根據(jù)《成都市事業(yè)單位公開招聘工作人員辦法》（成人社發(fā)〔2016〕49號）規(guī)定及用人單位需求，按照“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，我區(qū)擬公開招聘7名事業(yè)單位高層次人才。本次招聘為事業(yè)單位編制內(nèi)招聘，招聘的人員按照《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》及相關(guān)規(guī)定實(shí)行聘用制管理�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘范圍及對象
符合招聘崗位應(yīng)聘資格條件的普通高等院校2020年、2021年應(yīng)屆碩士研究生及以上學(xué)歷優(yōu)秀畢業(yè)生。其中，2021年應(yīng)屆高校畢業(yè)生須在2021年7月31日前取得應(yīng)聘資格條件要求的畢業(yè)證、學(xué)位證等證書及相關(guān)證明材料；其他人員須在報(bào)名前取得應(yīng)聘資格條件要求的畢業(yè)證、學(xué)位證等證書及相關(guān)證明材料（國、境外留學(xué)人員須于2021年7月31日前取得教育部中國留學(xué)服務(wù)中心國、境外的學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證證書及相關(guān)證明材料）。
二、應(yīng)聘資格條件
（一）應(yīng)聘人員應(yīng)同時(shí)具備的條件：
1、普通高等院校2020年、2021年應(yīng)屆碩士研究生及以上學(xué)歷優(yōu)秀畢業(yè)生。委培、定向畢業(yè)生，須征得原委培、定向單位書面同意。
2、1985年1月1日及以后出生。
3、具有中華人民共和國國籍，熱愛社會(huì)主義祖國，擁護(hù)中華人民共和國憲法，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨，遵紀(jì)守法，品行端正，有良好的職業(yè)道德，愛崗敬業(yè)，事業(yè)心和責(zé)任感強(qiáng)。
4、身體健康，具有正常履行招聘崗位職責(zé)的身體條件。
5、同時(shí)符合本公告及具體招聘崗位確定的其他條件（詳見附件1）。
6、符合《成都市事業(yè)單位公開招聘工作人員辦法》有關(guān)回避的規(guī)定。
（二）有下列情況之一者，不得應(yīng)聘：
1、學(xué)生期間曾受過處分或各類刑事處罰的；
2、曾被開除黨籍、開除公職的；
3、有違法、違紀(jì)行為正在接受審查的；
4、黨紀(jì)處分尚在影響期、政紀(jì)處分尚未解除的；
5、按照《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機(jī)制建設(shè)的意見》規(guī)定，由人民法院通過司法程序認(rèn)定的失信被執(zhí)行人；
6、尚處于試用期內(nèi)的新錄用公務(wù)員或參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)（單位）工作人員；
7、有違反其它規(guī)定不適宜報(bào)考事業(yè)單位的。
三、招聘單位、崗位條件及人數(shù)（詳見附件1）
四、報(bào)名及資格審查
（一）報(bào)名方式
本次公開招聘高層次人才采取現(xiàn)場報(bào)名的方式進(jìn)行，符合應(yīng)聘資格條件的高校畢業(yè)生可在規(guī)定時(shí)間內(nèi)前往現(xiàn)場報(bào)名，報(bào)名前應(yīng)認(rèn)真閱讀本公告、《成都市成華區(qū)2020年”蓉漂人才薈”事業(yè)單位公開招聘高層次人才崗位表》(附件1)、報(bào)名注意事項(xiàng)等信息。請考生嚴(yán)格按照相應(yīng)崗位資格條件及公告要求報(bào)名，不符者請勿報(bào)名。
（二）報(bào)名地點(diǎn)、時(shí)間
1、重慶現(xiàn)場：
（1）重慶大學(xué)（重慶市沙坪壩區(qū)松林路重大A區(qū)），10月21日9:00-16:00；
（2）重慶三峽廣場亞朵酒店（沙坪壩區(qū)漢渝路19號）4樓會(huì)議室，10月21日9:00-16:00；
2、北京現(xiàn)場：北京世紀(jì)金源大飯店（北京市海淀區(qū)板井路69號），10月18日9:00-16:00；
3、西安現(xiàn)場：具體報(bào)名地點(diǎn)及時(shí)間將另行公告
（三）報(bào)名要求
報(bào)考者需提交的個(gè)人證明材料：
1、《成都市成華區(qū)2020年”蓉漂人才薈”事業(yè)單位公開招聘高層次人才報(bào)名表》一式2份（須電腦填寫并打印，粘貼1寸證件照）；
2、本人有效居民身份證復(fù)印件1份；
