根據(jù)《四川省事業(yè)單位工作人員招聘工作試行辦法》（川人發(fā)〔2006〕9號(hào)）和四川省人力資源和社會(huì)保障廳《關(guān)于進(jìn)一步做好事業(yè)單位公開(kāi)招聘藝術(shù)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員工作的通知》（川人社辦發(fā)〔2016〕171號(hào)）文件精神，結(jié)合資陽(yáng)廣播電視臺(tái)發(fā)展需要和專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位空缺的實(shí)際，擬面向社會(huì)考核招聘專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員3名，現(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘崗位及名額
廣播電視播音主持崗位2名;
廣播電視編導(dǎo)崗位1名。
二、招聘對(duì)象及條件
（一）招聘對(duì)象：符合招聘崗位要求的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員。
（二）招聘范圍：全國(guó)。
（三）招聘條件：
1．具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵紀(jì)守法、品行端正。
2．年齡在35周歲以下（1984年6月1日以后出生）。
3．身體健康且符合《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）》相關(guān)要求。
4．廣播電視播音主持崗位應(yīng)具有全日制普通高校播音與主持藝術(shù)專(zhuān)業(yè)本科及以上學(xué)歷并取得學(xué)士及以上學(xué)位；普通話(huà)水平測(cè)試等級(jí)不低于一級(jí)乙等；持有廣播電視播音員主持人資格考試合格證。
5．廣播電視編導(dǎo)崗位應(yīng)具有全日制普通高校廣播電視編導(dǎo)專(zhuān)業(yè)本科及以上學(xué)歷，并取得學(xué)士及以上學(xué)位；持有廣播電視編輯記者資格考試合格證。
6．在職人員近三年年度考核均為合格及以上（如考核年度不足三年，其所參加的年度考核均應(yīng)為合格及以上）。
7．有下列情況之一者不得報(bào)名參加考核招聘：涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)的專(zhuān)門(mén)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的 ；受處分期間或者未滿(mǎn)影響期限的；按照有關(guān)規(guī)定到定向單位工作未滿(mǎn)服務(wù)年限的；新聘用人員試用期未滿(mǎn)的；按照《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機(jī)制建設(shè)的意見(jiàn)》規(guī)定，由人民法院通過(guò)司法程序認(rèn)定的失信被執(zhí)行人；國(guó)家有其他規(guī)定的。
三、報(bào)名
本次招聘采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式進(jìn)行。
（一）報(bào)名時(shí)間：2020年6月1日8：30 — 6月2日18：00。
（二）報(bào)名方式：
報(bào)名人員通過(guò)郵件發(fā)送《資陽(yáng)廣播電視臺(tái)考核招聘專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員報(bào)名表》（下載此公告附件填寫(xiě)）和自我推薦書(shū)各1份以及畢業(yè)證、學(xué)位證、身份證、資格考試合格證掃描件。報(bào)名截止時(shí)間為2020年6月2日18點(diǎn)（以郵件發(fā)送時(shí)間為準(zhǔn)，發(fā)送后請(qǐng)電告我臺(tái)確認(rèn)是否收件）。
聯(lián)系人：白云 聯(lián)系電話(huà)：028—26123981
郵件地址： zycmrlzyb@163.com
四、資格審查
經(jīng)初審合格后，于6月6日前以短信方式通知本人參加考核。參加考核時(shí)進(jìn)行資格審查。資格審查時(shí)需提供以下材料：（一）在職人員所在單位同意報(bào)名的證明（加蓋公章）；（二）同底版本人近期2寸彩色免冠照片2張；（三）本人有效身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、資格考試合格證、年度考核表原件及復(fù)印件各1份（原件審查后退還本人）。
五、考核及公示
招聘單位及主管部門(mén)按照有關(guān)規(guī)定統(tǒng)一時(shí)間、地點(diǎn)對(duì)符合考核招聘條件人員進(jìn)行考核(考核具體事項(xiàng)另行通知)。經(jīng)考核合格確定的擬聘人員經(jīng)組織考察、體檢合格后在資陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站“人事考試”專(zhuān)欄公示7個(gè)工作日。對(duì)公示無(wú)異議人員按事業(yè)單位招聘人員管理權(quán)限和審核、審批程序辦理聘用相關(guān)手續(xù)。
六、其他事項(xiàng)
（一）報(bào)名人員或參加考核人員，如弄虛作假或隱瞞有關(guān)情況的，將取消其考核或聘用資格。
（二）此次考核招聘的人員，實(shí)行最低服務(wù)期制度，服務(wù)年限為5周年。招聘人員應(yīng)承諾自本人與單位簽訂事業(yè)單位聘用合同生效之日起，自愿在招聘單位工作5周年及以上方可按有關(guān)規(guī)定申請(qǐng)流(調(diào))動(dòng)到其他單位。
（三）招聘單位不收取應(yīng)聘人員任何費(fèi)用，參加應(yīng)聘人員的食宿、旅差等費(fèi)用自行承擔(dān)。
附件：資陽(yáng)廣播電視臺(tái)考核招聘專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員報(bào)名表
（點(diǎn)擊下載）
資陽(yáng)廣播電視臺(tái)
2020年5月20日
