2020-07-15來(lái)源:本站采編
一、學(xué);厩闆r
單位名稱 |
單位性質(zhì) |
單位地址 |
主要職能 |
成都醫(yī)學(xué)院 |
公益二類(lèi)事業(yè)單位 |
成都市新都區(qū)新都大道783號(hào) |
人才培養(yǎng)、科學(xué)研究、社會(huì)服務(wù)等 |
成都醫(yī)學(xué)院是四川省人民政府舉辦的全日制普通高等醫(yī)學(xué)院校,坐落于四川省省會(huì)——成都市,建校歷史最早可追溯到1947年豫皖蘇軍區(qū)開(kāi)辦的衛(wèi)生干部訓(xùn)練班。2004年8月,根據(jù)國(guó)務(wù)院、中央軍委決定,學(xué)校整體移交四川省人民政府管理,由“第三軍醫(yī)大學(xué)成都軍醫(yī)學(xué)院”更名為“成都醫(yī)學(xué)院”。
學(xué)校始終繼承和發(fā)揚(yáng)“特別講政治、特別顧大局、特別守紀(jì)律、特別講奉獻(xiàn)、特別能戰(zhàn)斗”的優(yōu)良傳統(tǒng),秉承“博學(xué)博愛(ài)、精益求精”的校訓(xùn),堅(jiān)持“玉汝與成、至善弘醫(yī)”的成醫(yī)精神,已發(fā)展成為以醫(yī)學(xué)學(xué)科專業(yè)為主,醫(yī)理、醫(yī)工、醫(yī)管結(jié)合,學(xué)科專業(yè)協(xié)調(diào)發(fā)展的應(yīng)用型高等醫(yī)學(xué)院校。
學(xué)校2000年開(kāi)辦本科教育;2006年獲得學(xué)士學(xué)位授予權(quán),2011年成為碩士學(xué)位授予單位;2012年成為國(guó)家第一批“卓越醫(yī)生教育培養(yǎng)計(jì)劃項(xiàng)目試點(diǎn)高!;2013年通過(guò)教育部本科教學(xué)合格評(píng)估;牽頭成立的“四川養(yǎng)老與老年健康協(xié)同創(chuàng)新中心”獲批四川省首批“2011計(jì)劃”項(xiàng)目;2016年以優(yōu)良成績(jī)成為省內(nèi)首家通過(guò)教育部臨床醫(yī)學(xué)專業(yè)認(rèn)證的高校;2017年獲批四川省省級(jí)深化創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育改革示范高校;2018年成為教育部數(shù)據(jù)中國(guó)“百校工程”建設(shè)院校,獲批“四川省遠(yuǎn)程繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育試運(yùn)行機(jī)構(gòu)”,成為全國(guó)首批“老年醫(yī)學(xué)培訓(xùn)中心(西南)”,被省委省政府評(píng)為全省脫貧攻堅(jiān)“五個(gè)一”幫扶先進(jìn)集體。
其他詳細(xì)情況請(qǐng)?jiān)诔啥坚t(yī)學(xué)院網(wǎng)站上查閱(網(wǎng)址:www.cmc.edu.cn)。
二、招聘崗位
《成都醫(yī)學(xué)院2020年直接考核招聘博士、副高級(jí)及以上工作人員崗位及條件要求一覽表》中要求博士學(xué)位或副高級(jí)及以上職稱的專業(yè)技術(shù)崗位。此次發(fā)布崗位之外的具有博士學(xué)位或副高級(jí)及以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)人員亦可以參加本次直接考核招聘。
三、招聘原則及辦法
本次直接考核招聘堅(jiān)持“公開(kāi)競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)錄用和寧缺毋濫”原則,學(xué)校組織同行專家按照本公告公布的程序?qū)?yīng)聘人員進(jìn)行院(系)、學(xué)校兩級(jí)專家組考評(píng),考評(píng)合格上報(bào)學(xué)校審議并產(chǎn)生擬聘人員,人事處按相關(guān)程序?qū)徍藞?bào)批、辦理聘用手續(xù),成熟一個(gè)聘用一個(gè)。
四、招聘對(duì)象、待遇和基本條件
(一)招聘對(duì)象
面向海內(nèi)外直接考核招聘具有博士學(xué)位或副高級(jí)以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)的人員。
(二)待遇
本次直接考核招聘可按事業(yè)編制內(nèi)引進(jìn),也可編外柔性聘用。
學(xué)校對(duì)評(píng)定為一、二、三層次的高端人才及優(yōu)秀人才給予“四個(gè)一”的平臺(tái)待遇,即:一筆引進(jìn)激勵(lì)津貼、一套住房或購(gòu)房(租房)補(bǔ)貼(無(wú)房源時(shí))、一筆學(xué)科(專業(yè))建設(shè)啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)、一支創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)或工作室(實(shí)驗(yàn)室)組建權(quán);和薪酬標(biāo)準(zhǔn)“二選一”的優(yōu)惠政策,即:有條件年薪制、或按編內(nèi)同職級(jí)人員同等工資績(jī)效待遇。符合各附屬醫(yī)院用人標(biāo)準(zhǔn)和需求的,可按各附屬醫(yī)院人才引進(jìn)激勵(lì)辦法配套。
