2020年資陽高新產(chǎn)業(yè)促進(jìn)服務(wù)有限公司招聘公告（8月24日-28日?qǐng)?bào)名）

2020-08-24來源：本站采編

資陽高新產(chǎn)業(yè)促進(jìn)服務(wù)有限公司，成立于2017年10月，位于資陽高新區(qū)現(xiàn)代大道，是資陽開發(fā)區(qū)投資有限公司（資陽市政府出資設(shè)立的國有企業(yè)）的全資子公司，經(jīng)營范圍包括高新區(qū)管委會(huì)招商服務(wù)，園區(qū)管理服務(wù)、商業(yè)綜合體管理服務(wù)、百貨零售等�，F(xiàn)因工作需要，擬面向社會(huì)公開招聘相關(guān)崗位工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、選聘崗位和人數(shù)

經(jīng)營項(xiàng)目運(yùn)營1名。

二、聘用方式

采用勞務(wù)派遣方式。

三、招聘條件

（一）任職條件

1.大專及以上學(xué)歷，40周歲以內(nèi)。

2.熟悉線下傳統(tǒng)渠道和電子商務(wù)平臺(tái)的運(yùn)作和渠道開發(fā)。

3.有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)開發(fā)和管理能力，人品素質(zhì)好，誠信佳，語言溝通、表達(dá)能力強(qiáng)。

4.有較強(qiáng)的市場(chǎng)營銷策劃能力，有大型成功的市場(chǎng)營銷策劃案經(jīng)驗(yàn)。

5.能吃苦耐勞，職業(yè)信譽(yù)好，具有正常履行職責(zé)的身體條件。

（二）崗位職責(zé)

1.組織實(shí)施公司旗下商超項(xiàng)目年度經(jīng)營計(jì)劃,確保年度銷售經(jīng)營目標(biāo)順利完成。

2.實(shí)時(shí)關(guān)注各項(xiàng)目經(jīng)營情況,動(dòng)態(tài)調(diào)整經(jīng)營策略、措施,提高經(jīng)營績效，并跟蹤監(jiān)督門店經(jīng)營績效指標(biāo)及管理目標(biāo)完成進(jìn)度。

3.負(fù)責(zé)各項(xiàng)目經(jīng)營管理的督導(dǎo)、檢查，人員調(diào)度、協(xié)調(diào)等管理工作。

4.負(fù)責(zé)公司連鎖店面的開發(fā)與籌備；各項(xiàng)目管理團(tuán)隊(duì)建設(shè),參與和審核下屬門店重要崗位人員調(diào)配及考核。

5.定期總結(jié)匯報(bào)(周、月、年度)工作情況,為高層決策調(diào)整提供實(shí)時(shí)信息。

6.公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

四、招聘流程

（一）報(bào)名要求

1.報(bào)名時(shí)間：2020年8月24日-2020年8月28日。

2.報(bào)名方式：通過郵箱方式報(bào)名。（文件名：姓名+應(yīng)聘崗位）

3.郵箱地址：623150635@qq.com。

4.咨詢電話：028-26551606。

5.填寫《報(bào)名表》。（附件1）

6.本人身份證、學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)技術(shù)資格證書、職（執(zhí)）業(yè)資格證書、近年來主要工作業(yè)績（成果）、獲獎(jiǎng)材料，所在企業(yè)及個(gè)人任職職位、時(shí)間符合要求的相關(guān)材料。以上所有材料須提供掃描件或復(fù)印件，報(bào)名材料恕不退回。

7.近期電子版2寸證件照。

8.每個(gè)職位報(bào)名人數(shù)按不低于1:2的比例組織筆試面試（低于此比例重新組織招聘）。

　(二) 資格初審

按照選聘條件、資格和職位要求等，對(duì)報(bào)名人員提供的相關(guān)身份信息、學(xué)歷學(xué)位、任職證明等材料，按崗位具體要求進(jìn)行資格審查。報(bào)名人員提交的有關(guān)材料必須真實(shí)有效，凡發(fā)現(xiàn)報(bào)名人員存在提供虛假材料及其他違法違紀(jì)情況的，即取消資格。符合條件者，將通知提供原件進(jìn)行審核。

（三）綜合測(cè)評(píng)

1.筆試。實(shí)行百分制，占總成績40%。

2.面試。實(shí)行百分制，占總成績60%。

（四）確定考察對(duì)象

1.綜合測(cè)評(píng)成績前兩名確定為考察人選。

2.對(duì)考察人選的德能勤績廉情況進(jìn)行全面考察了解。如考察不符合要求，考察人選根據(jù)綜合測(cè)評(píng)最終成績順延。

3.參加公司組織的體檢。（體檢費(fèi)用自理）經(jīng)體檢合格后，確定為考察人選。若體檢不合格，則依次替補(bǔ)。

（五）研究確定錄用人員名單

結(jié)合筆試、面試、體檢等情況因素，研究確定錄用人員名單。

四、薪酬待遇

根據(jù)市場(chǎng)行情計(jì)算，購買“五險(xiǎn)一金”。

五、其他