根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》、《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》和《四川省事業(yè)單位工作人員招聘工作試行辦法》等有關規(guī)定，按照“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，經批準，我縣面向社會公開考試招聘81名事業(yè)單位工作人員，現(xiàn)將有關事項公告如下（本公告同時在攀西人才網(http://www.pxrc.com.cn）、米易縣人民政府門戶網站（http://www.scmiyi.gov.cn）發(fā)布)。
一、招聘對象、范圍及基本條件
（一）招聘的對象和范圍
符合招聘崗位應聘資格條件要求的社會在職、非在職人員和2020年應屆高校畢業(yè)生。其中，2020年應屆高校畢業(yè)生必須在2020年8月31日之前取得資格條件要求的畢業(yè)證、學位證等證書(因疫情影響，延遲發(fā)證的，以該生就讀學校官網發(fā)布的領取畢業(yè)證時間為準)；并完全符合《附件1：米易縣2020年公開考試招聘事業(yè)單位工作人員崗位和條件要求一覽表》（含表注，以下簡稱《崗位和條件要求一覽表》）相關崗位條件要求和本公告其他要求的人員。
（二）基本條件
1.報考者應同時具備的條件：
（1）具有中華人民共和國國籍，熱愛社會主義祖國，擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產黨，遵紀守法，品行端正，有良好的職業(yè)道德，愛崗敬業(yè)，事業(yè)心和責任感強。
（2）身體健康，體檢合格，能正常履行招聘崗位職責。
（3）年齡在18周歲—35周歲（即1984年8月10日—2002年8月10日期間出生）之間；其中米易縣公務服務中心接待服務管理崗位年齡在18周歲—30周歲（即1989年8月10日—2002年8月10日期間出生）之間。
（4）在職人員報考者，須征得用人單位主管部門及服務所在地縣（區(qū)）以上人事主管部門書面同意。
（5）符合有關回避規(guī)定。凡與聘用單位負責人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親或者近姻親關系的應聘人員，不得應聘該單位人事、財務、紀檢監(jiān)察以及有直接上下級領導關系的崗位。
（6）以大專學歷報考的，僅面向具有攀枝花市戶籍或屬于攀枝花市生源（高校畢業(yè)生入學前戶籍在攀枝花市）的考生招考，具有本科及以上學歷的面向全國招考。
（7）符合招聘崗位確定的其他條件詳見《崗位和條件要求一覽表》。報考者畢業(yè)證書所注專業(yè)應與招聘崗位所要求的專業(yè)相同。
特別提示：不符報考條件者，請勿報考，否則取消報考或聘用資格，責任由報考者自負。
2.有下列情況之一者，不得報考：
（1）曾受過各類刑事處罰的。
（2）曾被開除公職的。
（3）有違法、違紀行為正在接受審查的。
（4）尚未解除黨紀、政紀處分的。
（5）按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》和《四川省事業(yè)單位工作人員招聘工作試行辦法》的相關規(guī)定應當回避的。
（6）尚處于試用期內的新錄（聘）用公務員和事業(yè)單位工作人員。
（7）按照《關于加快推進失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機制建設的意見》規(guī)定，由人民法院通過司法程序認定的失信被執(zhí)行人。
（8）法律法規(guī)等規(guī)定的其他不能報考事業(yè)單位的情形。
二、公開招聘單位和名額
本次招聘均在事業(yè)單位經批準設置的崗位內招聘，招聘名額為81名，具體崗位詳見《崗位和條件要求一覽表》。
三、報名及資格初審
本次公開考試招聘報名采用網絡報名的方式進行。
