2020年度眉山市市直機關公開遴選15名公務員的公告

2020-09-14來源：本站采編

根據(jù)公務員法和《公務員公開遴選辦法（試行）》有關規(guī)定，中共眉山市委組織部決定開展2020年度市直機關公開遴選公務員工作�，F(xiàn)將有關事項公告如下。

一、遴選職位

公開遴選職位為一級主任科員及以下職級職位，分為兩類:一是面向所有符合條件的公務員（含參照公務員法管理的工作人員，下同）；二是專門面向符合條件的選調生。

二、遴選范圍

符合遴選條件的本市內各縣（區(qū)）及以下機關〔含天府新區(qū)眉山管委會及各縣（區(qū)）管理的園區(qū)、開發(fā)區(qū)管委會〕已進行公務員登記（參照管理登記）且在編在崗的公務員（參照管理人員）。中央機關、省直機關、市直機關設在本市內各縣（區(qū)）及以下的單位（包括垂直管理單位、派出單位等）符合上述條件的也可報名。

三、遴選條件

（一）報名人員應具備下列資格條件

1.具有良好的政治、業(yè)務素質，品行端正，實績突出，群眾公認。

2.具有2年以上基層工作經歷和2年以上公務員工作經歷。

3.具有大學本科以上文化程度（非全日制本科學歷報考的須為全日制大專以上文化程度，具體學歷以職位表為準）。

4.年齡在40周歲以下（具體年齡以職位表為準）。

5.公務員年度考核均為稱職以上等次。

6.具有公開遴選職位要求的工作能力和任職經歷。

7.具有正常履行職責的身體條件。

8.符合法律、法規(guī)規(guī)定和具體職位要求的其他資格條件。

上述基層工作經歷是指在縣（區(qū)）、鄉(xiāng)（鎮(zhèn)、街道）黨政機關、行政村（城市社區(qū)）以及企業(yè)、事業(yè)單位（中央級事業(yè)單位，中央和國家機關部委或省區(qū)市直屬事業(yè)單位、參照公務員法管理的事業(yè)單位，中央、省委管理的金融企業(yè)、企業(yè)總部機關，不在此列）工作的經歷。軍隊轉業(yè)干部在軍隊團和相當于團以下單位工作過，可視為基層工作經歷。

年齡、工作經歷年限、任職經歷年限等的計算均截至報名開始的第一日。

報考專業(yè)條件主要以國家教育行政部門制定的研究生、本科專業(yè)目錄名稱為依據(jù)（見附件3），目錄中沒有的專業(yè)主要以公告中公布的專業(yè)名稱為依據(jù)，請報考者認真對照選擇。

（二）具有下列情形之一的，不得報考

（1）被開除中國共產黨黨籍的；

（2）被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的；

（3）涉嫌違紀違法正在接受有關專門機關審查尚未作出結論的;

（4）受處分期間或者未滿影響期限的;

（5）按照國家、省有關規(guī)定，工作未滿最低服務年限或對轉任有其他限制性規(guī)定的;

（6）尚在新錄用公務員試用期的;

（7）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

四、遴選程序

（一）報名和資格初審

采用網絡方式報名，報名網站為眉山人事考試網（http://www.msrsks.com.cn)，報名時間為2020年9月15日至9月21日18:00。報名按以下程序進行：

1.選擇職位。各部門的公開遴選職位、職位簡介、職位資格條件等情況，詳見《2020年度眉山市市直機關公開遴選公務員職位表》（以下統(tǒng)稱《職位表》，見附件1）。報考人員如需咨詢《職位表》中的有關事項，可按公布的電話（見附件2）直接與各遴選單位聯(lián)系。符合條件的選調生在報考 1個專門面向選調生遴選職位的同時，還可自愿選報1個面向所有公務員遴選的職位。其他符合條件的人員每人限報1個面向所有公務員遴選職位。

2.填報信息。報考者按網絡提示進行注冊，如實、準確填寫《2020年度眉山市公開遴選公務員報名登記表》，同時下載照片審核處理工具（在報名登記表上傳照片處下載）進行照片處理，并按網絡提示上傳照片。

3.資格初審。資格初審由各遴選單位負責，資格初審截止時間為2020年9月22日18:00。報考者應在填報信息的1天后登陸網站查詢是否通過資格初審和照片質量檢查。資格初審合格者按網絡提示打印《2020年度眉山市公開遴選公務員報名登記表》兩份，供資格復審時使用。資格審查工作貫穿遴選全過程，在任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報考者有不符合職位要求情形的，均可取消其遴選資格。

4.確認繳費。初審合格及照片質量合格的考生，在2020年9 月23日18:00前登錄網站的相關頁面，繳納筆試考務費（按照四川省發(fā)改委、四川省財政廳印發(fā)的川發(fā)改價格〔2017〕472號文件規(guī)定，筆試考務費為每人每科50元）。網絡報名并繳費后，方視為報名成功。未在規(guī)定時間內繳費者，視為自動放棄。

5.打印準考證。繳費成功的考生，憑身份證號、姓名，在2020年10月15日—16日登錄網站打印本人準考證，并于考試當天持本人準考證和有效居民身份證（過期身份證、身份證復印件不得作為參考證件）到指定考點參加筆試。

（二）職位調整

筆試開考比例為5:1。報名工作結束后，報名人數(shù)與遴選計劃之比未達到開考比例的職位，可適當放寬開考比例，但最低不得低于3:1。仍達不到3:1的，按比例縮減或取消該職位遴選計劃。被取消的職位向該職位已繳費的報考人員退費或經市委組織部征得考生同意后將其調整到符合報考條件的其他職位。

