根據(jù)工作需要，按照《廣元經(jīng)開區(qū)聘用人員管理辦法》要求。決定面向社會公開招聘15名工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、招聘范圍

　　面向社會公開招聘。

　　二、招聘崗位及職數(shù)

　　本次招聘廣元經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)“雙創(chuàng)”基地服務(wù)中心綜合管理崗位工作人員1名，區(qū)城鄉(xiāng)基層治理委員會辦公室綜合管理崗位工作人員2名，區(qū)財(cái)政局財(cái)務(wù)綜合管理崗位工作人員1名，區(qū)建設(shè)環(huán)保局綜合管理崗位工作人員1名，區(qū)社會事務(wù)保障局綜合管理崗位工作人員2名，區(qū)農(nóng)業(yè)農(nóng)村工作局綜合管理崗位工作人員2名，區(qū)行政審批局綜合管理崗位工作人員2名，區(qū)應(yīng)急管理局綜合管理崗位工作人員1名，區(qū)市場監(jiān)督管理局食品安全協(xié)管員2名，區(qū)司法分局綜合管理崗位工作人員1名。

　　三、招聘條件

　　(一)基本條件

　　1.具有中華人民共和國國籍，擁護(hù)中華人民共和國憲法。

　　2.思想政治素質(zhì)好，品行端正，品德優(yōu)良，遵紀(jì)守法。

　　3.年齡35周歲以下(1985年5月31日以后出生)。

　　4.具有大學(xué)本科及以上學(xué)歷(初始學(xué)歷需全日制大學(xué)專科及以上)，2020年應(yīng)屆畢業(yè)生憑學(xué)校證明可報(bào)名。

　　5.身體健康、能吃苦耐勞，熱愛本職工作，有勝任擬報(bào)考崗位的工作能力，有較強(qiáng)的溝通能力和協(xié)調(diào)能力。

　　6.滿足上述條件，有相應(yīng)工作經(jīng)歷者可優(yōu)先聘用。

　　有下列情形之一的人員不予受理應(yīng)聘：

　　1.違反國家法律法規(guī)，受過治安處罰、刑事責(zé)任追究(含宣告有罪免于刑事處罰)的;

　　2.有違法違紀(jì)行為正在被立案調(diào)查的;

　　3.受到黨紀(jì)、政紀(jì)、校紀(jì)處分或曾被辭退、開除公職的;

　　4.道德敗壞，有不良行為受過公安機(jī)關(guān)處理的;

　　5.其他法律法規(guī)規(guī)定情形。

　　(二)崗位條件

　　四、招聘程序

　　本次公開招聘的程序?yàn)楝F(xiàn)場報(bào)名、資格審查、筆試、面試、體檢、考察、公示、聘用。

　　(一)報(bào)名及資格審查

　　1.報(bào)名時間：2020年5月29日至6月15日(節(jié)假日除開)，上午8：30-12:00，下午14:30-18:00。

　　2.報(bào)名地點(diǎn)：廣元經(jīng)開區(qū)管委會二樓207室(廣元市下西壩街道明德路5號)，聯(lián)系人：譚女士，電話0839-3502137。

　　3.報(bào)名攜帶資料：

　　(1)報(bào)名登記表(按本公告附件格式填寫提供);

　　(2)本人有效身份證原件及復(fù)印件;

　　(3)學(xué)歷學(xué)位證書原件及復(fù)印件;

　　(4)近期免冠藍(lán)底彩照2張(2寸);

　　(5)本人健康通;

　　(6)崗位條件設(shè)置有“具有一定的寫作功底”的，需提供本人公開發(fā)表的文章。

　　應(yīng)聘人員應(yīng)對所提交材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，即取消面試和聘用資格。

　　4.資格審查：經(jīng)現(xiàn)場資格初審合格后，電話通知報(bào)考人員考試。資格審查工作貫穿招聘全過程，在任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考者有不符合職位要求情形的，均可取消其報(bào)考或聘用資格，由此造成的一切損失由報(bào)考者本人承擔(dān)。