其中：報考米易縣公務服務中心接待服務崗位（職位編碼5120201）、米易縣融媒體中心記者編輯崗位（職位編碼5270101）、米易縣融媒體中心編導崗位（職位編碼5270102）的考生需在網絡報名前，于2020年8月3日－2020年8月4日（上午09:00—12:00、下午13:30—17:00），攜帶本人有效身份證原件、戶口簿原件、高校畢業(yè)證、學位證原件和復印件（2020年應屆高校畢業(yè)生沒有取得畢業(yè)證的須提供高校出具的證明其學歷、學位、專業(yè)、畢業(yè)時間的證明材料）、2張近期2寸證件照及崗位要求的相關證件到米易縣政務服務中心考試中心窗口（同和路，迷陽水岸小區(qū)對面。乘坐1路公共汽車可到達）參加現(xiàn)場技能專業(yè)測試前置報名，技能專業(yè)測試時間定為2020年8月8日，具體崗位測試時間、測試地點和測試內容詳見《技能專業(yè)測試通知書》。領取技能專業(yè)測試通知書時間定為2020年8月7日（上午9:00-12:00）。規(guī)定時間內沒有領取技能專業(yè)測試通知書和參加技能專業(yè)測試的，視為自動放棄。技能專業(yè)測試合格人員名單通過攀西人才網、米易縣人民政府門戶網站及時公布，通過技能專業(yè)測試的考生方可參加網絡報名，報考相應崗位。末通過技能專業(yè)測試的考生可選報其他符合自己條件崗位。
本次公開考試招聘采用網絡報名的方式進行。網絡報名時間為2020年8月10日—8月14日17:00時，報名入口為：四川人事考試基地（http://www.jdpta.com）。
（一）網絡報名流程
報名按以下程序進行。
（1）報名須知。報考者登錄報名網站后，請認真閱讀本公告，詳細了解招聘對象、范圍、條件以及有關政策規(guī)定和有關注意事項等內容，根據(jù)自身情況選擇完全符合報考條件的一個崗位報名，每個報考者在本批次事業(yè)單位公招中限報一個崗位。
考生在報名前對本公告內容有不清楚的，可撥打本公告后所列“網上報名咨詢電話”向米易縣人力資源和社會保障局進行咨詢。報考者最終是否符合所報崗位條件要求由米易縣人力資源和社會保障局面試資格審查最終確定。
在招聘的任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報考者不符合報考條件、弄虛作假、違反回避制度，報考或聘用資格一律無效，且責任自負。
根據(jù)新冠肺炎疫情防控要求，本次招聘可能會調整考試日程，調整情況將提前在本公告發(fā)布網站予以發(fā)布，請報考人員隨時關注變化情況并做好相應安排。
（2）填報信息。符合條件的報考者按網絡提示要求通過注冊，如實、準確填寫《米易縣2020年公開考試招聘事業(yè)單位工作人員報考信息表》（以下簡稱《報考信息表》）的各項內容，以便招聘單位了解報考者基本情況，但不作為資格審查的依據(jù)。
（3）上傳相片。報考者須下載照片審核處理工具（在《報考信息表》上傳照片處下載）進行照片處理，并按網絡提示上傳照片。不使用該工具將無法正常上傳照片。如遇照片上傳技術問題，可咨詢028-86740101。報名照片將用于準考證、考場座次表等，請上傳時慎重選用。
（4）查詢資格初審結果（網絡報名）。本次考試資格初審工作由各用人單位主管部門及縣人社部門負責。報考人員請于2020年8月10日—8月14日17:00時期間登錄報名網站查詢是否通過資格初審和照片質量審核。資格初審合格者，不能再報考其他崗位，并按網絡提示打印《米易縣2020年公開考試招聘事業(yè)單位工作人員報考信息表》兩份，供資格復審時使用。資格初審不合格的，可于報名時間截止前改報其他崗位。考生對崗位要求的資格條件和其他內容有疑問的，可按照公告中的咨詢電話向相關部門（單位）咨詢。
（二）確認繳費
資格初審合格的報考者，須及時按網絡提示進行網上繳費，網上繳費時間截止2020年8月16日18:00。按照四川省發(fā)改委、四川省財政廳川發(fā)改價格〔2017〕472號文件規(guī)定，筆試1科繳費50元。資格初審合格的報考者未按要求在規(guī)定時間內進行網上繳費的，視為自動放棄報考。
（三）開考比例及崗位調整
筆試報名人數(shù)與崗位聘用名額之比不得低于3：1。在報名繳費工作結束后，對達不到開考比例的崗位，由組織人社部門統(tǒng)一安排，相應調減或取消該招聘崗位計劃。調減或取消崗位的情況，將及時在攀西人才網、米易縣人民政府門戶網站公告。取消招聘崗位計劃的考生可另行報考符合條件的其它崗位或退費。
（四）打印準考證