（三）筆試

筆試試題由省人事考試中心統(tǒng)一命制，筆試成績滿分100分，主要測試應試者的政策理論水平、分析解決實際問題的能力、文字表達能力等綜合素質。筆試時間為2020年10月17日，具體時間、地點見準考證。筆試成績和職位排名暫定于2020年11月中旬由遴選單位公布，考生也可通過眉山人事考試網（http://www.msrsks.com.cn)進行查詢。

（四）資格復審和面試

筆試結束后，由遴選單位按遴選計劃5:1的比例，根據(jù)筆試成績從高分到低分的順序確定進入資格復審人選（達不到規(guī)定比例，經市委組織部同意可放寬比例）。擬進入資格復審的最后一名出現(xiàn)筆試成績并列的，并列人員均進入資格復審。由遴選單位通知考生持報名表（按照干部管理權限經所在單位或主管部門審核，注明“同意報考”并蓋章）、身份證、學歷（學位）證書和職位要求的其他有關證明材料原件和公務員登記表復印件參加資格復審。資格復審合格者，方可取得面試資格。因資格復審不合格或因考生放棄等原因導致的缺額，由遴選單位按筆試成績從高分到低分的順序依次遞補。

面試由遴選單位組織，可采取結構化面試、無領導小組討論、實踐調研等多種形式進行，主要測試報考者履行職位職責的素質和能力。面試成績滿分100分，最低合格分數(shù)線為60分，低于60分的不能進入下一遴選程序。對于有專業(yè)要求的職位，可以進行職位業(yè)務水平測試。

（五）考試總成績

考試總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%（成績均不進行四舍五入處理）

（六）差額考察

面試結束后，各遴選單位根據(jù)筆試和面試的折合總成績從高分到低分的順序確定考察對象�？疾鞂ο笈c遴選職位名額的比例一般為2:1，對于遴選名額在2人以上的職位，可適當降低差額考察比例（未形成差額考察的職位，仍要進行考察，考察后由遴選單位決定考察對象是否進入下一環(huán)節(jié)）。進入考察最后一名出現(xiàn)成績并列的，并列人員均進入考察�？疾旃ぷ髟诟麇噙x單位黨組（黨委）領導下，由政工（人事）部門負責實施。由2名以上人員組成考察組，采取發(fā)布考察預告、個別談話、發(fā)放征求意見表、民主測評、查閱資料和人事檔案、實地調查、同考察對象面談等多種方式進行，對考察對象的德、能、勤、績、廉情況及其政治業(yè)務素質與遴選職位的匹配程度進行全面考察。突出考察政治品質和道德品行，注重考察工作實績，加強作風考察，強化廉政情況考察，堅決杜絕政治傾向有問題、道德品行不端正、廉潔操守不過關的人員進入市級機關。考察中要嚴格檢查“三齡兩歷一身份”等情況，落實檔案審核責任，在此基礎上形成考察報告。各遴選單位黨組（黨委）根據(jù)考察情況和職位要求，按照干部管理權限和人崗相適原則，集體研究、擇優(yōu)確定擬體檢人員。

（七）體檢

體檢由遴選單位負責安排，在公務員錄用指定體檢醫(yī)療機構進行。體檢項目和標準參照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）執(zhí)行。公告發(fā)布后至本次遴選體檢實施時，如國家出臺體檢新規(guī)定，按照新規(guī)定執(zhí)行。

各單位或考生對非當日、非當場復檢的體檢項目結果有疑問的，可在接到體檢結論通知之日起7日內提出復檢要求。復檢只進行一次，只復檢對體檢結論有影響的項目。體檢結論以復檢結果為準。未按規(guī)定時間或地點及未在規(guī)定期限內完成規(guī)定體檢項目的，視為自動放棄。因體檢不合格或考生放棄等原因導致的缺額，可依次遞補。

（八）試用

由各遴選單位在體檢合格人員中確定試用人員，進入遴選單位頂崗試用1至3個月，主要測試應試者的職位適應能力，確保人崗相適。

報考2個遴選職位的選調生，應在頂崗試用開始前，選定最終報考的職位。由此產生的名額空缺，可依次遞補。

（九）集體討論決定

試用期滿后，由各遴選單位根據(jù)職位要求、頂崗試用情況，按照干部管理權限，集體討論決定擬遴選人員。

（十）公示和轉任

遴選單位對擬遴選人員進行公示，公示期為5個工作日。公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響遴選的，報市委組織部審批后，辦理調動和任職（遴選單位根據(jù)職級職數(shù)空缺任職）手續(xù)；對反映有嚴重問題并查有實據(jù)的，取消遴選資格。

（十一）任職培訓

新遴選公務員在任職前，應接受遴選單位開展的任職培訓，主要內容為政治理論、政策法規(guī)、眉山市情、公務員職業(yè)道德、職業(yè)禮儀、行為規(guī)范、優(yōu)良傳統(tǒng)、市級機關工作相關要求等，幫助新遴選公務員進一步提高政治素質和履職能力，強化工作作風，盡快適應機關工作。

五、其他事項

本次遴選嚴格按照中央、省委和市委關于干部人事工作有關規(guī)定進行。如發(fā)現(xiàn)在遴選過程中有違反干部人事紀律的問題，可向市紀委監(jiān)委派駐市委組織部紀檢監(jiān)察組舉報，舉報電話：028—38169030。

本公告由市委組織部負責解釋。各職位的具體條件，由遴選單位負責解釋。