3、畢業(yè)證書、學(xué)位證書復(fù)印件各1份,《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》或報(bào)到證復(fù)印件1份；
4、相關(guān)證書、論文和獲獎(jiǎng)證書復(fù)印件各1份。
其最終是否符合報(bào)考崗位的學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)條件，以本人畢業(yè)時(shí)取得的有效畢業(yè)證所載學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)名稱為準(zhǔn)，因不符而被取消報(bào)考、聘用資格的，責(zé)任由報(bào)考者自負(fù)。
（四）資格審查
報(bào)名的考生由工作人員進(jìn)行（重慶報(bào)名現(xiàn)場、北京報(bào)名現(xiàn)場、西安報(bào)名現(xiàn)場）初審，符合報(bào)名資格條件的考生，將通過電話或短信通知本人。
請報(bào)考者認(rèn)真填寫聯(lián)系方式，確保聯(lián)系方式正確、暢通，招考期間因無法與報(bào)考者取得聯(lián)系或報(bào)考者不主動(dòng)、不按要求、逾期未能按要求參加面試、原件校驗(yàn)、體檢、考察、遞補(bǔ)、聘用所造成的后果，由報(bào)考者自行負(fù)責(zé)。
資格審查工作將貫穿招聘工作全過程，任何階段如發(fā)現(xiàn)不符合應(yīng)聘資格條件、弄虛作假或故意隱瞞真實(shí)情況者，將隨時(shí)取消考試或聘用資格，所造成的一切損失及后果由報(bào)考者本人承擔(dān)。
（五）面試、考核
1、面試時(shí)間：通過電話或短信方式告知考生。
2、面試地點(diǎn)：成都市成華區(qū)（具體地點(diǎn)將以電話或短信方式告知）
2、考核方式：
第一輪面試：半結(jié)構(gòu)化面試，滿分為100分。
按照招聘崗位與面試人數(shù)之比原則上不低于1：3的比例從高分到低分依次確定進(jìn)入第二輪面試人員名單（報(bào)名人數(shù)少的個(gè)別崗位，經(jīng)研究同意可放寬至1：1）。進(jìn)入第二輪面試人員名單將于第一輪面試結(jié)束后2天內(nèi)通過電話或短信方式告知考生。
第二輪面試：無領(lǐng)導(dǎo)小組討論，滿分為100分。
請報(bào)考者認(rèn)真填寫聯(lián)系方式，確保聯(lián)系方式正確、暢通，招考期間因無法與報(bào)考者取得聯(lián)系或報(bào)考者不主動(dòng)、不按要求、逾期未能按要求參加面試所造成的后果，由報(bào)考者自行負(fù)責(zé)，不再遞補(bǔ)。
考核總成績計(jì)算方式
考核總成績=半結(jié)構(gòu)化面試得分*50%+無領(lǐng)導(dǎo)小組討論得分*50%。
本次公開招聘采取面試、考核方式進(jìn)行，同一招聘崗位的招聘人數(shù)與面試考生人數(shù)之比不低于1：2（報(bào)名人數(shù)少的個(gè)別崗位，經(jīng)研究同意可放寬至1:1），考核總成績從高分到低分以1:1的比例等額確定進(jìn)入體檢人員名單，達(dá)不到上述比例的，相應(yīng)調(diào)減或取消崗位招聘人數(shù)。無法調(diào)減或取消的，按照《成都市事業(yè)單位公開招聘工作人員辦法》第二十六款規(guī)定辦理�？己丝偝煽兊陀�70分者不得進(jìn)入體檢。
五、體檢
進(jìn)入體檢人員由區(qū)人社局電話或短信通知體檢事宜，因進(jìn)入體檢人員未按要求參加體檢或出現(xiàn)體檢不合格等情況產(chǎn)生的空額，按照該招聘崗位已參加面試人員考核總成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)不超過2次。
體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國人部發(fā)〔2005〕1號）、《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范入學(xué)和就業(yè)體檢項(xiàng)目維護(hù)乙肝表面抗原攜帶者入學(xué)和就業(yè)權(quán)利的通知》（人社部發(fā)〔2010〕12號）、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉、〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號）及《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉、〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）規(guī)定執(zhí)行。