網絡報名成功并繳費的考生，請于2020年8月24日—2020年8月28日期間登錄四川人事考試基地網（http://www.jdpta.com）打印本人準考證（使用A4紙打印，黑白、彩色均可，保證字跡、照片清晰）。在打印準考證前，報考者必須在網上簽訂人事考試誠信承諾書。在考試當天，報考者須持本人準考證和有效身份證（過期身份證、身份證復印件均不得作為參考證件）按準考證指定的時間和考場參加筆試。逾期未打印準考證或未按要求簽訂誠信承諾書，以及相關證件不符合規(guī)定要求而影響考試的一切責任由報考者自行承擔。
因新冠肺炎疫情，打印準考證時間及后續(xù)考務安排日程有變化的，在攀西人才網、米易縣人民政府門戶網站“公示公告”專欄公告，請考生務必關注。
四、考試和資格復審
考試分為筆試和面試。考試總成績按滿分100分計算，其中米易縣公務服務中心接待服務管理崗位、米易縣融媒體中心編輯記者崗位和米易縣融媒體中心編導崗位，筆試成績占總成績的50%，面試成績占總成績的50％。其余崗位筆試成績占總成績的60％，面試成績占總成績的40％。
（一）筆試
1.筆試科目
本次招聘考試所有崗位的筆試科目為《綜合知識》�？荚嚪秶鷧⒄铡端拇ㄊ∈偈聵I(yè)單位公開招聘工作人員<綜合知識>筆試復習大綱》（見附件2），考試時間120分鐘，滿分100分。筆試均不指定復習資料.
2.筆試時間和地點
筆試時間定為2020年8月29日，具體時間和考試地點詳見《準考證》。報考者在考試當天持本人準考證和有效身份證到指定地點參加考試，因相關證件不符合規(guī)定要求而影響考試的一切責任由報考者自行負責。未按規(guī)定時間在規(guī)定地點參加考試的，視為自動放棄考試。
因新冠肺炎疫情，筆試有變化的，在攀西人才網、米易縣人民政府門戶網站“公示公告”專欄公告，請考生務必關注。
3.政策性加分
（1）對基層服務項目考生的加分。按照省委組織部、省人事廳《關于大學生村（社區(qū)）干部報考公務員和事業(yè)單位工作人員享受加分政策有關問題的通知》（川組通〔2010〕4號），省委組織部、省人事廳等九部門《關于進一步完善“三支一扶”計劃志愿者有關政策的通知》（川人發(fā)〔2007〕16號）及省委組織部、省民政廳等五部門《關于實施“社工人才百人計劃”的通知》（川組通〔2007〕37號）規(guī)定，選聘到村（社區(qū)）任職滿兩年以上（截止報考時間）、年度考核合格的大學生村（社區(qū)）干部，每工作滿1周年，筆試成績加2分，被縣以上組織人社部門評為優(yōu)秀或受到縣級以上黨委政府表彰的另加3分；參加“大學生志愿服務西部計劃”、“三支一扶”計劃、“社工人才百人計劃”和“農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃”服務期滿且經服務所在地縣（區(qū)）以上團委、政府人社部門、民政部門、教育部門考核合格的志愿者，在鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）及以下基層每服務滿1周年，可享受筆試成績加2分。對基層服務項目考生的加分加在按比例折合后的筆試成績中。
（2）對退役大學生士兵符合招聘條件的加分。根據(jù)省委組織部、省人社廳《關于退役大學生士兵報考事業(yè)單位享受基層服務項目服務期滿大學生同等待遇問題的通知》（川人社辦發(fā)〔2012〕406號）規(guī)定，符合招聘條件的退役大學生士兵（指入伍時取得普通高等教育全日制普通班大學�？萍耙陨蠈W歷，或者入伍時普通高等教育全日制普通班在校在讀生，且具有兩年以上服現(xiàn)役經歷并按規(guī)定辦理了退役手續(xù)的退役士兵），在報考我省事業(yè)單位時，在公共科目筆試與專業(yè)知識筆試按比例折合后、與面試成績折合前的筆試總成績中加2分。在此基礎上，被部隊團級（含）以上機關評為優(yōu)秀士兵或榮立三等功獎勵的，另加2分；榮立二等功及以上獎勵的另加4分。上述加分項目可累積計算，但最高不超過6分。在服現(xiàn)役期間受過處分的人員，以及具有兩年以上服現(xiàn)役經歷退出現(xiàn)役復學、報考時尚未畢業(yè)的普通高等教育在校生，不享受本通知的加分政策。
