化旅游產(chǎn)業(yè)發(fā)展領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室日常工作；

 

2.負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)市文化旅游產(chǎn)業(yè)發(fā)展領(lǐng)導(dǎo)小組成員單位和縣（區(qū)）工作；

 

3.負(fù)責(zé)制定全市文化旅游產(chǎn)業(yè)發(fā)展目標(biāo)任務(wù)，并分解到縣（區(qū)）和市直相關(guān)部門；

 

4.負(fù)責(zé)督促檢查文化旅游品牌創(chuàng)建及重大文化旅游項(xiàng)目建設(shè)；

 

5.牽頭抓好全市文化旅游產(chǎn)業(yè)發(fā)展重大活動(dòng)；

 

6.負(fù)責(zé)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時(shí)工作任務(wù)。

 

三、應(yīng)聘人員資格條件

 

（一）全日制本科及以上學(xué)歷（含2020年普通高等教育全日制應(yīng)屆畢業(yè)生，碩士研究生、博士研究生不限全日制）。

 

（二）專業(yè)條件要求

 

本科：市場(chǎng)營(yíng)銷、文化產(chǎn)業(yè)管理、旅游管理、酒店管理、會(huì)展經(jīng)濟(jì)與管理、旅游管理與服務(wù)教育、戲劇學(xué)、戲劇影視文學(xué)、音樂(lè)表演、播音與主持藝術(shù)、傳播學(xué)專業(yè)；

 

碩士研究生、博士研究生不限專業(yè)。

 

（三）熟悉文化旅游工作、語(yǔ)言表達(dá)能力較強(qiáng)、文字功底扎實(shí)、辦會(huì)經(jīng)驗(yàn)豐富者優(yōu)先。

 

（四）遵紀(jì)守法、品行端正、身體健康。

 

（五）年齡29周歲及以下（1990年5月11日以后出生）。

 

四、聘用人員相關(guān)待遇

 

實(shí)行年薪制，年薪收入由基礎(chǔ)工資+績(jī)效工資構(gòu)成�；�礎(chǔ)工資（含五險(xiǎn)一金）按月計(jì)發(fā)，績(jī)效工資根據(jù)工作職責(zé)和目標(biāo)任務(wù)完成情況在年底經(jīng)考核后一次性發(fā)放。

 

（一）基礎(chǔ)工資

 

全日制本科學(xué)歷基礎(chǔ)工資每月4000元；碩士研究生學(xué)歷基礎(chǔ)工資每月5000元；博士研究生學(xué)歷基礎(chǔ)工資每月6000元。

 

（二）績(jī)效工資

 

市文化旅游產(chǎn)業(yè)發(fā)展領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室聘用人員的日常管理和目標(biāo)任務(wù)確定由市文廣旅游局統(tǒng)籌負(fù)責(zé)，成立聘用人員考核工作組，對(duì)聘用人員的德能勤績(jī)廉和當(dāng)年目標(biāo)任務(wù)完成情況進(jìn)行綜合考核并提出相應(yīng)等次意見(jiàn)。考核等次分為優(yōu)秀、合格、基本合格和不合格四個(gè)等次。

 

年度考核合格等次人員，發(fā)放年度績(jī)效工資。

 

年度考核優(yōu)秀等次人員，在其年度績(jī)效工資基礎(chǔ)上增發(fā)10%的獎(jiǎng)勵(lì)。

 

年度考核基本合格等次人員，按其合格等次績(jī)效工資的60%發(fā)放。

 

年度考核不合格等次人員，不發(fā)放績(jī)效工資并解除聘用關(guān)系。

 

五、招聘工作基本流程

 

（一）報(bào)名

 

報(bào)名時(shí)間：2020年5月13日-15日9:00-12:00，14:00—18：00。逾期不再報(bào)名。

 

報(bào)名為現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，應(yīng)聘人員認(rèn)真閱讀招聘公告確認(rèn)本人符合崗位資格條件后，到市文化旅游產(chǎn)業(yè)發(fā)展領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室報(bào)名。

 

聯(lián)系人：胡敏

 

聯(lián)系電話：0831-8201675

 