　　(二)考試及計(jì)分辦法

　　本次考試分為筆試和面試，筆試、面試均實(shí)行百分制。筆試卷面分100分，面試分100分，各占考試總成績的50%;考試總成績按滿分100分計(jì)算。

　　1.筆試

　　(1)筆試采取閉卷答題方式進(jìn)行，考試時間為90分鐘。筆試主要測試應(yīng)聘人員綜合知識。

　　(2)筆試時間、地點(diǎn)及要求：詳見準(zhǔn)考證(筆試當(dāng)天需帶口罩進(jìn)入考場)。

　　(3)成績查詢�？忌�筆試成績將在廣元經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)官方網(wǎng)站上公布。

　　2.面試

　　根據(jù)應(yīng)聘人員的筆試成績與招聘崗位名額，從高分到低分依次確定進(jìn)入面試，最后一名筆試成績相同的，可一并進(jìn)入面試。

　　進(jìn)入面試人員持本人有效身份證原件進(jìn)入考室，逾期未參加考試按自動放棄處理，出現(xiàn)缺額，依次進(jìn)行遞補(bǔ)。

　　(1)面試方式。面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，主要測試考生的專業(yè)知識水平、語言表達(dá)能力、思維應(yīng)變能力、綜合分析能力、組織協(xié)調(diào)能力、自我情緒控制能力、儀態(tài)儀表等。

　　(2)面試時間、地點(diǎn)及相關(guān)要求另行通知。

　　3.考試總成績公布

　　面試結(jié)束后在廣元經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)官方網(wǎng)站(http://jkq.cngy.gov.cn)公布參加面試人員的考試總成績、排名及進(jìn)入體檢人員名單。

　　(三)體檢

　　1.根據(jù)招聘崗位名額，按照報(bào)考人員的考試總成績，從高分到低分(考試總成績相同的，以筆試成績高者進(jìn)入)的順序等額確定進(jìn)入體檢人員名單(體檢費(fèi)用由報(bào)考人員自理)。

　　2.體檢標(biāo)準(zhǔn)

　　體檢的項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)及操作手冊》執(zhí)行。

　　3.體檢時間和地點(diǎn)

　　體檢工作統(tǒng)一安排，體檢時間、地點(diǎn)另行通知。

　　體檢不合格或自動放棄出現(xiàn)缺額，在報(bào)考同一職位應(yīng)聘人員中按考試總成績從高到低依次遞補(bǔ)。

　　(四)考察

　　核實(shí)體檢合格人員提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確，個人有無違法犯罪記錄等，作出考察合格與否的結(jié)論。

　　考察不合格或考察期間自動放棄出現(xiàn)缺額，在報(bào)考同一職位進(jìn)入面試人員中按總成績從高到低依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)人員經(jīng)體檢合格后進(jìn)入考察。

　　(五)公示及聘用

　　對確定的擬聘用人員在廣元經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)官方網(wǎng)站面向社會公示。

　　公示無異議的被聘用人員與我單位簽訂勞動合同。合同期內(nèi)，聘用人員凡因違反法律法規(guī)、財(cái)經(jīng)及勞動紀(jì)律等規(guī)定、勞動合同約定或自身原因等不能勝任工作的，按《勞動法》、《勞動合同法》及《廣元經(jīng)開區(qū)聘用人員管理辦法》相關(guān)規(guī)定解除勞動合同，涉嫌違法犯罪的，將移送司法機(jī)關(guān)追究法律責(zé)任。

　　五、紀(jì)律與監(jiān)督

　　為確保招聘工作公開、公平、公正，本次招聘將由廣元經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)黨群人事部、區(qū)紀(jì)檢監(jiān)察工委等部門共同監(jiān)督指導(dǎo)，對違反規(guī)定、弄虛作假的人員，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，立即取消應(yīng)聘資格，并依法依紀(jì)追究相關(guān)人員責(zé)任。

　　六、本公告由廣元經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)黨群人事部負(fù)責(zé)解釋。

廣元經(jīng)開區(qū)黨群人事部　　
二〇二〇年五月二十八日

　附件：報(bào)名表