其他符合學(xué)校教學(xué)、科研工作需要的博士研究生,提供一套公寓式住房或租房補(bǔ)貼(無(wú)房源時(shí)),編內(nèi)同職級(jí)人員同等薪酬待遇。
(三)基本條件
應(yīng)聘者除須符合成都醫(yī)學(xué)院2020年直接考核招聘工作人員崗位所列專業(yè)和學(xué)位等條件外,還應(yīng)同時(shí)具備以下基本條件:
(1)擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨,遵守憲法和法律, 具有良好的品行和職業(yè)道德,愛(ài)崗敬業(yè),事業(yè)心和責(zé)任感強(qiáng);
(2)身體健康,具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件;
(3)中小學(xué)教師報(bào)考者,須征得縣以上教育行政主管部門(mén)書(shū)面同意;
(4)委培、定向畢業(yè)生,須征得原委培、定向單位同意;
(5)符合《四川省省屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員實(shí)施細(xì)則(試行)》有關(guān)回避的規(guī)定;
有下列情況之一者,不得報(bào)考:
(1)曾受過(guò)各類(lèi)刑事處罰的;
(2)曾被學(xué)校或單位開(kāi)除、開(kāi)除留用的;
(3)有違法、違紀(jì)行為正在接受審查的;
(4)有其他違反黨紀(jì)、法律、法規(guī)行為且受到處理的;
(5)違反有關(guān)規(guī)定,不適宜報(bào)考事業(yè)單位的。
五、招聘程序
(一)應(yīng)聘報(bào)名。應(yīng)聘者通過(guò)電子郵件、電話、面談等形式向我校咨詢、報(bào)名,按規(guī)定提交個(gè)人簡(jiǎn)歷或報(bào)名表,以及應(yīng)聘支撐材料(最高學(xué)歷、學(xué)位及專業(yè)技術(shù)資格證書(shū)電子掃描或復(fù)印件,論文檢索情況、課題立項(xiàng)或結(jié)題情況、科研獲獎(jiǎng)情況、專利發(fā)明等證明材料電子掃描或復(fù)印件)。
(二)面試考核。學(xué)校組織同行專家進(jìn)行院系級(jí)和校級(jí)評(píng)審。
(三)體檢。按要求到指定醫(yī)院進(jìn)行體檢,本人對(duì)體檢結(jié)論有異議可在接到體檢結(jié)論通知之日起七日內(nèi)提出復(fù)檢要求,復(fù)檢只能進(jìn)行一次,復(fù)檢須在二甲以上公立醫(yī)院進(jìn)行,體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。
(四)審核確認(rèn)和辦理聘用手續(xù)。經(jīng)學(xué)校審核同意,擬編外柔性聘用的,人事處按學(xué)校意見(jiàn)與擬聘人員簽訂聘用協(xié)議書(shū);擬編內(nèi)聘用的,公示期內(nèi)無(wú)異議者確定為報(bào)送教育廳審批的擬聘人員。
(五)有關(guān)單位和工作人員在招聘中,應(yīng)確保信息、過(guò)程、結(jié)果公開(kāi),接受社會(huì)及有關(guān)部門(mén)的監(jiān)督。對(duì)違反規(guī)定、弄虛作假聘用的人員一經(jīng)查實(shí),取消其聘用資格,并對(duì)相關(guān)人員按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理。
六、紀(jì)律與監(jiān)督
本校公開(kāi)考核招聘事業(yè)單位工作人員,嚴(yán)格按照《四川省事業(yè)單位工作人員招聘工作試行辦法》第八章的規(guī)定,嚴(yán)肅工作紀(jì)律,接受社會(huì)及有關(guān)部門(mén)的監(jiān)督。
七、有關(guān)咨詢、監(jiān)督電話
政策咨詢電話:028-62739221(成都醫(yī)學(xué)院人事處)
聯(lián)系人:陳老師、于老師
簡(jiǎn)歷投遞郵箱:cyrsc@cmc.edu.cn
監(jiān)督電話:028-62739071(成都醫(yī)學(xué)院紀(jì)檢處)
028-86110025(教育廳人事與教師工作處)
附表:1、《成都醫(yī)學(xué)院2020年直接考核招聘博士、副高級(jí)及以上工作人員崗位及條件要求一覽表》
2、《成都醫(yī)學(xué)院直接考核招聘工作人員報(bào)名表》
成都醫(yī)學(xué)院
2020年7月13日
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