報(bào)名地址：宜賓市文化廣播電視和旅游局（宜賓市敘州區(qū)長(zhǎng)江大道中段7號(hào)）人事科306。

 

（二）資格審查

 

宜賓市文化廣播電視和旅游局人事科對(duì)照崗位要求實(shí)行資料初步審查，資格審查貫穿整個(gè)招聘全過(guò)程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)不符合招聘資格條件的，立即取消資格。應(yīng)聘人員報(bào)名時(shí)需一并提供以下資料:

 

1.《宜賓市文化旅游產(chǎn)業(yè)發(fā)展領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室工作人員報(bào)名表》1份，并按要求張貼近期2寸免冠證件照片（見(jiàn)附件）。

 

2.有效身份證原件及復(fù)印件1份。

 

3.有效的畢業(yè)證原件和復(fù)印件1份。其中，2020年普通高等教育全日制應(yīng)屆畢業(yè)生需提供本人學(xué)生證原件及復(fù)印件1份，所在學(xué)校主管畢業(yè)生就業(yè)工作部門開(kāi)具的院系及專業(yè)等情況的證明原件（加蓋印章）。其是否符合報(bào)考崗位的學(xué)歷，以本人畢業(yè)時(shí)取得的有效畢業(yè)證所載學(xué)歷和專業(yè)名稱為準(zhǔn)。不符者，取消報(bào)考（聘用）資格。但務(wù)必于2020年7月31日前（因新冠肺炎疫情防控影響，經(jīng)核實(shí)可延遲）取得相關(guān)證書原件，并憑證書辦理聘用手續(xù)，否則取消聘用資格，責(zé)任由報(bào)考者自負(fù)。

 

 4.近期2寸免冠照1張。

 

（三）面試

 

1.面試方式:結(jié)構(gòu)化面試。

 

2.面試時(shí)間地點(diǎn)：具體時(shí)間地點(diǎn)另行通知。

 

面試當(dāng)日，面試人員憑面試通知單和本人第二代居民身份證準(zhǔn)時(shí)到面試考場(chǎng)候考。

 

（四）體檢

 

根據(jù)招聘名額，按照面試成績(jī)從高分到低分等額確定進(jìn)入體檢的人選。體檢在二級(jí)甲等及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照人力資源社會(huì)保障部、國(guó)家衛(wèi)生計(jì)生委、國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))等相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。國(guó)家和省另有規(guī)定的，從其規(guī)定。體檢費(fèi)用自理。

 

（五）考核

 

對(duì)體檢合格的報(bào)考人員,由宜賓市文化廣播電視和旅游局進(jìn)行綜合考核，并對(duì)其與報(bào)考相關(guān)的人事檔案等材料的真實(shí)有效性和報(bào)考資格進(jìn)行核實(shí)確認(rèn)，作出考核合格與否的結(jié)論。

 

（六）遞補(bǔ)

 

因體檢、考核不合格或考生自動(dòng)放棄崗位聘用資格等原因出現(xiàn)的缺額，由招聘單位綜合面試、體檢和考核等情況決定是否遞補(bǔ)。如需遞補(bǔ)，按面試成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。

 

（七）公示

 

經(jīng)面試、體檢和考核合格者，宜賓市文化廣播電視和旅游局將在中國(guó)三江人才網(wǎng)（http://www.ybrc128.com/）上公示５個(gè)工作日。在公示期內(nèi)，凡舉報(bào)者應(yīng)以真實(shí)姓名實(shí)事求是地反映問(wèn)題，并提供必要的調(diào)查線索。凡以匿名方式反映的問(wèn)題不予受理。

 

（八）聘用

 

經(jīng)公示無(wú)異議的擬錄用人員，試用期2個(gè)月，試用期結(jié)束后合格人員按照相關(guān)法律法規(guī)簽訂聘用合同，合同期滿后可視雙方意愿，再商議續(xù)簽事宜。

 

 

 

附件：《宜賓市文化旅游產(chǎn)業(yè)發(fā)展領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室工作人員報(bào)名表》（點(diǎn)擊下載）

 

 

 

宜賓市文化廣播電視和旅游局

 

2020年5月11日

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