按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》的有關(guān)規(guī)定，應(yīng)聘人員在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞影響聘用的疾病、病史的，給予其不予聘用的處理。有請他人頂替體檢以及交換、替換化驗(yàn)樣本等嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為的，給予其不予聘用的處理，并將其違紀(jì)違規(guī)行為記入事業(yè)單位公開招聘應(yīng)聘人員誠信檔案庫，記錄期限為五年。
六、考察（考核）
考察工作參照《關(guān)于我市2004年考錄國家公務(wù)員、機(jī)關(guān)工作人員和行政執(zhí)法人員體檢、考核工作有關(guān)事項(xiàng)的通知》（成人辦發(fā)〔2004〕109號）文件規(guī)定執(zhí)行。因個(gè)人原因?qū)е抡衅竼挝粺o法對其進(jìn)行考察或考察不合格，以及個(gè)人自愿放棄出現(xiàn)的空額，按照已參加面試考核人員總成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)不超過2次。
七、公示
考察（考核）合格者由成華區(qū)2020年“蓉漂人才薈”事業(yè)單位赴外招聘領(lǐng)導(dǎo)小組確定為擬聘人員，在成華區(qū)人民政府門戶網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。對公示期間反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)、不符合應(yīng)聘資格條件的，取消該擬聘人員的擬聘資格。
八、聘用及報(bào)道
（一）經(jīng)公示無異議的擬聘人員經(jīng)區(qū)委編委會(huì)審核確認(rèn)后為擬聘用人員辦理聘用手續(xù)。
（二）招聘單位應(yīng)與擬聘人員簽訂《三方就業(yè)協(xié)議書》。
（三）擬聘人員應(yīng)在規(guī)定的時(shí)限內(nèi)向單位報(bào)道，逾期未報(bào)道者，視為自動(dòng)放棄。
（四）招聘的工作人員實(shí)行試用期制度，試用期滿不合格者予以解聘。
九、有關(guān)待遇
（一）身份編制：本次公開招聘為編制內(nèi)招聘，招聘的人員全部實(shí)行事業(yè)單位工作人員聘用制管理。
（二）職業(yè)發(fā)展：此次招聘的高層次人才是成華區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位的重點(diǎn)培養(yǎng)對象，成華區(qū)將根據(jù)招聘人才的個(gè)人特點(diǎn)，提供多崗位、多職責(zé)鍛煉等一整套職業(yè)發(fā)展支持，搭建職業(yè)生涯成長平臺。
（三）經(jīng)濟(jì)待遇：享受事業(yè)單位相應(yīng)的基本工資、績效工資、津貼補(bǔ)貼和福利待遇。
（四）住房安排：提供青年人才驛站、人才公寓等多項(xiàng)住房保障計(jì)劃。
十、紀(jì)律和監(jiān)督
嚴(yán)格按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部35號令）的規(guī)定要求開展公招工作。招聘單位和工作人員在公開招聘過程中，應(yīng)確保信息、過程、結(jié)果公開，接受社會(huì)及有關(guān)部門的監(jiān)督。對違反規(guī)定、弄虛作假的聘用人員一經(jīng)查實(shí)，取消其聘用資格，并對相關(guān)人員按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。
為保證我區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員工作的順利進(jìn)行，維護(hù)招聘工作的公正性、嚴(yán)肅性，歡迎社會(huì)各界予以監(jiān)督。舉報(bào)者反映問題應(yīng)實(shí)事求是，電話和信函應(yīng)告知真實(shí)姓名。對線索不清的匿名電話和匿名信函，公示期間不予受理。
政策咨詢電話：
成華區(qū)人力資源和社會(huì)保障局：028-84331007，張老師
北京現(xiàn)場：18628237353 ，蒲老師
監(jiān)督電話：
駐區(qū)人力資源和社會(huì)保障局紀(jì)檢監(jiān)察組028-84351371
查詢網(wǎng)站：成華區(qū)人民政府門戶網(wǎng)站（www.chenghua.gov.cn）
成都市成華區(qū)熱忱歡迎廣大有志青年才俊加盟，我們將為優(yōu)秀畢業(yè)生提供充分展示才華的工作崗位和發(fā)展空間！
附件1:《附件1：成都市成華區(qū)2020年”蓉漂人才薈”事業(yè)單位公開招聘高層次人才崗位表》
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成都市成華區(qū)人力資源和社會(huì)保障局
2020年10月10日