（3）對少數(shù)民族考生的加分。根據(jù)《關于調整我市少數(shù)民族考生報考本市事業(yè)單位享受加分政策的意見》（攀組綜〔2013〕47號）精神，在我市事業(yè)單位人員公開招聘中，報考少數(shù)民族鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位崗位的，屬于攀枝花市17個民族鄉(xiāng)鎮(zhèn)（含122個民族村）、49個散雜民族村的少數(shù)民族考生（生源地或戶籍地，戶籍地須常住戶口3年以上），在筆試成績折合后加5分，市內其他少數(shù)民族考生在筆試成績折合后加2分；在我市事業(yè)單位人員公開招聘中，報考非少數(shù)民族鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位崗位的，屬于我市17個民族鄉(xiāng)鎮(zhèn)（含122個民族村）、49個散雜民族村的少數(shù)民族考生（生源地或戶籍地，戶籍地須常住戶口3年以上），在筆試成績折合前加3分，對鹽邊縣、米易縣、仁和區(qū)的其他少數(shù)民族考生在筆試成績折合前加2分，對東區(qū)、西區(qū)的其他少數(shù)民族考生在筆試成績折合前加1分（享受加分政策招聘到少數(shù)民族鄉(xiāng)鎮(zhèn)的人員，在首聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位的最低服務年限不低于2年）。
符合以上加分政策的考生，折合后加分最高不超過6分。已按規(guī)定享受政策性加分考入機關事業(yè)單位的人員再次參加招考的，不再享受同項目加分政策。
參加“選聘高校畢業(yè)生到村（社區(qū)）任職”計劃服務期滿申請加分的報考者提供服務所在地縣（區(qū)）以上黨委組織部門和政府人社部門出具的證明和考核材料；參加“大學生志愿服務西部計劃”“三支一扶計劃”“社工人才百人計劃”“農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃”服務期滿申請加分的報考者分別提供服務所在地縣（區(qū)）以上團委、政府人社部門、民政部門、教育部門出具的證明、考核材料和服務證書原件；退役大學生士兵申請加分的報考者提供縣級及以上退役軍人事務部門出具的證明、退役士兵證原件。
少數(shù)民族考生提供戶籍地公安部門出具的戶口簿原件及復印件（或戶籍證明原件）。
以上證明材料請于2020年8月20-21日（上午9:00-12:00，下午13:30-17:00）交到米易縣政務服務中心（考試中心窗口），經審查符合加分條件的辦理享受政策性加分手續(xù)。材料不齊備或逾期未提交者，視為放棄加分資格，不予加分。經審核享受政策性加分的考生將通過攀西人才網、米易縣人民政府門戶網站公示。
（二）筆試成績計算、公布
（1）米易縣公務服務中心接待服務管理崗位、米易縣融媒體中心記者編輯崗位和米易縣融媒體中心編導崗位：筆試折合成績=（綜合知識分數(shù)+折合前加分）×50%+折合后加分。
（2）其余崗位：筆試折合成績=（綜合知識分數(shù)+折合前加分）×60%+折合后加分。
筆試考試中存在缺考筆試科目或違紀的考生，不進行筆試排名。筆試成績于筆試后及時通過攀西人才網、米易縣人民政府門戶網站公布。
筆試成績公布后，考生如對本人成績有疑問，應于筆試成績公布后3個工作日內憑身份證、準考證向米易縣人事考試中心提出查分申請，查分結果于受理后3個工作日在攀西人才網、米易縣人民政府門戶網站公示。
（三）資格復審
資格復審工作由人社部門具體負責。根據(jù)參考人員筆試總成績和具體招聘崗位的招聘名額，從高分到低分按3:1的比例確定資格復審人員名單。最后一名筆試總成績相同的，可一并進入面試資格復審。
考生在接到資格復審通知后，應持以下材料進行資格復審：
（1）《報考信息表》2份（請在報名網站上自行打印并按要求張貼近期2寸免冠證件照片）。
（2）本人有效居民身份證原件及復印件、2張近期2寸免冠證件照片。
（3）高校畢業(yè)證、學位證原件和復印件（2020年應屆高校畢業(yè)生沒有取得畢業(yè)證的須提供高校出具的證明其學歷、學位、專業(yè)、畢業(yè)時間的證明材料）。
（4）參加“選聘高校畢業(yè)生到村（社區(qū)）任職”的，提供服務所在地縣（區(qū)）黨委組織部門和政府人社部門出具的同意報考證明；參加“三支一扶”計劃的，提供服務所在地縣（區(qū)）以上政府人社部門出具的同意報考證明；參加“大學生志愿服務西部計劃”的，提供服務所在地縣（區(qū)）以上團委出具的同意報考證明；參加“社工人才百人計劃”的，提供服務所在地縣（區(qū)）以上政府民政部門出具的同意報考證明；參加“農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃”的，提供服務所在地縣（區(qū)）以上政府教育部門出具的同意報考證明。
（5）在職人員需出具用人單位主管部門及服務所在地縣（區(qū)）以上人事主管部門同意報考的證明。
（6）港澳學習、國外留學歸來人員報考的，要出具學歷認證材料和我國駐外使領館的有關證明材料。
（7）崗位條件要求的其它證件材料原件、復印件和相關工作經歷證明材料原件。
考生不能按要求提供上述證件和證明材料的，取消面試資格；未按時參加資格復審的，視為自動放棄面試資格。
（四）面試
1.面試方式及分值計算
本次招聘米易縣公務服務中心接待服務管理崗位、米易縣融媒體中心記者編輯崗位和米易縣融媒體中心編導崗位面試方式采用專業(yè)化面試，其余崗位均采用結構化面試，面試分值滿分為100分。
面試折合成績的計算：
（1）米易縣公務服務中心接待服務管理崗位、米易縣融媒體中心記者編輯崗位和米易縣融媒體中心編導崗位：面試折合成績=面試成績×50%
（2）其余崗位：面試折合成績=面試成績×40%
2.結構化面試主要范圍
包括意愿素質(動機愿望、職業(yè)責任感、敬業(yè)精神、競爭意識、興趣愛好等)、知識素質（綜合知識、專業(yè)知識等）智能素質（應變能力、語言表達能力、綜合分析能力、邏輯思維能力、業(yè)務能力、創(chuàng)新能力、組織管理能力、人際協(xié)調能力等）和人格素質（舉止儀表、性格氣質等）等方面。
3.面試人員確定
資格復審合格者參加面試。資格復審不合格者取消面試資格，由此出現(xiàn)的缺額，經組織人社部門同意后按筆試折合成績從高到低依次確定遞補人員，因面試資格審查、筆試缺考，導致實際開考比例低于3:1的，仍視為有效比例，面試正常進行，以實際人數(shù)參加面試。報考者面試缺考或放棄面試的視為自動放棄應聘資格。
面試人員名單在攀西人才網、米易縣人民政府門戶網站公布。
4.領取面試通知書
通過資格復審的面試考生，憑本人身份證、筆試《準考證》領取《面試通知書》，同時繳納面試考務費（按照《關于重新公布全省人力資源社會保障部門行政事業(yè)性收費的通知》（川發(fā)改價格【2017】472號）文件的規(guī)定標準：面試考務費80元），具體時間、地點在攀西人才網、米易縣人民政府門戶網站另行通知。面試時間、地點見《面試通知書》。
面試當日，面試人員憑面試通知書、本人有效身份證按面試通知書規(guī)定的時間、指定的地點準時到面試考場候考。未按規(guī)定的時間和要求到考場候考的視為自動放棄面試資格。由此出現(xiàn)的面試名額空缺不再遞補面試人選。
5.公布面試成績
面試成績當場公布，并由考生本人簽字確認。
（五）考試總成績計算與公布
考試總成績=筆試折合成績+面試折合成績。
考試總成績（含筆試成績、加分、面試成績、總成績及排名）于面試結束后及時在攀西人才網、米易縣人民政府門戶網站公布。
五、體檢
依據(jù)招聘崗位及招聘人數(shù)，按照應聘人員考試總成績從高分到低分依次等額確定體檢人員�？荚嚳偝煽兿嗤�，按筆試折合成績高低確定名次；若筆試折合成績仍然相同的，則加試面試，以加試的面試成績高低確定名次。
實際參加面試人數(shù)未形成競爭的崗位的考生，其《綜合知識》筆試成績若低于本次招聘考試其他形成競爭的崗位進入體檢的人員（不含遞補體檢人員）的最低成績，則不得進入體檢環(huán)節(jié)。
體檢由人社部門統(tǒng)一組織，在二級甲等及以上綜合性醫(yī)院進行。體檢的項目和標準參照《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發(fā)〔2012〕65號）和《關于修訂公務員錄用體檢通用標準（試行）及公務員錄用體檢操作手冊（試行）有關內容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）執(zhí)行。招聘單位或考生對非當日、非當場復檢的體檢項目結果有疑問的，可在接到體檢結論通知之日起7日內書面提出復檢要求，復檢只進行一次，只復檢對體檢結論有影響的項目，體檢結論以復檢結果為準。公告發(fā)布后至本次公招體檢實施時，如國家出臺體檢新規(guī)定，按照新規(guī)定執(zhí)行。
凡在體檢中弄虛作假、隱瞞真實情況的報考者或體檢缺席者，不予聘用或取消聘用。體檢費用由考生承擔。
因未按要求參加體檢或體檢不合格出現(xiàn)的空額，按照該招聘崗位已參加面試人員總成績從高分到低分依次等額遞補一次。
六、考察
體檢合格人員等額進入考察，考察工作由各招聘單位主管部門牽頭組織實施。考察重點是考察考生的政治思想、道德品質、能力素質、學習和工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律、社會關系以及是否需要回避等方面的情況，并核實考察對象是否符合報名資格條件，提供的報考信息和相關材料是否真實、準確等。
因考察不合格出現(xiàn)的空額，經組織人社部門同意后可按照已參加面試人員總成績從高分到低分依次遞補一次。
七、公示
擬聘用人員確定后，由組織人社部門在攀西人才網、米易縣人民政府門戶網站上公示。公示期為7個工作日。對公示期間沒有反映問題或反映問題但不影響聘用的，辦理聘用手續(xù)；對反映有嚴重問題并查有實據(jù)的，不予聘用；對反映有嚴重問題，但一時難以查實或難以否定的，暫緩聘用，待查實后再決定是否聘用。因被舉報查實取消聘用資格出現(xiàn)的空額不再遞補。
八、聘用審批及試用期
考試、體檢、考察并經公示合格者，由招聘單位主管部門將擬聘用人員有關材料分別報縣人社部門審核確認后，按規(guī)定辦理聘用手續(xù)。
新聘用的事業(yè)單位工作人員實行試用期制度。試用期間有嚴重違規(guī)違紀行為或試用期滿考核不合格的，取消聘用。
九、紀律與監(jiān)督
為保證我縣事業(yè)單位公開招聘工作人員工作的順利進行，維護招聘工作的公正性、嚴肅性，招聘工作實行信息、程序、結果的全部公開，接受社會及有關部門的監(jiān)督。對違反規(guī)定、弄虛作假聘用的人員一經查實，取消其聘用資格，并對相關人員按照有關規(guī)定進行嚴肅處理。凡違反人事部令第６號第三十條和考風考紀規(guī)定，特別是不按公告進行資格審查的，按《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》等規(guī)定嚴肅處理，構成犯罪的，依法追究刑事責任。
十、特別提示
1.公招過程中如有調整、補充等事項，由米易縣人力資源和社會保障局在攀西人才網、米易縣人民政府門戶網站“公示公告”專欄上公告。因報考者不主動、不按要求登錄相關網站查閱相關信息，導致本人未能按要求參加筆試、面試、體檢、考察、遞補、聘用的，責任自負。
2.請報考者確保聯(lián)系方式正確、暢通。否則因無法與報考者取得聯(lián)系所造成的后果，由報考者自行負責。
3.本次考試不指定輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導（培訓）班。目前社會上以各種名義舉辦的輔導（培訓）班、輔導（培訓）網站均與本次考試無關。敬請廣大考生提高警惕，切勿上當受騙。
十一、有關咨詢、監(jiān)督電話
網上報名咨詢電話（主要負責解釋報名政策、報考條件及面試考務等問題）：
0812-8113071（米易縣人力資源和社會保障局）
綜合政策咨詢電話：
0812-8130962（米易縣人力資源和社會保障局）
網站技術咨詢電話（主要解決報名網站技術問題）
028-86740101（省人事人才考試測評基地）
監(jiān)督電話：
0812-8179744（中共米易縣紀委監(jiān)委）
附件：
附件1：米易縣2020年公開考試招聘事業(yè)單位工作人員崗位和條件要求一覽表.xlsx
附件2：四川省省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員《綜合知識》筆試復習大綱.doc
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